最終更新日：2025/4/23

テクノシステム(株)【サーラグループ】

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3億円

売上高: 18億8157万円（2024年11月） ※サーラグループ全体：約2404億円

従業員: 107名（2025年4月見込み） ※サーラグループ全体：4500名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

世界No1シェアを誇る半導体受託製造企業のパートナー！愛知・豊橋から世界基準の技術力を武器に、自社製品開発で様々なメーカー企業の課題を満足に変える！

企業のここがポイント

制度・働き方

最大月5万円の住宅手当、フルリモート社員制度、入社後半年間の研修等、働きやすさを追求しています。
製品・サービス力

半導体搬送制御システムについて創業以来30年の実績があり、世界基準の高い技術力を保持しています。
キャリア

自社内開発で、システム開発の上流から下流まで全工程を経験でき、エンジニアとして成長できる環境です。

会社紹介記事

「魅力的な製品やサービス」は「魅力的なヒト」から生み出されます。テクノシステムのエンジニアはそんな様々な価値観をもった「魅力的なヒト」が集まっています。座席をフリーアドレスにすることで、社員同士の円滑なコミュニケーションを実現しています。ビジネスライク過ぎず、ふとした時にホンネを言い合える関係を築いています。

: 「魅力的な製品やサービス」は「魅力的なヒト」から生み出されます。テクノシステムのエンジニアはそんな様々な価値観をもった「魅力的なヒト」が集まっています。

: 座席をフリーアドレスにすることで、社員同士の円滑なコミュニケーションを実現しています。ビジネスライク過ぎず、ふとした時にホンネを言い合える関係を築いています。

安定した経営基盤の上で、ユニークな独立系ソフトメーカーとして成長

裁量権を持って、自分のやりたいやり方で仕事を進められること、そして、開発のすべての工程に関われるのが、当社で技術者をする最大の魅力です。	□■□当社はサーラグループの一員の企業です。□■□ □「従業員の成長と幸福」がキーワード当社では、経営理念でもある「従業員の成長と幸福」をキーワードに、最大月5万円の住宅手当、フルリモート社員制度、リーダー育成、入社後半年間の手厚い研修等充実した福利厚生、社員教育制度を採用しています。社員の働きやすさや育成をとことん追求しています。 ■独立系ソフトメーカーとしての世界基準の高い技術力特筆すべきは、こうした盤石なバックアップ体制がある一方、事業展開については、グループの影響を受けておらず、いわゆる独立系ソフトメーカーとして地位を確立しています。実に95％がグループ外の企業様から売上を得ています。特に半導体搬送制御システムについては創業以来30年の実績を誇り、世界シェア56％を誇る企業のパートナーとして、世界基準の高い技術力を保持し続けています。 □会社の拡大と成長に向けて＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　変化を恐れない　時間を大切にする＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝受託開発・自社製品開発の2つのビジネスモデルを事業の両輪として、会社の拡大と成長に取り組んでいます。更に、中長期経営計画「‐VISION2028‐　ソリューションとプロダクトでお客様の課題を満足に変える」の基、営業利益、社員数を1.5倍にする事を目標に事業展開を行っています。半導体工場向け搬送システムの受託開発を起点に、自社製品開発、WEB系サービスの提供まで、幅広い事業展開を行ってきました。サービスを提供する分野においては、核となる半導体や液晶分野に限らず、製造業向けの生産支援・管理・IOTソリューションへと拡大をしてきました。業界を限らないことで、企業としての安定性も強化して参りました。そして、組織と社員の成長のために大切にしていることは「変化を恐れないこと」「時間を大切にすること」の2点に集約しています。 ■臨機応変な業務調整社内では時代の価値観の変化に沿い、臨機応変な業務調整を行ってます。在宅勤務への申請も柔軟にすることができ、更には、1時間単位での有給取得も可能です。業務時間を臨機応変に調整できる制度を整えることで仕事とプライベート、両方の時間を大切にすることができます。

裁量権を持って、自分のやりたいやり方で仕事を進められること、そして、開発のすべての工程に関われるのが、当社で技術者をする最大の魅力です。

□■□当社はサーラグループの一員の企業です。□■□

□「従業員の成長と幸福」がキーワード

当社では、経営理念でもある「従業員の成長と幸福」をキーワードに、最大月5万円の住宅手当、フルリモート社員制度、リーダー育成、入社後半年間の手厚い研修等充実した福利厚生、社員教育制度を採用しています。社員の働きやすさや育成をとことん追求しています。

■独立系ソフトメーカーとしての世界基準の高い技術力

特筆すべきは、こうした盤石なバックアップ体制がある一方、事業展開については、グループの影響を受けておらず、いわゆる独立系ソフトメーカーとして地位を確立しています。実に95％がグループ外の企業様から売上を得ています。特に半導体搬送制御システムについては創業以来30年の実績を誇り、世界シェア56％を誇る企業のパートナーとして、世界基準の高い技術力を保持し続けています。

□会社の拡大と成長に向けて
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　変化を恐れない
　時間を大切にする
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
受託開発・自社製品開発の2つのビジネスモデルを事業の両輪として、会社の拡大と成長に取り組んでいます。更に、中長期経営計画「‐VISION2028‐　ソリューションとプロダクトでお客様の課題を満足に変える」の基、営業利益、社員数を1.5倍にする事を目標に事業展開を行っています。半導体工場向け搬送システムの受託開発を起点に、自社製品開発、WEB系サービスの提供まで、幅広い事業展開を行ってきました。
サービスを提供する分野においては、核となる半導体や液晶分野に限らず、製造業向けの生産支援・管理・IOTソリューションへと拡大をしてきました。業界を限らないことで、企業としての安定性も強化して参りました。
そして、組織と社員の成長のために大切にしていることは「変化を恐れないこと」「時間を大切にすること」の2点に集約しています。

■臨機応変な業務調整

社内では時代の価値観の変化に沿い、臨機応変な業務調整を行ってます。在宅勤務への申請も柔軟にすることができ、更には、1時間単位での有給取得も可能です。業務時間を臨機応変に調整できる制度を整えることで仕事とプライベート、両方の時間を大切にすることができます。

会社データ

事業内容	□事業内容テクノシステム株式会社は、情報技術を活用したソリューションサービスを提供する企業です。事業内容は、製造業向けのシステム開発や、半導体工場向け装置制御システムの受託開発などです。 □主な事業内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.半導体搬送制御システム＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝半導体搬送装置を製造するメーカーから、半導体製造工場内で使用する装置を動かす制御システムを継続的に受託開発しています。創業以来約30年携わっており、半導体製造工場のFA(ファクトリーオートメーション)分野においては世界ファウンダリランキング上位の企業様に導入していただいており、国内トップクラスの技術力があります。また、導入先は日本だけでなく、世界中にまたがります。そのため短期的な海外出張もご経験頂けます。(海外常駐はありません。) 2.製造業向け実績収集システム【実績班長】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【実績班長】とはあらゆる現場の作業をデジタル化することで、現場のものづくりを手助けすることができる製造業に特化したIoTプラットフォームの自社製品です。導入先のメーカー企業様は食品、自動車、機械、繊維など日本国内問わず様々な企業様に提供しています。製造業のDX化を実現することで、ビジネスモデルそのものを変革し、お客様の現場の課題を満足に変えています。「IoTで半導体工場を動かす」「日本のものづくりの現場をDXで支える」私たちはITを通じて未来を創る仕事をしています。

事業内容

□事業内容
テクノシステム株式会社は、情報技術を活用したソリューションサービスを提供する企業です。事業内容は、製造業向けのシステム開発や、半導体工場向け装置制御システムの受託開発などです。

□主な事業内容
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1.半導体搬送制御システム
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
半導体搬送装置を製造するメーカーから、半導体製造工場内で使用する装置を動かす制御システムを継続的に受託開発しています。創業以来約30年携わっており、半導体製造工場のFA(ファクトリーオートメーション)分野においては世界ファウンダリランキング上位の企業様に導入していただいており、国内トップクラスの技術力があります。
また、導入先は日本だけでなく、世界中にまたがります。そのため短期的な海外出張もご経験頂けます。(海外常駐はありません。)

2.製造業向け実績収集システム【実績班長】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【実績班長】とはあらゆる現場の作業をデジタル化することで、現場のものづくりを手助けすることができる製造業に特化したIoTプラットフォームの自社製品です。
導入先のメーカー企業様は食品、自動車、機械、繊維など日本国内問わず様々な企業様に提供しています。製造業のDX化を実現することで、ビジネスモデルそのものを変革し、お客様の現場の課題を満足に変えています。

「IoTで半導体工場を動かす」「日本のものづくりの現場をDXで支える」私たちはITを通じて未来を創る仕事をしています。

本社郵便番号	441-8077
本社所在地	愛知県豊橋市神野新田町トノ割28番地
本社電話番号	050‐3818‐1777
創業	1984年10月
資本金	3億円
従業員	107名（2025年4月見込み） ※サーラグループ全体：4500名
売上高	18億8157万円（2024年11月） ※サーラグループ全体：約2404億円
事業所	＜本社＞〒441-8087：愛知県豊橋市神野新田町トノ割28番地＜ソリューションセンター＞〒440-0888：愛知県豊橋市駅前大通3丁目52番地1 トヨハシセンタービル6F
代表取締役社長	石井　澄晴
取引先	＜国内＞アサヒ飲料株式会社オーエスジー株式会社株式会社プラセス株式会社府中テンパール株式会社ヨロズ気高電機株式会社高越鋼業株式会社新協技研株式会社ビューテック株式会社東レ・モノフィラメント株式会社その他、デバイスメーカーファンダリーメーカーウェハメーカー精密機器メーカー電機・電子機器メーカー医療機器メーカー化学メーカー鉄鋼プラント官公庁・地方自治体　など（メーカー約100社）【パートナー】株式会社日立システムズ株式会社大塚商会コベルコシステム株式会社その他、大手ITベンダー企業　複数社　　＜海外＞台湾・アメリカ・中国・韓国・タイ・メキシコ　など
関連会社	株式会社サーラコーポレーションサーラエナジー株式会社サーラ住宅株式会社株式会社中部他、全43社
平均年齢	38.7歳
制度	ノー残業デー月間定時退社目標日数借上社宅制度（月最大5万円）家賃補助制度(結婚後) 育児短時間勤務制度永年勤続特別休暇冠婚葬祭特別休暇在宅勤務制度在宅手当補助制度時差勤務制度時間単位有休制度勤務間インターバル制度　など
福利厚生	サーラのガス利用補助自動車、生命保険などのグループ団体保険割引車検整備社員割引ガソリンスタンド　タイヤ販売社員割引住宅、マンション、土地購入社員割引家具販売社員割引 GEORGE'S（ジョージズ）社員割引スポンサーチケット優待（ジュビロ磐田・三遠ネオフェニックス）など
沿革	1984年10月株式会社中部より情報システム事業部の業務全てを継承し、テクノシステム株式会社を設立 1991年04月半導体工場向け搬送システムのソフトウェア構築事業開始 1996年10月インターネットプロバイダー事業へ「サーラインターネット」として参入 1999年11月「ソフトウェアの設計・開発」で国際規格ISO9001の認証を取得(登録証番号：JQA-QM3983) 2003年09月「ソフトウェアの設計・開発」で国際規格ISO9001:2000版の認証を取得 2007年12月インターネットプロバイダー事業を譲渡 2010年04月文教分野へ事業進出。大学向けに証明書自動発行機を開発、販売開始 2010年12月情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）の認証を取得 2014年05月大学向けにタブレット型出席管理システムを開発、販売開始 2016年10月実績収集システム「実績班長 Ver2.0」を開発、販売開始 2018年05月証明書自動発行機「ATTESTOR」を開発、販売開始 2019年08月授業評価アンケート「イーキュース」を開発、販売開始 2019年09月実績収集システム「実績班長 Ver3.0」を開発、販売開始 2023年4月実績収集システム「実績班長 Ver4.0」を開発、販売開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.0%
  （20名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありサーラグループ研修（職位階層別研修・目的別研修）社内プログラミング研修社内OJT研修階層別研修目的別研修全社勉強会部門別勉強会スキルアップトレーニングマネジメントトレーニングクラウド型e-ラーニング動画研修徒弟制度資格支援制度　など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育（修了時に会社負担）資格・試験受験補助（検定料、交通費）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありスキルカルテ（技術スキルとマネジメントスキルを評価）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、信州大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学＜大学＞愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知大学、宇都宮大学、金沢工業大学、関西大学、慶應義塾大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、大同大学、中部大学、東京経済大学、常葉大学、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、日本女子大学、三重大学、明治大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　6名　　　5名　　　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学、信州大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知大学、宇都宮大学、金沢工業大学、関西大学、慶應義塾大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、大同大学、中部大学、東京経済大学、常葉大学、富山大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、日本女子大学、三重大学、明治大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　6名　　　5名　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）