最終更新日：2025/6/26

(株)マイナビ　キャリアサポート部門

業種

広告
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 東京都

資本金: 21億210万円

売上高: 2,066億円（2024年9月期）

従業員: 7,621名（マイナビ社単体／正社員のみ） ※2024年10月現在

会社概要
インターンシップ
＆キャリア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

全国の学生が納得のいく進路選択をできるように

企業のここがポイント

キャリア

事業部や職種の選択肢が豊富にあるため、キャリアアップの可能性に溢れています。
戦略・ビジョン

パーパス（存在意義）「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる。」
製品・サービス力

就職や転職などのHR領域だけでなく、ニュース・農業等の生活情報分野でも多彩なサービスを提供。

会社紹介記事

マイナビを通じて、前向きに進路選択に取り組む学生を増やす機会を学内・学外で企画・提案していきます。

: マイナビを通じて、前向きに進路選択に取り組む学生を増やす機会を学内・学外で企画・提案していきます。

学生へキャリアと向き合う機会の提供

「マイナビ2027」のユーザ獲得・利用向上がメイン業務であるキャリアサポート部門。「マイナビ」を通じて何ができるのか。学校・学生（ユーザ）に合わせた関わり方を日々考え、企画・提案しています。学校の就職担当部署などを日々訪問し、学校ごとの課題を把握。就職ガイダンスのプログラム計画や講師業務、必要なイベントやコンテンツの紹介など営業であり、コンサルティングであり、企画開発であり、そして広報であるのが、キャリアサポート部門です。学内ガイダンスに限らず、WEBツールなどの活用も現在の開発対象。オンラインツールを使った企画も増加しています。学生が自発的にキャリアや就職活動に向き合えるような環境を生み出しています。近年では、就職年次に限らず学生生活を通してキャリア観を醸成する機会も提供しており、学年に関わらずキャリアと向き合える機会を用意しています。

「マイナビ2027」のユーザ獲得・利用向上がメイン業務であるキャリアサポート部門。

「マイナビ」を通じて何ができるのか。
学校・学生（ユーザ）に合わせた関わり方を日々考え、企画・提案しています。

学校の就職担当部署などを日々訪問し、学校ごとの課題を把握。
就職ガイダンスのプログラム計画や講師業務、必要なイベントやコンテンツの紹介など
営業であり、コンサルティングであり、企画開発であり、そして広報であるのが、キャリアサポート部門です。

学内ガイダンスに限らず、WEBツールなどの活用も現在の開発対象。
オンラインツールを使った企画も増加しています。

学生が自発的にキャリアや就職活動に向き合えるような環境を生み出しています。

近年では、就職年次に限らず
学生生活を通してキャリア観を醸成する機会も提供しており、
学年に関わらずキャリアと向き合える機会を用意しています。

会社データ

事業内容	【人材ビジネス領域】＜求人メディア＞自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る例：『マイナビ2027』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等＜人材紹介＞人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等【生活情報ビジネス領域】自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る例：『マイナビニュース』/『マイナビウーマン』/『マイナビウエディング』/『マイナビ農業』等

本社郵便番号	100-0003
本社所在地	東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
本社電話番号	03-6267-4573
設立	1973年8月15日
資本金	21億210万円
従業員	7,621名（マイナビ社単体／正社員のみ） ※2024年10月現在
売上高	2,066億円（2024年9月期）
事業所	◆北海道・東北（7拠点）札幌、旭川、青森、山形、盛岡、仙台、郡山 ◆関東（10拠点）竹橋（本社）、新宿、銀座、立川、横浜、千葉、水戸、大宮、高崎、宇都宮 ◆中部（13拠点）名古屋(中村区・中区）、新潟、富山、金沢、甲府、長野、松本、岐阜、静岡、浜松、岡崎、三重 ◆関西（6拠点）京都、滋賀、大阪、堺、神戸、姫路 ◆中国・四国（5拠点）島根、岡山、広島、香川、愛媛 ◆九州（7拠点）福岡、北九州、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※2025年4月時点
売上高推移	決算期　　　　　売上高 2020年9月　　　 1,386億 2021年9月　　　 1,415億 2022年9月　　　 1,634億 2023年9月　　　 1,861億 2024年9月　　　 2,066億　　　　　　　（単位：円）
主な取引先	全国の企業・法人ならびに官公庁　及び　大学・短期大学・専門学校・各種スクールなど
グループ会社	(株)毎日オークション、(株)マイナビサポート、(株)毎日学術フォーラム、(株)マイナビ出版、(株)マイナビパートナーズ、(株)マーキュリースタッフィング、(株)マイナビワークス、(株)マイナビEdge、(株)エーピーシーズ、(株)ブレイブ、(株)マイナビグローバル、(株)マイナビブリッジ、(株)エクスメディオ、(株)マイナビナースケア、(株)マイナビBX、(株)マイナビフットボールクラブ（マイナビ仙台レディース）、444(株)、FacePeer(株)、(株)マイナビM&A、ITVIEC JOINT STOCK COMPANY、People Matters Media Private Limited、PT Sribu Digital Kreatif、Awign Enterprises Private Limited、NAL SolutionsJoint Stock Company、現地法人／Mynavi USA Corporation、現地法人／Mynavi Korea Corporation、現地法人／Mynavi Solutions India Private Limited、現地法人／台灣邁那比股イ分旧有限公司、現地法人／PT Mynavi International Indonesia、現地法人／Mynavi Vietnam Co.,Ltd.
パートナー企業	日本エス・エイチ・エル(株)
平均年齢	31.32歳（2024年10月時点）
認可	厚生労働大臣許可番号　有料職業紹介事業（13-ユ-080554）東京都知事登録旅行業第 2-6519 号

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	203名	239名	442名
取得者	72名	238名	310名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

35.5%

女性

99.6%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.3%
  （811名中197名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり ※部署毎に研修の内容が異なります。一部ご紹介します。この他、勉強会や中堅層研修などそれぞれの事業やフェーズに合わせた研修が用意されています。＜新入社員研修＞スムーズに職場に馴染み、仕事に取り組めるよう、会社生活の基本ルールなどマイナビ社員としての基礎固めの研修を数日に渡って全体で実施した後、それぞれの事業別の導入研修に移ります。＜各配属事業部内によるフォロー研修＞配属された部署によって、必要に応じて実施する研修です。実際の仕事を通じて感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるようフォローします。＜新任課長研修＞初めて部下をもつタイミングで実施されるマネージャーとしての心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修です。
自己啓発支援制度	制度あり制度あり ※詳細やその他の制度は当社ホームページに記載されています。＜社員研修制度＞ロジカルシンキング、コミュニケーションなどポータブルスキルの学習や、管理職向けの階層別研修を例に学びたい人が主体的に学べる学習環境があります。＜資格取得支援制度＞社員が知識習得やスキル獲得に向けて自己投資された費用について、会社が一定額を補助する制度。対象資格は100種類以上あります。＜任意学習ツール＞有料の学習コンテンツを無料で利用可能です。ビジネス上で役立つ様々なトピックスを学ぶことができます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度あり＜キャリアコンサルタント資格取得制度＞ 2016年4月より国家資格化されたキャリアコンサルタント資格。部署によっては業務に大きな役割を果たすことから、取得した社員に対して、一定額の資格取得支援金を支給します。
社内検定制度	制度なし