最終更新日：2026/9/27

(株)エバンス

正社員

業種

不動産
専門コンサルティング
住宅
住宅（リフォーム）
不動産（管理）

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 2,700万円

売上高: 3億7,720万円（2025年10月実績）

従業員: 35名(2025年10月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 4名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【ルームアドバイザー(営業職)】75分会社説明会(オンライン) 内定まで2週間!! 【宅建事務/一般事務(事務職)】75分会社説明会(オンライン) 内定まで2週間!!

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「埼玉県の南部エリア」に特化した急成長中の不動産カンパニー。設立15周年を迎え、共に地域貢献を目指す仲間を求めています!#資格手当充実 #住宅補助有 #地域貢献活動

積極的に受付中のコースあり

【地域密着型不動産】会社説明会(オンライン)実施中!! （2026/09/27更新）

伝言板画像

定期的に会社説明会(オンライン)を実施しています!!

★ルームアドバイザー(営業職)向け

・2026年10月 2日(金) 　14:00-15:15
・2026年10月12日(月祝)　 14:00-15:15

★宅建事務/一般事務(事務職)向け

・2026年10月9日(金)　　14:00-15:45

みなさん、こんにちは！
（株）エバンスの採用担当です。
私たちは2011年4月の設立以来、埼玉県の川口市・蕨市・戸田市・さいたま市エリアを中心に埼玉県内(南部)の賃貸物件をあつかう地域密着型の不動産会社です。主に入居者様のお部屋探しと、大家さんの賃貸経営サポートを行っています。

地域での実績が評価され、只今『管理物件数』や『入居率』は順調に伸びています。
ボランティア活動や街づくり、SDGs等にも積極的に参加している会社です。

只今、ルームアドバイザー(営業)、プロパティアドバイザー(営業)、宅建事務、一般事務を募集しています。
社内FA制度で職種変更も実現可能!!

新卒社員や未経験者が活躍し、年間MVPで表彰されています。
『未経験から人を育てる』事が我々の強みです。

少しでもご興味ある方は是非会社説明会にご参加ください!!

制度・働き方

多様性：各々に合った働き方で『適材適所』を推進中!!
やりがい

自分より年上の方(お客様)から感謝されるお仕事。「あなたに任せるよ」が『やりがい』に繋がる!!
キャリア

未経験者が『年間MVP』を獲得中!!社員の『キャリア形成』にも力を入れています。

会社紹介記事

各店舗の店長の殆どが未経験からスタートしているので、若手からの質問にも自分の事のように答えてくれます。だから上下の垣根が低く、みんな仲が良いのかもしれません。お客様のご要望をしっかり伺い、それに見合った物件をご紹介。建物だけでなく、そのエリアならではの魅力をお伝えすることで、お客様とのコミュニケーションも弾みます。

: 各店舗の店長の殆どが未経験からスタートしているので、若手からの質問にも自分の事のように答えてくれます。だから上下の垣根が低く、みんな仲が良いのかもしれません。

: お客様のご要望をしっかり伺い、それに見合った物件をご紹介。建物だけでなく、そのエリアならではの魅力をお伝えすることで、お客様とのコミュニケーションも弾みます。

先輩メッセージ : エバンスの一員として、地元地域に貢献する手応えを知ってほしい

分野が未定なら、様々な業界を見ることで自分との相性を判断するといいですよ（岡本）分野を絞り、情報収集を行なってから就活に臨むと後がスムーズです（永倉）	【岡本清輝／管理センター係長／2021年新卒入社／27歳／法学部卒】実家がアパートを経営していることもあり、私は不動産の知識を身につけておきたいと常々思っていました。就活では「不動産の営業」にフォーカスしていましたが、川口で生まれ育った私は以前からエバンスの看板を目にすることも多く、新卒採用の告知を見て「ここなら地元ならではの知識が活かせる！」と嬉しくなりました。入社後、ルームアドバイザーとして2年間店舗に勤務したのち、3年目に管理センターへ異動。現在は係長として、当社が管理する物件への対応に注力しています。プロパティ営業（管理運営）はオーナー様といかに信頼関係を構築するかが大切なので、依頼が入ったらまずはスピーディに対応することを心がけています。管理センターでは4名のチームで対応に当たっており、全員がどの物件にも対応できるよう情報共有を行っています。そのため報・連・相は欠かせませんが、それだけにチーム内の意思疎通は抜群です。今後は、お客様のニーズを先取りした増築提案などを行える専門スキルを磨き、あらゆる面からプラスアルファの提案ができる人材を目指したいですね。【永倉萌衣／管理センター／2023年新卒入社／25歳／法学部卒】大学で法律を学んでいた私は、苦手としていた民法を克服するための手段として宅地建物取引士資格にチャレンジしたところ、取得することができました。それをきっかけに不動産業界を意識するようになり、就活ではその資格を活かせる地元企業をリサーチしていて、エバンスに出会いました。入社の決め手は、地域密着の方針に共感できたからです。私もこの会社の一員として地域に貢献したいと思いました。私は入社後まず川口店の配属となり、お客様へ重要事項説明を行うなど宅建事務として勤務したのち管理センターへ異動し、現在は更新業務を担当しています。2年毎に行う更新時の契約書作成や、更新料の管理などですね。しかしまだわからない部分も多いため、私はその都度先輩に聞いて必ずその時点で疑問を解消し、翌日に持ち越さないことを心がけています。私は社会人2年目の年に「賃貸不動産経営管理士」の資格も取得したので、担当できる業務幅が広がりました。エバンスでは資格手当という形で資格取得を応援してくれるので、学びへのモチベーションも高まりますよ。

分野が未定なら、様々な業界を見ることで自分との相性を判断するといいですよ（岡本）分野を絞り、情報収集を行なってから就活に臨むと後がスムーズです（永倉）

【岡本清輝／管理センター係長／2021年新卒入社／27歳／法学部卒】
実家がアパートを経営していることもあり、私は不動産の知識を身につけておきたいと常々思っていました。就活では「不動産の営業」にフォーカスしていましたが、川口で生まれ育った私は以前からエバンスの看板を目にすることも多く、新卒採用の告知を見て「ここなら地元ならではの知識が活かせる！」と嬉しくなりました。

入社後、ルームアドバイザーとして2年間店舗に勤務したのち、3年目に管理センターへ異動。現在は係長として、当社が管理する物件への対応に注力しています。プロパティ営業（管理運営）はオーナー様といかに信頼関係を構築するかが大切なので、依頼が入ったらまずはスピーディに対応することを心がけています。

管理センターでは4名のチームで対応に当たっており、全員がどの物件にも対応できるよう情報共有を行っています。そのため報・連・相は欠かせませんが、それだけにチーム内の意思疎通は抜群です。今後は、お客様のニーズを先取りした増築提案などを行える専門スキルを磨き、あらゆる面からプラスアルファの提案ができる人材を目指したいですね。

【永倉萌衣／管理センター／2023年新卒入社／25歳／法学部卒】
大学で法律を学んでいた私は、苦手としていた民法を克服するための手段として宅地建物取引士資格にチャレンジしたところ、取得することができました。それをきっかけに不動産業界を意識するようになり、就活ではその資格を活かせる地元企業をリサーチしていて、エバンスに出会いました。入社の決め手は、地域密着の方針に共感できたからです。私もこの会社の一員として地域に貢献したいと思いました。

私は入社後まず川口店の配属となり、お客様へ重要事項説明を行うなど宅建事務として勤務したのち管理センターへ異動し、現在は更新業務を担当しています。2年毎に行う更新時の契約書作成や、更新料の管理などですね。しかしまだわからない部分も多いため、私はその都度先輩に聞いて必ずその時点で疑問を解消し、翌日に持ち越さないことを心がけています。

私は社会人2年目の年に「賃貸不動産経営管理士」の資格も取得したので、担当できる業務幅が広がりました。エバンスでは資格手当という形で資格取得を応援してくれるので、学びへのモチベーションも高まりますよ。

会社データ

プロフィール	■埼玉県南部エリアに特化し、地域からの厚い信頼を獲得私たちの設立は2011年2月。15年以上にわたり地域密着型の不動産会社として、川口市・蕨市・戸田市・さいたま市エリアを中心に賃貸物件を扱ってきました。この地に根付くメリットは数えきれないほどあります。たとえば代々物件を所有されているオーナー様から、地域の自慢やウリを教えていただいたり、信頼関係が深まることで「次はこの物件の管理もお願いね」と新しいご縁をいただいたりすることも。「エバンスさんが言うなら信頼できる」と言っていただけるほど大家さんとの絆が深いことが、私たちの強みであり、提案のしやすさにつながっています。 ■成長続くエリアで、事業拡大を共に支える仲間の募集私たちが展開する埼玉県南部エリアは、県内でも特に転入・転居が活発な地域です。近年では川口市とさいたま市間の引越しが非常に多く、浦和駅や蕨駅周辺の再開発、都内からの移住ニーズ増加により、さらに注目が高まっています。地域密着を貫いてきた私たちに託される管理物件も着実に増えており、まさに成果が形になっています。今回の新卒採用は、この勢いを加速させ、将来の幹部候補として成長してくれる方を募るものです。 ■安心してはつらつと働ける環境で、地域No.1を目指す私たちがいま見据えているのは、埼玉県南部エリアにおける取扱高トップ企業となること。そのためには、社員が安心してはつらつと仕事に取り組める環境が不可欠です。当社では、個々の努力や成果を正しく評価する制度を整え、インセンティブや昇給・賞与の形で皆さんに還元しています。また、宅地建物取引士や賃貸経営管理士などの資格取得を支援する手当や、3カ月に1度の個人面談など、キャリアアップへのバックアップも惜しみません。
事業内容	【ルームアドバイザー】お部屋探しのパートナー。お客様のご希望に合った物件を提案する【100%反響営業】１：お客様のご来店　　ネット広告や看板を見てご来店されたお客様から、希望条件や家賃の予算を伺います。２：物件のご提案　　ご希望に合う物件をいくつかピックアップし、条件を絞り込みながらご提案します。３：お部屋へご案内（※要普通免許）　　気になる物件を3件程度、社用車でご案内します。周辺のおすすめスポットや地域の特徴もお伝えすると喜んでいただけます！４：ご契約　　書類作成を経て、鍵の引き渡しまでの一連の流れを担当します。 ※平均で月15～30件のご案内を行います。集客力に自信があるため、多くのお客様に物件をご紹介できる環境です。【プロパティアドバイザー】オーナー様の賃貸経営を、長期安定へと導くサポート業務です。建物・入居者様・家賃の管理、設備不具合やお問い合わせへの対応、更新・解約業務など幅広く担当します。将来的に相続のお悩みや土地活用といった不動産コンサルティングに携わることも可能です。【宅建事務】賃貸借契約書・重要事項説明書の作成など、営業サポートを行います。メイン業務である『重要事項説明』では、ご入居前のお客様へ、建物の設備や契約条件などの重要な項目をご説明いただきます。【一般事務】更新契約書類の作成・発送、自社管理物件の家賃管理など、賃貸管理に付随する事務業務全般をお任せします。【その他業務内容】・賃貸仲介関連：更新代行、引越し取次、鍵交換、室内消毒施工、ネット環境整備・不動産売買仲介：戸建・アパート・マンション・土地の売買仲介・リフォーム：原状回復工事、リノベーション、修繕・コンサルティング：建築提案、資産運用・損害保険代理店業【社内FA制度】「ルームアドバイザーとして入社したが、管理業務に興味が湧いたのでプロパティアドバイザーに挑戦したい」など、一定期間経過後は希望の業務へ異動も可能です。スタッフ一人ひとりのキャリア形成を全力で支援しています！ 20代～30代の社員が多く、社内はいつもハツラツとした雰囲気。お客様の笑い声が響くと、社員の誰もがにっこりしてモチベーションも高まります。

プロフィール

■埼玉県南部エリアに特化し、地域からの厚い信頼を獲得
私たちの設立は2011年2月。15年以上にわたり地域密着型の不動産会社として、川口市・蕨市・戸田市・さいたま市エリアを中心に賃貸物件を扱ってきました。
この地に根付くメリットは数えきれないほどあります。たとえば代々物件を所有されているオーナー様から、地域の自慢やウリを教えていただいたり、信頼関係が深まることで「次はこの物件の管理もお願いね」と新しいご縁をいただいたりすることも。「エバンスさんが言うなら信頼できる」と言っていただけるほど大家さんとの絆が深いことが、私たちの強みであり、提案のしやすさにつながっています。

■成長続くエリアで、事業拡大を共に支える仲間の募集
私たちが展開する埼玉県南部エリアは、県内でも特に転入・転居が活発な地域です。近年では川口市とさいたま市間の引越しが非常に多く、浦和駅や蕨駅周辺の再開発、都内からの移住ニーズ増加により、さらに注目が高まっています。
地域密着を貫いてきた私たちに託される管理物件も着実に増えており、まさに成果が形になっています。今回の新卒採用は、この勢いを加速させ、将来の幹部候補として成長してくれる方を募るものです。

■安心してはつらつと働ける環境で、地域No.1を目指す
私たちがいま見据えているのは、埼玉県南部エリアにおける取扱高トップ企業となること。そのためには、社員が安心してはつらつと仕事に取り組める環境が不可欠です。
当社では、個々の努力や成果を正しく評価する制度を整え、インセンティブや昇給・賞与の形で皆さんに還元しています。また、宅地建物取引士や賃貸経営管理士などの資格取得を支援する手当や、3カ月に1度の個人面談など、キャリアアップへのバックアップも惜しみません。

事業内容

【ルームアドバイザー】
お部屋探しのパートナー。お客様のご希望に合った物件を提案する【100%反響営業】

１：お客様のご来店
　　ネット広告や看板を見てご来店されたお客様から、希望条件や家賃の予算を伺います。
２：物件のご提案
　　ご希望に合う物件をいくつかピックアップし、条件を絞り込みながらご提案します。
３：お部屋へご案内（※要普通免許）
　　気になる物件を3件程度、社用車でご案内します。周辺のおすすめスポットや地域の特徴もお伝えすると喜んでいただけます！
４：ご契約
　　書類作成を経て、鍵の引き渡しまでの一連の流れを担当します。

※平均で月15～30件のご案内を行います。集客力に自信があるため、多くのお客様に物件をご紹介できる環境です。

【プロパティアドバイザー】
オーナー様の賃貸経営を、長期安定へと導くサポート業務です。建物・入居者様・家賃の管理、設備不具合やお問い合わせへの対応、更新・解約業務など幅広く担当します。将来的に相続のお悩みや土地活用といった不動産コンサルティングに携わることも可能です。

【宅建事務】
賃貸借契約書・重要事項説明書の作成など、営業サポートを行います。メイン業務である『重要事項説明』では、ご入居前のお客様へ、建物の設備や契約条件などの重要な項目をご説明いただきます。

【一般事務】
更新契約書類の作成・発送、自社管理物件の家賃管理など、賃貸管理に付随する事務業務全般をお任せします。

【その他業務内容】
・賃貸仲介関連：更新代行、引越し取次、鍵交換、室内消毒施工、ネット環境整備
・不動産売買仲介：戸建・アパート・マンション・土地の売買仲介
・リフォーム：原状回復工事、リノベーション、修繕
・コンサルティング：建築提案、資産運用
・損害保険代理店業

【社内FA制度】
「ルームアドバイザーとして入社したが、管理業務に興味が湧いたのでプロパティアドバイザーに挑戦したい」など、一定期間経過後は希望の業務へ異動も可能です。スタッフ一人ひとりのキャリア形成を全力で支援しています！

20代～30代の社員が多く、社内はいつもハツラツとした雰囲気。お客様の笑い声が響くと、社員の誰もがにっこりしてモチベーションも高まります。

本社郵便番号	332-0012
本社所在地	埼玉県川口市本町4丁目1番8号川口センタービル2階
本社電話番号	048-228-0122
創業	2011年2月
資本金	2,700万円
従業員	35名(2025年10月現在)
売上高	3億7,720万円（2025年10月実績）
事業所	本社〒332-0012　埼玉県川口市本町4丁目1番8号川口センタービル2F 管理センター〒332-0012　埼玉県川口市本町4丁目1番8号川口センタービル2F 川口店〒332-0012　埼玉県川口市本町4丁目7番1号セラード川口2F 蕨店〒335-0004　埼玉県蕨市塚越1丁目2-14　花見第3ビル1F 浦和店〒330-0055　埼玉県さいたま市浦和区東高砂町3-15
売上高推移	売上高 3億6,830万円（2024年10月実績） 3億4,100万円（2023年10月実績） 3億2,300万円（2022年10月実績）
関連会社	株式会社エバンスメンテナンス
平均年齢	29.0歳（2025年3月時点）
沿革	2011年02月 (株)エバンス　創業 2011年04月 (株)エバンス　川口店 OPEN 2011年10月 (株)エバンス　管理センター OPEN （旧組織名：管理サービスセンター） 2012年12月 (株)エバンス　浦和店 OPEN 2017年04月 (株)エバンス　蕨店 OPEN 2017年06月子会社として(株)エバンスメンテナンス　設立（旧社名：(株)EC サービス） 2018年01月資本金 2,700 万円に増資 2021年01月 (株)エバンス　蕨店リニューアルOPEN　（蕨駅西口から東口へ移転） 2023年04月 (株)エバンス　管理センター　リニューアルOPEN　（川口センタービルへ移転）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修 ◆ビジネスマナー研修 ◆安全運転講習 ◆外部研修機関による社内研修 ◆配属店舗でのOJT研修 ◆全社研修 ◆フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆宅地建物取引士資格　合格お祝い金15万円 ◆少額短期保険募集人　受験料会社負担
メンター制度	制度ありマンツーマンで先輩社員が付き、配属店舗での『ＯJT研修』を実施します。また、採用担当や本社でも入社後のフォローアップを致します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆資格支援制度 ◆社内ベンチャー制度 ◆外部講師によるキャリア支援コンサルティング
社内検定制度	制度あり ◆物件知識検定 ◆自店エリア検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞埼玉大学、城西大学、聖学院大学、高崎商科大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、明治大学、早稲田大学、埼玉学園大学、学習院大学、文教大学、千葉商科大学、東海大学、専修大学、亜細亜大学、帝京大学、明治学院大学、関西学院大学、工学院大学、福岡大学、流通科学大学、岡山大学、立正大学、国士舘大学、宇都宮大学、京都産業大学、千葉工業大学、高崎経済大学、獨協大学、神戸学院大学、慶應義塾大学、駒沢女子大学、二松学舎大学、共栄大学＜短大・高専・専門学校＞共立女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年 4名 2023年 4名 2022年 4名
積極採用対象	大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	0名	2名
2024年	3名	1名	4名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	4名	1名	75.0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp264228/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【ルームアドバイザー(営業職)】75分会社説明会(オンライン) 内定まで2週間!! 【宅建事務/一般事務(事務職)】75分会社説明会(オンライン) 内定まで2週間!!