最終更新日:2026/9/7

合同会社スプリングブリーズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
岩手県
資本金
2,200,000円
売上高
約9,300万円(25年9月度)
従業員
15名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【年間休日130日・介護×デジタル活用】「寄り添う」志を、チームの力で「伴走・支援」のスキルに成長。キャリアもプライベートも、私らしくスマートに。

  • My Career Boxで応募可

秋採用実施中!「DX×地域課題解決×働きやすさを実現する成長企業」で一緒に働きませんか? (2026/09/07更新)

年休130日で【実際にどう休んでるの?】

エントリーいただいた方限定で、実際の勤務カレンダーをもとにした「年休130日のリアルなシフト表」をお届けしています。

求人票だけでは伝わりにくい、
・休日数
・夜勤のイメージ
・その他の早番・遅番などのイメージ
を、具体的にご確認いただけます。
※2027年卒秋採用向けシフト表の配布は期間限定です。

また、個別説明会では
・介護×DXで実現する働き方(年休130日)
・最大42万円のキャリアアップ手当
・資格取得支援制度
・未経験からのキャリア形成
について詳しくご紹介しています。

福祉系学部以外の方はもちろん、教育・心理・文学・経営など、福祉を専門に学んでいない方も歓迎しています。

利用者様やご家族の安心を支える仕事に興味のある方、地域社会に貢献したい方、ぜひエントリーしてください。


【エントリー → 説明会 → ES提出 → 選考】最短2週間程度で選考完結も可能です。

エントリーは「応募」ではなく、会社を知るための第一歩です。まずはお気軽にエントリーいただき、仕事内容や働き方を知るところから始めてみてください。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

合同会社スプリングブリーズ人事:澤口(サワグチ)





【検索キー】
岩手/盛岡/北海道/東北/青森/秋田/宮城/秋田/山形/福島/関東/埼玉/千葉/東京/神奈川/サービスインフラ/福祉サービス/介護/障害/福祉/医療福祉/専門職/総合職/一般職/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/介護職/ヘルパー/医療ソーシャルワーカー/講師/研修制度あり/自己啓発支援制度あり/女性役員/女性管理職/管理職候補/年間休日120日以上/年間休日130日以上/内々定/内定/2週間/直結/福利厚生充実/研修制度/積極/追加/リクルーター/正社員/成長/デジタル/官公庁/医療/教育/人材/小売/サービス/介護施設/デイサービス/訪問介護/居宅介護/重度訪問/残業15時間以下/総務/人事/労務/経理/在庫管理/総務/広報/企画/開発/営業/既存顧客/カスタマーサクセス/店舗運営/店舗開発/接客/地域/チームワーク/積極/マネジメント/生活/アイディア/社会インフラ/密着/貢献/オンライン/対面/地域限定/地元/Iターン/Uターン/春採用/夏採用/秋採用/冬採用/WEB選考/適性検査/

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「医療機関との連携」「利用者・家族と質の高いコミュニケーション」「デジタル活用」の3つに注力。

  • 職場環境

    社内SNS・見守り介護ロボットなど積極導入!業界最高峰の働き方を実現。

  • 制度・働き方

    年間休日130日や資格取得支援など、キャリアもプライベートも充実。長期勤務に有利です!

会社紹介記事

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「介護ロボットでラクに安全に」見守り介護ロボットや車椅子対応の入浴設備で職員もご利用者もラクに安全に。有給の申請もスマホでサクッとできちゃいます。
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申し送り・相談・ミーティングを一元化し、AIが情報整理を支援。業務効率化により、利用者様と向き合う時間の確保につなげています。

Mission「介護を、最高の親孝行に。」

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施設外観

【年休130日とDXで実現する働きやすさと成長の両立】
私たちスプリングブリーズは、「介護を、最高の親孝行に。」をミッションに、盛岡市で高齢者福祉と障がい福祉の両分野に取り組んでいます。岩手県内はもちろん、青森・秋田・宮城・関東圏などからのU・Iターンエントリーも歓迎しています。(岩手移住支援対象法人)

介護の仕事は、利用者様を支えるだけでなく、ご家族や地域の安心を支える仕事です。人と関わることが好きな方、誰かの役に立てる仕事がしたい方にとって、日々の関わりの中で大きなやりがいを感じられる職業です。

当社では見守り介護ロボットや社内SNSなどのデジタルツールを活用し、業務効率化と情報共有を推進。ご利用者やご家族との関わりに注力しています。その結果として年間休日130日を実現し、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境を整えています。平均勤続年数は13.8年。長く活躍する職員が多いことも、当社の特徴の一つです。

また、資格取得・キャリアアップ支援制度を設け、一人ひとりの成長をサポートしています。福祉系学部の方はもちろん、教育・心理・文学・経済・経営など、福祉を専門に学んでいない方も、歓迎。介護・福祉の知識や資格は、入社後に学ぶことができます。
大切なのは知識や資格よりも、人を思いやる気持ちと学ぶ意欲です。

ナビサイトだけでは伝わらない実際の仕事内容や働き方、職場の雰囲気については、説明会や個別相談で詳しくご紹介しています。
エントリーいただいた方には、先行予約枠や実際の勤務シフト例などの限定情報もご案内しています。

「人の役に立つ仕事がしたい」「地域社会に貢献したい」「福祉の仕事に興味がある」そんな想いをお持ちの方は、まずはお気軽にエントリーいただき、実際の仕事内容・働き方を、ご自分の目で確かめてみてください。

会社データ

プロフィール

当社のMVV(Mission・Vision・Value)をご紹介します。
これらのMVVは、私たちが事業を通じて目的・目指す姿・価値観が集約されています。

Mission:企業としての存在意義
「介護を、最高の親孝行に。」

Vision:目指す姿
「介護を負担から親孝行にアップデート」
「デジタル活用で人にしか出来ないことに注力」
「ご家族を含め伴走支援するパートナー企業へ」

Value:重視する価値観
「親孝行という価値観への関心と理解」
「専門的な知見・技術のオープンな交換・共有・活用」
「良好な職場環境への貢献」

当社のMVVに共感・ご関心をいただいた方!エントリーして個別面談をセッティングしましょう!

事業内容
有料老人ホーム(18床)・デイサービス(定員10名/日)・宿泊サービス
高齢者訪問介護サービス・障がい者居宅介護・重度訪問介護
本社郵便番号 020-0834
本社所在地 岩手県盛岡市永井19-197-6
本社電話番号 019-681-4746
創業 2007年
資本金 2,200,000円
従業員 15名
売上高 約9,300万円(25年9月度)
事業所 盛岡市内2事業所
平均年齢 39.7歳
平均勤続年数 13.8年
平均給与 月平均/279,977円
男女比構成 男性:6% 女性:94%(いわて女性活躍企業認定)
新入社員の研修期間平均 約2カ月
年間の労働災害発生件数 0件(22年度)
沿革
  • 2007年
    • 創業と共に高齢者訪問介護・障がい者居宅介護・重度訪問介護事業を開始。
      「ヘルパーステーションはるかぜ」をオープン。
  • 2009年
    • 通所介護・住宅型有料老人ホーム事業を開始。
      「セカンドライフはるかぜ」をオープン。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (3名中2名)
    • 2024年度

    その他の役職者に占める女性の割合/75%

社内制度

研修制度 制度あり
入社時
新人研修・OJT・技術実習

入社後
オンボーディングプログラム・社内研修など
自己啓発支援制度 制度あり
社外研修受講支援/社外研修受講時の勤務取り扱い
メンター制度 制度あり
あり。1on1ミーティングにて実施。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岩手県立大学、東北福祉大学、岩手大学、盛岡大学、宮城学院女子大学、東北文化学園大学
<短大・高専・専門学校>
MCL盛岡医療福祉スポーツ専門学校

採用実績(人数) 2025年 1名
2024年 0名
2023年 0名
採用実績(学部・学科) 社会福祉学部・教育学部・文学部・栄養科学部・総合福祉学部など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 1名 1名 0%

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