最終更新日：2025/2/3

一般財団法人五色ふるさと振興公社【高田屋嘉兵衛公園 ウェルネスパーク五色】

業種

  • レジャーサービス
  • ホテル・旅館
  • 財団・社団・その他団体
  • 外食・レストラン
  • 旅行・観光

基本情報

本社
兵庫県
資本金
200,000,000
売上高
399,053,950　（2024年3月期）
従業員
８０名

淡路島の複合リゾート公園「高田屋嘉兵衛公園・ウェルネスパーク五色」

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    開園当初から洲本市の指定管理を受け、公の施設の管理運営、公益事業を３０年行っています！

  • 安定性・将来性

    今後洲本市による道の駅整備を機会に、産地直送販売事業の新展開による集客を期待しています！

  • キャリア

    入社時はレストランの接客業務からスタートし、経験やスキルによって徐々に仕事を覚えていけるので安心！

会社紹介記事

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ウェルネスパーク五色　全景
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ウェルネスパーク五色

高田屋嘉兵衛の心意気

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五色町が生んだ偉大な先駆者「高田屋嘉兵衛（たかたやかへえ）」の偉業を顕彰して、永く後世の人々に語り継ぐために造られた公園「ウェルネスパーク五色」です。
現在は、洲本市からの指定管理を受け、公の施設の管理運営、公益事業の推進をしております。

【事業概要】
中でも、宿泊・レストラン・オートキャンプ場・テニスコートを管理する浜千鳥は公園の中でも中心的な施設となっています。また、今後「道の駅」として整備され新たな施設の追加と既存施設のリニューアルが予定されており、ますます多くのお客様の来場が期待されています。

「泊まる・食べる・くつろぐ・遊ぶ・学ぶ・体験する」なんでもできて楽しめる施設が集まるウェルネスパーク五色。カップルやファミリー層などの一般のお客さまをはじめ、企業や学生の合宿客など、幅広い客層の方たちからご利用いただき、年間約38万人の来園者があります。（２０１７年度）

また、公園の中央には広大な芝生広場や野外ステージがあり、大規模なイベント開催も年に数回開催されます。今後は、地域活性化の拠点施設となるよう重点「道の駅」として整備され、新しい施設や既存施設のリニューアル、イベントの企画・開催を積極的に行い、さらなる集客が見込まれます。

【仕事内容】
さまざまな施設やお客さまとの経験が自分のやりがいと成長に
サービススタッフは、基本的には園内各施設の運営をお任せしていきたいと考えています。
案内や宿泊者のチェックイン・アウト業務、レストランでの接客、客室清掃や会場設営等幅広くお客様の対応をお願いします。お客さまが喜んでもらえたときの嬉しさなど、毎日がやりがいにあふれています。また、さまざまなお客さまと接することで、コミュニケーション力や人生観も育つのもこの仕事の魅力の一つです。私たちはこんな事業をしています。

会社データ

事業内容
ウェルネスパーク五色は、地元の英雄高田屋嘉兵衛翁の偉業を顕彰し、永く後世の人々に語り継ぐために造られた公園です。現在は、洲本市からの指定管理を受け、公の施設の管理運営、公益事業の推進をしております。

中でも、宿泊・レストラン・オートキャンプ場・テニスコートを管理する浜千鳥は公園の中でも中心的な施設となっています。

また、今後「道の駅」として整備され新たな施設の追加と既存施設のリニューアルが予定されており、ますます多くのお客様の来場が期待されています。

＜当社に関連するキーワード＞
＃宿泊　＃飲食　＃接客　＃サービス業　＃公園　＃レジャー　
＃兵庫　＃淡路島　＃洲本市　＃観光　＃リゾート　
本社郵便番号 656-1301
本社所在地 兵庫県洲本市五色町都志1087番地
本社電話番号 0799-33-1600
設立 平成７年３月２８日
資本金 200,000,000
従業員 ８０名
売上高 399,053,950　（2024年3月期）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      （22名中4名）
    • 2024年度

    役員：理事11名、監事2名 管理職・施設長：9名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪学院大学、釧路公立大学、高野山大学、徳島文理大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川短期大学
採用実績（人数） 新卒採用初年度のため実績無し。
採用実績（学部・学科） 経済学部　経済学科
経営学部　経営学科
文学部　社会学科
人間生活学部生活情報学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 0名 0名 0%
    2021年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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