最終更新日:2026/4/29

イオンリカー(株)【イオングループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(食品・日用品)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 食品
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
千葉県

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

若手のうちから積極的に挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができる会社へ!

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イオングループの強みを活かし、豊かな食文化の創造に貢献!

イオングループのリカー事業の中核を担う「イオンリカー」。同社の特徴や強み、新卒社員にかける期待、専門店を起点にした多彩なキャリアパス、充実した福利厚生などについて、ざっくばらんにお話を伺いました。

代表取締役社長 吉澤 研二さん
専門店営業部 イオンリカー碑文谷店 店長 矢崎さん(2023年入社)
人事総務部 採用・教育担当 石丸さん(2022年入社)

大切なのは「自ら考え、行動する力」。そして「フルスイング」で挑戦する姿勢!(吉澤さん)

私たち「イオンリカー」は、イオングループのリカー事業の中核を担う企業として、首都圏を中心に直営店舗を運営する「専門店営業部」、イオングループのスーパー・ドラッグストアにお酒を供給する「卸事業」、ECサイト『AEON de WINE』を中心とした「通信販売事業」、グループ各社の専門店運営を支援する「リテールサポート事業」という4つのビジネスを展開しています。

当社の強みは、イオングループならではの独自のサプライチェーンを構築し、スケールメリットを最大限に活かした商品供給ができることです。生産者やメーカーとの直接的な取引を通じて、品質と価格の両立を実現しています。多様な販路を通じてお客さまの暮らしを彩る、価値ある商品をお届けしています。直営の専門店やECは、新たな売場づくりや商品提案を試す実証フィールドとしての役割も担っており、そこで得られた知見はグループ全体に横展開しています。『新しい食のライフスタイルを提供する専門店』として、豊かな食文化の創造に貢献している会社です。

今後は4つの事業のさらなる進化・拡大を図るとともに、日本酒・梅酒の海外展開など新たな取り組みにも力を入れる方針です。具体的には香港、カンボジアに加え、ベトナム、マレーシアへの展開も視野に入れています。将来的には海外のニーズを踏まえて酒蔵と商品開発を行うなど、日本の酒類業界を活性化させる存在になりたいと考えています。そのためにも皆さんの力が必要です。新卒の皆さんに期待するのは「自ら考え、行動する力」、そして「フルスイング」で挑戦する姿勢です。

私たちは、皆さんが思い切ってチャレンジできるフィールドを用意しています。早ければ1年目で店長を目指すことも可能です。また、上司との面談や自己申告制度を通じて「やりたいこと」を自ら発信できる仕組みを整えており、エリアマネージャーや本部の商品部、人事など、それぞれの志向に応じた道を描くことができます。新卒の皆さんには、まずは小売業の魅力を感性やポテンシャルを存分に発揮しながら、イオングループだからこそ実現できる新たな価値を生み出してくれることを期待しています。

社長・店長・人事担当が語る!

「自分で考えて売場をつくり、商品やサービスを提供し、その結果としてお客さまから『ありがとう』が返ってくる。小売業の醍醐味を味わってもらいたいですね」(吉澤さん)

入社2年目で店長に昇格、3年目には新店立ち上げを経験。若手のうちから挑戦できる会社!(矢崎さん)

学生時代は文学部でフランス語を専攻。中学生の頃からの夢だったフランス留学も実現することができました。留学先はワインで有名なブルゴーニュ地方の中心都市ディジョン。ワインの産地を訪問し、広大なブドウ畑を目の当たりにしたことで、「日本ではまだ知られていない素晴らしいワインを紹介したい」「日本とフランスの架け橋になりたい」との想いが強くなり、就職活動ではワインを取り扱っている小売業に絞って会社選びを進めました。数ある企業の中でも当社を選んだ理由としては、ワインだけでなく日本酒やビール、食品などを幅広く取り扱っていることが大きかったですね。ワインにあまり馴染みのない方も含め、幅広い層のお客さまと接することができる点に魅力を感じたんです。

2023年に入社後は「イオンリカー高円寺店」に配属。食品カテゴリーの担当として輸入食品やチーズ、ハムなどの発注、売場づくりに携わりました。売場づくりで意識していたのは、発注の段階から「どの商品をどこに陳列するか。おすすめ商品としてどのように打ち出していくか」を考えておくこと。ボリューム感があって、お客さまが商品を手に取りやすい売場づくりを心掛けていましたが、思う通りに売れることばかりではありません。売れ行きやお客さまの動きを見て、商品の配置や見せ方を変えるなど、試行錯誤を重ねていましたね。こうした工夫が数字に結びつき、店長やスタッフに評価してもらえたときには大きなやりがいを感じることができました。

入社1年目の後半から店舗全体に関わる仕事を積極的に巻き取って仕事をしていたことを評価していただけたのでしょう。2年目の2024年には「イオンリカー西荻窪店」の店長に昇格し、接客や売場づくりに加えて報告書の作成やパートさんのシフト管理など、店舗運営全般を担当。現在は2025年3月にオープンした「イオンリカー碑文谷店」の店長として、立ち上げから携わっています。新店ならではの難しさを感じる場面もありましたが、スタッフさん、そしてお客さまから「頼りにしてもらえること」がやりがいになっています。今後は店舗運営の経験を積み重ねていって、将来的には学生時代に学んだ知識や経験を活かして、フランスでのワインの買い付けに挑戦できればと思っています。

社長・店長・人事担当が語る!

入社2年目で店長に昇格、3年目には新店立ち上げを経験。若手のうちから挑戦できる会社!(矢崎さん)

店長として実績を残し、本社・人事総務部へ。教育・研修、福利厚生制度の充実ぶりも魅力!(石丸さん)

学生時代は北海道の畜産大学で、食品衛生や家畜が食肉になるまでのプロセスなどについて幅広く学んでいました。もともと人と関わるのが好きだったことから、就職活動では食品と接客に関わることができる仕事を志望。当社への入社を決めた理由としては、会社説明会で感じた楽しそうな雰囲気、そして、イオングループならではの経営基盤の安定性に魅力を感じたことが大きかったですね。ちなみに私は体質上、お酒があまり飲めないのですが、社長から「飲めなくても大丈夫!」という言葉を掛けていただき、安心して入社することができました。

2022年に入社後は「イオンリカー高円寺店」で1年間、スタッフとして仕事をした後、「四谷店」で店長代行を経験。「西荻窪店」「大崎広小路駅前店」では店長を務めてきました。店舗で働いていた頃に大事にしていたのは、スタッフさんが働きやすい環境をつくること。日頃から積極的にコミュニケーションを取り、本部とのやり取りや発注に関する相談を受けた際には、遅くなっても必ず返事をするように心掛けていました。スタッフさんからの「ありがとう」が何よりのやりがいになっていましたね。とりわけ「大崎広小路駅前店」では、アプリ会員の獲得に向けた取り組みに注力。店内にアプリ登録専用のスペースを設けるなど、さまざまな工夫を行い、会員数の増加を達成。年間の優秀チーム表彰を受けることができました。

2025年9月には人事総務部に異動。主に新卒採用を担当しています。説明会や選考に向けた準備や応募者との日程調整のほか、店舗のスタッフさんの採用に関する窓口業務、新入社員研修の内容の改善にも携わっています。学生の皆さんにお伝えしたいのは制度面の充実ぶりですね。イオングループの共通の社員割引制度や借上社宅制度など福利厚生も整っており、生活面に不安を感じることなく働ける環境です。また山梨のワイナリーや新潟の酒蔵を訪問して、ぶどう畑や醸造工程を見学したり、生産者の思いを直接聞いたりすることのできる体験型研修など、教育・研修制度も充実しています。人と関わるのが好きな方、明るく楽しく仕事に取り組むことができる方であれば、誰にでも活躍のチャンスのある会社です。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています!

社長・店長・人事担当が語る!

「人事総務部にきて、会社全体を俯瞰して見えるようになりました。今後は現場の負担を軽減するための仕組みづくりにも力を入れていきたいと思っています」(石丸さん)

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • 吉澤さんが感じる職場の雰囲気
  • 矢崎さんが感じる職場の雰囲気
  • 石丸さんが感じる職場の雰囲気

学生の方へメッセージ

就職活動中の皆さんへお伝えしたいのは、「せっかく働くのであれば、少しでも楽しいと思える仕事を選んでほしい」ということ。そして「大いに悩んでほしい」ということです。将来何をしたいのか、どんな仕事に就きたいのかを真剣に考え、あれこれ思いを巡らせることのできる時間は、人生の中でもそれほど多くありません。また、進路に関する悩みは決してネガティブなものではなく、自分の進むべき道と正面から向き合っていることの証であり、とても前向きで価値のあるものだと思っています。周囲の声に流されることなく、自分自身が納得できる選択をしていただきたいですね。

「イオンリカー」は少人数の組織だからこそ、社員一人ひとりを大切にし、温かく迎え入れる文化を育んでいます。また、当社の専門店にはテイスティングバルを併設した店舗もあり、おしゃれで落ち着いた空間が広がっています。エプロンを身にまとったスタッフが、お客さま一人ひとりに寄り添いながら接客するのも、「イオンリカー」ならではの特徴です。ぜひ一度「イオンリカー」のお店に足を運んで、実際の雰囲気を体感してみてください。

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働きやすい環境も魅力。会社全体で残業削減に向けた取り組みを進めているほか、有給休暇も計画的に取得可能。仕事と子育てを両立している社員も少なくないという。

マイナビ編集部から

イオングループのリカー事業の中核的存在として、専門店営業部・卸事業・通信販売事業・リテールサポート事業の4つのビジネスを展開している「イオンリカー」。今回、吉澤社長ならびに若手・中堅社員2名にお話を伺って感銘を受けたのは、若手の成長、活躍にかける想いの強さ、そして、入社年次にかかわらずキャリアアップを実現できる環境が整っていることだった。
実際、矢崎さんは入社2年目で店長に昇格し、店舗運営の最前線で活躍中。また、石丸さんも店長を経験した後、人事総務部に異動。新卒採用を中心に会社の未来を支える役割を担っている。こうしたスピード感のあるキャリア形成が可能なのも、社員一人ひとりの仕事の成果や頑張りをきちんと評価し、意欲ある人材にチャンスを与える社風が根付いているからこそだろう。小売業界、食品・酒類業界に興味関心をお持ちの方はもちろん、若手のうちから積極的に挑戦し、飛躍的な成長を実現したいという思いをお持ちの方に企業研究をおすすめしたい会社である。

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「イオンリカー碑文谷店」にて。ソムリエ厳選のワインが試飲できるワインサーバーを設置するほか、ワインセミナーなどのイベントにも力を入れている。

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