北海道東急ビルマネジメント(株)【東急グループ】の新卒採用・会社概要

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働き方データ
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採用実績

東急グループの安定基盤！北海道の街を支える警備・管理・サービスの6事業を展開。残業月8hで成長と働きやすさを両立。

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/04/28更新）

【安定と成長を叶える企業カルチャー！】
東急グループの安定基盤のもと、「北海道で安心して長く働きたい」と考える方を歓迎します！

私たちの仕事は、ビルや空港、病院など、北海道の街の基盤を警備・管理・サービスを通じて支えることです。お客様の大切な資産価値を「守り」「育てる」、社会貢献性の高い事業を展開しています。

▼当社で働く環境・成長の「安心」ポイント
・残業は月平均8時間！ライフスタイルに合わせたスライド勤務など、社員を大切にする働き方を推進しています。
・未経験者歓迎の温かい社風！先輩社員の丁寧なOJTと、相談しやすい雰囲気が、入社される方の挑戦を応援します。
・資格取得を会社が全面補助！市場価値の高い人材へと成長するための学びの環境が整っています。
・東急グループの福利厚生と安定した待遇により、将来を見据えた長期的なキャリア形成が可能です。

「ちょっと気になる」「色々な仕事を見てみたい」という方も大歓迎です！
まずは気軽にエントリーし、東急グループで働くやりがいをぜひ知ってください。

戦略・ビジョン

東急グループの一員として、地域に根差して６つの事業展開
キャリア

清掃、設備、警備、総務人事、経理など適性に応じたキャリア形成
東急グループの安定性

グループならではの安定した待遇、福利厚生があり長く安心して働ける環境

会社紹介記事

快適さや安全性、心地よく時間を過ごすための環境を設備管理・清掃・警備などで支え、高い技術と知識をもって社会に貢献する仕事です。現場の作業を支え、社員が働ける環境を整えるのが事務職の役割。多様な現場、幅広い仕事の動きに触れ、スムーズな業務をサポートしながら、さまざまな知識が身につきます。

: 快適さや安全性、心地よく時間を過ごすための環境を設備管理・清掃・警備などで支え、高い技術と知識をもって社会に貢献する仕事です。

: 現場の作業を支え、社員が働ける環境を整えるのが事務職の役割。多様な現場、幅広い仕事の動きに触れ、スムーズな業務をサポートしながら、さまざまな知識が身につきます。

総合ビルメンテナンス事業を手がける当社。多様な施設・業務を通して成長できる環境！

「東急グループの安定性と同時に、法令を含む社会規範を守り、コンプライアンスを遵守することも当社の特徴。安心して働ける体制づくりを推進しています。」(K.H.さん)	■総合ビルメンテナンス事業を展開 1981年に、定山渓鉄道（現・じょうてつ）の関連会社として、警備業をメインに設立された定鉄サービスが当社の始まりです。2010年には不動産運営・管理事業を手がける東急ファシリティサービス（現・東急プロパティマネジメント）の北海道事業部を分割吸収合併。北海道東急ビルマネジメントとなり、設備管理・清掃・警備を三本柱とする総合ビルメンテナンス事業を展開し、現在に至ります。 ■幅広い仕事に関わり成長できる環境当社での仕事は、設備管理や清掃・警備を担う現場業務、現場業務に関する労務や営業などのマネジメントを行う管理業務、総務・経理など会社の管理部門を担う事務業務に大きく分かれます。配属は希望や適性に応じて決まりますが、幅広い業務に携わり、成長できることが当社の特徴です。一例として、設備管理は百貨店や病院などの単位で現場（施設）を担当しますが、経験を積んで現場を管理する事業所長という立場にステップアップしていきます。さらにその後は、本社で複数の現場を管理するエリアマネージャーなどを経て経営幹部を目指せます。 ■社員のスキルアップも全面的に支援社員のスキルアップも支援しており、東急グループの研修センターでの技術的な研修に加え、首都圏に立つ最新のビルの設備を見学するなど、学ぶ機会を定期的に設けています。同様に清掃も、一流高級ホテルの業務内容などを学ぶ機会があります。特に設備管理では、最新設備などに触れた社員が、目を輝かせて帰ってくるのが印象的です。事務職に関しても、税理士や社労士を交えた勉強会などを開催し、スキル向上をサポートしています。 ■陰ながら誰かの何気ない日常を支える仕事当社では、札幌本社のほか道内各地に営業所を設けています。定期的な転勤はありませんが、多様な施設の設備管理などを扱い、幅広い知識を身につけられる環境があります。一方、再開発が進む札幌では最新のビルで働くチャンスもあります。多くの人が使う施設の快適さや安全性を守ったり、ホテルでは清掃を通して利用者様が気持ちよく満足のいく旅行になるよう支えているのが当社の仕事。人の目に触れることは多くありませんが、何気ない日常を支えている縁の下の力持ちという自負が私たちの誇りです。 (取締役管理統括事業部長　K.H.さん)

「東急グループの安定性と同時に、法令を含む社会規範を守り、コンプライアンスを遵守することも当社の特徴。安心して働ける体制づくりを推進しています。」(K.H.さん)

■総合ビルメンテナンス事業を展開
1981年に、定山渓鉄道（現・じょうてつ）の関連会社として、警備業をメインに設立された定鉄サービスが当社の始まりです。2010年には不動産運営・管理事業を手がける東急ファシリティサービス（現・東急プロパティマネジメント）の北海道事業部を分割吸収合併。北海道東急ビルマネジメントとなり、設備管理・清掃・警備を三本柱とする総合ビルメンテナンス事業を展開し、現在に至ります。

■幅広い仕事に関わり成長できる環境
当社での仕事は、設備管理や清掃・警備を担う現場業務、現場業務に関する労務や営業などのマネジメントを行う管理業務、総務・経理など会社の管理部門を担う事務業務に大きく分かれます。配属は希望や適性に応じて決まりますが、幅広い業務に携わり、成長できることが当社の特徴です。一例として、設備管理は百貨店や病院などの単位で現場（施設）を担当しますが、経験を積んで現場を管理する事業所長という立場にステップアップしていきます。さらにその後は、本社で複数の現場を管理するエリアマネージャーなどを経て経営幹部を目指せます。

■社員のスキルアップも全面的に支援
社員のスキルアップも支援しており、東急グループの研修センターでの技術的な研修に加え、首都圏に立つ最新のビルの設備を見学するなど、学ぶ機会を定期的に設けています。同様に清掃も、一流高級ホテルの業務内容などを学ぶ機会があります。特に設備管理では、最新設備などに触れた社員が、目を輝かせて帰ってくるのが印象的です。事務職に関しても、税理士や社労士を交えた勉強会などを開催し、スキル向上をサポートしています。

■陰ながら誰かの何気ない日常を支える仕事
当社では、札幌本社のほか道内各地に営業所を設けています。定期的な転勤はありませんが、多様な施設の設備管理などを扱い、幅広い知識を身につけられる環境があります。一方、再開発が進む札幌では最新のビルで働くチャンスもあります。多くの人が使う施設の快適さや安全性を守ったり、ホテルでは清掃を通して利用者様が気持ちよく満足のいく旅行になるよう支えているのが当社の仕事。人の目に触れることは多くありませんが、何気ない日常を支えている縁の下の力持ちという自負が私たちの誇りです。
(取締役管理統括事業部長　K.H.さん)

会社データ

プロフィール	・東急グループの総合力と高品質なサービスを強みに、お客様の大切な資産を「守り」「育てる」マネジメントを提供します。・私たちは、北海道の街の基盤を支えるマネジメントパートナーとして、安全・安心・快適な環境を維持し、社会の持続的な発展に貢献します。・現場で働く一人ひとりの成長を支援し、技術力と対応力に優れた市場価値の高い人材の育成を目指します。
事業内容	【事業間の連携で実現する「トータル・マネジメント・サービス」】当社は、東急グループの総合力を最大限に活用し、ビル、空港、病院など、お客様の施設運営をワンストップでサポートする「トータル・マネジメント・サービス」を提供しています。お客様が直面する課題は多岐にわたりますが、当社の６つの事業部門が連携することで、個別のサービスを超えた価値を生み出し、お客様の資産価値化に貢献します。【6つのコア事業と提供価値】 1 ）総合管理・運営サポート・ビル管理事業（設備管理・清掃）: 建物の機能維持や美観の向上に留まらず、省エネ提案などを通じた運営コストの最適化を図ります。・自動車運行管理事業: 車両運行に関わる全ての業務を代行し、安全性の確保と経済性の両立を実現します。 2 ）安心・安全の創造・警備事業: 最新の技術と専門的な訓練を受けた人員により、施設や財産の安全を守ります。事件や事故を未然に防ぎ、利用者と地域社会の「安心」を創造します。・エアポートサービス事業: 航空保安要件に基づき、空港という高度なセキュリティが求められる環境の安全と快適性を維持します。 3 ）人材と専門性の提供・メディカルサポート事業: 専門知識を持つ人材が医療現場の環境整備を支援し、医療従事者がコア業務に専念できる環境を創出します。・人材派遣事業: お客様の経営戦略に基づき、必要なスキルを持った人材を必要なタイミングで提供。組織の合理化と機動力向上を支援します。当社では、これら6つの事業が点ではなく線で繋がり、一つの施設や街全体のインフラを支えています。北海道という地域に根ざし、多岐にわたる事業を通じて専門性を高め、お客様の未来を「守り」「育てる」プロフェッショナル集団として、私たちは活動を続けています。

プロフィール

・東急グループの総合力と高品質なサービスを強みに、お客様の大切な資産を「守り」「育てる」マネジメントを提供します。
・私たちは、北海道の街の基盤を支えるマネジメントパートナーとして、安全・安心・快適な環境を維持し、社会の持続的な発展に貢献します。
・現場で働く一人ひとりの成長を支援し、技術力と対応力に優れた市場価値の高い人材の育成を目指します。

事業内容

【事業間の連携で実現する「トータル・マネジメント・サービス」】
当社は、東急グループの総合力を最大限に活用し、ビル、空港、病院など、お客様の施設運営をワンストップでサポートする「トータル・マネジメント・サービス」を提供しています。

お客様が直面する課題は多岐にわたりますが、当社の６つの事業部門が連携することで、個別のサービスを超えた価値を生み出し、お客様の資産価値化に貢献します。

【6つのコア事業と提供価値】
1 ）総合管理・運営サポート
・ビル管理事業（設備管理・清掃）: 建物の機能維持や美観の向上に留まらず、省エネ提案などを通じた運営コストの最適化を図ります。
・自動車運行管理事業: 車両運行に関わる全ての業務を代行し、安全性の確保と経済性の両立を実現します。

2 ）安心・安全の創造
・警備事業: 最新の技術と専門的な訓練を受けた人員により、施設や財産の安全を守ります。事件や事故を未然に防ぎ、利用者と地域社会の「安心」を創造します。
・エアポートサービス事業: 航空保安要件に基づき、空港という高度なセキュリティが求められる環境の安全と快適性を維持します。

3 ）人材と専門性の提供
・メディカルサポート事業: 専門知識を持つ人材が医療現場の環境整備を支援し、医療従事者がコア業務に専念できる環境を創出します。
・人材派遣事業: お客様の経営戦略に基づき、必要なスキルを持った人材を必要なタイミングで提供。組織の合理化と機動力向上を支援します。

当社では、これら6つの事業が点ではなく線で繋がり、一つの施設や街全体のインフラを支えています。

北海道という地域に根ざし、多岐にわたる事業を通じて専門性を高め、お客様の未来を「守り」「育てる」プロフェッショナル集団として、私たちは活動を続けています。

本社郵便番号	003-0001
本社所在地	北海道札幌市白石区東札幌1条1丁目1番7号
本社電話番号	011-376-1092
設立	昭和56年4月30日
資本金	10,000千円
従業員	1,176人（2025年3月末時点）
売上高	32億2千万円（2024年度実績）
事業所	【本社】〒003-0001 札幌市白石区東札幌1条1丁目1番7号【北見・網走営業所】〒090-0023 北見市北3条東1丁目1番地1号　北見経済センタービル3F 【旭川営業所】〒070-0030 旭川市宮下通7丁目3897番地駅前ビル5F 【釧路営業所】〒085-0015 釧路市北大通10丁目2番地1　新釧路道銀ビル9F 【帯広営業所】〒080-0801 帯広市東1条南11丁目18番地3号　小枝ビル3Ｆ【函館営業所】〒040-0024 函館市高盛町10番1号【千歳・苫小牧営業所】〒066-0027 千歳市末広7丁目2番1号スカイヒルズ末広7 1F 【苫小牧出張所】〒053-0005 苫小牧市元中野町4-13 【岩見沢出張所】〒068-0029 岩見沢市9条西1丁目10番地1 【ニセコ出張所】〒044-0081 虻田郡倶知安町字山田209番地14
グループ会社	株式会社じょうてつ東急株式会社　外東急グループ
取引銀行	北海道銀行豊平支店北洋銀行豊平支店
関連会社	(株)じょうてつ外東急グループ各社
平均年齢	48.2才（正社員のみ）2025年10月現在
平均勤続年数	１１年９か月（正社員のみ）2025年10月現在
沿革	昭和56年4月「株式会社定鉄サービス」を札幌市豊平区に資本金3,000千円にて設立昭和56年6月警備業を開始する平成6年10月宅地建物取引業を開始する平成7年3月資本金10,000千円に増資平成7年11月マンション管理業を開始する平成13年7月有料職業紹介事業を開始する平成15年3月「株式会社じょうてつサービス」に商号変更平成15年6月本社をＪ1すすきのビル（札幌市中央区）に移転平成18年2月一般貸切旅客自動車運送事業を開始する平成18年4月車輌センターを札幌市白石区に設置平成22年9月一級建築士事務所・建設業を開始する平成22年10月東急ファシリティサービス（株）北海道事業部を分割吸収合併し、商号を「北海道東急ビルマネジメント株式会社」に変更平成24年2月本社・札幌東営業所・札幌中央営業所の事務所を移転・統合平成26年10月一般労働者派遣事業を開始する平成27年3月一般貸切旅客自動車運送事業より撤退し、車輌センターを閉鎖する平成30年11月本社事務所を札幌市白石区へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （19名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり未経験者が安心して成長できるよう、現場でのOJTと先輩社員によるマンツーマンの丁寧なフォローアップを重視しています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（教材提供、アドバイス）。資格取得時には受験費用を会社が負担。業務関連資格の場合は手当を支給します。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞札幌大学、札幌学院大学、北海道大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞札幌商工会議所付属専門学校、日本工学院北海道専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2024年　2023年　2022年　2021年大卒　　　　　　ー　　　ー　　　－　　　　－　　　ー短大卒　　　　　－　　　－　　　－　　　　－　　　－専門学校・高卒　－　　　－　　　－　　　　3名　　　１名