最終更新日:2026/2/12

(株)マリン大王

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品
  • 農林・水産
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
徳島県
資本金
7,000万円
売上高
30億6,680万円(2025年3月期)
従業員
75名/内パート22名(2025年4月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

社名『マリン大王』にこめられた思い…/「マリン(MARINE)」は「海」・「大王」は「王様」 を表し、『海産物の王様になろう』 という夢がこめられています。

  • My Career Boxで応募可

意欲と適性次第で、企画の採用や、リーダーへの抜擢チャンスあり!! (2026/02/12更新)

伝言板画像

当社では、社員一人ひとりの意見を組み入れ易くするために、年に1~2回の意見交換会を実施しています。
入社1年目の新人からベテラン社員まで一同に集まって、職場環境の改善や、作業効率に対する意見などを話し合います。
社歴の短い方でも、意欲と適性次第で、企画の採用や、リーダーへの抜擢チャンスがあります。

\\マリン大王のインスタグラムもチェック!マリン大王の部署紹介や社内の様子を発信しています!//
ID:marinedaiou(https://www.instagram.com/marinedaiou/)

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企業のここがポイント

  • やりがい

    より良い味と品質を追求し、お客様のニーズを形にする責任のある仕事です。

会社紹介記事

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本社・鳴門工場北側は海が広がる抜群のロケーション。石井工場の近くには四国三郎吉野川が流れています。自然豊かな環境でワークライフバランスも取りやすい環境です。
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ひとりで完結する仕事はありません。さまざまな人や部署と関わりながら仕事が進みます。求めるのは挑戦できる人。個々の挑戦を後押しする風土が当社の自慢です。

水産加工品や魚介エキス調味料の製造販売。「探究心」があれば、世界はもっと広がる。

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安心でおいしい商品づくりに挑戦!

入社後の研修では、約半年間、石井工場でエキス製造に関わる品質管理を学びました。現在は本社の鳴門工場 商品開発課に所属し、大学で学んだ栄養学の知識を活かして新商品の開発に取り組んでいます。
商品開発において欠かせないのが、品質管理の業務です。品質管理では、既存商品の品質が社内基準を満たしているかを検査し、安心してお客様に届けられるよう努めています。商品開発では、取扱店のご要望をもとに試作を重ね、社内での試食や意見交換を通じて改良を加えながら、お客様のニーズを形にしています。
研修で身につけた検査技術を土台に、発想力を磨きながら、より良い味と品質を追求する日々です。初めて自分が開発した商品が完成し、店頭に並んでいるのを見たときは、言葉にできないほど嬉しかったです。
品質管理も商品開発も、お客様に信頼される商品を届ける責任のある仕事です。ミスのない検査や実験の手順を心がけ、日々技術を磨いています。時には失敗もありますが、優しく指導してくださる先輩方に支えられ、少しずつ成長を実感しています。
これからも、安心でおいしい商品づくりに挑戦し続けていきたいです。
【2023年入社/商品開発/Sさん】

入社後の研修はエキスを製造している石井工場で製造を学んだあと、石井工場の総務で研修を1年ほど受けました。その後、本社のある鳴門工場の総務に配属されましたが、工場が違うと得意先や仕入先も大きく変わります。慣れるまでは大変でしたが、次第に仕事を通して周りに認められるようになると、やりがいも感じられるようになりました。
最近では、社内用のマニュアル作成に携わりました。さまざまな事態を想定し、みんなで議論を重ねながら、ついに完成にまでこぎつけた時は大きな達成感を味わうとともに、自信にもなりました。
総務の仕事は多岐にわたるため、気の緩みがミスにつながると思います。だからこそ、常に気を引き締め、見直しを習慣づけてスムーズに対応できるよう心掛けています。マリン大王は社内の雰囲気がよく、分からないことは先輩たちが教えてくれるので、自分のペースで着実に成長できます。
【2020年入社/総務/Yさん】

会社データ

プロフィール

水産物の加工・販売、中でも「イカ」を主力とする鳴門工場(本社)を第1事業部とし、「オキアミエキス」を主力とする各種エキスの製造を手がける石井工場を第2事業部として、現在多角的に事業展開しております。
2020年にはHACCP(大日本水産会)を取得し、さらなる安心安全な商品をお届けする体制を整えております。

正式社名
(株)マリン大王
正式社名フリガナ
マリンダイオウ
事業内容
■第1事業部 鳴門工場(本社)
事業内容:「いかそうめん」「いかパック」等水産物の製造・販売
2022年1月に新たな設備を導入し、業界初の「ガス置換トップシール包装機」による「いかそうめん」の製造販売を開始しました。この包装により、賞味期限を延ばすことが実現しました。さらなる商品開発に注力し、食品ロスのリスクの低減に努めています。

■第2事業部 石井工場
事業内容:「オキアミエキス」「魚介エキス等調味料」「化粧品原料」等の製造・販売
水産物に止まらず、食品素材の持つ特性を活かすための研究開発に取り組でいます。当社の商品が、新しい食習慣や生活スタイルの起点となるような商品開発を目指します。

関連会社には、徳島魚市場(株)・旭物産株(株)・(株)和幸があり、徳島県水産業の中心的グループとなっています。

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鳴門工場は『イカ』・石井工場は『オキアミ』を主原料として食品を製造しています。

本社郵便番号 772-0060
本社所在地 徳島県鳴門市瀬戸町明神字弐軒家33番地の2
本社電話番号 088-686-5115
創業 1933年(昭和8年)
設立 2004年(平成16年)
資本金 7,000万円
従業員 75名/内パート22名(2025年4月1日現在)
売上高 30億6,680万円(2025年3月期)
事業所 ■第1事業部 鳴門工場(本社)
 〒772-0060
 徳島県鳴門市瀬戸町明神字弐軒家33番地の2
 TEL 088-686-5115 

■第2事業部 石井工場
 〒779-3203
 徳島県名西郡石井町高原字平島678番地の1
 TEL 088-674-2233
関連会社 ・徳島魚市場(株)
・(株)和幸
・旭物産(株)
・江戸旭(株)
・(株)旭洋
平均年齢 45歳
沿革
  • 1933年(昭和 8年)
    • 本社所在地(徳島県鳴門市)に製氷業として創業
  • 1950年(昭和25年)
    • 資本金100万円で「板野製氷株式会社」として法人成り
  • 1952年(昭和27年)
    • 水産加工業に参入
  • 1971年(昭和46年)
    • 社名を「イタノ冷凍株式会社」に変更
  • 1972年(昭和47年)
    • 4階建て冷蔵庫完成
  • 1975年(昭和50年)
    • 6階建て冷蔵庫・水産加工場完成
      冷蔵庫収容能力6,500トンとなる
  • 1982年(昭和57年)
    • いかそうめん製造開始
  • 1983年(昭和58年)
    • 徳島大学の指導により南極オキアミの研究に着手
  • 1993年(平成 5年)
    • 徳島県名西郡石井町高原字平島に「徳島工場(現在:石井工場)」新築落成
  • 2000年(平成12年)
    • 「イタノ食研株式会社」設立
      (徳島工場が分社)
  • 2004年(平成16年)
    • 「株式会社マリン大王」設立、営業開始
  • 2006年(平成18年)
    • 「株式会社イタノ」設立
      (「イタノ冷凍株式会社」「イタノ食研株式会社」の製造業務を継承)
  • 2008年(平成20年)
    • 「株式会社マリン大王」が「株式会社イタノ」を吸収合併
  • 2014年(平成26年)4月
    • 第1事業部/鳴門工場の水産加工施設リニューアル
  • 2015年(平成27年)3月
    • 第2事業部石井工場に魚醤工場施設を新設
  • 2020年(令和2年)2月
    • 鳴門工場・石井工場共に、大日本水産会HACCPを取得
  • 2022年(令和4年)1月
    • 第1事業部/鳴門工場に新設備「ガス置換トップシール包装機」導入

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (14名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■ITセミナー
■安全衛生に関する技能講習・特別教育講習
■生産性向上支援訓練
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度…指定の資格取得費用を全額補助します。
■自己啓発応援…指定の資格以外に、自己研鑽の資格取得等費用を一部補助します。

メンター制度 制度なし
形式的なメンター制度は設けていませんが、段階的な研修を通じて業務の習得を支援しています。
■入社時研修…基礎的な知識や仕事の進め方を学びます。
■製造工程研修…製品や作業工程への理解を深めていきます。
■実務研修…配属部署にて先輩社員のフォロー受けながら、業務の習得を目指します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度はありませんが、入社後、数ヵ月ごとに面談を行い、業務状況の確認や不安・悩みの相談、今後のキャリアについて話し合っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
徳島大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、京都薬科大学
<大学>
徳島大学、四国大学、徳島文理大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、岡山理科大学、東京海洋大学、明治大学、高知大学、東京農業大学、長崎大学、日本大学、福山大学、宮崎大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
-----------------------------------------------------------
大学卒   1名   ―   3名   1名   ー
大学院卒   ―   ―    ―    ―    ー
採用実績(学部・学科) 経済学部、商学部、法学部、文学部、理工学部、工学部、農学部、水産学部、薬学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 2 33.3%

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