最終更新日:2026/2/16

(株)ツキボシP&P

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
石川県
資本金
5,880万円
売上高
年間11億円
従業員
社員 131名(男性:64名  女性:67名) 派遣スタッフ 17名 (2026年1月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

小さな部品に、大きな価値を。世界へ広げるめっき技術

27年卒採用を開始しました!説明会への応募、お待ちしております。 (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは!
ツキボシP&P採用担当の濱野です!

私たちは、自動車やオートバイなどの部品に欠かせない”めっき”加工を行う会社です。
めっきは部品をさびにくくし、長く安全に使えるようにする大切な技術で、
世界中のモノづくりを支えています。

「小さな部品に、大きな力を」
暮らしの未来を作る仕事に一緒に挑戦してみませんか?

説明会の応募、お待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    改善活動や委員会など多様な挑戦の場があり、若手から成長を実感できる環境です

  • 職場環境

    部署を越えて声を掛け合える風通しの良い職場で、協力しながら一体感を持って働けます

  • 制度・働き方

    作業負荷軽減や健康経営の取組みを進め、安心して長く働ける職場環境づくりを行っています

会社紹介記事

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品質への真摯なこだわりと誇りあるものづくりが、当社の75年以上の歩みを支えてきました。
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市場が求める部品のクオリティは、年々上がっています。それが人々の安全・安心・便利に繋がっていることを日々意識しています。

”便利”を支える小さな部品。世界に羽ばたくモノづくり。

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モノづくりは現場だけで成り立ちません。在庫管理や物流などの間接業務にも力を注ぎ、全体で品質を支えています。

創業から70年以上、ツキボシP&Pは「金属」と真剣に向き合い続けてきました。
金属は昔から、暮らしを便利にし、人々の夢を形にしてきた大切な素材です。自転車やオートバイ、自動車のように、今の生活に欠かせないものの多くに使われています。そして、その金属をさびにくくしたり、美しくしたりする“表面加工”も、ものづくりを支える大事な技術です。
私たちは、これまで培ってきた表面処理の技術を活かし、これからも多くの製品の力になりたいと思っています。日々の生活が安心で便利になるように、部品づくりを通して社会に貢献していくことが私たちの役割です。

■TSUKIBOSHIグループの連携で、顧客ニーズに応える
ものづくりは、1つの工程だけで成り立つものではありません。開発や営業、成型加工、めっき、検査、梱包…実に多くの仕事が力を合わせることで、はじめて“良い製品”が生まれます。
ツキボシP&Pが所属するTSUKIBOSHIグループは、それぞれの得意分野を活かしながら役割を分担し、互いに支え合っています。
県内だけでなく海外にも広がるグループのネットワークは大きな強みです。その中でもツキボシP&Pは、表面処理と梱包の分野で中心的な役割を担い、“最後まで責任を持って送り届ける”という大切な部分を支えています。

■世界で選ばれる製品であるため、様々な国際規格を取得
自動車やオートバイは世界中で使われているため、部品にも世界共通の厳しい品質基準があります。
ツキボシP&Pは、国際規格であるISO9001や、自動車産業向けのIATF16949を取得し、どこで使われても安心してもらえる品質を提供しています。
高品質を維持するために、検査体制の強化や、設備の改善、安全な作業環境づくりも欠かせません。私たちは日々の積み重ねを大切にしながら、世界で選ばれる製品づくりを続けています。

■私たちの良品づくりとは
私たちの良品とは、単に品質が良いことを指す言葉ではありません。
顧客の満足、従業員とその家族の健康と幸せ、環境負荷、地域活性。これらに貢献できて初めて「良品づくり」だと考えています。SDGsの推進なども含めて、これからも私たちは良品づくりを追求していきます。
当社の企業理念は「良品はこころの誉れ」です。

会社データ

プロフィール

ツキボシP&Pの中心となるのは、高度な表面処理(めっき)技術です。
亜鉛・ニッケル・ニッケルクロムの生産ラインでは、お預かりした部品に耐食性や耐摩耗性、そして見た目の美しさなどを加え、製品の価値を高めています。
当社がめっき加工を行った部品は、自動車やオートバイなど、国内外の有名メーカーで幅広く使われています。
世界でも通用する品質を生み出すため、技術を磨き続けることはもちろん、生産体制の改善にも取り組み、より良いものづくりを追求しています。

事業内容
ツキボシP&Pは、自動車やオートバイの部品に「めっき」という特別なコーティングを施すモノづくり企業です。
めっきを行うことで、部品は、さびにくくなり(耐食性)・長持ちし(耐摩耗性)・見た目も美しくなる(装飾性)ため、製品としての価値がぐっと高まります。
当社が加工した部品は、国内外の有名自動車・オートバイメーカーで採用されており、世界中の“走る”を支える縁の下の力持ちとなっています。
また、社名の「P&P」はPlating(めっき) × Packing(梱包)
を表しており、当社は加工だけでなく、検査→梱包→出荷までを同じ場所で行う一貫体制が強みです。
部品が完成してからお客様のもとへ届くまで、品質を守りながらスピーディーに進めることができます。
普段は見えない場所で使われる小さな部品にも、実は大きな価値があります。
その価値をつくり、世界のモビリティを支えているのが、ツキボシP&Pの仕事です。

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開発や品質の向上に終わりはありません。たくさんの挑戦が、失敗が、これからの当社を支えてくれると信じています。

本社郵便番号 929-0124
本社所在地 石川県能美市浜町タ141番地
本社電話番号 0761-55-1122
会社HP https://www.tsukiboshi-pp.jp/
資本金 5,880万円
従業員 社員 131名(男性:64名  女性:67名)
派遣スタッフ 17名
(2026年1月時点)
売上高 年間11億円
事業所 能美市本社のみ
株主構成 (株)月星製作所
主な取引先 (株)月星製作所(デンソー・ホンダ・ボッシュ・日立・ハーレーダビットソン・ヤマハ・川崎重工など)、福井鋲螺(株)、オリエンタルチエン工業(株)、(株)江沼チェン製作所、大同工業(株)
関連会社 月星製作所、ツキボシサービス、金津工作所、石川精工、TSUKIBOSHI THAILAND、TSUKIBOSHI SHANGHAI
平均年齢 全従業員の平均年齢 41.4歳 (派遣スタッフは除く)
沿革
  • 1944年9月
    • 大東航空機(株)設立
  • 1945年
    • 大東産業(株)に社名変更
  • 1955年4月
    • 二輪用スポーク・ニップルの電気亜鉛鍍金加工へ業種転化
  • 1968年4月
    • 長尺鋲螺の電気亜鉛鍍金の量産化を開始
  • 1973年3月
    • 大東産業隣接敷地内に(株) 月星製作所 根上発送工場を新設
  • 1976年3月
    • 月星製作所隣接敷地内に(株)ツキボシケミカルを設立。鍍金加工を開始
  • 1976年10月
    • 大東産業に装飾クロム鍍金ラインを新設
  • 1984年9月
    • 大東産業に電気ニッケル自動鍍金ラインを新設
  • 1990年2月
    • ツキボシケミカルにボンデ処理機を新設
  • 1991年3月
    • 大東産業に銅・ニッケル自動鍍金ラインを新設
  • 1998年5月
    • 大東産業にTBC-3トップコーティング装置を新設
  • 2000年2月
    • 大東産業に銅鍍金ラインを新設
  • 2001年3月
    • 大東産業・ツキボシケミカル 環境負荷軽減の為、三価クロメート対応。(設備等大幅改造)
  • 2003年4月
    • 大東産業・ツキボシケミカル ISO9001-2000を取得
  • 2006年10月1日
    • 月星製作所 根上発送工場・大東産業・ツキボシケミカルの三社が合併し、社名を(株) ツキボシP&Pに変更
  • 2012年7月
    • マイクロフロー式排水処理設備導入
  • 2013年10月
    • パイプ形状製品の内面鍍金ラインの新設
  • 2014年
    • 物流棟の大幅改築及び月星グループ内の物流の集約
  • 2015年2月
    • 化学研磨装置の新設
  • 2017年4月
    • 厚生棟の新築

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
期間:入社1週目2週目
内容:1 外部講師によるビジネスマナー研修
   2 社内研修(社内ルールの共有、各部署毎による業務説明など)
   3 外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
めっき技能検定(国家資格)合格に向けた社内教育を行い、受験費や事前練習に掛かる費用の全額補助をしています。
上記資格に限らず、対象となる資格に対し支援を行っています。
メンター制度 制度あり
■メンタリングルーム
他部署の同世代の先輩がメンティとしてサポートする制度
1on1ではなく、グループ単位で構成することにより
多くのメンティにサポートしてもらえます。
定期的な聞き取りや、会社補助によるメンター懇親会などを開催しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学
<大学>
石川県立大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、公立小松大学、富山大学、仁愛大学、京都産業大学、京都女子大学、奈良大学
<短大・高専・専門学校>
金沢学院短期大学、石川工業高等専門学校、金城大学短期大学部

採用実績(人数)         2024年  2025年  2026年(予定) 
-------------------------------------------------
大卒・短大卒  3名   2名    0名
高校卒     1名   1名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 1 3 4
    2023年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 4 2 50.0%
    2023年 5 2 60.0%

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