最終更新日：2026/4/24

WOW JAPANエンタープライズ(株)【旧社名：(株)エルズパートナー】

正社員
既卒可

業種

各種ビジネスサービス・BPO
商社（インテリア・住宅関連）
インテリア・住宅関連
専門コンサルティング
専門店（家電・通信・OA機器）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 900万円

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 152名（内訳：正社員22名／パート・アルバイト144名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＃あなたの能力を引き出します　＃大阪市内勤務　＃転勤なし＃スピーディーなキャリアアップ　＃今、急成長中の当社の秘密とは…？

積極的に受付中のコースあり

＼毎週月曜日・土曜日説明会実施中！ぜひご参加ください！今すぐエントリー！／（2026/03/21更新）

伝言板画像

こんにちは。
WOW JAPANエンタープライズの採用担当です。

私たちは、「人と、向き合い続ける。」という理念を軸に、
コールセンター事業を中心とした営業・マネジメントの現場で、
人の力で成果を生み出す会社です。

AIやテクノロジーが進化する時代だからこそ、
最後に価値をつくるのは、人が人とどう向き合うかだと私たちは考えています。

当社では、ただ働くだけではなく、
成果を出すこと、仲間と向き合うこと、自分自身の可能性に挑戦することを大切にしています。

実際に、入社1年目から責任ある役割を任される社員や、
若いうちからチームを持ち、マネジメントに挑戦する社員もいます。
年次ではなく、本気で向き合った分だけ、チャンスが広がる環境です。

また、半年に1回の新規事業提案会では、
若手社員のアイデアが実際に形になることもあります。
「やってみたい」で終わらせず、挑戦を形にできる会社です。

人と向き合うことは、簡単ではありません。
ときには難しく、逃げたくなることもあります。
それでも向き合い続けた先に、成果も成長も、本当の信頼も生まれる。
私たちはそう信じています。

若いうちから挑戦したい。
成長したい。
そして、人として強くなりたい。

そんな想いがある方は、ぜひ一度説明会に来てください！
ありのままのWOW JAPAN エンタープライズをお伝えしまーす！

職場環境

仕事もプライベートも、楽しく過ごせます。イベント時は稼働時間を切り上げてパーティーを開催！
制度・働き方

あなたの頑張りを正当に評価します。結果を出してくれたあなたには、社歴問わずインセンティブがあります！
キャリア

あなたは責任者向き？プレイヤー向き？個々の能力に合わせ、あなたが希望するキャリアアップが可能です！

会社紹介記事

誰もがポジティブシンキング！経営陣との距離も近く、年次や社歴に関係なく何でも発信できるフラットで和気あいあいとした社風が自慢です！とにかく毎日みんな笑ってます！社員の居心地の良さを考え、観葉植物やオシャレなインテリアを備えた明るく開放的なオフィス。誰もが自由に使えるフリースペースは社員達の憩いの場です。

: 誰もがポジティブシンキング！経営陣との距離も近く、年次や社歴に関係なく何でも発信できるフラットで和気あいあいとした社風が自慢です！とにかく毎日みんな笑ってます！

: 社員の居心地の良さを考え、観葉植物やオシャレなインテリアを備えた明るく開放的なオフィス。誰もが自由に使えるフリースペースは社員達の憩いの場です。

人と向き合う仕事は、難しい。だからこそ、人生の武器になる。

「学生時代は夢中になって遊んでください。遊びの中に得るものが必ずあります。体当たりでチャレンジしてくれるような人に期待しています！」(左から2番目　井上)	■会社設立経緯私たちの原点は「とにかく人を大事にする会社をつくりたい」という想いです。社会がどれだけ便利になっても、最後に人の心を動かすのは、やはり人だと思っています。だから私たちは創業以来、「人と、向き合い続ける。」という理念をすべての判断の軸にしてきました。お客様に対しても、仲間に対しても、自分自身に対しても、目の前の相手と本気で向き合う。その積み重ねが、信頼になり、成果になり、会社の成長につながる。 WOW JAPAN エンタープライズは、そんな“人の力”を本気で信じている会社です。 ■企業理念の「人と向き合い続ける」をもとに行動する会社 AIの活用が進み、働き方も社会の在り方も大きく変わる時代。それでも私たちは、人にしか生み出せない価値があると信じています。相手の気持ちを汲み取ること。信頼関係を築くこと。相手の可能性を引き出すこと。そして、自分自身の弱さとも向き合いながら成長すること。そうした“人間力”こそ、これからの時代にますます価値を持つ力です。 WOW JAPANエンタープライズは、その人間力を本気で磨ける環境をつくっています。成長したい人に対して、時間も、機会も、期待も惜しみません。 ■とにかく早いキャリアアップ当社の大きな特徴のひとつが、若いうちから責任ある仕事を任されることです。早い人では入社3カ月~半年ほどで、10名~20名規模のチームをまとめるリーダーに挑戦します。実際に20代で管理職として活躍している社員もいます。もちろん簡単な仕事ではありません。人をまとめること、成果を出すこと、仲間の成長に向き合うこと。どれも難しさがあります。でもその分、自分の言葉や行動でチームが変わり、誰かの成長や成果につながったときの達成感は格別です。年次ではなく、挑戦と結果を正当に評価する。それがWOW JAPANのキャリアの考え方です。 ■未来へのアップデート創業当初は小さなオフィスから始まった当社も、現在では本社・支社の2拠点体制となり、約150名規模の組織へと成長してきました。さらに2026年度から新たに新事業もスタート。私たちは、今ある事業を伸ばすだけではなく、未来を自分たちでつくっていく会社でありたいと考えています。

「学生時代は夢中になって遊んでください。遊びの中に得るものが必ずあります。体当たりでチャレンジしてくれるような人に期待しています！」(左から2番目　井上)

■会社設立経緯
私たちの原点は「とにかく人を大事にする会社をつくりたい」という想いです。
社会がどれだけ便利になっても、最後に人の心を動かすのは、やはり人だと思っています。
だから私たちは創業以来、「人と、向き合い続ける。」という理念をすべての判断の軸にしてきました。
お客様に対しても、仲間に対しても、自分自身に対しても、目の前の相手と本気で向き合う。
その積み重ねが、信頼になり、成果になり、会社の成長につながる。
WOW JAPAN エンタープライズは、そんな“人の力”を本気で信じている会社です。

■企業理念の「人と向き合い続ける」をもとに行動する会社
AIの活用が進み、働き方も社会の在り方も大きく変わる時代。
それでも私たちは、人にしか生み出せない価値があると信じています。
相手の気持ちを汲み取ること。
信頼関係を築くこと。
相手の可能性を引き出すこと。
そして、自分自身の弱さとも向き合いながら成長すること。
そうした“人間力”こそ、これからの時代にますます価値を持つ力です。
WOW JAPANエンタープライズは、その人間力を本気で磨ける環境をつくっています。
成長したい人に対して、時間も、機会も、期待も惜しみません。

■とにかく早いキャリアアップ
当社の大きな特徴のひとつが、若いうちから責任ある仕事を任されることです。
早い人では入社3カ月~半年ほどで、10名~20名規模のチームをまとめるリーダーに挑戦します。
実際に20代で管理職として活躍している社員もいます。
もちろん簡単な仕事ではありません。
人をまとめること、成果を出すこと、仲間の成長に向き合うこと。どれも難しさがあります。
でもその分、自分の言葉や行動でチームが変わり、誰かの成長や成果につながったときの達成感は格別です。
年次ではなく、挑戦と結果を正当に評価する。それがWOW JAPANのキャリアの考え方です。

■未来へのアップデート
創業当初は小さなオフィスから始まった当社も、現在では本社・支社の2拠点体制となり、約150名規模の組織へと成長してきました。さらに2026年度から新たに新事業もスタート。
私たちは、今ある事業を伸ばすだけではなく、未来を自分たちでつくっていく会社でありたいと考えています。

会社データ

プロフィール	WOW JAPANエンタープライズは、「人と、向き合い続ける。」という理念を軸に、コールセンター事業を中心とした営業支援・組織運営を行っている会社です。私たちが大切にしているのは、ただ数字を追うことではありません。目の前のお客様に向き合うこと。一緒に働く仲間に向き合うこと。そして、自分自身の弱さや可能性にも向き合うこと。その積み重ねが、成果を生み、人を成長させ、強いチームをつくると私たちは考えています。当社では、若いうちから責任ある仕事を任される機会が多くあります。早い人では入社数カ月でチームを持ち、マネジメントや育成に挑戦することもあります。もちろん、簡単な環境ではありません。人と向き合うことには難しさがあり、成果を出すには努力も必要です。それでも、本気で挑戦した人には、本気でチャンスを渡す会社です。また、半年に1回の新規事業提案会など、年次に関係なく意見を出し、形にできる文化もあります。若手だからこそ歓迎される視点があり、挑戦が評価される風土があります。私たちは、仲が良いだけの会社ではありません。本気で向き合うからこそ、信頼が生まれ、強い組織になります。もしあなたが、若いうちから挑戦したい、成果を出したい、人としても成長したい、そう思うなら、きっと合う会社です。
事業内容	エコキュートシステムＩＨクッキングヒーター太陽光発電システム蓄電池外壁塗装リフォーム全般　etc #大阪＃中央区＃心斎橋＃堺筋本町#長堀橋#谷町#谷町四丁目#転勤無し#初期配属確約#エコ#SDGs#カーボンニュートラル#脱炭素#省エネ#再生可能エネルギー#太陽光#ソーラーパネル#エコキュート#IH#蓄電池#電気#インフラ #ベンチャー企業＃ベンチャー#営業#飛び込み営業なし#商社#設備工事#メンテナンス#野心#可能性#自己成長#人物重視＃コミュニケーション#若手活躍#年収1000万#インセンティブ#報酬#経営#成果#稼げる#年間休日120日#残業無し#交通費全額支給#スピード選考#管理職#マネジメント#スーパーバイザーホテル、エンタメ、映画、アミューズメント、アパレル、ゲーム、IT、広告、食品、不動産など… 様々な業界に興味がある方よりご応募いただいております。 InstagramやTikTokで、当社の雰囲気を少しでも感じ取ってください！ ■WOW JAPANエンタープライズのInstagram https://www.instagram.com/wow____japan?igsh=em1tbTM2bWw3eHJ0&utm_source=qr ■片野坂社長のTikTok https://www.tiktok.com/@ceo_katanosaka?_r=1&_t=ZS-94s4nv5uO04 年次関係なく、誰でも発言できる風通しのいい雰囲気が当社の特徴です！失敗は成功のもと。チャレンジできる環境があります！

プロフィール

WOW JAPANエンタープライズは、
「人と、向き合い続ける。」という理念を軸に、
コールセンター事業を中心とした営業支援・組織運営を行っている会社です。

私たちが大切にしているのは、
ただ数字を追うことではありません。
目の前のお客様に向き合うこと。
一緒に働く仲間に向き合うこと。
そして、自分自身の弱さや可能性にも向き合うこと。

その積み重ねが、成果を生み、
人を成長させ、強いチームをつくると私たちは考えています。

当社では、若いうちから責任ある仕事を任される機会が多くあります。
早い人では入社数カ月でチームを持ち、
マネジメントや育成に挑戦することもあります。

もちろん、簡単な環境ではありません。
人と向き合うことには難しさがあり、
成果を出すには努力も必要です。
それでも、本気で挑戦した人には、
本気でチャンスを渡す会社です。

また、半年に1回の新規事業提案会など、
年次に関係なく意見を出し、形にできる文化もあります。
若手だからこそ歓迎される視点があり、
挑戦が評価される風土があります。

私たちは、仲が良いだけの会社ではありません。
本気で向き合うからこそ、信頼が生まれ、強い組織になります。

もしあなたが、
若いうちから挑戦したい、
成果を出したい、
人としても成長したい、
そう思うなら、きっと合う会社です。

事業内容

エコキュートシステム
ＩＨクッキングヒーター
太陽光発電システム
蓄電池
外壁塗装
リフォーム全般　etc

#大阪＃中央区＃心斎橋＃堺筋本町#長堀橋#谷町#谷町四丁目#転勤無し#初期配属確約#エコ#SDGs#カーボンニュートラル#脱炭素#省エネ#再生可能エネルギー#太陽光#ソーラーパネル#エコキュート#IH#蓄電池#電気#インフラ
#ベンチャー企業＃ベンチャー#営業#飛び込み営業なし#商社#設備工事#メンテナンス#野心#可能性#自己成長#人物重視＃コミュニケーション#若手活躍#年収1000万#インセンティブ#報酬#経営#成果#稼げる#年間休日120日#残業無し#交通費全額支給#スピード選考#管理職#マネジメント#スーパーバイザー

ホテル、エンタメ、映画、アミューズメント、アパレル、ゲーム、IT、広告、食品、不動産など…
様々な業界に興味がある方よりご応募いただいております。

InstagramやTikTokで、当社の雰囲気を少しでも感じ取ってください！

■WOW JAPANエンタープライズのInstagram
https://www.instagram.com/wow____japan?igsh=em1tbTM2bWw3eHJ0&utm_source=qr

■片野坂社長のTikTok
https://www.tiktok.com/@ceo_katanosaka?_r=1&_t=ZS-94s4nv5uO04

年次関係なく、誰でも発言できる風通しのいい雰囲気が当社の特徴です！失敗は成功のもと。チャレンジできる環境があります！

本社郵便番号	540-0012
本社所在地	大阪府大阪市中央区谷町3-6-4　大拓ビル20　9F
本社電話番号	06-6910-6680
会社創立日	2018年5月11日
資本金	900万円
従業員	152名（内訳：正社員22名／パート・アルバイト144名）
売上高	会社規定により非公開
事業所	【大阪本社】〒540-0012 大阪府大阪市中央区谷町3-6-4　大拓ビル20 9F 【支社】〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町2-6-7　東邦ビル 6F
先輩の声　J.Kさん	■入社動機私は新卒で入社し、現在1年目です。私がWOW JAPAN エンタープライズへの入社を決めたのは、まずは社風や理念に共感したことです。「人と向き合い続ける」という理念をもとに、私自身のことはもちろん、私の両親や家族のことを大切に思ってくれる考え方や文化があります。また、社内のメンバーが楽しく過ごす様子を会社公式のSNSで見て、好感を持ったことも入社を決めた理由です！そして、営業の仕事にもチャレンジしたいと考えていたので、この会社で頑張っていこう！と決めました。 ■今後の自分についてまずは、自分の結果を今後も残していき、役職につきたいと考えています。この目標があるのは、会社が私のことをいつも想ってくれているからです。私も会社のことを想い、後輩の成長のために考えて行動できる人になりたいです。そのためには、いつも主語が「私」だけで考えていてはいけません。「私たち」、「私たちの会社」…と対象者が多くなるので、責任感を持って業務に取り組める、皆さんから信頼される「お手本」になることを目標としています。
先輩の声　M.Yさん	■入社動機私は入社2年目です。入社の動機は「チャレンジ」を恐れずにできるから。私はもともとマネジメント業務に興味がありました。ベンチャー企業を選択したのも私にとってはチャレンジでしたが、何にでもチャレンジできる環境と、そのチャレンジに対してしっかり評価をしてくれる会社の体制に惹かれ入社を決意しました。電話営業自体、初めてで最初は自分にもできるかとても不安でしたが、先輩社員に教わりながら経験を重ねていくうちに、今では業務を後輩やアルバイトの方に教えるほどまでに成長できました。 ■今後の自分について現在は自身のチームを持ち管理者を任せてもらっています。今後の目標は、統括マネージャーとしてコールセンターを引っ張っていけるようになることです。そのためにはまず月ごとの自分のチームの目標達成や、新人研修に尽力し、マネジメント力のさらなる向上を目指していきたいと思っております。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありはじめての状態から順番に覚えていただきやすいよう、研修マニュアルを整えています。基本的にはその内容に則って、だんだんとできることを増やしていただきます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西外国語大学、摂南大学、周南公立大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪工業大学、大手前大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪体育大学、関西学院大学、近畿大学、神戸大学、甲南大学、国際ファッション専門職大学、桃山学院大学、順天堂大学、阪南大学、大阪電気通信大学、武庫川女子大学、天理大学＜短大・高専・専門学校＞関西ビューティプロ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年 ------------------------------------------------------------------ 大卒　　　0名　　　　2名　　　 4名　　　　0名　　　　4名 ★2023卒が新卒一期生です！

採用実績（学校）

＜大学＞
関西外国語大学、摂南大学、周南公立大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪工業大学、大手前大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪体育大学、関西学院大学、近畿大学、神戸大学、甲南大学、国際ファッション専門職大学、桃山学院大学、順天堂大学、阪南大学、大阪電気通信大学、武庫川女子大学、天理大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西ビューティプロ専門学校

採用実績（人数）

　　　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年
------------------------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　　2名　　　 4名　　　　0名　　　　4名

★2023卒が新卒一期生です！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	0名	4名
2023年	2名	0名	2名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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