最終更新日：2026/2/14

愛媛トヨタ自動車(株)

正社員

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
生命保険
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 愛媛県

資本金: 4,800万円

売上高: 132億円（2025年3月度）

従業員: 229名（グループ計1885名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

セミナー／説明会	【WEB75分＆対面90分】★少人数定員8名★チームで支え合う仕事｜営業×CA と話そう！【対面】1DAY｜営業＆CAの対人力・やりがいを体験で理解するプログラム【WEB75分対面90分】★少人数定員8名★カスタマ－アテンダントの仕事を深掘りしよう！【WEB75分対面90分】少人数8名定員★ 営業職のリアル｜一人にしない育成の話をしよう【対面】半日集中｜営業＆CAのリアルを＜体験＞と＜交流＞で理解♪ランチ付♪ 【対面】子どもカレッジで体感する地域貢献×仕事理解×成長実感プログラムの場体験

セミナー／説明会

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

良い仕事と良い人生を。～共に学び、共に感じ、共に考え、共に歩む仲間と出会う～

企業のここがポイント

やりがい

お客様の最良の愛車選び、カ－ライフに寄り添えること、出会い・ご縁を通じて成長できることがやりがいです
制度・働き方

産育休・短時間勤務制度（小6まで・勤務時間選択）、時間有給取得制度などキャリアを応援する制度が充実
職場環境

個々の得意分野を大切に、苦手分野は補い合いながら、皆で目標に向かって協力するチ－ムワ－ク重視の職場

会社紹介記事

クルマがふるさと愛媛の人々の人生に彩りを与える存在となるように、お客様と笑顔で繋がる「人」「企業」でいられるように、今日の出会い・ふれあいに心を込めて。地域・国際社会への好影響を意識した活動は私たちの成長の源泉。緊急車両・防災・人財育成など多岐に渡る支援・交流から目には見えない大切なことを学んでいます。

: クルマがふるさと愛媛の人々の人生に彩りを与える存在となるように、お客様と笑顔で繋がる「人」「企業」でいられるように、今日の出会い・ふれあいに心を込めて。

: 地域・国際社会への好影響を意識した活動は私たちの成長の源泉。緊急車両・防災・人財育成など多岐に渡る支援・交流から目には見えない大切なことを学んでいます。

＼＼不安が希望に変わる“成長実感”の働き方／／

酒井啓吾　～2021年入社　営業職（西条・新居浜店勤務）松山大学法学部卒／愛媛県出身	＼＼不安が希望に変わる“成長実感”の働き方／／入社５年目・営業職として活躍する酒井啓吾さんに、愛媛トヨタで働く魅力を伺いました。【入社のきっかけ】幼い頃から車が身近にあり、カーディーラーへの憧れがありました。大学3回生で参加した愛媛トヨタの10DAYSインターンが転機です。現場で働く先輩方が“夢を語りながら働く姿”に触れ、「この人たちと働きたい」と強く思いました。人を大切にする風土を肌で感じ、ここなら自分も成長できると確信し、入社を決めました。【現在の仕事内容】車の販売だけでなく、保険やJAFの提案を通して“お客様の安心と安全を守る”ことが私の役割です。特にJAFの提案に力を入れており、2023年には全社で獲得ポイント1位を達成。自分の提案でお客様の不安を解消できた瞬間は、何よりのやりがいです。【失敗から学んだこと】法人のお客様から最初に相談をいただいたにも関わらず、用途に合った提案ができず他社契約になってしまったことがあります。「もっと寄り添えていたら…」という悔しさから、ヒアリングの重要性と知識を磨き続ける姿勢を強く意識するようになりました。この経験が、今の自分を成長させてくれています。【就職して良かったこと】一番は、尊敬できる同期の存在です。仕事もプライベートも相談できる仲間であり、良きライバルでもあります。定期研修で成長を共有するたびに刺激を受け、「負けていられない！」という気持ちが自然と湧いてきます。失敗しても前向きに挑戦できるのは、支え合える同期がいるからこそ。この環境が、私の原動力になっています。

酒井啓吾　～2021年入社　営業職（西条・新居浜店勤務）松山大学法学部卒／愛媛県出身　

＼＼不安が希望に変わる“成長実感”の働き方／／

入社５年目・営業職として活躍する酒井啓吾さんに、愛媛トヨタで働く魅力を伺いました。

【入社のきっかけ】
幼い頃から車が身近にあり、カーディーラーへの憧れがありました。大学3回生で参加した愛媛トヨタの10DAYSインターンが転機です。現場で働く先輩方が“夢を語りながら働く姿”に触れ、「この人たちと働きたい」と強く思いました。人を大切にする風土を肌で感じ、ここなら自分も成長できると確信し、入社を決めました。

【現在の仕事内容】
車の販売だけでなく、保険やJAFの提案を通して“お客様の安心と安全を守る”ことが私の役割です。特にJAFの提案に力を入れており、2023年には全社で獲得ポイント1位を達成。自分の提案でお客様の不安を解消できた瞬間は、何よりのやりがいです。

【失敗から学んだこと】
法人のお客様から最初に相談をいただいたにも関わらず、用途に合った提案ができず他社契約になってしまったことがあります。「もっと寄り添えていたら…」という悔しさから、ヒアリングの重要性と知識を磨き続ける姿勢を強く意識するようになりました。この経験が、今の自分を成長させてくれています。

【就職して良かったこと】
一番は、尊敬できる同期の存在です。仕事もプライベートも相談できる仲間であり、良きライバルでもあります。定期研修で成長を共有するたびに刺激を受け、「負けていられない！」という気持ちが自然と湧いてきます。失敗しても前向きに挑戦できるのは、支え合える同期がいるからこそ。この環境が、私の原動力になっています。

会社データ

事業内容	私たち愛媛トヨタは、コーポレートメッセージ「幸せを、乗せて。」を軸に、クルマを中心とした幅広い事業を通じて、地域の暮らしを豊かにし、安心を支える価値を提供しています。自動車の販売・整備にとどまらず、日常の楽しさや防災・エネルギーなど、 “移動を超えた新しい価値”を地域に広げる拠点として成長を続けています。また、未来を担う子どもたちや若者の学びに寄り添い、自分らしい人生を選べる社会を支える存在でありたいと考えています。 ■主な事業内容トヨタ全車種の新車販売自動車の整備・部品等の販売損害・生命保険の取扱代理店業務 au取扱代理店業務アウトドアブランド「snow peak」エントリーストア＜本店＞運営キャンピングカーのカスタマイズ事業ソーラーパネル・蓄電池などパナソニック製エネルギー商材の取扱代理店業務ほか #トヨタ#ディ－ラ－#営業#アテンダント#接客 #コミュニケ－ション#自動車#人間関係#社員満足 #成長#チームワ－ク#ワークライフバランス #仲間#絆#教育制度#社風#社会貢献#地域貢献#定着愛媛の皆さまの「移動する幸せに貢献すること」が私たち愛媛トヨタの使命です。環境保全・移動の選択肢拡充などなど地域の皆さまと新しい未来をつくってまいります。

事業内容

私たち愛媛トヨタは、コーポレートメッセージ「幸せを、乗せて。」を軸に、クルマを中心とした幅広い事業を通じて、地域の暮らしを豊かにし、安心を支える価値を提供しています。自動車の販売・整備にとどまらず、日常の楽しさや防災・エネルギーなど、 “移動を超えた新しい価値”を地域に広げる拠点として成長を続けています。

また、未来を担う子どもたちや若者の学びに寄り添い、自分らしい人生を選べる社会を支える存在でありたいと考えています。

■主な事業内容
トヨタ全車種の新車販売
自動車の整備・部品等の販売
損害・生命保険の取扱代理店業務
au取扱代理店業務
アウトドアブランド「snow peak」エントリーストア＜本店＞運営
キャンピングカーのカスタマイズ事業
ソーラーパネル・蓄電池などパナソニック製エネルギー商材の取扱代理店業務ほか

#トヨタ#ディ－ラ－#営業#アテンダント#接客
#コミュニケ－ション#自動車#人間関係#社員満足
#成長#チームワ－ク#ワークライフバランス
#仲間#絆#教育制度#社風#社会貢献#地域貢献#定着

愛媛の皆さまの「移動する幸せに貢献すること」が私たち愛媛トヨタの使命です。環境保全・移動の選択肢拡充などなど地域の皆さまと新しい未来をつくってまいります。

本社郵便番号	790-0066
本社所在地	愛媛県松山市宮田町109-1
部署直通番号	089-909-5072
担当者直通番号	080-8635-5774
設立	1940年1月
資本金	4,800万円
従業員	229名（グループ計1885名）
売上高	132億円（2025年3月度）
事業所	■本社／愛媛県松山市宮田町109-1 ■店舗／松山市宮田町、松山市久米窪田町、松山市高岡町、　　　　　　四国中央市、西条市、今治市、大洲市、宇和島市 ■配送センター／松山市大可賀
企業理念	一、私たちは、私たちと家族の幸せを求め、人生の勝利者になるためここに集う。一、私たちは、お客様とビジネスパ－トナ－の幸せを願い、お役立ち活動を実践する。一、私たちは、優しさと思いやりをもって、広く社会に貢献する。
行動指針	自ら考え、自ら発言し、自ら行動し、自ら反省する
代表者	代表取締役社長　横田知明
関連会社	西山グル－プ30社1財団法人＜(株)西山合名、愛媛トヨペット(株)、(株)トヨタレンタリース西四国、ネッツトヨタ南国(株)ほか＞
平均年齢	37歳
事業所	■本社／愛媛県松山市宮田町109-1 ■店舗／松山市宮田町、松山市久米窪田町、松山市高岡町、　　　　　　四国中央市、西条市、今治市、大洲市、宇和島市 ■配送センター／松山市大可賀
本社電話番号	089-941-5171
主な受賞歴	2015年度　経済産業省＜おもてなし経営企業選100選＞ 2015年度　えひめ子育て応援リ－ダ－企業コンテスト「一般社団法人愛媛県法人会連合会会長賞」 2016年度　愛媛県女性活躍推進優良企業等（えひめの女性が輝く『ひめリット』事業所）受賞　 2017年度　愛媛県ひめボスクランプリ　優秀賞（空港通店店長） 2018年度　四国経済連合会「女性活躍・子育て支援リ－ディング企業優秀賞」
社会貢献活動等	私たち愛媛トヨタでは、地域・国際社会への発展的なアプロ－チから、気付きを得て、自らが人間力を高めていくことを大切に考えています。
インタ－ンシップ主担当	愛媛トヨタで実際に行われている社員教育のエッセンスを、学生のみなさん向けにアレンジして体験できるプログラムです。 “共に育つ”という共育視点を大切に、独自にプログラム化したメニューをお届けします。気づきや成長につながる時間になるよう、私たちも本気で向き合います。 ●三好弘二（みよしこうじ）営業職を経て、販売促進企画・採用・共育に携わる。店長として2拠点を率い、スタッフ育成に尽力。 2019年からトヨタ自動車(株)へ出向し、全国の新任・ベテラン店長向け研修インストラクターとして活躍。研修立ち上げプロジェクトにも参画し、マネジメント育成の最前線を経験。 2022年に帰任し、「もっといい会社づくり」に情熱を注ぐ。好きな言葉は「人間には無限の可能性がある」。情熱と真心の人、みよっさん。 ●和泉智子（いずみともこ）新卒・中途採用、インターンシップ企画、出前授業を担当。年間1,000名を超える小中高・大学生に講座や研修を届け、 “働くことのリアル”と“自分らしい未来”を伝えている。ワーク・ライフ・ソーシャルのシナジーを大切に、社会活動にも積極的に参画。 MIRAImapファシリテーター、ワークライフバランス認定スピーカーなど、多方面で若者の学びと成長を支える専門家。ひとり一人の想いに丁寧に寄り添い、そっと背中を押すことを大切にしている。
社会貢献活動実績等	私たち愛媛トヨタは、地域・国際社会への発展的なアプローチを通じて、気づきを得て、自らの人間力を高めていくことを大切にしています。 “共に育つ”という共育の姿勢を軸に、教育・地域・国際・環境など多方面での社会貢献活動に取り組んでいます。【教育】未来を担う子どもたちや若者の学びを支える活動を行っています。 ● 愛媛県内小学校での「SDGs」出前授業 ● NPO法人ワークライフコラボ「まちのがっこう」パートナー企業 ● 中学校での「働く目的」「マナー」出張講座 ● 松山工業高等学校／キャリア講座 ● 新居浜西高等学校／探究学習講座 ● 松山北高等学校／探究学習「フィールドワーク」受入れ ● 中学生・高校生・専門学校生・短期大学生・大学生の職場体験・インターンシップ受入れ ● 松山大学「インターンシップ活用」授業特別講師派遣 ● 放課後児童クラブ等への出張講座他多数【地域】地域の安心・安全・活力づくりに貢献しています。 ● 若年者就職支援活動への参画 ● 交通安全啓発活動 ● 店舗周辺地域での清掃活動 ● ショールームを利用した各種展示会 ● 地域事業や学校行事への燃料電池自動車MIRAI車両出展 ● 愛媛FCイベントスポンサー【国際社会】世界の人々の暮らしと未来を支える活動を行っています。 ● タイ北部への物資支援活動 ● インドネシアへの技術指導者派遣 ● タイ・インドネシアへの救急車・消防車等の贈呈 ● モザンビークへの4WD車両贈呈 ● インドネシアでの自動車整備士インストラクター養成校運営プロジェクト【その他】多様な分野で、より良い社会づくりに取り組んでいます。 ● ヘルプマークの普及啓発 ● 一般社団法人ドッグフォーライフジャパン企業サポーター ● パラリンアート支援 ● 全日本ジムカーナ選手権／愛媛県出身選手（朝山崇さん）参戦支援 ● 使用済み天ぷら油の回収BOXを全店舗に設置し再資源化を推進 ● カーボンニュートラル基金の設立・運用
沿革	1937年トヨタ自動車工業(株)の特約店として、高知市駅前21番地に四国トヨタ販売(株)を設立。 1938年松山市西堀端4番地に松山営業所を設立。 1940年トヨタ自動車工業(株)の希望により、高知・徳島・愛媛の三県に対し、それぞれ独立する販売会社を設置することになり、四国トヨタ販売(株)を松山市に移転。社名を松山トヨタ販売(株)と変更。 1943年愛媛県自動車整備配給(株)を設立。 1946年戦時特別立法の解除により今までの自配を解散し、松山トヨタ販売(株)を強化し、愛媛県におけるトヨタ自動車工業(株)の代理店として、販売・修理に万全を期す運びとなる。 1948年社名を愛媛トヨタ自動車(株)と改称。 1949年自動車整備工場認定規則の定めるところにより、自動2級重整備工場に認定される。 1956年 2輪車部門、車体部門、トヨペット店の各部門を分離。愛媛トヨタ商事(株)、松山車体(株)、愛媛トヨペット自動車(株)を設立。 1979年本社社屋を新築。 1980年第十三回増資を行い、増資後の資本金7,000万円となる。 1984年松山市高岡町に愛媛トヨタ・愛媛トヨペット合同のトヨタの中古車センター「カーステーション」を開設。 1988年本社営業所内にテクノセンター設立。 1991年産業車両部が、愛媛トヨタフォークリフト(株)として独立。 1992年上浮穴郡小田町に愛媛トヨタ・ログハウス「アースホーム」建設。松山市大可賀に愛媛トヨタ・愛媛トヨペット合同配車センター「テクノオペレーションセンター」を開設。 1993年伊予郡砥部町に愛媛トヨタRVショップ「アースホーム店」を開設。 1999年カ－ステ－ション空港通店にテクノショップを開設。 2006年松山市久米窪田町に松山・久米窪田店を新設。 2007年三島・川之江店の隣接地にU-CAR展示場を併設。新中併売店としてオ－プン。 2008年今治市土橋町に今治店（U-CAR店舗併設）を新築・移転。松山市生石町にクルマ買取り専門店「T-UP松山店」を新設。 2010年西条・新居浜店隣接地にU-Car展示場を併設。 U-Car西条・新居浜店としてオープン。 2011年空港通店を新車販売を扱い総合店舗としてリニューアルオープン 2015年経済産業省「おもてなし経営企業選」に選出国際協力機構（JICA）より草の根技術協力事業　インドネシアにおける自動車整備士指導者養成プロジェクト実施団体に採択 2019年宇和島市寄松に愛媛トヨペットとの合同店舗「TopTown宇和島」を新設 2020年愛媛トヨタと愛媛トヨペットの持株会社（HD）「ETPホールディングス」を設立 2022年空港通店を「余戸南店」として移転新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼研修制度～学び合い、育ち合う。はじめの3年が、一生の土台になる～愛媛トヨタでは、入社後の不安をひとつずつ解消しながら、同期と共に学び合い、成長していける研修制度を整えています。 “共に育つ”という共育の姿勢を大切に、段階的に学べる環境があります。 ●入社～3年間の集合研修営業スタッフ・カスタマーアテンダントともに、入社後2ヵ月は集合研修を実施。企業理念・行動指針、社会人としての基本姿勢、専門知識、お客様対応などを座学・ロールプレイング・店舗実習を通して段階的に学びます。また、損害保険取扱いや査定業務のための資格取得研修も実施。配属後も3年間は定期的に集合し、教育担当者や同期と目標進捗や現場での悩みを共有する「成長進捗共有会」を行います。 ●若手社員による自主勉強会若手スタッフが中心となり、3か月に1回程度の自主勉強会を開催。ヒアリングや提案スキルの向上だけでなく、他店舗の先輩や同僚との“ナナメのつながり”が生まれる場にもなっています。 ●全社横断型プロジェクト制度人事制度や働き方など、社内の課題を社員自らが解決していくプロジェクト制度があります。参画は自由で、1つのプロジェクトに約15名が参加。年次に関係なく、仕事や職場の“モヤモヤ”を自ら変えていくムーブメントを起こせます。ここでもタテ・ヨコだけでなく、ナナメの人間関係が育まれています。 ●外部講師によるスキルアップ研修営業職・カスタマーアテンダントを対象に、外部講師を招いた研修を定期的に実施。若手からベテランまでが一緒に学ぶ場で、営業はヒアリング・提案スキル、カスタマーアテンダントはおもてなしイベント企画など、職種ごとの専門スキルに加え、仕事への向き合い方も磨いていきます。
自己啓発支援制度	制度あり図書購入費補助制度　年間一人１万円
メンター制度	制度あり入社から3年間は、配属先の年齢の近い先輩社員がメンタ－となって、業務の進め方や商品知識など仕事のことはもちろん、プライベ－トも含めて安心できる相談相手となります。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪経済大学、岡山大学、沖縄大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、京都女子大学、高知大学、高知工科大学、四国学院大学、下関市立大学、聖カタリナ大学、拓殖大学、同志社大学、広島経済大学、福山大学、松山大学、松山東雲女子大学、桃山学院大学、立命館大学、早稲田大学、帝京大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学、専修大学、九州産業大学、近畿大学、日本大学、日本文理大学、日本体育大学、大阪商業大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　１名　　３名　　８名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪経済大学、岡山大学、沖縄大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、京都女子大学、高知大学、高知工科大学、四国学院大学、下関市立大学、聖カタリナ大学、拓殖大学、同志社大学、広島経済大学、福山大学、松山大学、松山東雲女子大学、桃山学院大学、立命館大学、早稲田大学、帝京大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学、専修大学、九州産業大学、近畿大学、日本大学、日本文理大学、日本体育大学、大阪商業大学

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　１名　　３名　　８名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	1名	1名
2022年	0名	6名	6名
2021年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	1名	0名	100%
2022年	6名	1名	83.3%
2021年	5名	1名	80.0%

採用後の待遇はこちら

セミナー／説明会	【WEB75分＆対面90分】★少人数定員8名★チームで支え合う仕事｜営業×CA と話そう！【対面】1DAY｜営業＆CAの対人力・やりがいを体験で理解するプログラム【WEB75分対面90分】★少人数定員8名★カスタマ－アテンダントの仕事を深掘りしよう！【WEB75分対面90分】少人数8名定員★ 営業職のリアル｜一人にしない育成の話をしよう【対面】半日集中｜営業＆CAのリアルを＜体験＞と＜交流＞で理解♪ランチ付♪ 【対面】子どもカレッジで体感する地域貢献×仕事理解×成長実感プログラムの場体験

セミナー／説明会