最終更新日：2026/9/13

(株)クロノス

正社員

業種

専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（その他小売）
百貨店
商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

従業員: 455名（2026年4月時点）

持株会社: セイコーウオッチ(株)（100％）

売上高: 304億円（2026年3月期）〈2025年3月期　295億円〉

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 2名

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セミナー／説明会	【内定まで最短2週間】お客様に寄り添う接客の仕事｜説明会60分（セイコーグループ）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

本当にやりたい仕事を選ぼう。職種確約だから描ける納得のキャリア。お客様から「あなたに相談したい」と言われる接客のプロへ。【時計メーカーSEIKOグループ】

受付締切間近のコースあり
My Career Boxで応募可

【WEB説明会予約受付中】配属確約×世界No.1販売実績／60分でわかるクロノス（2026/09/13更新）

伝言板画像

＼夏採用、実施中！／
接客の仕事に興味がある方へ。

クロノスでは、時計・メガネの専門店で働く魅力がわかるWEB説明会を開催しています。

■ 開催日程（各回60分／Teams）※約4週間前から予約可能です。
定員制のため、ご予約はお早めに！

【9月開催】
9/15(火)10:30～11:30

【こんな方におすすめ】
◇接客が好き
◇人に喜ばれる仕事がしたい
◇専門知識を身につけたい
◇お客様一人ひとりに丁寧に向き合う仕事がしたい

【採用担当者からのコメント】
ブライダル、航空、ホテル、百貨店、ジュエリー、不動産、自動車など
「価値を届ける仕事」に興味がある方はぜひご参加ください。
皆さまとお会いできることを楽しみにしています！

＃時計＃メガネ＃グランドセイコー＃高級ブランド＃配属確約
＃セイコーグループ＃安定成長＃残業ほぼなし
＃スピード選考＃内々定まで最短2週間

■弊社ホームページはこちらから　→　https://www.cronos.co.jp/recruit/

キャリア

世界トップクラスのセイコー販売実績。専門知識と提案力を磨き、接客のプロフェッショナルを目指せます。
制度・働き方

販売職採用（職種確約）。配属の不安なく、専門知識と接客力を磨きながらキャリアを築けます。
安定性・将来性

若手からお客様に寄り添った提案を実践。自分で考える接客が成長につながります。

会社紹介記事

見えないところでも一つひとつ丁寧に扱う。その姿勢が安心につながり、お客様に信頼していただける接客を生みます。接客は一人で完結しません。説明の間に、仲間がサイズ調整や会計・包装をフォロー。チームで連携するから、お客様をお待たせしない接客が生まれます。

: 見えないところでも一つひとつ丁寧に扱う。その姿勢が安心につながり、お客様に信頼していただける接客を生みます。

: 接客は一人で完結しません。説明の間に、仲間がサイズ調整や会計・包装をフォロー。チームで連携するから、お客様をお待たせしない接客が生まれます。

迷いながら選んだ先で、一流と向き合う仕事に出会った。

さまざまなブランドの高級時計を扱う同社の売場。「好奇心を持って物事に取り組める人が活躍していると思います。また、きれい好きな人も歓迎ですよ」と2人の先輩。	長年グランドスタッフを目指し、英語の勉強を続けてきたOさん。しかしコロナ禍で、その夢はいったん立ち止まることに。それでも「誰かを笑顔にしたい」という気持ちは変わらず、視野を広げて就活をする中で出会ったのがクロノスでした。高級時計に囲まれ、きびきびと働く姿を見て「ここなら成長できそう」と感じたといいます。「クロノスは、自分をちゃんと見てくれている」。そう感じたのが面接でした。決まった質問ではなく、価値観や趣味の話まで聞いてくれる時間があり、「この人たちとなら頑張れそう」と思えたことが、入社の決め手でした。入社前は知識ゼロで不安もありましたが、SNSで好きな有名人の時計を調べるうちに、自然と興味が広がっていきました。配属後は語学力を活かし、海外のお客様の接客を任されるようになるなど、少しずつ自信がついていきました。入社3年目の今は、新入社員の指導も担当しています。「知識ゼロだったからこそ、後輩の不安も分かります」。いい商品を扱う分、自分も成長し続けたい。そんな想いで、次のステップを目指しています。（Nanami.Oさん／2024年入社） KさんはJリーグの下部組織に所属し、プロを目指していました。卒業を前に「このままサッカーを続けるべきか、それとも別の道か」と進路に悩む中、面接の待ち時間にふと手元の時計に目を向けます。セレクションや受験、誕生日、大事な場面には、いつもこの時計がありました。「こういう瞬間に寄り添う仕事も、ありかもしれない」何気なく身に着けていた時計が、実は自分を支えてきた存在だったと気づきます。そこから、今度は自分が誰かにとってのお守りのような一本を届けたいと思い、時計業界を調べる中で出会ったのがクロノスでした。セイコーの関連会社として日本が世界に誇る時計を扱いながら、お客様と直接向き合える仕事に惹かれました。一人ひとりと向き合い、自分の言葉で提案できることが、自分に合っていると感じたといいます。今年で入社5年目。後輩も増え、任される仕事の幅も広がってきました。一つひとつの提案に責任感を持って向き合いながら、「Kさんにお願いしたい」と指名してくださるお客様を増やすことが、今の目標です。定期的に足を運んでくださる“自分のお客様”を一人でも多くつくれるよう、日々の接客に取り組んでいます。（Kaito.Kさん／2021年入社）

さまざまなブランドの高級時計を扱う同社の売場。「好奇心を持って物事に取り組める人が活躍していると思います。また、きれい好きな人も歓迎ですよ」と2人の先輩。

長年グランドスタッフを目指し、英語の勉強を続けてきたOさん。しかしコロナ禍で、その夢はいったん立ち止まることに。
それでも「誰かを笑顔にしたい」という気持ちは変わらず、視野を広げて就活をする中で出会ったのがクロノスでした。高級時計に囲まれ、きびきびと働く姿を見て「ここなら成長できそう」と感じたといいます。

「クロノスは、自分をちゃんと見てくれている」。

そう感じたのが面接でした。決まった質問ではなく、価値観や趣味の話まで聞いてくれる時間があり、「この人たちとなら頑張れそう」と思えたことが、入社の決め手でした。

入社前は知識ゼロで不安もありましたが、SNSで好きな有名人の時計を調べるうちに、自然と興味が広がっていきました。配属後は語学力を活かし、海外のお客様の接客を任されるようになるなど、少しずつ自信がついていきました。

入社3年目の今は、新入社員の指導も担当しています。
「知識ゼロだったからこそ、後輩の不安も分かります」。いい商品を扱う分、自分も成長し続けたい。そんな想いで、次のステップを目指しています。
（Nanami.Oさん／2024年入社）

KさんはJリーグの下部組織に所属し、プロを目指していました。卒業を前に「このままサッカーを続けるべきか、それとも別の道か」と進路に悩む中、面接の待ち時間にふと手元の時計に目を向けます。セレクションや受験、誕生日、大事な場面には、いつもこの時計がありました。

「こういう瞬間に寄り添う仕事も、ありかもしれない」

何気なく身に着けていた時計が、実は自分を支えてきた存在だったと気づきます。そこから、今度は自分が誰かにとってのお守りのような一本を届けたいと思い、時計業界を調べる中で出会ったのがクロノスでした。

セイコーの関連会社として日本が世界に誇る時計を扱いながら、お客様と直接向き合える仕事に惹かれました。一人ひとりと向き合い、自分の言葉で提案できることが、自分に合っていると感じたといいます。

今年で入社5年目。後輩も増え、任される仕事の幅も広がってきました。
一つひとつの提案に責任感を持って向き合いながら、「Kさんにお願いしたい」と指名してくださるお客様を増やすことが、今の目標です。定期的に足を運んでくださる“自分のお客様”を一人でも多くつくれるよう、日々の接客に取り組んでいます。
（Kaito.Kさん／2021年入社）

会社データ

プロフィール	「他のお店も見たけれど、やっぱりあなたに相談したくて。」そんな言葉をいただけるのが、クロノスの接客です。私たちはセイコーウオッチ100％出資のもと、グランドセイコーをはじめとする高級腕時計とメガネを取り扱う正規販売会社。世界トップのセイコー販売実績を誇り、全国の百貨店・路面店で多くのお客様に選ばれています。クロノスの仕事は、ただ商品を販売することではありません。入学、就職、結婚、退職記念――。お客様の人生の節目に寄り添い、その方にとって本当に価値のある一本を提案する仕事です。 1日に担当するお客様は数組。時には1～2時間かけてお話を伺い、お客様のライフスタイルや想いまで理解したうえで提案を行います。だからこそ身につくのは、ヒアリング力、提案力、信頼関係を築く力。クロノスなら、お客様から「あなたに相談したい」と言われるプロフェッショナルへ成長できます。さらにクロノスは、販売職としての採用。入社後の配属や仕事内容に悩むことなく、販売・接客のプロフェッショナルをまっすぐに目指せます。入社時に専門知識は必要ありません。実際に先輩たちの多くが未経験からスタートしています。充実した研修制度と店舗での実践を通して、高級時計の専門知識と提案力を着実に身につけることができます。「あなただから買いたい」「次もあなたに相談したい」そんな言葉をいただけることが、この仕事最大のやりがいです。数字だけでは測れない価値を届けながら、自分自身も大きく成長できる。それがクロノスの接客です。【働きやすさも整っています】 ■残業月平均3～4時間 ■個人に販売ノルマなし ■産休・育休復帰率100％ ■未経験スタート多数 ■販売職採用（職種確約）「販売職に興味がある」「専門性を身につけたい」「人に喜んでもらえる仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方と、お会いできることを楽しみにしています。
事業内容	■事業内容百貨店や路面店で、時計・眼鏡の販売を行っています。商品の販売だけでなく、修理やメンテナンスのご相談を受けることも、私たちの大切な仕事のひとつです。 ■仕事の特徴私たちの仕事は、数十万円～数百万円の高級商材を通して、お客様の人生の節目に寄り添うことです。どんな場面で使いたいのか、どなたへの想いが込められているのか。お話を伺いながら、お客様にとって本当に合う一本を一緒に選びます。取り扱うのはグランドセイコーをはじめとしてカルティエ、パテックフィリップといった世界に名だたる高級ブランド。一つひとつのご提案に、丁寧なヒアリングと時間をかけます。時計や眼鏡の知識は、入社後の研修や日々の接客を通して身につけていきます。長時間の接客やリピート来店も多く、「関係構築型の営業」に近い仕事です。だからこそ、数字を追いかけるより「お客様に向き合うこと」を大切にした接客ができます。 ■こんな方が活躍しています。・人と話すことが好きな方・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方・落ち着いた環境で、丁寧にお客様と向き合いたい方特別な知識や経験よりも、お客様に寄り添おうとする気持ちを大切にしています。＃時計＃眼鏡＃接客＃販売職＃百貨店＃チームで働く＃ノルマなし＃未経験スタート　＃寄り添う接客ただ売るのではなく、想いを引き出し、実際に身につけながら一緒に選ぶ。誰かの人生に残る瞬間をつくる接客です。

プロフィール

「他のお店も見たけれど、やっぱりあなたに相談したくて。」

そんな言葉をいただけるのが、クロノスの接客です。
私たちはセイコーウオッチ100％出資のもと、グランドセイコーをはじめとする高級腕時計とメガネを取り扱う正規販売会社。
世界トップのセイコー販売実績を誇り、全国の百貨店・路面店で多くのお客様に選ばれています。

クロノスの仕事は、ただ商品を販売することではありません。
入学、就職、結婚、退職記念――。
お客様の人生の節目に寄り添い、その方にとって本当に価値のある一本を提案する仕事です。
1日に担当するお客様は数組。
時には1～2時間かけてお話を伺い、お客様のライフスタイルや想いまで理解したうえで提案を行います。
だからこそ身につくのは、ヒアリング力、提案力、信頼関係を築く力。

クロノスなら、お客様から「あなたに相談したい」と言われるプロフェッショナルへ成長できます。

さらにクロノスは、販売職としての採用。
入社後の配属や仕事内容に悩むことなく、販売・接客のプロフェッショナルをまっすぐに目指せます。

入社時に専門知識は必要ありません。
実際に先輩たちの多くが未経験からスタートしています。
充実した研修制度と店舗での実践を通して、高級時計の専門知識と提案力を着実に身につけることができます。

「あなただから買いたい」
「次もあなたに相談したい」

そんな言葉をいただけることが、この仕事最大のやりがいです。
数字だけでは測れない価値を届けながら、自分自身も大きく成長できる。
それがクロノスの接客です。

【働きやすさも整っています】
■残業月平均3～4時間
■個人に販売ノルマなし
■産休・育休復帰率100％
■未経験スタート多数
■販売職採用（職種確約）

「販売職に興味がある」
「専門性を身につけたい」
「人に喜んでもらえる仕事がしたい」

そんな想いをお持ちの方と、お会いできることを楽しみにしています。

事業内容

■事業内容
百貨店や路面店で、時計・眼鏡の販売を行っています。
商品の販売だけでなく、修理やメンテナンスのご相談を受けることも、
私たちの大切な仕事のひとつです。

■仕事の特徴
私たちの仕事は、数十万円～数百万円の高級商材を通して、
お客様の人生の節目に寄り添うことです。
どんな場面で使いたいのか、どなたへの想いが込められているのか。
お話を伺いながら、お客様にとって本当に合う一本を一緒に選びます。

取り扱うのはグランドセイコーをはじめとして
カルティエ、パテックフィリップといった世界に名だたる高級ブランド。
一つひとつのご提案に、丁寧なヒアリングと時間をかけます。

時計や眼鏡の知識は、
入社後の研修や日々の接客を通して身につけていきます。
長時間の接客やリピート来店も多く、
「関係構築型の営業」に近い仕事です。
だからこそ、数字を追いかけるより
「お客様に向き合うこと」を大切にした接客ができます。

■こんな方が活躍しています。
・人と話すことが好きな方
・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方
・落ち着いた環境で、丁寧にお客様と向き合いたい方

特別な知識や経験よりも、
お客様に寄り添おうとする気持ちを大切にしています。

＃時計＃眼鏡＃接客＃販売職＃百貨店＃チームで働く＃ノルマなし＃未経験スタート　＃寄り添う接客

ただ売るのではなく、想いを引き出し、実際に身につけながら一緒に選ぶ。誰かの人生に残る瞬間をつくる接客です。

本社郵便番号	101-0044
本社　所在地	東京都千代田区鍛冶町1-8-8　神田鍛冶町ビル7階
本社電話番号（代表）	03-3525-8100
大阪事務所郵便番号	550-0013
大阪事務所　所在地	大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13　アーバンネット御堂筋ビル6階
大阪事務所　電話番号	06-7658-3301
設立	1985年6月
資本金	2億円
従業員	455名（2026年4月時点）
売上高	304億円（2026年3月期）〈2025年3月期　295億円〉
持株会社	セイコーウオッチ(株)（100％）
安心できる理由７つ	「ここで長く働ける」と思える7つの理由 1. 残業は月3～4時間程度　仕事終わりの自分の時間も、しっかり確保できます 2. 個人に販売ノルマなし　売上の数字に追われず、お客様にじっくり向き合えます 3. 配属成功率100％　販売職の募集だから職種確定、勤務地域は入社前に確定します 4. 賞与実績6.0ヶ月分　頑張りはしっかり収入に反映されます 5. 平均勤続年数約12年　販売職の中でも高い定着率を誇ります 6. 産休・育休の取得＆復帰率100％　ライフステージが変わっても働き続けられます 7. 未経験入社100％　知識ゼロから安心してスタートできます
配属・勤務地を確約	入社後に「こんなはずじゃなかった」とならないように。クロノスでは、働く前に“実際の現場”を知ることを大切にしています。選考が進む中で、皆様にはできるだけ店舗に足を運んでいただき社員の雰囲気や接客の空気感、取り扱う商品の価格帯まで、ご自身の目で確かめていただきます。もし当社に入社したらどんな場所で、どんな商品を扱い、どんな仕事をしていくのか。そのすべてに納得したうえで、最終選考に進んでいただく。大切なキャリアだからこそ、納得したうえで選んでほしい。そんな採用を行っています。また、当社は【職種・勤務地域確約】。配属は関東・関西エリア内で事前に決定するため、入社前から働く場所が分かり、安心してスタートできます。さらに、・百貨店・ブティック勤務で早朝・深夜勤務なし・個人ノルマなし・転勤なしの働き方も選択可能無理なく働ける環境があるからこそ、一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます。なぜ、クロノスが選ばれ続けているのか。それは、「売ること」よりも、お客様に寄り添うことを大切にしているからです。未経験からでも、 “あなただからお願いしたい”と言っていただける接客力を身につけることができます。 ―――――――――――――――― 【オンライン説明会】売るより、寄り添う。選ばれる接客を知る60分｜出席者限定特典まずは話を聞くだけでもOK。気軽にご参加ください。＃時計＃眼鏡＃メガネ＃高級ブランド＃配属確約＃セイコーグループ＃残業ほぼなし＃達成報奨金あり＃産休育休実績多数＃選考は人物重視
クロノスのCRED（クレド）	クロノスの接客が、「やっぱりあなたに相談したくて」と言っていただける理由。それを支えているのが、私たちのクレドです。この考え方があるからこそ、お客様との関係が長く続いていきます。 ■クロノスのCRED（クレド）私たちは、お客様と時計・眼鏡の最高の出会いを演出しますお客様が、”喜び・幸せ・満足”を　実感するのは、時計・眼鏡をお選びいただく　時から始まります。この出会いが、最高のものとなるよう考え行動すること。つまり、演出することが私たちの使命と考えます。【5つの”もっと”アクション】 ■もっと寄り添う私たちは、お客様のために何ができるか考えて行動します ■もっと高める私たちは、高級品を扱う最高のプロフェッショナルを目指します ■もっと新しく私たちは、変化を前向きに捉え新しいことに挑戦します ■もっと繋がる私たちは、チームの信頼関係を育むため仲間との連携を大切にします ■もっと楽しく私たちは、笑顔で挨拶し明るい職場を作ります
未経験からここまで	1年目は、知識を詰め込むのではなく、仕事の流れを「理解」し、お客様に「分かりやすく伝えられる」販売員へ成長していく期間。 ■入社～3か月（4～6月）：仮配属・基礎習得期間、ステップ１研修入社後はOJT期間として店舗に仮配属となり、指導担当のエルダー（メイン・サブ）を中心に、仕事を一から学びます。グループ合同研修やクロノス独自の研修を通して、社会人としての基礎や、時計・眼鏡の商品知識を身につけます。 ■入社４～6か月（7～9月）：理解を深める期間、ステップ２研修研修で腕時計の修理工程を見学し、修理のため、お客様からお預かりした時計がどのように修理され、丁寧に動作確認されているかを学びます。この研修によって、お客様に修理の流れを分かりやすく説明できるようになり、接客の幅がさらに広がります。 ■入社7か月～（10月～）：本配属仮配属期間を経て、本人の希望や適性を踏まえて本配属先が決定。多くの方が仮配属先に本配属となります。秋頃になるとスムーズに接客業務ができるようになり、自分なりのスタイルを磨いていきます。また店舗によって特定のブランド担当を任されることもあり、ブランドへの理解を深めながら、仕事の幅を広げていきます。 ■入社9か月前後：ステップ3研修東京にあるセイコーの時計ミュージアムを訪れ、時計の歴史や親会社であるセイコーの歩みを学びます。商品そのものだけでなくブランドの歴史や商品開発のストーリーを理解して、お客様と腕時計の“深い話”ができる接客を目指します。入社1年後には、お客様の想いをくみ取り、自分の言葉で提案できる販売員として一人ひとりの接客に向き合える状態を目指します。
ここから先の成長	2年目以降は、接客の基礎を土台に、「自分の価値で選ばれる」販売員へ成長していくフェーズです。知識やスキルだけでなく、 “自分だからこそお願いしたい”と思っていただける存在へ。指名をいただく、名前で呼ばれる。そんな関係性が少しずつ生まれていきます。その後は、後輩育成や売場づくりにも関わりながら、個人の成果からチーム全体へと影響を広げていきます。さらにその先には、「セールスエキスパート」というキャリアも。百貨店の外商担当と共にお客様宅などで商談し、高い販売目標に挑戦するポジションです。店頭接客にとどまらず、お客様一人ひとりの価値観や背景に向き合い、その方にふさわしい一本を自分の言葉で届けていきます。簡単ではない。だからこそ、面白い。自分で考え、行動し、お客様からの信頼として返ってくる。そんな成長を実感できる仕事です。「売るだけでは終わらない仕事がしたい」そう感じた方は、ぜひ一度話を聞きに来てください。
取り扱いブランド（一例）	■時計〈SEIKOブランド〉 GSグランドセイコークレドールキングセイコーセイコーアストロンセイコーファイブスポーツプレザージュルキアシチズン（クロスシー、アテッサ等）カシオ（G-SHOCK、オシアナス、エコ・ドライブワン等）ヴァシュロン　コンスタンタンオリエントスターカルティエジャガールクルトセンチュリーティソパテックフィリップパネライハミルトンハリー・ウィンストンピアジェブライトリングフランク・ミュラーブランパンロンジン IWC　　等
取り扱いブランド（一例）	■メガネカルティエグッチシルエットティファニートニーセイムプラダマイキータラインアートラフォン 999.9 EYEVAN　等
平均勤続年数	約12年「販売は離職率が高い」というイメージを覆す数字です。定着の証：平均勤続年数約12年安定の証：昨年度賞与計6.0ヶ月分安心の証：個人ノルマなし＆残業ほぼなしライフステージが変わっても、腰を据えてプロを目指せる。セイコーグループならではの「辞める理由がない環境」が自慢です。
平均年齢	41.2歳 20代の若手からベテランまで幅広く在籍。
昇給・賞与	昇給：年１回（毎年４月）／個人の評価やスキルアップに基づき、着実な昇給機会があります。賞与：年２回（７月・１２月）あり。　25年度実績　計5.0ヶ月分+達成報奨　　　業績により特別賞与支給あり。　25年度実績　計1.0ヶ月分
北海道・東北エリア	◆札幌三越：北海道札幌市中央区南1条西3-8 ◆仙台三越：宮城県仙台市青葉区一番町4-8-15
東京エリア	◇グランドセイコーフラッグシップブティック銀座並木通り　：東京都中央区銀座6-6-5 ◇グランドセイコーブティック表参道ヒルズ　：東京都渋谷区神宮前4-12-10表参道ヒルズ西館1階 ◆伊勢丹新宿店：東京都新宿区新宿3-14-1 ◆伊勢丹立川店：東京都立川市曙町2-5-1 ◆西武池袋本店：東京都豊島区南池袋1-28-1 ◆日本橋高島屋：東京都中央区日本橋2-4-1 ◆玉川高島屋：東京都世田谷区玉川3-17-1 ◆日本橋三越本店：東京都中央区日本橋室町1-4-1 ◆銀座三越：東京都中央区銀座4-6-16
関東エリア（東京を除く）	◆伊勢丹浦和店：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-15-1 ◆柏高島屋：千葉県柏市末広町3-16 ◆横浜高島屋：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31
中部エリア	◆新潟伊勢丹：新潟県新潟市中央区八千代1-6-1 ◆遠鉄百貨店：静岡県浜松市中区砂山町320-2 ◆名古屋栄三越、名古屋栄三越パテックフィリップ　：愛知県名古屋市中区栄3-5-1
近畿エリア	◇グランドセイコーブティック大阪心斎橋　：大阪府大阪市中央区南船場4-3-11　大阪豊田ビルディング 1F　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇セイコーブティックグランフロント大阪　：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館2F　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆タカシマヤウオッチメゾン大阪、タカシマヤウオッチメゾン大阪ヴァシュロン　：大阪府大阪市中央区難波5-1-5 ◆阪急うめだ本店、阪急うめだ本店ジャガールクルト　：大阪府大阪市北区角田町8-7 ◆千里阪急：大阪府豊中市新千里東町1-5-1 ◆阪神梅田本店：大阪府大阪市北区梅田1-13-13 ◇グランドセイコーブティック京都四条、クレドールサロン京都　：京都府京都市中京区錦小路通高倉西入西魚屋町592-1 ◇セイコーブティック京都　：京都府京都市中京区蛸薬師通河原町東入備前島町310-2立誠ガーデンヒューリック京都 ◆京都高島屋：京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 ◆川西阪急：兵庫県川西市栄町26-1-13
中国・沖縄エリア	◆岡山タカシマヤ：岡山県岡山市北区本町6-40 ◆福屋八丁堀本店：広島県広島市中区胡町6-26 ◆デパートリウボウ：沖縄県那覇市久茂地1-1-1
関連会社	セイコーウオッチ（株）セイコーオプティカルプロダクツ（株）セイコーグループ（株）セイコータイムクリエーション（株）セイコータイムラボ（株）（株）和光
主な取引先	（株）ケリングアイウエアジャパンスウォッチグループジャパン（株）セイコーウオッチ（株）セイコーオプティカルプロダクツ（株）パテックフィリップジャパン（株）ブライトリング・ジャパン（株）リシュモンジャパン（同）ルックスオティカジャパン（株）ワールド通商（株） LVMHウォッチ・ジュエリージャパン（株）　他
沿革	2001年度国内百貨店（伊勢丹・高島屋・阪急百貨店・福屋等）に出店していた時計・宝飾・眼鏡の販売会社4社をセイコーウオッチ株式会社が経営統合。株式会社クロノスとして営業開始。 2006年度東京以北の三越の店舗に出店開始。 2017年度当社初の直営セイコーブティックをオープン。以降、順次直営店を拡大。インバウンド需要の拡大を受け、順調に業績を伸ばす。 2019年度クロノスの行動指針「CRED」を制定。接客で大切にするポリシーを明文化して、社員の共通意識をつくる。 2021年度株式会社そごう・西武に出店していた時計販売会社・株式会社千野時計店を経営統合。店舗を沖縄県まで拡大する。 2022年度コロナ禍を経て、インバウンド需要の再拡大により過去最高の売上高を達成。 2023年度 6月、当社直営で初のグランドセイコーの『フラッグシップブティック』を東京・銀座にオープン。 10月、SEIKOトップブランド「GSグランドセイコー」の販売シェア『世界1位』を達成。（セイコーウオッチ（株）発表） 2024年度 4月、グランドセイコーブティック表参道ヒルズ店をオープン。 10月、SEIKOトップブランド「GSグランドセイコー」の販売シェア『世界1位』をキープ。（セイコーウオッチ（株）発表） 12月、関西国際空港内にポップアップ型免税ショップを初出店。（出店期間終了） 2025年度 7月、アジア最大級の売り場面積となるグランドセイコーブティック京都、クレドールサロン京都を2店同時に移転オープン。 8月、セイコーブティック京都をオープン。 3月、2025年度の売上実績で過去最高の売上を6年連続で更新。 2026年度 4月、関西国際空港内にポップアップ型免税ショップを出店。（出店期間終了） 8月、羽田空港（国際線エリア）にポップアップ型免税ショップを初出店（～2027年3月まで）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.9%
  （114名中25名）
- 2026年度
取締役以下、課長職まで、および各店舗の管理職・役職者を含む（2026年８月度）

社内制度

研修制度	制度あり内定者WEB研修（希望により実施）セイコーグループ合同新人研修（平日８日間。2026年度実績）クロノス新人研修（入社年度に計３回実施） OJT（接客業務を通じて６か月間）各種メーカー研修（随時）販売力強化研修顧客づくり研修海外視察研修　(スイス・フランス等。希望者を対象とする選抜式を含む）等
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度　各級の初回受験料・登録料を免除。　対象資格：【国家資格】時計修理技能士、ウオッチコーディネーター　　　　　　【民間資格】眼鏡作製技能士、販売士資格取得祝い金あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度を年2回実施。　将来のキャリアチェンジの希望やお考えを、WEBアンケート形式で会社上層部に直接伝えることができます。
社内検定制度	制度なし自己啓発支援制度の「資格取得支援制度」をご参照ください。社内資格ではなく、公的な資格としてスキルを証明することができます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京農業大学＜大学＞跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪医科薬科大学、大阪産業大学、学習院大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、京都ノートルダム女子大学、甲南女子大学、白百合女子大学、聖心女子大学、清泉女子大学、大東文化大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東京工科大学、東洋学園大学、日本大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞戸板女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 2025年 2026年 ----------------------------------------------------- 大学院卒　　ー　　 1名　　ー大卒　　　　4名　　 4名　　２名
採用実績（学部・学科）	どんな専攻も活きる｜9割が未経験から“届ける接客”へ。英語・国際、経済・経営、社会・心理、文学、法学、史学、デザイン、農学、薬学など、幅広い専攻から採用実績があります。それぞれの分野で培った視点や考え方は、お客様に寄り添い、想いをくみ取る接客の中でしっかり活かされています。 9割以上が未経験スタートで、入社後の研修を通して専門知識を身につけられるため、安心してスタートできます。
【接客バイト】活かせる	その経験、そのまま活かせます。クロノスで活躍している社員に、学生時代のアルバイト経験を聞いてみました。「これ、自分もやってた！」と思うものはありますか？もしかしたら、その経験がそのまま仕事につながるかもしれません。 ■カフェやファストフード、焼肉店などでのホール・キッチンスタッフ └ 忙しい時間帯でも、お客様に目を配る力を磨いてきた人たち ■アパレルやコスメ、雑貨などの販売アルバイト └ 「似合う」「欲しい」を引き出す提案が好きだった人たち ■ダンスやスポーツ、塾などの講師経験 └ 誰かの成長に関わることにやりがいを感じてきた人たち ■ホテルや空港、サロン受付などの接客サービス └ 丁寧な対応で「ありがとう」をもらう瞬間が好きな人たち実は、こうした経験がそのままクロノスの接客の土台になります。それは、クロノスの仕事が「ただ“商品を売る”だけ」ではないから。一人ひとりのお客様の想いや背景に寄り添いながら、長く愛される一本との出会いをお手伝いする仕事です。時には、お客様の人生の節目に寄り添う提案を行うこともあります。学生時代に培った「相手を想う力」や「提案する力」は、より価値の高い商品を扱う接客の中で、さらに磨かれていきます。 “ちょっといい接客”から、さらに“一歩踏み込んだ接客”に挑戦してみたい方へ。実際に、アルバイト経験をきっかけにこの仕事を選んだ社員も多く活躍しています。
配属と育成の安心	配属は“運じゃない”。安心して成長できる仕組みがあります。クロノスでは新入社員の皆さんが安心して社会人生活をスタートできるよう、数字や条件だけではない「マッチング」と「半年間の伴走体制」を大切にしています。 ■ 納得感のある配属：希望配属率は現在100％配属先は人員計画や各店舗の状況を踏まえて決定しますが、選考で伺った希望勤務地や職種のご希望は可能な限り考慮しています。その結果、現時点では希望に沿った配属となっている実績（希望配属率100％）があります。 ※今後の事業状況や人員配置により、ご希望に沿えない場合もございます。また、語学力などの強みを活かし、インバウンドの多い店舗への配属を検討するなど、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを行っています。 ■ 「人」との相性を一番に考えます楽しく長く働くために、当社が特に重視しているのが「人間関係」です。配属時には、選考で伺った価値観や働き方の希望をもとに、責任者や年齢の近い先輩との相性を一人ひとり丁寧に検討しています。人数の充足だけで配属を決めるのではなく、「この先輩となら頑張れそう」と思える環境でスタートできることを大切にしています。 ■ 3人体制で半年間伴走する「エルダー制度」新入社員一人ひとりに対し、年齢の近い先輩を含む2名の指導担当（エルダー）と店舗責任者による“3人体制”で成長を支えます。配属後は、現場での指導に加え、3名での月次面談を実施し、振り返りや目標設定を丁寧に行います。入社から半年間は特に育成に力を入れ、段階的にステップアップできる環境を整えています。「自分に何が向いているか分からない」という不安も、半年後には「これが自分の強み」と言える自信へとつなげていきます。
私が入社を決めた訳	“もう一度来店”の理由「お客様にとって本当にいい一本を、一緒に納得して選びたい」そんな想いから、私はクロノスを選びました。入社前は、時計の知識はほとんどなく、接客にも不安がありました。それでも「人に寄り添う仕事がしたい」という気持ちで、この仕事に挑戦しました。接客で大切にしているのは、専門知識を伝えることよりも、お客様がその商品を使うシーンをイメージできるようにお話しすること。印象的だったのは、2つの時計で迷われていたお客様。一度ご購入いただいた後、「あなたの説明が分かりやすかったから」と再びご来店いただき、もう一本も選んでくださいました。この経験から、 “納得して選んでいただくことが、信頼につながる”と実感しました。誰かの大切な時間に寄り添えることが、この仕事のやりがいです。少しでも「いい仕事だな」「自分にもできそう」と感じた方へ。説明会では、実際の接客の工夫ややりがいを、より具体的にお伝えします。まずは気軽に話を聞いてみるだけでも大丈夫です。ぜひご参加ください。
あなたから買いたい	「好き」を仕事にしたい。その気持ちから、クロノスに入社しました。もともと時計に興味はありましたが、高級商材の接客には正直不安もありました。入社当初は、カタログを覚えることで精一杯。ですが先輩の接客を学ぶ中で、 “知識よりも、お客様との会話や関係性が大切”だと気づきました。現在は高級輸入ブランドを担当し、お客様の趣味や人生の節目に寄り添いながら提案しています。「やっぱりあなたにお願いしたくて」と再来店してくださるお客様も増え、商品だけでなく“自分自身が選ばれる接客”にやりがいを感じています。目標は、「このブランドだから」ではなく「あなたから買いたい」と言っていただける存在になること。ここまで読んで、少しでも「自分に合いそうかも」と感じた方へ。説明会では、どんな人が活躍しているのか、仕事のリアルも含めてお伝えしています。「いきなり選考は不安…」という方も大歓迎です。ぜひ一度ご参加ください。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	2名	2名
2025年	2名	3名	5名
2024年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	5名	0名	100%
2024年	4名	1名	75.0%

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