最終更新日：2025/2/3

(株)チームスピリット

  • 上場企業

業種

  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
840,824千円　※2024年2月時点
売上高
3,809,551千円（2023/8月時点）
従業員
211名（※2024年6月末時点）

【すべての人を、創造する人に。】時代の最先端の働き方を実現中！日本トップクラスのSaaSベンダーで"日本の生産性改革"に貢献しませんか？

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    ハイブリッドワークで、リモートワークと出社を自由に選択可能！※週1ー２日程度チーム出社日あり

  • 職場環境

    当社は「オトナでお節介好き」が多く、あなたの成長を全社でサポートします！

  • 製品・サービス力

    世界中で使われているSalesforceを基盤としたサービスであり、お客様から高いご評価をいただいております！

会社紹介記事

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シェアオフィスには無料のコーヒーやビールサーバーが完備され、リラックスしたコミュニケーションの場として活用できます♪
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「TeamSpirit」は、世界中で利用されている「Salesforce」を基盤にしたサービスで、当社で身につけるスキルは、どの業界でも役立つ汎用的なビジネススキルです！

一人一人が自由に、わくわくして働ける環境作りに貢献します。

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新卒社員でも、入社から半年以内にプロジェクトを任され、裁量を持って自分の力を発揮できる環境が整っています！

【サービス概要】
「TeamSpirit」は、2011年にリリースされた、すべての働く人々に使っていただけるクラウドサービスです。
勤怠・工数・経費・稟議など、複数の機能が一体化されており、これに類似したサービスは現在もほとんどありません。この特徴が、多くの企業に支持され続けている理由です。
現在、2025年には2,000社、55万人以上のユーザーに利用されており、特に日本を代表するグローバルカンパニーにも導入されています。
自社開発の強みを活かし、製品のアップデートを行いながら、日本のDX化や働き方改革を支援している企業です。
さらに、日本国内のSalesforceパートナー企業としては導入件数No.1を誇り、毎年20％以上の成長を続けています！

【充実した研修プログラム】
入社後の3ヶ月間は研修期間として、新卒メンバーはもちろん、中途入社の方にもじっくり会社に慣れていただけるような環境を整えています。安心して働き始めることができますよ！

【働き方】
現在は、自宅でのリモート勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワーク体制を導入しています。
（週に1～2回の出社を推奨しています）
※2023年度版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門でベストカンパニーに選出されました！

フレックスタイム制を導入しており、勤務時間を自分で調整できます。プライベートとのバランスをとりながら、家族や友人との時間も大切にできます♪

会社データ

正式社名

(株)チームスピリット【東証グロース市場上場】
正式社名フリガナ

チームスピリット
事業内容
●TeamSpiritとは・・・
会社で働く上で、勤怠管理やタスク管理、経費申請、カレンダーなど、さまざまな業務が別々のシステムで管理されていると、「どれに何を入力すればいいのか？」や「入力してもデータが活用できない！」、さらには「テレワークがうまく実現できない！」という悩みがよく発生します。
そんな悩みを解決するために生まれたのが「TeamSpirit」！
現在、2,000社以上、55万人以上のユーザーにご利用いただいています。（※2024年11月末時点）

●TeamSpiritが実現していることとは・・・
日常的な手間やルーティン作業をAIに任せることで、1人ひとりの"働き方改革"を実現しています。
これにより、空いた時間を使って新しいプロジェクトに取り組んだり、大切なプライベートの時間を充実させたりすることが可能になります。

自分らしい働き方を、ぜひ当社で実現してみませんか？
本社郵便番号 100-0011
本社所在地 東京都千代田区内幸町二丁目1番6号　WeWork 日比谷パークフロント 19F
本社電話番号 03-4577-7510
設立 1996年11月13日
資本金 840,824千円　※2024年2月時点
従業員 211名（※2024年6月末時点）
売上高 3,809,551千円（2023/8月時点）
業績 3,809,551千円（2023/8月時点）
3,261,515千円（2022/8月）
2,896,926千円（2021/8月）
2,445,661千円（2020/8月）
沿革
  • 2008年4月
    • デジタルコースト(株)((有)デジタルコーストから変更)
  • 2010年11月
    • (株)セールスフォース・ドットコムとOEMパートナー契約を締結
  • 2011年３月
    • 働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」のβ版を提供開始
  • 2011年10月
    • (株)セールスフォース・ドットコムと資本提携
  • 2012年4月
    • 働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」のサービス提供を開始
  • 2013年12月
    • プロジェクト原価管理システム「TeamSpirit Leaders」のサービス提供を開始
  • 2014年10月
    • 本社を東京都中央区京橋二丁目5番18号へ本店を移転
  • 2016年5月
    • salesforce.com, inc.より「Salesforce Gold ISV Partner」に認定
  • 2017年11月
    • シンガポール子会社、TeamSpirit Singapore Pte. Ltd.を設立
  • 2018年3月
    • salesforce.com, inc.より「AppExchange Premier Partner」に認定
  • 2018年８月
    • 東京証券取引所マザーズ市場に上場
  • 2019年5月
    • セールスフォース・ドットコムより日本で唯一のAppExchange Premier Partnerに認定
  • 2023年9月
    • オフィス環境のさらなる充実のため、本社をシェアオフィス「WeWork（日比谷パークフロント）」に移転
  • 2023年12月
    • 創業者荻島が退任し、代表取締役CEOに道下が就任
      新体制の元、さらなる組織拡大・成長にチャレンジ中
  • 2024年4月
    • チームスピリット、大企業向け機能を大幅にアップデートした 「チムスピ エンタープライズ」シリーズをリリース
  • 2024年6月
    • チームスピリット、議事録作成を劇的に効率化するAI議事録ソリューション「Synclog」を正式リリース

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 12名 4名 16名
    取得者 9名 4名 13名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■全社研修について
キャリアレベル（マネジメントやリーダーなど）や職種に応じた研修を年間計画に基づいて実施しています。研修では、業務に役立つハードスキルだけでなく、ソフトスキルにも重点を置き、実践的な学びを提供するように心がけています。

■新入社員向けの「オンボーディングプログラム」について
新入社員向けに、会社の業務や文化を理解してもらうためのプログラムです。ビジネスや製品、お客様に関する基本的な知識を身につけるために、動画視聴や講義を通じて学べます。
自己啓発支援制度 制度あり
【セールスフォース資格取得手当】
Salesforceには多くの認定資格があり、世界中で多くのユーザーが受験しています。これらの資格は、社会的にも認められたスキルとして評価されています。
当社では、Salesforceを基盤としたサービスを提供しているため、社員に資格取得を推奨しています。受験費用（約20,000円）は会社が負担し、合格者には資格手当が毎月の給料に加算されます。これにより、スキルアップが目に見える形で評価される仕組みになっています！
メンター制度 制度あり
【ブラザー・シスター制度】
新しくチームに加わったメンバーをサポートするために、半年間、先輩社員がメンターとしてつきます。日々の相談や悩みを、先輩のアドバイスを受けながら解決できる仕組みです。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【ジョブポスティング制度】
他部署で募集がある場合、社内から応募できる制度です。会社からのオファーだけでなく、自分の希望に沿ったキャリアを形成できるようにサポートし、社員の成長と可能性を最大限に広げる取り組みを行っています。
※現在凍結中
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、成城大学、千葉大学、東京外国語大学、明治大学、愛知みずほ大学、甲南大学、國學院大學
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京

2023年卒より新卒採用を開始しております！

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採用実績（人数） ・2023年度 5名（ビジネス職3名、エンジニア職2名）
大卒4名、専門1名

・2024年度 5名（ビジネス職3名、エンジニア職2名）
大卒4名、専門1名

・2025年度 4名（ビジネス職2名、エンジニア職2名）
大卒2名、専門2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 2名 5名
    2024年 3名 2名 5名
    2023年 3名 1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4名 0名 100%
    2024年 5名 0名 100%
    2023年 5名 1名 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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