最終更新日:2026/8/24

(株)リブリッチ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
1000万円
売上高
3.1億円(2026年4月)
従業員
25名
募集人数
6~10名

まだ間に合う27卒採用|「営業やってみたい」から始めよう。テレアポ・飛び込みなし×月給25万円×若手の早期昇格実績多数!

内定まで1カ月以内【不動産×地域密着型】絆徳経営~綺麗事を追求する~ お客様とより良い未来に進む!! (2026/08/24更新)

伝言板画像

皆さん、こんにちは!
(株)リブリッチの採用担当です!

\27卒・夏採用実施中!/

「内定はあるけど、本当にこの会社でいいのかな」

「就活を続けているけど、自分に合う仕事がまだ分からない」

「営業に興味はあるけど、ノルマやテレアポが不安」

そんな方にこそ、一度リブリッチを知ってほしいと思っています。

選考時点で、不動産の知識は必要ありません。

私たちが募集しているのは、
お部屋探しをするお客様に住まいをご提案するルームアドバイザー。

お問い合わせいただいたお客様への100%反響営業なので、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。

お客様の希望を聞き、

「この街ならこんな生活ができます」
「この条件ならこちらのお部屋がおすすめです」

と、一緒に理想の暮らしを考える営業です。

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採用に関するお問合わせ
(株)リブリッチ 採用担当

#不動産#賃貸#売買#管理#リノベーション#営業#地域密着#東京#神奈川#インテリアコーディネーター

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    100%反響営業!飛び込み・テレアポなしで提案に集中

  • キャリア

    新卒の約半数が1年で主任へ!若手の早期キャリアUPを応援

  • 職場環境

    20代が中心!年齢の近い仲間と一緒に成長できる環境

会社紹介記事

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ただいま6店舗を展開中の成長企業ですが、中期目標として10店舗展開を目指しています。一緒に創り上げていく仲間を募集中です!!
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個人の仕事でありながら、仲間意識が強く、チーム一丸となって目標達成を目指していくため、お互いを助け合えるのが弊社の魅力です!

全国NO.1ブランド!口コミトップクラスの総合型不動産!

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【代表取締役社長 栗永】「自分自身や他人の幸せを喜べる方」”地域密着型”の不動産会社だからこそ、周りの人たちとの繋がりを大事にするように心がけています。

   知人にオススメしたい不動産会社NO.1
   誠実なスタッフ対応NO.1
   物件情報が充実している不動産会社NO.1

★『 街 』を代表する不動産屋へ
私たちは、品川区、大田区をメインに地域に根差した不動産企業です。今までの経験から得た豊富なノウハウを全て店舗へ集約し、全店舗での情報共有をはじめ、独自のスキームや地域密着の強みを活かした事業戦略で多くのお客様から感謝のお言葉を頂いてきました。お客様から『住まいを探すならリブリッチに行こう。』と想って頂ける存在になること。この想いを胸に日々歩み続けています。

★心がけているのはお客様の『 導線 』
私たちのお客様は、WebサイトやHPなどをご覧になり、当社に興味を持っていただくことがほとんど。そのうち大半のお客様は、各店舗の『口コミ』を見てからご来店されています。
飲食店でも口コミが悪かったり評価が低いお店には行きたくならないですよね。誰もが評価をつけることが出来て、その口コミが多いほど人気も比例していく。これは不動産の店舗でも同様です。その第三者からの口コミ評価が高いことが当社最大の強み。全店舗で4.6以上、全店舗平均で4.78の評価を頂けるまでに成長しました。お客様の期待を超えたサービスを提供できること、それが私たちのやりがいです。

★『 身近な人 』を大切にできることが何よりも大切。
私たちは、仲間を大切にしている社員がたくさんいます。社会貢献や世界のために、といった規模の大きい話ではなくて、『家族』と『仲間』と『自分自身』を大切にする。自分を含めた身近な人たち全員を幸せにしてほしいと考えています。

今生きている世界は、他の誰でもなくあなたの人生です。生き方や考え方を人に左右されることなく、給与ですらも自身で決めることが出来るようになる。そんな主体性を持って自分自身で歩いて行ける人になってほしいと考えています。
入社して2年経った時、周りの友人と比べてみて下さい。給与、役職、人間力、あらゆる面で差がついているはずです。成長スピードの速さ、1年目から携われる経験の広さなど、幅広い分野で濃い時間を過ごせるでしょう。新卒だからこそ挑戦できるチャンス、当社で活かしてみませんか。選考でお会いできることを楽しみにしています。

代表取締役 栗永 正幹

会社データ

プロフィール

リブリッチで働く5つのPOINT
01|100%反響営業。営業デビューしやすい

飛び込み営業やテレアポは一切ありません。Webサイトなどからお問い合わせいただいた、お部屋を探しているお客様への提案が中心です。

新規開拓ではなく、お客様の「話を聞く」「提案する」「信頼してもらう」ことに集中できるため、営業未経験からでも営業力を身につけられます。

02|若手だから待つ必要なし。1年目から上を目指せる

年齢や入社年次だけで役職を決めません。新卒スタッフの約半数が、入社1年で主任へ昇格した実績も!

店舗拡大を進めているため、主任・店長・マネージャーなど、新しいポジションに挑戦するチャンスも広がっています。

03|頑張りは収入にしっかり還元

月給25万円からスタートし、さらに成果に応じたインセンティブを年2回支給。

**2025年度のインセンティブ平均は1回50万円。**店舗目標達成時の報奨金や、宅建取得後の月2万円の資格手当などもあり、年齢や社歴に関係なく頑張りを評価します。

04|AI・DXを活用した新しい不動産営業

顧客管理やタスク管理などにDXツールを積極的に導入。業務を効率化することで、ルーティン業務を減らし、お客様と向き合う時間を増やしています。

「不動産会社=昔ながらの営業」とは少し違う、効率的な営業スタイルです。

05|自分に合ったキャリアを見つけられる

まずはルームアドバイザーとして営業力や不動産知識を身につけます。

その後は適性や希望に応じて、店長・マネージャー/売買仲介/不動産管理/SNS運用など、さまざまなキャリアへ挑戦可能!

今の時点で将来やりたいことが決まっていなくても大丈夫。仕事を通して、自分に合ったキャリアを見つけていける環境です。

事業内容
■不動産賃貸仲介業
■不動産売買仲介業
■不動産管理業
■リノベーション事業

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私たちは、”地域密着型”の不動産会社です。一人一人のお客様に寄り添い合い、お客様の理想の未来創りの為、常に伴走しています。

本社郵便番号 140-0011
本社所在地 東京都品川区東大井5丁目4-12
東宝ビル3階
採用回線 03‐5767-7618
資本金 1000万円
従業員 25名
売上高 3.1億円(2026年4月)
事業所 ■大井町店
〒140-0011 東京都品川区東大井5-4-12 東宝ビル3F
■Luz大森店
〒143-0016 東京都大田区大森北1-10-14 Luz大森7F
■錦糸町駅前店
〒130-0022 東京都墨田区江東橋4-27-14 楽天地ビル1F
■目黒駅前店
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-12-1 野田ビル3F
■北千住西口店
〒120-0034 東京都足立区千住2-21 ミナミビル1F
■桜木町店
〒231-0063 神奈川県横浜市中区花咲町2-63-4 ノグ桜木町4F
主な取引先 ・(株)9GATES
・(株)GREmanagement
・東京建物管理(株)
・東急住宅リース(株)
・(株)TFDエステート
・(株)リーヴライフ21
・(株)FJネクスト  他
(敬称略)
ブランド力を伸ばしたい。 私たちは、会社として売上を伸ばしていきたいのではありません。
事業を成長させ、リブリッチという『ブランド力』を伸ばしたいのです。

将来的には、その看板があれば人が集まるようなフランチャイズブランドとして店舗展開をしていく予定です。
お客様目線での細やかなサポートと充実したサービスでさらに知名度を上げながら、私たちにしかできない価値を提供していきます。
こんな方を歓迎します! 特別な経験や、不動産の知識は必要ありません。

人と話すことが好き
営業という仕事に少し興味がある
頑張った分だけ評価されたい
早いうちから成長したい
同期や仲間と一緒に頑張りたい
東京・神奈川で働きたい
まだ納得できる就職先を探している

一つでも当てはまれば、ぜひ一度説明会に参加してください。
Web会社説明 まずは20分。WEBで会社を見てみませんか?

「不動産業界を見ていなかった」という方も大歓迎です。

説明会では、

・不動産営業って実際何をする?
・100%反響営業って?
・入社1年目はどんな仕事をする?
・実際どのくらい稼げる?
・若手社員がどんな働き方をしている?
・リブリッチってどんな人が多い?

などを約20分でご紹介します。

説明会はWEB開催。
エントリーシート・筆記試験・適性検査・グループディスカッションなし。
内定まで最短1カ月以内。

就活終盤だからこそ、

「とりあえず内定が取れた会社」ではなく、
「ここなら頑張れそう」と思える会社を最後まで探してほしい。

その選択肢の一つとして、リブリッチを知ってもらえたら嬉しいです。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり

■ビジネスマナー研修
■ロールプレイング研修
■営業研修

当社では【 約2カ月 】の社員研修を用意!
その期間を使ってビジネスマナーから
営業の基礎までを幅広く身につけていきます。

街や物件を知る所から段階的に研修を行い、ロールプレイングやフィードバッグ、
MTGの場を通じて新入社員をサポート!
お客様に必要とされる不動産のパートナーとして
活躍できるように社員一人ひとりにもしっかり寄り添います。

――【研修内容】――
#『物件』について知ろう!
当社の物件は、店舗から2km圏内を中心に取り扱っています。
不動産サイトへの入力や物件の写真撮影などの基本的な業務を学びながら、
エリアの物件特徴や、お部屋の良いところ、悪いところ、
最近はやっている設備はなにか、など
各物件についての知識も深めていきましょう。

#住む『街』について知ろう!
街の不動産屋さんとして、周辺施設やコンビニ、駅情報などの情報を把握できるよう
現地を見て回ることで、地域ならではの特徴や雰囲気を感じられます。
ご来店いただいたお客様が住むこの街について、
一番詳しいのは私たちでありたい。
この想いを胸に日々情報をアップデートしています。

#不動産の『仕組み』について知ろう!
不動産の基本的な知識や用語について学びます。
契約までの流れや、契約金がどのくらいの金額になるかなど
具体的な例を交えながら学習!
商談時にそのまま役に立つ情報として活用することが出来ます。

#営業の『流れ』を知ろう!
基礎的な知識を学んだあとは、受付や、
来客対応を想定したロールプレイングを実施。
先輩社員や上司をお客様に見立てて物件を紹介したり
契約手続きを行ったりと、実践に近い形で練習していきます。
現場に出るにあたり卒業試験があります。
自己啓発支援制度 制度あり

■資格取得支援制度
会社として宅地建物取引士資格試験などの資格取得を全面的にサポートしています!
定期的な研修と模試に加えて、試験を受験して合格した場合には

合格お祝い金として会社から【 5万円 】、
合格後、専任の取引士として登録が終了したら
【 月2万円 】を支給しています!

一生モノのスキルとして手に職つけられる国家資格を
仕事をしながら手に入れるチャンスです◎
メンター制度 制度あり
先輩社員とOJTとロールプレイング、同行、振り返りを通して成長できます。
・人事とのフォローアップ面談あり
・外部講師による研修精度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、日本女子体育大学、高千穂大学、國學院大學、明海大学、北海学園大学、千葉工業大学、専修大学、札幌学院大学、神奈川工科大学、国際武道大学、関東学院大学、文教大学、法政大学、広島経済大学、中央大学、国士舘大学、弘前大学、上武大学、敬愛大学、デジタルハリウッド大学、日本女子大学、実践女子大学、明治学院大学
<短大・高専・専門学校>
仙台ヘアメイク専門学校、横浜医療秘書専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京工科自動車大学校品川校、日本外国語専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、専門学校エビスビューティカレッジ、東京エアトラベル・ホテル専門学校

採用実績(人数) 2026年:4名
2025年:4名
2024年:5名
2023年:4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 0 4
    2025年 3 1 4
    2024年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 4 1 75.0%
    2024年 5 1 80.0%

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