最終更新日：2026/5/25

(株)耕電設

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • その他電子・電気関連
  • 建設
  • 電力

基本情報

本社
北海道
資本金
2000万円
売上高
2025年5月決算期　21億円
従業員
43名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【カフェ座談会START★】転勤なし・食事補助制度導入・長期有給取得可能！未来に残る仕事をしよう

  • 積極的に受付中 のコースあり

電器が点灯する瞬間がワクワクします。出来上がった時の達成感を一緒に味わいませんか （2026/05/25更新）

伝言板画像

電気はインフラを支える重要な業務であり、やりがいを感じます。資格取得を後押出来る環境化の中、自身の成長＝給与がアップする仕組みを構築しております。達成感を最大限に感じられる会社で働いてみませんか。

事業拡大のため、積極的に仲間を募集しております！

★noteの会社紹介記事も要チェック！★
https://note.com/ko_densetsu


★働きやすい環境づくり★
〇2025年　技術職の男性社員の育児休暇取得実績あり！
〇状況によりますが、相談しながら長期有給休暇を取ることも可能。
〇資格取得に向けた講習会の実施。
〇４拠点あり、自分にあった場所で勤務できる。


★会社説明会開催中★
”ほぼ”毎日開催しています！

＜WEB開催＞
5月28日（木）13:00~14:00
16:00~17:00
5月29日（金）13:00~14:00
16:00~17:00
6月1日（月）13:00~14:00
16:00~17:00
6月2日（火）13:00~14:00
16:00~17:00

対面でも開催していますので、ご参加方法もご自由にご選択いただけます。
対面ですと、社内見学もできます！
どんな業界なの？どんなことをやっているの？など基本的な概要をお伝えしますのでお気軽にご参加ください。

「説明会・セミナー」画面より、お気軽にご応募ください。

皆様とお会いできるのを心より楽しみにしております！

もっと見る
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    会社が認めた教育制度では一部補助の制度があり、スキルアップ賃金制度で成長が分かりやすいです。

  • やりがい

    電気はインフラを支える重要な業務です。自身の成長＝給与がアップする仕組みでやりがいを感じられます。

  • キャリア

    電気工事士から管理技術者へとキャリアアップできる環境を整備しております。

会社紹介記事

PHOTO
カフェ風のおしゃれな空間が広がる札幌支店は2024年に新設され、新しくなったばかりのオフィスは、社員や来訪者からも好評。室蘭本社も4年前にリニューアル。
PHOTO
札幌支店全景。事務所と倉庫が一体となった造りで、倉庫内に今年、新たに研修センター「匠教室」を設置。ベテランが培った技術や知識を若い社員に伝承する場になっている。

電気を通して社会に貢献するプロフェッショナル集団。若い社員が活躍できる職場です。

PHOTO

「技術力だけではなく、人としての豊かさも同じように重視して、『人間力手当』を支給しています」と、千葉さん。社員一人一人の成長を支援する姿勢を大切にしている。

「（株）耕電設」は、今年で創業53年を迎える電気工事会社です。歴史は長いですが、当社の社員の平均年齢は38歳と若手が多く活躍しているのが特徴。そのため、「耕電設さんは若い人が多くて、雰囲気がいいね」といったお言葉をいただくことが多いです。みんな活気にあふれていて、ワイワイと明るく楽しそうに仕事をしているので、そう言われるのだと思います。

当社が担っているのは、内線電気設備工事。大型ビルや商業施設、病院やホテル、マンションなどの新築工事です。地域に根差した案件を複数抱えており、空港の国際線ターミナルビルや、現在工中の駅前再開発案件のビルも手がけています。自分が携わった建物がたくさんの人に利用される様子を見られるのは、この仕事の醍醐味といえるでしょう。子どもに見せて自慢する社員もいるようです。当社は、まさに後世に残る仕事をしていると自負しています。「明日への明かりを耕しつづける」という創業理念には、電気工事を通して未来を見据え、自分も会社も成長し続けようという意味が込められています。一人ひとりが自分の将来像を思い描くことができ、チームで目的を達成する充足感や、やりがいを実感できる会社を目指しています。

その一つとして取り入れているのが、社歴や年次に関わらず、資格取得や技術力の向上を評価する「スキルアップ賃金制度」です。例えば当社指定の資格を取得すると、毎月1～3円万円の手当が資格ごとに給与へ加算されます。資格取得を支援する社内勉強会も開催しています。積極的に取り組む社員が多く、モチベーションにつながっているようです。また、きれいな仕事はきれいな環境から生まれるという考えのもと、室蘭本社を4年前に、札幌支店を昨年リニューアル。おしゃれで快適な空間に生まれ変わりました。さらに両拠点に今年、新たに研修センターの「匠教室」を設置。新入社員研修はもちろん、ベテラン社員の匠の技術を若い社員が引き継ぐ場として、活用していく予定です。各分野のプロフェッショナルが力を結集して一つのものを作り上げる喜びや楽しさを、ぜひ一緒に味わってみませんか。

代表取締役／千葉 昌子

会社データ

プロフィール

電気はインフラを支える大切な仕事です。資格を取得し技術力を磨き会社と共に成長できる環境を整えております。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆社員データ◆
■会社全体従業員データ
全従業員数：43人(男女比8：2)、平均年齢：38.4歳（2026年1月現在）

■本社
従業員数：17人（男性14人、女性3人）

■札幌支店
従業員数：17人（男性13人、女性4人）

■関東オフィス
従業員数：4人（男性4人）

■東北オフィス
従業員数：2人（男性1人、女性1人）

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆認定◆
★「健康経営優良法人2026　中小規模法人部門」に認定されています

★優良企業の証「エラベル（2025年）」に掲載

★「北海道働き方改革推進企業　シルバー認定（2025年）」
事業内容
◆公共電気工事◆
〇照明設備
〇放送設備
〇エアコン設置
〇太陽光設置
〇機械導入時の電源工事
〇トンネル照明

◆一般電気工事◆
〇機械導入
〇照明設置工事

◆省エネ工事◆
〇照明LED化工事
〇太陽光等発電システム工事　　他

【関連ワード】
＃電気工事　＃設備　＃インフラ　＃北海道　＃札幌　＃室蘭　＃転勤なし　＃営業職　＃事務職　＃研修充実　＃資格取得
本社郵便番号 050-0074
本社所在地 北海道室蘭市中島町4丁目17番33号
本社電話番号 0143－43－2332
創業 昭和47年
設立 昭和49年
資本金 2000万円
従業員 43名
売上高 2025年5月決算期　21億円
事業所 本社（室蘭市）
支店（札幌市）
広域事業部（東京都）
東北オフィス(福島県）
業績 2025年5月　売上21億円　経常利益1億円
主な取引先 室蘭市・大和リース・北弘電社・関電工・花森・藤建設工業・泰進建設・東海建設・須藤建設・末廣屋電機・三共電気工業・プライムスター・日本建設・東急建設・飛島建設・朝日建装
関連会社 北海電子工業(株)
平均年齢 38歳
平均勤続年数 9.8年
平均給与 367,000円
沿革
  • 1972年　6月
    • 耕電設　創立
  • 1974年　4月
    • 株式会社耕電設　設立
  • 1987年　4月
    • 株式会社耕電設札幌支店を豊平区月寒東に開設
  • 2008年　4月
    • ISO9001:2000　本社認証取得
  • 2009年　10月
    • 株式会社耕電設札幌支店移転
  • 2010年　3月
    • ISO9001：2008　移行審査終了
  • 2013年　5月
    • FASTリフォーム事業部開設
  • 2017年　4月
    • ISO9001：2008　移行審査終了
  • 2018年　2月
    • ISO9001：2015　本社認証取得
      ISO9001：2015　札幌支店認証取得
  • 2018年　4月
    • 関東営業所開所
  • 2019年　4月
    • 本社新築
  • 2020年　4月
    • ISO 14001:2015取得
      関東営業所を東京都港区新橋へ移転
  • 2020年　6月
    • 札幌支店営業部を札幌市清田区北野に開設
  • 2021年　6月
    • 仙台営業所開所
  • 2022年　10月
    • 建築工事業許可を新規に登録
  • 2024年　9月
    • 札幌支店移転
      土木工事業許可を新規に登録
  • 2025年　12月
    • 東北営業所移転
  • 2026年　4月
    • 東京オフィス移転予定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （6名中2名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
内部研修・外部研修（一部補助）
自己啓発支援制度 制度あり
必要とする資格取得については会社が認めた取得については全額補助
メンター制度 制度あり
目標達成へ向けて、直属長と面談制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社外コンサルティング会社に委託し研修制度を設けている。
社内検定制度 制度あり
スキルアップ制度で技術力向上を推進している

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
北翔大学、藤女子大学、北海道科学大学、星槎道都大学、八戸工業大学、室蘭工業大学、大阪商業大学、東京医療学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
浅野工学専門学校、北海道芸術デザイン専門学校

もっと見る
採用実績（人数） 2026年　大卒1名
2025年　高卒1名
2024年　高卒2名
2023年　高卒1名
2022年　大卒1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 2名 0名 2名
    2023年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 2名 1名 50.0%
    2023年 1名 0名 100%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp263449/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

(株)耕電設

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)耕電設の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

埼玉建興(株)
埼玉建興(株)
業種
建設
本社
埼玉県
中井商工(株)
中井商工(株)
業種
建設
本社
大阪府
(株)マシノ
(株)マシノ
業種
建材・エクステリア
本社
広島県
(株)兵庫分析センター
(株)兵庫分析センター
業種
試験・分析・測定
本社
兵庫県
熊本利水工業(株)
熊本利水工業(株)
業種
建設
本社
熊本県
(株)高島テクノロジーセンター
(株)高島テクノロジーセンター
業種
建設コンサルタント
本社
神奈川県
ダイナ電気(株)閲覧中の企業と業種が同じ
ダイナ電気(株)
業種
設備工事・設備設計
本社
埼玉県
(株)東京テクノリサーチ
(株)東京テクノリサーチ
業種
検査・整備・メンテナンス
本社
東京都
神奈川電設(株)閲覧中の企業と業種が同じ
神奈川電設(株)
業種
設備工事・設備設計
本社
神奈川県
(株)耕電設と業種や本社が同じ企業を探す。
設備工事・設備設計 建設 その他電子・電気関連 電力 北海道

トップへ

  1. トップ
  2. (株)耕電設の会社概要