最終更新日:2025/2/3

(株)ヨリドコロ

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
神奈川県
資本金
500万円
売上高
非公開
従業員
33名(2022年11月時点)

児童発達支援事業で子どもの未来を

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会社紹介記事

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当社は、いわゆる「神様からの贈り物」と呼ばれるギフトに満ち溢れた子どもたちが自分自身の可能性をもっと発揮できるような社会にしたいという思いをもとに創業しました。
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急成長中の会社です。2019年「ヨリドコロ横浜生麦」が満員となり、翌年に2つの事業所をオープン。現在では5つの事業所を満員で、運営しています。

ギフトに満ち溢れている子どもたちの可能性をより大きく!

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今まさに成長途中の会社にある当社ですが、これからも子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、その可能性を引き出してまいりたいと考えています。

はじめまして。ヨリドコロの小谷と申します。
皆さまは「ギフト」という言葉について、どんなことをイメージされますでしょうか。

ギフトというと、「贈り物」や「プレゼント」などを連想される方が多いと思いますが、もう一つ「天性の才能や能力」、いわゆる「神様からの贈り物」といった意味合いがあります。

そんなギフトに満ち溢れている子どもたちが、もっともっと可能性を発揮できる世の中にしたい。そんな想いを胸に、私は、ヨリドコロを創業しました。

自身の幼少期を振り返ると、担任の先生からは「落ち着きがない」「授業に集中できない」と度々指摘され、周りの友だちともコミュニケーションがうまくとれず、
幼いながらも「窮屈」な感覚をもっていたことを覚えています。

ですが、今まで出会ったたくさんの人とのご縁によって、自分の長所や才能に気づかせてもらい、可能性を広げてもらったんだとつくづく感じています。
そのおかげで、今では窮屈どころか、夢にときめきながら毎日を生きています。


みんながみんな、違うギフトを持っている。
それぞれのギフトをひきだして、将来の選択肢を増やす一助を担いたい。


それを実現するために、まず大切なことは子どもたちが「自分自身を好きになること」だと考えています。

点数や○×がはっきりする学習方法は、それはそれで必要かもしれませんが、
ときに自信を失なったり、自分を嫌いになる危険性もあるのではと思います。

当社が提供する「アートデザイン療育」には、正解がありません。
色使いや線の描き方、表現方法は、十人が十人違います。
言葉で表現するのが苦手な子でも、作品をとおすことで自分を自由に表現することができます。

アートデザイン療育を通じて、もっともっと自分を好きになれるように。
そして、子どもたちがギフトを存分に発揮できる世の中をつくるために。
私たちヨリドコロは挑戦し続けます。

会社データ

事業内容

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主に未就学のお子さまを対象とした小集団で、発達障害のお子様の支援事業を行っております。みんなの『ヨリドコロ』となる会社を作っています。

私たちは児童福祉法に基づく児童発達支援事業として、就学前(2~6歳)の発達障害のあるお子さまや発達の遅れが気になるお子さまに対し、一人ひとりの個性にあわせた療育活動を行っています。
本社郵便番号 223-0051
本社所在地 神奈川県横浜市港北区箕輪町二丁目6番17号
本社電話番号 045-534-8116
設立 2018年4月
資本金 500万円
従業員 33名(2022年11月時点)
売上高 非公開
事業所 ヨリドコロ横浜生麦:神奈川県横浜市鶴見区生麦3丁目8番11号 1階
ヨリドコロ横浜三ツ沢:神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢下町9丁目30番 3階
ヨリドコロ横浜妙蓮寺:神奈川県横浜市港北区仲手原2丁目1番20号 1階
ヨリドコロ横浜東神奈川教室:神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町10-10 2階
ヨリドコロ横浜鶴見教室:神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-1-1 2階
平均年齢 34.1歳(2022年10月時点)
新卒からベテラン社員まで揃っております。(20代~50代まで勤務しています)
平均勤続年数 1.45年
※ 入社1年半未満の従業員が33名中21名のため、勤続年数が短くなっています
※ 創業から4年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 84.6%
      (13名中11名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(社会人基礎研修)2日
療育スキル研修(事業所にて1回1時間×8回)
その他事業所内OJT
自己啓発支援制度 制度あり
7つの習慣研修(人格形成、リーダーシップ、主体的人材の育成)2日
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関東学院大学、鶴見大学、立教大学、東京女子体育大学、熊本学園大学

採用実績(人数)    2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   2名  3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 5 6
    2023年 0 4 4
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 2 66.7%
    2023年 4 0 100%
    2022年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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