Career Channel(株)の2026年度会社概要

圧倒的な思考力で人材業界を革新する、次世代のリーダーに。

企業のここがポイント

やりがい

クライアント企業の経営課題の特定と解決策の立案を、自身で受注し、実施することができます。
キャリア

チャンスが無限に広がる環境で、年次が浅いうちから経営に近い立場で活躍できます。
制度・働き方

「仕事が楽しい！」と思える教育制度が充実しています。

会社紹介記事

採用プロデュースの仕事には自身の生き方やセンスを磨く事も必要な要素です。最先端の情報をキャッチしやすい東京港区の虎ノ門に本社を構えています！若いうちからチャレンジできる風土と、それを支えてくれる頼りになるメンバーがいます。

: 採用プロデュースの仕事には自身の生き方やセンスを磨く事も必要な要素です。最先端の情報をキャッチしやすい東京港区の虎ノ門に本社を構えています！

: 若いうちからチャレンジできる風土と、それを支えてくれる頼りになるメンバーがいます。

"人"の力で、明日を、未来を、創る仕事を。

仕事が楽しい明日も仕事がしたい。そんな刺激的な毎日を送りませんか？	創業以来、成長を遂げてきた当社は、 23卒より新卒採用をスタートし、さらなる事業拡大のフェーズを迎えています。しかし、まだまだ小規模なわが社だからこそチャンスが無限に広がっています。当社では若手であっても実力次第で大きな裁量と責任が与えられ、経営の中核を担うことができます。そのため、年次が浅いうちから経営に近い立場で活躍し、圧倒的な成長スピードを手に入れたい方を歓迎します。 ■私たちのミッション・日本国内企業の採用戦略立案・実行支援・採用市場の動向分析と採用支援企画・新卒採用未経験企業の立ち上げ支援・経営層への直接的なコンサルティング提案・複数企業同時のプロジェクトマネジメント・進路に迷っている学生のサポート etc... このようにやることは山ほどあります。「新卒だから、、」「やったことないから、、」そんなことは、インターン参加することで入社前に経験できます。遅くとも、入社1年目で完全解消できます。入社前のインターン参加時期に、自身で受注し、クライアント企業の経営課題の特定と解決策の立案まで既に行っている先輩はたくさんいます。・新卒という肩書は捨て即昇進していきたい・卓越した論理的思考力と分析力がある・強い向上心と成長意欲に自信がある・結果へのこだわりと責任感は誰にも負けない・マルチタスクが得意・周囲と格段に差をつけたいそんな方を私たちは全力応援いたします。まずは、そんな当社のセミナーに足を運んでみてください。世界が変わるかもしれません。

仕事が楽しい明日も仕事がしたい。そんな刺激的な毎日を送りませんか？

創業以来、成長を遂げてきた当社は、
23卒より新卒採用をスタートし、さらなる事業拡大のフェーズを迎えています。

しかし、まだまだ小規模なわが社
だからこそチャンスが無限に広がっています。

当社では若手であっても実力次第で
大きな裁量と責任が与えられ、経営の中核を担うことができます。

そのため、年次が浅いうちから経営に近い立場で活躍し、
圧倒的な成長スピードを手に入れたい方を歓迎します。

■私たちのミッション

・日本国内企業の採用戦略立案・実行支援
・採用市場の動向分析と採用支援企画
・新卒採用未経験企業の立ち上げ支援
・経営層への直接的なコンサルティング提案
・複数企業同時のプロジェクトマネジメント
・進路に迷っている学生のサポート
etc...

このようにやることは山ほどあります。

「新卒だから、、」「やったことないから、、」
そんなことは、インターン参加することで入社前に経験できます。
遅くとも、入社1年目で完全解消できます。

入社前のインターン参加時期に、
自身で受注し、クライアント企業の経営課題の特定と解決策の立案まで
既に行っている先輩はたくさんいます。

・新卒という肩書は捨て即昇進していきたい
・卓越した論理的思考力と分析力がある
・強い向上心と成長意欲に自信がある
・結果へのこだわりと責任感は誰にも負けない
・マルチタスクが得意
・周囲と格段に差をつけたい

そんな方を私たちは全力応援いたします。
まずは、そんな当社のセミナーに足を運んでみてください。

世界が変わるかもしれません。

会社データ

事業内容	最先端の高層ビルに本社があります。 ■新卒採用プロデュース（RPO事業） ■中途・アルバイト採用プロデュース ■外国人採用プロデュース ■制作・ブランディングプロデュース「採用にサイエンスを。人事にテクノロジーを。」を目指し、 ■独自開発のAIマッチングエンジン ■採用AIアルゴリズムの設計と実装 ■マルチモーダルAIを活用した面接評価支援などの導入を予定しています。

本社郵便番号	105-5518
本社所在地	東京都港区2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー18階
本社電話番号	050-3645-7627(土日祝日休み）
設立	2018年7月
資本金	1000万円
従業員	28名（2024年9月）
売上高	売上高3億円（2024年10月）
インセンティブ制度	毎月（年12回）
平均年齢	27歳
取引先継続率	97％
沿革	2018年最も利用価値の高い会社を目指して設立 2019年独自の求人広告分析ツールが完成 2020年 HPの制作・動画制作事業が本格スタート 2021年コロナ禍にも関わらず売上・利益共に前年比150％を達成 2022年新卒採用スタート 2023年独自メディアの開発に着手

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 40時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.3%
  （17名中6名）
- 2024年度
女性役員が6名います。

社内制度

研修制度	制度あり各種業務推進研修動画による業務レクチャー研修役員による新人研修会長研修面談研修外部研修
自己啓発支援制度	制度あり ■管理者向けビジネス支援制度 ■社内教育訓練カリキュラム受講制度 OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
メンター制度	制度あり先輩社員がメンターとなり指導します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり希望者は当社顧問社会保険労務士でキャリアコンサルタント有資格者によるキャリアコンサルティングが受けれます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、学習院大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京大学、東京外国語大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、名古屋大学、兵庫大学、広島大学、一橋大学、お茶の水女子大学、大阪大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、筑波大学、北海道大学、国際基督教大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年度/5名 2024年度/4名 2025年度/10名 ※新卒採用は2023年卒が初年度のため、それ以前は実績なし。

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、学習院大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京大学、東京外国語大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、名古屋大学、兵庫大学、広島大学、一橋大学、お茶の水女子大学、大阪大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、筑波大学、北海道大学、国際基督教大学

採用実績（人数）

2023年度/5名
2024年度/4名
2025年度/10名
※新卒採用は2023年卒が初年度のため、それ以前は実績なし。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	8名	2名	10名
2024年	0名	4名	4名
2023年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	10名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%

Career Channel(株)

業種

基本情報

圧倒的な思考力で人材業界を革新する、次世代のリーダーに。

企業のここがポイント

やりがい

キャリア

制度・働き方

会社紹介記事

"人"の力で、明日を、未来を、創る仕事を。

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

エントリー受付開始！

Career Channel(株)

業種

基本情報

圧倒的な思考力で人材業界を革新する、次世代のリーダーに。

企業のここがポイント

やりがい

キャリア

制度・働き方

会社紹介記事

"人"の力で、明日を、未来を、創る仕事を。

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績