明治安田アセットマネジメント(株)

明治安田アセットでは入社後５年目までの社員を「育成層」と位置付け、育成期間を設定しています。
この育成期間では、知識や経験の多様性を高められるよう、様々な教育訓練等を実施しています。
また、自ら可能性を見出し、個々の強みを活かすべく、適性等をふまえた人事異動を実施し、幅広い視点を持ってキャリアビジョンを描けるよう支援しています。

専門性の高い人財を目指し、入社後、どのようなキャリアパスを通じて、成長し活躍しているか、
ご参考になれば幸いです。

「MYAMや仕事の好きなところ」「学生のみなさんへのメッセージ」も記載しておりますので、
ぜひご覧ください。