最終更新日:2026/9/16

アポロアイシーティー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
茨城県
資本金
300万円
売上高
2.3億円(2025年6月実績)
従業員
34名(令和7年1月現在)
募集人数
6~10名

IT×AIで進化する就職3年以内の離職率1割未満。自治体様向け自社製品は注目度高!32年勤続で退職金2千万円。再就職者歓迎!!

【夏採用・選考直結・スピード選考】新採3年の離職者「ゼロ」の会社。内々定まで所要日数3日♪ (2026/08/07更新)

伝言板画像

◇弊社独自の魅力

・売上が8年で15倍に急成長!成長が著しいソフトウェア開発の会社です。
・平均年齢32歳の若い会社、実力主義の会社なので若手でもリーダー職に。
・新卒入社後3年 離職者「1割未満」
・32年以上の勤続で退職金2千万円以上の支給確約。
・年に1回知人や家族と2名まで、テーマパーク等利用料補助(最高1名1万円)
・誕生日休暇(誕生日の前後4週間の間に休暇が1日取れます。)
・GW、お盆休暇が連続8日(年によって変動あり。)

◇必見!全国のお役所で大人気。日本にオンリーワンの戸籍受付支援システム。
 2026年4月からAI機能(自社制作)を搭載し、販売開始。問い合わせ急増中!
 ネットで紹介動画をご覧ください!!!!
 https://kosekiguide.com/
 社長は元市役所職員で戸籍係にいました。その経験を生かして我が社独自に開発。

アポロアイシーティ 新卒採用担当です!
2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

~~先輩社員紹介~~
・Aさん【福祉施設から転身】 
→家族を養いつつ、応用情報技術者資格取得。アポロアイシーティーに出会い入社し、
 入社3年で現在はチーフシステムエンジニアとして活躍!

・Bさん【新卒入社後AI開発に従事】
→自社製品KOSEKIガイドのAI開発担当として、試行錯誤しながらも充実したエンジニ
 アライフを送っている。家ではゲームと音楽に没頭。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックス制度、家賃補助、時短勤務など働きやすさが充実。副業も会社への申請で可。

  • 安定性・将来性

    平均年齢32歳という若さを武器に、急成長を遂げています。退職金は勤続32年で2千万円支給を約束。

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は16日と多く、育児休業の取得率は100.0%です。

会社紹介記事

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大手SIerとの安定取引を基盤に、社内の力を結集し自社製品の開発にも挑戦している当社。『KOSEKIガイド』の開発は当社の使命でもある。
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『KOSEKIガイド』をこちらの市役所様に6台納品し今でも便利にご利用頂いている!茨城県内はもちろんのこと、北海道から沖縄までのお役所から、発注、問い合わせ多数あり。

ソフトウェア開発やエンジニア育成を通じて、社会のさまざまな課題を解決へと導く企業

【未来をつくる挑戦者を歓迎します】

AI・社会インフラ・行政DXの最前線を走るIT企業、アポロアイシーティー株式会社。今からITを学ぶあなたにも、十分間に合います!

■ クローズドAIへの挑戦、そして自社製品開発

私たちは、社会インフラ(計装・電力・交通など)に欠かせないシステム開発と、全国の自治体で導入が進む自社製品『KOSEKIガイド』の開発という2本柱でビジネスを展開。

2026年には、戸籍窓口支援システムにAI機能を搭載し、さらに進化した製品を全国へ提供開始。
その結果、全国の自治体から多数の引き合いをいただいています。

■ “技術力”だけじゃない、“人間力”を育てる会社

当社の企業理念は、
「ソフトウェアを通して未来づくりに貢献する」
「地球の未来を考える人財の育成」
「共存共栄」
の3本柱。

平均年齢32歳の若手中心のチームで、技術も人も、まっすぐ育つ会社です。
技術に不安があっても大丈夫。私たちは「素直・勉強熱心・プラス志向」なあなたを全力で応援します。

■ IT未経験でも、やる気と学ぶ姿勢があれば大歓迎!

基本情報・応用情報などの資格取得者には、毎月の資格手当を半永久的に支給!
試験費用も一部会社が負担。やる気に応える制度、あります。
自社製品へのAI技術の搭載など、最先端の開発にも挑戦中!

■ こんな方をお待ちしています

〇素直な気持ちと学ぶ姿勢を持ち続けられる人
〇未知の領域にも臆さず挑戦できる人
〇チームと一緒に成長していける人

Uターン・Iターン希望者、再就職を目指す方も大歓迎です。
「AIを使う側から、つくる側へ」──その第一歩をここから踏み出しませんか?

■ お問い合わせ・見学もお気軽に!

個別の会社説明会・見学にも柔軟に対応しています。
あなたの「興味」が「未来」につながる、そんな出会いを楽しみにしています。
<岩永 美香/代表取締役社長>

https://www.ijk-inc.com/miracle_harmony/
◇2024年10月からFMラジオ(76.2MHzFMぱるるン)で毎週金曜16時からの1時間番組「ミラクルハーモニー」スタート◇

会社データ

プロフィール

キャリアの“最初の一歩”も、“再スタート”も、ここから始まる。
 ──どんな出発点でも、成長できる場所がある。

夢と挑戦が交差する、ものづくり最前線。
私たちアポロアイシーティーは、ITとAIの力で社会に優しさと進化を届ける技術者集団です。平均年齢32歳。社員の1/4が次代のAI開発にもチャレンジし始めています。

当社の自社製品『KOSEKIガイド』は、全国の役所で導入が進む、戸籍受付をサポートするタブレット型システム。代表・岩永の“公務員時代の苦い経験”から生まれ、「行政と住民をつなぐ優しい窓口をつくりたい」という想いで開発されました。2025年にはAI機能も搭載し、日本中の自治体から注目を集めています。

さらに、交通・電力・製造などインフラを支える制御系システムの開発も大手企業(日立製作所グループ企業、JX金属関連企業など)と協業しながら展開。確かな基盤と、未来への挑戦の両立が当社の強みです。

そんな私たちのロゴには、“社員一人ひとりが主役”という想いが込められています。燃えるようなアポロ(太陽)を中心に、頭文字「A」をかたどった三角形は「上昇する勢い」と「三方良し(世間良し・買い手良し・売り手良し)」を表現しています。チームとして調和しながらも、あなたの個性と可能性がしっかりと輝ける場所です。

「基本情報技術者」「応用情報技術者」「レベル4資格」などの資格取得者には毎月手当を永久支給。

32年以上の勤続者には2千万円以上の退職金保証など、未来に安心を感じられる制度も整えています。

“やりたい”を“できる”に変える場所で、あなたの「最初の一歩」を踏み出してみませんか?


 

事業内容
  • 受託開発
計装・電力・交通・金属精製工程管理・在庫管理システム等の開発
自社製品「KOSEKIガイド」の開発・販売、(戸籍専門書の出版)

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若手からベテランまでが知恵を結集し、未来を切り拓くシステム作りに取り組んでいます!

本社郵便番号 312-0052
本社所在地 茨城県ひたちなか市東石川2611-49 サンスカイタワー202
本社電話番号 029-229-2001
設立 1997年7月
資本金 300万円
従業員 34名(令和7年1月現在)
売上高 2.3億円(2025年6月実績)
主な取引先 全国の市区町村役所・役場  (株)日立ハイテクソリューションズ
平均年齢 32歳
沿革
  • 2026(令和8)4月
    • クローズドAI製品リリース 自社製品KOSEKIガイドに導入(近未来型システム)
  • 2025(令和7)4月
    • SDGs宣言
  • 2022(令和4)3月
    • 戸籍の本を出版、人気が出て2か月で重版となる。
  • 2018(平30)年4月
    • アポロアイシーティー株式会社に社名変更・住所移転
  • 2015(平27)年 9 月
    • ISO27001(ISMS)認証取得(JQA-IM1331)
  • 2014(平26)年 4 月
    • 「戸籍受付支援システムKOSEKIガイド」販売開始
  • 2014(平26)10月
    • 「戸籍受付支援システムKOSEKIガイド」特許(5382895号)取得
  • 2012(平24)年 4 月
    • 自社開発製品「戸籍受付支援システムKOSEKIガイド」開発着手
  • 1997(平 9)年 7 月
    • 「有限会社 岩永情報工業」創設 資本金300万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16日
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    取得者 2名 1名 3名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (33名中3名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新人研修
2か月間研修を行います
自己啓発支援制度 制度あり
各個人に合わせた研修受講制度があります。
※研修受講日は休暇扱いにはなりません。
全社員が受講対象の研修もあります。
※今年度は専門講師を招き「ChatGPT研修」を2025/3/8開催
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度を導入しています。
※社員とキャリアコンサルの専門家との面談で、社員一人一人の心身の健康と安全の保持を図っています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学
<大学>
京都大学、筑波大学、慶應義塾大学、会津大学、千葉工業大学、日本大学、専修大学、東海大学、常磐大学、玉川大学、大阪商業大学、茨城キリスト教大学
<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、水戸電子専門学校

採用実績(人数)
      2022年  2023年  2024年 2025年  2026年
-----------------------------------------------------------------------------------
大学院卒  1名 ー ー     ー   ー
大卒   1名 ー ー     1名  ー
専門卒  3名   1名   1名   1名   1名
高卒    1名   1名    ー    ー    ー

採用実績(学部・学科)  情報理工学部・情報処理学科・理工学部数理物質科
 総合人間学部総合人間学科・ネットワーク情報学部・商学部・普通科 他
    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1名 0名 1名
    2025年 1名 1名 2名
    2024年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1名 0名 100%
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 2名 0名 100%

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