最終更新日：2026/9/8

奈良造園土木(株)

正社員
既卒可

業種

建設
農林・水産
建材・エクステリア
空間デザイン

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3,500万円

売上高: 12億4,000万円（2025年6月30日）

従業員: 45名（男性：33名　女性12名）2026年4月1日現在

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 1名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【1Day選考・秋採用実施中】年間休日125日！「働きやすさ」と「働きがい」の両立に向けた（ワーク・ライフ・バランスに配慮した）職場環境の改革を進めています。

積極的に受付中
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内々定まで最短2週間（面接等の場合によっては3週間の場合もあります）（2026/09/08更新）

最近、過ごしやすくなってきましたね。ただいま秋採用実施中。
勉強に就活と忙しい毎日かと思いますが、一歩一歩の積み重ねが大きな力となります。自分を信じて挑戦を続けてください！！

職場環境

ここ数年の月平均所定外労働時間は10時間前後と短く、働きやすい環境です。転勤を伴う異動もありません。
制度・働き方

社員に長く働いてもらえるためには健康が第一という考えのもと、福利厚生を充実させています。
地域密着

文字通り、地域密着企業です。横浜や神奈川で働きたい方にはぜひおすすめです。

会社紹介記事

入居するビル玄関

: 入居するビル

: 玄関

「地域密着企業」「社員が安心して長く働くことのできる企業」

町内会イベント（餅つき大会）に参加	◎町内会のイベントにも参加しています当社は、横浜を中心に潤いのある街づくりに貢献している地域密着型の企業。でも弊社の地域密着とは案件だけではありません！町内会主催のイベントに参加して住民の皆さんと地域を盛り上げることも。例えば夏祭りや餅つきなどのイベント参加、町内会管理花壇の花の植替えなどをみんなで行っています。 ◎穏やかでフレンドリーな雰囲気役職など関係なく“○○さん”とさん付けで呼ぶのが当社。入社当初、気軽にフレンドリーに接していたら実は社長だった….！というエピソードも。みんな穏やかで気兼ねなく接することができる優しい会社です。 ◎社員が安心して働ける環境健康な身体＝安心して働ける環境社員に長く働いてもらえるために健康が第一という考えのため福利厚生を年々充実させています。例えば… ・2023年度は、市から血管年齢測定器を借用し社内で測定したり、市の出張講座を利用し、当社会議室にて保健師さんによる健康講座（健診結果の見方や食生活について）を受講したりしました。・当社には産業医の選任義務はありませんが、産業医1名と契約しています。・病気やけがなどの治療支援やそのための保険にも加入もしています。 ◎認証・認定「令和7年度よこはまグッドバランス企業」（旧　よこはまグッドバランス賞）「横浜健康経営認証2026（クラスAA）」「横浜型地域貢献企業」「横浜市SDGｓ認証"Y-SDGs”」「健康優良企業」「ISO9001：2015」「ISO14001：2015」 ◎若い社員が活躍できる環境 2023年12月には、入社5年目（当時）の社員の施工管理した工事が、優れた品質と安全管理が評価され、優良な工事等施工業者及び担当技術者として表彰を受けました。若手ながら高い技術力と現場統率力が認められた成果です。これからも社員が長く安心して健やかに働けるような環境を整備していきます。

町内会イベント（餅つき大会）に参加

◎町内会のイベントにも参加しています

当社は、横浜を中心に潤いのある街づくりに貢献している地域密着型の企業。
でも弊社の地域密着とは案件だけではありません！
町内会主催のイベントに参加して住民の皆さんと地域を盛り上げることも。
例えば夏祭りや餅つきなどのイベント参加、町内会管理花壇の花の植替えなどをみんなで行っています。

◎穏やかでフレンドリーな雰囲気

役職など関係なく“○○さん”とさん付けで呼ぶのが当社。
入社当初、気軽にフレンドリーに接していたら実は社長だった….！というエピソードも。
みんな穏やかで気兼ねなく接することができる優しい会社です。

◎社員が安心して働ける環境

健康な身体＝安心して働ける環境
社員に長く働いてもらえるために健康が第一という考えのため
福利厚生を年々充実させています。

例えば…
・2023年度は、市から血管年齢測定器を借用し社内で測定したり、市の出張講座を利用し、当社会議室にて保健師さんによる健康講座（健診結果の見方や食生活について）を受講したりしました。
・当社には産業医の選任義務はありませんが、産業医1名と契約しています。
・病気やけがなどの治療支援やそのための保険にも加入もしています。

◎認証・認定

「令和7年度よこはまグッドバランス企業」（旧　よこはまグッドバランス賞）
「横浜健康経営認証2026（クラスAA）」
「横浜型地域貢献企業」
「横浜市SDGｓ認証"Y-SDGs”」
「健康優良企業」
「ISO9001：2015」
「ISO14001：2015」

◎若い社員が活躍できる環境

2023年12月には、入社5年目（当時）の社員の施工管理した工事が、優れた品質と安全管理が評価され、優良な工事等施工業者及び担当技術者として表彰を受けました。若手ながら高い技術力と現場統率力が認められた成果です。

これからも社員が長く安心して健やかに働けるような環境を整備していきます。

会社データ

プロフィール	～国、神奈川県、横浜市の公共事業や指定管理者業務を請負う入札資格を持つ企業として、数多の実績から培った技術と知恵で満足と信頼を得る高品質な街づくりを行っています。～当社は、造園・土木・外構・植栽・緑地管理を行う地域密着型の造園土木企業です。「公園づくり」や「街づくり」で横浜を中心に神奈川県内の社会インフラの一端を担ってきました。企業、集合・一般住宅の植栽作業や芝生張り、剪定、除草、樹木診断、庭木のアドバイス、水周りの修繕作業など、確かな技術と豊富なアイデアで快適かつ潤いのある街づくりにも貢献しています。また、社員が健康で安心して働ける環境を整え、福利厚生も年々充実させています。 2018年には「横浜型地域貢献企業」最上位企業の認定と「よこはまグッドバランス賞」および「横浜健康経営クラスＡＡ」を横浜市長より認定証を授与されました。どれも、現在認証継続中です。さらに、2021年には横浜市よりSDGs認証"Y-SDGs”を受けています。経営理念：私たちは、企業市民としての役割を自覚して、地域社会に密着し、独自の視点・技術・文化によって、豊かな暮らしに貢献する。経営指針：PURSUIT　　お客様の最高の満足を追求　　　　　CREATE　　新しい提案にふさわしい企業文化を創造する　　　　　ACTUALIZE　野心的に行動し、提案を実現する　　　　　COMBINE　　成果を共有し、地域社会と共に調和のある発展をする健康宣言：社員の健康づくりに取り組み、充実した社会活動をつうじて社会に貢献し、安心して長く勤められる会社を目指します。 ※性別に関係なく「働きやすさ」と「働きがい」の両立に向けた（ワーク・ライフ・バランスに配慮した）職場環境の改革に取り組みについて 1.仕事と生活の調和を推進し、誰もが能力を最大限に発揮できる環境の整備・・・・・ノー残業デーの実施や年次有給休暇の取得（10日以上）促進など 2.男女問わず働きがいを感じられる、柔軟で快適な職場環境づくりの推進・・・・・育児・介護休業制度の充実や短時間勤務制度の導入、男性の育児休業取得促進など
事業内容	○造園工事（ひとときの憩いを感じる心のオアシスをつくります。）・公園工事・光悦垣・水屋・坪庭・植栽工事最新技術が生み出す便利で快適な建物には、機能に富んだ設備や装置があふれています。そこに豊かな彩を加えるのが私たちの仕事です。緑あふれる快適な環境空間の創造で、安らぎと喜びを演出いたします。 ○土木工事（確かな技術と豊富なアイデアで可能性を広げます。）・外構・ルートパイル工・階段スロープ通路・新規道路開通快適で潤いのある街づくりのため、私たちは高度な知識と豊かな経験に基づく土木技術で街づくりをしています。お客様のご要望を最大限に生かし、周囲の環境と調和したものづくりを心がけ、全力で取り組んでまいります。 ○舗装工事（確かな設計・施工技術により工事を行っています。）・アスファルト舗装【写真参照】・レンガ舗装・ウッドクリート舗装　【写真参照：三重塔が写っている写真の地面】・ゴムチップ舗装　【写真参照：マンションが写っている写真の地面】土地利用で必要となる舗装には、各種用途に合わせた機能性、建物や景観と調和したデザイン性がとても重要です。私たちは豊富な実績を背景に、確かな設計・施工技術で迅速に的確な工事を行っております。 ○排水工事（豊かな経験と確かな技術で高度な施工を行います。）世界規模の気候変化に伴い、かつてない集中豪雨などが多発するなど、市民生活に多大な影響を及ぼしています。私たちはこれまでに培ってきた豊かな経験と確かな技術を駆使し、高度な施工を行ってまいります。 ○擁壁工事（ようへきこうじ：土木技術と造園技術の豊かな融合をはかっています。）・テールアルメ・間知ブロック積・自然石・重力式多くの土地開発、安心・安全な生活環境に欠かせないのが堅牢な擁壁です。土木技術の持っている安定性・機能性に造園技術の持つ優しさや自然さを併せたインフラ整備で、豊かな環境づくりに貢献してまいります。 ○囲障工事（いしょうこうじ：誰もに安心で快適なアメニティスペースを創造します。）・フェンス・門扉私たちはこれまでに数多くの土地環境をご要望に合わせ改善・改良してまいりました。周囲の環境と調和した心地よい空間により、誰もが心を豊かにし、安心で快適に過ごすことのできるアメニティスペースを創造いたします。当社と協力会社でつくる造栄会の安全大会（熱海）

プロフィール

～国、神奈川県、横浜市の公共事業や指定管理者業務を請負う入札資格を持つ企業として、数多の実績から培った技術と知恵で満足と信頼を得る高品質な街づくりを行っています。～

当社は、造園・土木・外構・植栽・緑地管理を行う地域密着型の造園土木企業です。「公園づくり」や「街づくり」で横浜を中心に神奈川県内の社会インフラの一端を担ってきました。
企業、集合・一般住宅の植栽作業や芝生張り、剪定、除草、樹木診断、庭木のアドバイス、水周りの修繕作業など、確かな技術と豊富なアイデアで快適かつ潤いのある街づくりにも貢献しています。
また、社員が健康で安心して働ける環境を整え、福利厚生も年々充実させています。
2018年には「横浜型地域貢献企業」最上位企業の認定と「よこはまグッドバランス賞」および「横浜健康経営クラスＡＡ」を横浜市長より認定証を授与されました。どれも、現在認証継続中です。
さらに、2021年には横浜市よりSDGs認証"Y-SDGs”を受けています。

経営理念：私たちは、企業市民としての役割を自覚して、地域社会に密着し、独自の視点・技術・文化によって、豊かな暮らしに貢献する。

経営指針：PURSUIT　　お客様の最高の満足を追求
　　　　　CREATE　　新しい提案にふさわしい企業文化を創造する
　　　　　ACTUALIZE　野心的に行動し、提案を実現する
　　　　　COMBINE　　成果を共有し、地域社会と共に調和のある発展をする

健康宣言：社員の健康づくりに取り組み、充実した社会活動をつうじて社会に貢献し、安心して長く勤められる会社を目指します。

※性別に関係なく「働きやすさ」と「働きがい」の両立に向けた（ワーク・ライフ・バランスに配慮した）職場環境の改革に取り組みについて
1.仕事と生活の調和を推進し、誰もが能力を最大限に発揮できる環境の整備・・・・・ノー残業デーの実施や年次有給休暇の取得（10日以上）促進など
2.男女問わず働きがいを感じられる、柔軟で快適な職場環境づくりの推進・・・・・育児・介護休業制度の充実や短時間勤務制度の導入、男性の育児休業取得促進など

事業内容

○造園工事（ひとときの憩いを感じる心のオアシスをつくります。）
・公園工事
・光悦垣
・水屋
・坪庭
・植栽工事
最新技術が生み出す便利で快適な建物には、機能に富んだ設備や装置があふれています。
そこに豊かな彩を加えるのが私たちの仕事です。緑あふれる快適な環境空間の創造で、安らぎと喜びを演出いたします。

○土木工事（確かな技術と豊富なアイデアで可能性を広げます。）
・外構
・ルートパイル工
・階段スロープ通路
・新規道路開通
快適で潤いのある街づくりのため、私たちは高度な知識と豊かな経験に基づく土木技術で街づくりをしています。
お客様のご要望を最大限に生かし、周囲の環境と調和したものづくりを心がけ、全力で取り組んでまいります。

○舗装工事（確かな設計・施工技術により工事を行っています。）
・アスファルト舗装【写真参照】
・レンガ舗装
・ウッドクリート舗装　【写真参照：三重塔が写っている写真の地面】
・ゴムチップ舗装　【写真参照：マンションが写っている写真の地面】
土地利用で必要となる舗装には、各種用途に合わせた機能性、建物や景観と調和したデザイン性がとても重要です。
私たちは豊富な実績を背景に、確かな設計・施工技術で迅速に的確な工事を行っております。

○排水工事（豊かな経験と確かな技術で高度な施工を行います。）
世界規模の気候変化に伴い、かつてない集中豪雨などが多発するなど、市民生活に多大な影響を及ぼしています。
私たちはこれまでに培ってきた豊かな経験と確かな技術を駆使し、高度な施工を行ってまいります。

○擁壁工事（ようへきこうじ：土木技術と造園技術の豊かな融合をはかっています。）
・テールアルメ
・間知ブロック積
・自然石
・重力式
多くの土地開発、安心・安全な生活環境に欠かせないのが堅牢な擁壁です。
土木技術の持っている安定性・機能性に造園技術の持つ優しさや自然さを併せたインフラ整備で、豊かな環境づくりに貢献してまいります。

○囲障工事（いしょうこうじ：誰もに安心で快適なアメニティスペースを創造します。）
・フェンス
・門扉
私たちはこれまでに数多くの土地環境をご要望に合わせ改善・改良してまいりました。
周囲の環境と調和した心地よい空間により、誰もが心を豊かにし、安心で快適に過ごすことのできるアメニティスペースを創造いたします。

当社と協力会社でつくる造栄会の安全大会（熱海）

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目13番地3
本社電話番号	045-473-1291
設立	1977年7月
資本金	3,500万円
従業員	45名（男性：33名　女性12名）2026年4月1日現在
売上高	12億4,000万円（2025年6月30日）
事業所	神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目13番地3
事業案内	造園・土木工事舗装・排水工事擁壁・囲障工事植栽・緑地管理指定管理業務
事業案内（指定管理業務）	各自治体より請け負わせていただいた公園、緑地等の指定管理業務を実施しています。・中田中央公園　　神奈川県横浜市泉区中田町2989 ・小菅ケ谷北公園　神奈川県横浜市栄区小菅ケ谷四丁目31番ほか
取引先	官公庁ゼネコン各社マンション管理組合マンション・ビルオーナー　　等
沿革	1972年4月奈良建設(株)の緑化産業部として発足 1977年7月奈良造園土木(株)として設立 1978年10月社団法人神奈川県造園業協会（現　一般社団法人神奈川県造園業協会）加入社団法人日本造園建設業協会（現　一般社団法人日本造園建設業協会）加入 1983年4月横浜市造園協会（現　一般社団法人横浜市造園協会）加入 2011年3月造園、土木構造物の施工でISO9001：2008取得 2012年10月「横浜型地域貢献企業」最上位認定（2023年3月　10年表彰） 2017年3月造園、土木構造物の施工および指定管理でISO14001：2015取得 2018年1月「よこはまグッドバランス賞（現：グッドバランス企業）」認定　認定期間　～2030年3月31日（継続中） 2019年1月「横浜健康経営認証」クラスAA 　認定期間　～2030年3月31日（継続中） 2021年3月「横浜市　Y-SDGｓ」認定 2024年１月「一般社団法人　神奈川県建設業協会」加入 2025年10月「神奈川がんばる企業」認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.3%
  （15名中2名）
- 2024年度
　一般事業主行動計画において、管理職（課長級以上）に占める女性比率を20%以上にすることを目標に掲げています。　また、女性社員が増えているので、今後は管理的地位にある者に占める女性の割合も必ず上昇します。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修フルハーネス型安全帯使用作業特別教育低圧電気取扱い業務（開閉器操作のみ）特別教育雇用管理研修など
自己啓発支援制度	制度あり会社指定の資格を取得した場合、受講料、テキスト代、受験費用等を会社が負担。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岩手大学、神奈川大学、関東学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、松蔭大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京農業大学、日本大学、法政大学、目白大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　3名　（新卒１名　中途２名） 2024年　5名　（新卒３名　中途２名） 2023年　1名　（新卒１名） 2022年　2名　（新卒２名） 2021年　3名　（新卒３名）
採用実績（学部・学科）	理工学部　　土木工学科工学部　　土木工学科、生命環境科学科理学部　　生物科学科農学部　　森林科学科地域環境科学部　　造園科学科生物資源科学部　　植物資源学科、森林資源科学科建築学部　　建築学科商学部　　商学科、商業学科、経営学科経済学部　　経済学科法学部　　法律学科社会学部　　メディア表現学科社会システム科学部　　金融・経営リスク科学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	2名	3名
2023年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%

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