最終更新日：2026/2/5

中国産業(株)

業種

アミューズメント
レジャーサービス
ホテル・旅館
教育
サービス（その他）

基本情報

本社: 広島県

資本金: 4,500万円

売上高: 会社規定につき非公開

従業員: 190名（2025年3月時点、パート・アルバイト含む）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「地域に根ざし、多彩な事業で未来を創る。共に挑戦し続ける仲間を歓迎します。」仕事体験が気になる方はページ上部の説明会・セミナータブをクリック！

企業のここがポイント

職場環境

地域密着の安定基盤と、仲間と挑戦できる働きやすい環境があります。
やりがい

多彩な事業に携わり、成長しながら自分の可能性を広げられます。
安定性・将来性

安定と挑戦を両立し、地域の未来を創るキャリアを築けます。

会社紹介記事

地域に根ざし、多彩な事業で未来を創る。共に挑戦し続ける仲間を歓迎します。ホテル・温浴・レジャー・自動車学校・ゴルフ。多彩な事業で地域と未来を創ります。

: 地域に根ざし、多彩な事業で未来を創る。共に挑戦し続ける仲間を歓迎します。

: ホテル・温浴・レジャー・自動車学校・ゴルフ。多彩な事業で地域と未来を創ります。

仲間と共に挑戦し、地域に笑顔を届けるフィールド！

仲間と共に挑戦し、地域に笑顔を届ける。多彩な事業で未来を創ります。	中国産業株式会社は、広島県東広島市を拠点に、地域に根ざした多彩な事業を展開する総合サービス企業です。ホテル・温浴・ボウリング・シミュレーションゴルフ・自動車学校といった幅広い分野で、暮らしに身近なサービスを提供し、地域の皆さまに安心と楽しさを届けています。・ホテル事業「ホテルカモ」では、快適な滞在と心温まるおもてなしを大切にし、観光や出張で訪れるお客様を支えています。温浴事業「ホットカモ」では、癒やしと健康をテーマに、地域の方々に憩いの時間を提供しています。・レジャー事業では、ボウリング場「賀茂ボール」がスポーツと交流の拠点として親しまれ、最新設備を備えたシミュレーションゴルフ施設「カモショット」では、初心者からプロ志向の方まで新しい体験に挑戦できます。・教育事業では「賀茂自動車学校」「東広島自動車学校」を運営し、安全運転を担う人材の育成に力を注いでいます。単なる免許取得にとどまらず、地域社会に貢献する人づくりを目指しています。当社の強みは、安定した経営基盤のもと、多彩な事業に挑戦し続けていることです。社員一人ひとりが成長できるフィールドを持ち、仲間と共に未来を創る企業文化があります。これからも「地域に根ざし、多彩な事業で未来を創る」という理念のもと、挑戦を恐れず進化を続け、地域と共に歩み続けてまいります。

仲間と共に挑戦し、地域に笑顔を届ける。多彩な事業で未来を創ります。

中国産業株式会社は、広島県東広島市を拠点に、地域に根ざした多彩な事業を展開する総合サービス企業です。

ホテル・温浴・ボウリング・シミュレーションゴルフ・自動車学校といった幅広い分野で、暮らしに身近なサービスを提供し、地域の皆さまに安心と楽しさを届けています。

・ホテル事業「ホテルカモ」では、快適な滞在と心温まるおもてなしを大切にし、観光や出張で訪れるお客様を支えています。温浴事業「ホットカモ」では、癒やしと健康をテーマに、地域の方々に憩いの時間を提供しています。

・レジャー事業では、ボウリング場「賀茂ボール」がスポーツと交流の拠点として親しまれ、最新設備を備えたシミュレーションゴルフ施設「カモショット」では、初心者からプロ志向の方まで新しい体験に挑戦できます。

・教育事業では「賀茂自動車学校」「東広島自動車学校」を運営し、安全運転を担う人材の育成に力を注いでいます。単なる免許取得にとどまらず、地域社会に貢献する人づくりを目指しています。

当社の強みは、安定した経営基盤のもと、多彩な事業に挑戦し続けていることです。社員一人ひとりが成長できるフィールドを持ち、仲間と共に未来を創る企業文化があります。

これからも「地域に根ざし、多彩な事業で未来を創る」という理念のもと、挑戦を恐れず進化を続け、地域と共に歩み続けてまいります。

会社データ

事業内容	中国産業株式会社は、広島県東広島市を拠点に「地域に根ざし、多彩な事業で未来を創る」ことを使命とし、幅広い分野で事業を展開する総合サービス企業です。私たちは常に新しい挑戦を続け、地域社会と共に成長してきました。・ホテル事業では「ホテル賀茂」を運営し、快適な宿泊と心温まるおもてなしを提供しています。近年はリニューアルや朝食サービスの充実など、お客様の期待を超える取り組みを進めています。・レジャー事業では、ボウリング場「賀茂ボール」を中心に、地域の皆さまに笑顔と交流の場を提供してきました。さらに、最新鋭の設備を導入したシミュレーションゴルフ施設「カモショット」を開設し、未経験者からプロ志向の方まで挑戦できる新たなフィールドを創出しています。・温浴事業「天然温泉ホットカモ」では、癒やしと健康をテーマに、地域の暮らしに寄り添うサービスを展開。幅広い世代が安心して過ごせる空間づくりに努めています。・教育事業では、「賀茂自動車学校」と「東広島自動車学校」を運営し、安全運転の知識と技術を伝えると共に、地域社会に貢献する人材の育成を担っています。さらに本社機能として、人事・広報・営業・総務などの部門が全事業を支え、地域イベントの協賛や企業連携を通じて「地域の未来を創る」活動を続けています。私たちは、安定した基盤を持ちながらも、新しい挑戦を恐れず、仲間と共に未来を切り拓いていく企業です。ここには、地域に根ざしながらも多彩な事業に関わり、自分の可能性を伸ばせるフィールドがあります。人に寄り添い、笑顔で支える。多彩な事業で地域と未来を創ります。

事業内容

中国産業株式会社は、広島県東広島市を拠点に「地域に根ざし、多彩な事業で未来を創る」ことを使命とし、幅広い分野で事業を展開する総合サービス企業です。私たちは常に新しい挑戦を続け、地域社会と共に成長してきました。

・ホテル事業では「ホテル賀茂」を運営し、快適な宿泊と心温まるおもてなしを提供しています。
近年はリニューアルや朝食サービスの充実など、お客様の期待を超える取り組みを進めています。

・レジャー事業では、ボウリング場「賀茂ボール」を中心に、地域の皆さまに笑顔と交流の場を提供してきました。
さらに、最新鋭の設備を導入したシミュレーションゴルフ施設「カモショット」を開設し、未経験者からプロ志向の方まで挑戦できる新たなフィールドを創出しています。

・温浴事業「天然温泉ホットカモ」では、癒やしと健康をテーマに、地域の暮らしに寄り添うサービスを展開。
幅広い世代が安心して過ごせる空間づくりに努めています。

・教育事業では、「賀茂自動車学校」と「東広島自動車学校」を運営し、安全運転の知識と技術を伝えると共に、地域社会に貢献する人材の育成を担っています。

さらに本社機能として、人事・広報・営業・総務などの部門が全事業を支え、地域イベントの協賛や企業連携を通じて「地域の未来を創る」活動を続けています。

私たちは、安定した基盤を持ちながらも、新しい挑戦を恐れず、仲間と共に未来を切り拓いていく企業です。
ここには、地域に根ざしながらも多彩な事業に関わり、自分の可能性を伸ばせるフィールドがあります。

人に寄り添い、笑顔で支える。多彩な事業で地域と未来を創ります。

本社郵便番号	739-0024
本社所在地	広島県東広島市西条町御薗宇6180
本社電話番号	082-422-2101
創業	1947年
設立	1956年
資本金	4,500万円
従業員	190名（2025年3月時点、パート・アルバイト含む）
売上高	会社規定につき非公開
沿革	1947年創業者の福居敬展が東広島市西条御条町で個人経営にて林業を開始 1956年規模拡大に伴い個人経営から株式会社組織に変更前身となる中国木材(株)が発足 1962年 (株)賀茂自動車学校開校東広島初の広島県公安委員会指定校となる 1965年経営基盤の拡大と合理化を目的に、中国木材(株)と(株)賀茂自動車学校を合併し、中国産業(株)と改称 1967年日本石油代理店として賀茂給油所を開業（現在は閉店） 1968年石油販売と併せ賀茂ドライブインを開業（現在は閉店） 1969年ボウリング競技場として賀茂ボールを開業 1978年東広島自動車学校を開校 1990年東広島自動車学校が公安委員会指定校となる 1991年ホテル賀茂が開業 8階建て全68室のビジネスホテル 1999年ホットカモが開業男湯・女湯併せて10種類以上の風呂、サウナ室・マッサージ・アカスリのサービスを提供ホテル賀茂 7階建て56室の新館が完成する 2001年本社を西条御条町から西条町御薗宇に移転 2022年ホテル賀茂　本館をリニューアル内装インテイアを現代風に一新し、ワーケーション対応などビジネス利用に便利な空間を提供

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり中国産業株式会社では、社員一人ひとりが安心して成長できるよう、充実した研修制度を整えています。入社後はまず新入社員研修を実施し、会社の歴史や理念、事業の理解を深めるとともに、ビジネスマナーや社会人基礎力をしっかりと学んでいただきます。その後は各配属先において、先輩社員によるOJTを通じて実務を学び、実際の現場で必要な知識やスキルを段階的に習得していきます。また、当社は多彩な事業を展開しているため、各事業に応じた専門研修も実施しています。ホテルや温浴施設では接客研修やサービス研修、自動車学校では指導員資格取得に向けた教育や法令研修、レジャー施設では安全管理やイベント運営に関する指導など、幅広い分野で専門性を高める機会があります。さらに、社員のスキルアップを支援するために、階層別研修や外部セミナーへの参加も積極的に推奨しています。若手社員には基礎力の定着を、中堅社員にはマネジメント力や企画力の養成を、管理職にはリーダーシップ研修を用意し、それぞれのキャリアステージに応じた学びを提供しています。私たちは「挑戦し続ける仲間を歓迎する」という企業姿勢のもと、社員が自らの可能性を伸ばし続けられるようサポートしています。地域に根ざした安定した基盤と、多彩な事業フィールドを活かし、一人ひとりが成長を実感できる環境を整えることで、未来を共に創っていく人材を育成しています。
自己啓発支援制度	制度あり中国産業株式会社では、社員一人ひとりの「学び続ける姿勢」を大切にし、自己啓発を積極的に支援しています。業務に直結する知識や資格はもちろん、自身のキャリア形成や将来の可能性を広げる学びも後押ししています。具体的には、業務に必要な資格取得にかかる受験費用や講習会費用の補助制度を設けています。自動車学校事業においては指導員資格や安全運転関連の講習、ホテル・温浴・レジャー事業では接客スキルや語学検定など、配属先に応じて役立つ資格の取得を会社が支援します。また、外部セミナーや通信教育の受講も対象とし、本人の希望と上司の承認のもと、費用の一部または全額を会社が負担します。これにより、専門知識の習得やスキルアップを自ら計画的に進めることが可能です。さらに、社内でのキャリア面談を通じて、将来の方向性や伸ばしたい能力を確認しながら、必要な自己啓発プログラムを選択できる仕組みも整えています。個人の挑戦を応援することで、社員が安心して新しいことに取り組み、長期的に成長できる環境を提供しています。私たちは「地域に根ざし、多彩な事業で未来を創る」という理念のもと、社員がそれぞれの強みを活かしながら挑戦を続けられるよう、自己啓発を支援する体制を強化しています。学びを通じて成長する社員が、会社と地域の未来を共に創っていくことを目指しています。
メンター制度	制度あり中国産業株式会社では、新入社員が安心して社会人生活をスタートできるよう、メンター制度を導入しています。入社後は年齢やキャリアの近い先輩社員が「メンター」となり、仕事の進め方だけでなく、職場での人間関係や日々の不安・悩みについても相談できる体制を整えています。メンターは定期的に面談を行い、成長の進捗や課題を一緒に確認しながら、次のステップにつなげるサポートをします。上司や人事とは異なる立場から、身近な相談役として寄り添うことで、入社後の不安を解消しやすく、職場への定着や早期成長につながっています。また、メンターとメンティーの交流を通じて、社内の風通しを良くし、部署を超えたつながりを築くことも目的としています。多彩な事業を展開する当社だからこそ、幅広い分野の先輩社員と関わる機会があり、視野を広げながらキャリアを考えるきっかけにもなります。私たちは「共に挑戦し続ける仲間を歓迎します」という理念のもと、新入社員が安心して挑戦できるよう、メンター制度を通じて丁寧にサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり中国産業株式会社では、社員が業務に必要なスキルを着実に身につけられるよう、社内検定制度を設けています。多彩な事業に対応するため、それぞれの分野に即した評価基準を定め、段階的に知識や技術を習得できる仕組みを整えています。ホテルや温浴施設、レジャー事業では「接客・サービススキル検定」を実施し、基本的な接遇マナーからお客様満足度を高める応対力まで、段階ごとに習得度を確認します。これにより、サービス品質の向上だけでなく、社員一人ひとりの自信ややりがいにもつながっています。自動車学校事業では、法令知識や教習に関わる専門的な内容を社内検定として実施し、指導員資格取得に向けた実力を測る場としても活用しています。基礎から応用まで体系的に学び、実務とリンクさせながら力を高められることが特徴です。さらに、安全管理やイベント運営、施設運用に関する独自のチェックリストを設け、社内認定を通じて責任者・リーダー層の育成にも力を入れています。これにより、社員の成長と同時に、全事業における品質・安全性の水準を維持しています。私たちは「地域に根ざし、多彩な事業で未来を創る」という理念のもと、社員が挑戦しながらスキルを磨き、確かな成長を実感できる仕組みとして社内検定制度を運用しています。社員の努力を可視化し、公正に評価することで、キャリア形成の一歩を力強く後押ししています。