最終更新日：2026/9/15

(株)テラソフト

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 3.000万円

売上高: 10億3,100万円（2024年9月期）

従業員: 98名(2024年12月現在)

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

交通・電力などの大規模な社会インフラを支えるIT企業。

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採用担当者からの伝言板（2026/03/30更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

やりがい

社会を支える“見えない力”、"安心"を、自分の手で創る実感を得られます
安定性・将来性

景気に左右されにくい分野で、長期的に成長できる環境です
キャリア

開発・設計・運用・教育まで、多様な道で可能性が広がります

会社紹介記事

【社会インフラ】テラソフトは、2007年設立のシステム開発会社。鉄道向け運行管理システムや交通管制システムなど、社会インフラ系のシステム開発を手掛けている。【増収増益】社会インフラ系のシステム開発をメインに手掛けているからこそ、不況に強く、安定的に成長。テラソフトは、コロナ禍でも増収増益を達成している。

: 【社会インフラ】テラソフトは、2007年設立のシステム開発会社。鉄道向け運行管理システムや交通管制システムなど、社会インフラ系のシステム開発を手掛けている。

: 【増収増益】社会インフラ系のシステム開発をメインに手掛けているからこそ、不況に強く、安定的に成長。テラソフトは、コロナ禍でも増収増益を達成している。

交通・鉄道など社会インフラ系システムの開発を手掛けるエンジニア集団！

「チーム制なので、常にメンバーと目的を共有しながら開発に臨むことができます。社会インフラを自分たちが支えているというやりがいもありますよ」と、澁谷さん。	テラソフトは、茨城県水戸市に本社を構えるシステム開発会社です。設立以来、交通や電力といった社会インフラ系システムの開発を中心に手掛けてきました。私は大学の授業でプログラミングについて学んだことからシステム開発に興味を抱き、テラソフトに入社しました。入社後、2カ月の新人研修でプログラミングの基礎をていねいに教えてもらいました。テラソフトは自社で新人研修を行っていて、先輩が講師を務めてくれます。研修では、同期でチームを組み、実際の業務と同じ流れで簡単なシステム開発に挑戦。先輩に提示された要件定義をもとに、同期と話し合いながら仕様を固めて、プログラムを作成していきました。そして入社3カ月目、いよいよ開発の仕事に携わることに。私は鉄道の運行システムのチームに配属になりました。以来、入社3年目の現在まで、運行管理システムの開発をメインに担当しています。新人時代はプログラムを担当していましたが、入社3年目の今は要件定義など上流工程を任せてもらっています。豊富なシステム開発の実績がある当社は、お客さまから「この機能はテラソフトに任せた」と言っていただけることが多く、当社が主体となってチームを組み、開発にあたっています。チームで動くメリットはたくさんあって、特に知識や経験がなかった新人の頃は、先輩に相談しやすいのがとてもありがたかったですね。チームのメンバー全員で「やりがい」や「達成感」を共有できるのも、チームの良いところ。しかも、私たちが手掛けているのは、人々の生活に欠かすことのできない社会インフラ系のシステムです。「正確かつ安全に運行できるよう、私たちがシステム開発を担っている」という誇りを常に感じています。また、当社は「社員とその家族の幸せのために」という企業理念を掲げており、常に私たち社員のことを一番に考えてくれます。さらに、不況に強い「社会インフラ系のシステム開発」をメインにしていることで、景気の波に影響されることなく、安心して働くことかできます。「運行管理システムの開発スキルを極める」ことが、私の目標です。今後もお客さまと誠実に向き合いながら、より良い運行管理システムの実現に貢献していきたいですね。そしていつか、チームを引っ張っていける存在になれたらうれしいです。【澁谷諒さん／システム事業部／2020年入社】

「チーム制なので、常にメンバーと目的を共有しながら開発に臨むことができます。社会インフラを自分たちが支えているというやりがいもありますよ」と、澁谷さん。

テラソフトは、茨城県水戸市に本社を構えるシステム開発会社です。設立以来、交通や電力といった社会インフラ系システムの開発を中心に手掛けてきました。私は大学の授業でプログラミングについて学んだことからシステム開発に興味を抱き、テラソフトに入社しました。

入社後、2カ月の新人研修でプログラミングの基礎をていねいに教えてもらいました。テラソフトは自社で新人研修を行っていて、先輩が講師を務めてくれます。研修では、同期でチームを組み、実際の業務と同じ流れで簡単なシステム開発に挑戦。先輩に提示された要件定義をもとに、同期と話し合いながら仕様を固めて、プログラムを作成していきました。

そして入社3カ月目、いよいよ開発の仕事に携わることに。私は鉄道の運行システムのチームに配属になりました。以来、入社3年目の現在まで、運行管理システムの開発をメインに担当しています。新人時代はプログラムを担当していましたが、入社3年目の今は要件定義など上流工程を任せてもらっています。

豊富なシステム開発の実績がある当社は、お客さまから「この機能はテラソフトに任せた」と言っていただけることが多く、当社が主体となってチームを組み、開発にあたっています。チームで動くメリットはたくさんあって、特に知識や経験がなかった新人の頃は、先輩に相談しやすいのがとてもありがたかったですね。チームのメンバー全員で「やりがい」や「達成感」を共有できるのも、チームの良いところ。しかも、私たちが手掛けているのは、人々の生活に欠かすことのできない社会インフラ系のシステムです。「正確かつ安全に運行できるよう、私たちがシステム開発を担っている」という誇りを常に感じています。

また、当社は「社員とその家族の幸せのために」という企業理念を掲げており、常に私たち社員のことを一番に考えてくれます。さらに、不況に強い「社会インフラ系のシステム開発」をメインにしていることで、景気の波に影響されることなく、安心して働くことかできます。

「運行管理システムの開発スキルを極める」ことが、私の目標です。今後もお客さまと誠実に向き合いながら、より良い運行管理システムの実現に貢献していきたいですね。そしていつか、チームを引っ張っていける存在になれたらうれしいです。
【澁谷諒さん／システム事業部／2020年入社】

会社データ

プロフィール	■人々の生活を豊かにするシステム開発人との出会いを大切に、日々チャレンジ精神を持ち続けています。当社では幅広い分野の専門知識を持つ経験豊かなSEが、お客様と確かな信頼関係を築き、交通・電力などの大規模な社会インフラ分野における制御システム、画像を用いたセキュリティシステムやエッジデバイス向けの組込システムまで、多岐にわたる分野でシステムの開発を行っています。企業理念は「社員とその家族の幸せのために」。その為になるべく大きなチームを組んで開発作業に携わっていたり、景気の波にのまれない案件を選んでいます。
事業内容受託開発技術派遣	(株)テラソフトは、鉄道・電力など、特に社会インフラを支えるシステム開発を専門とするIT企業です。私たちが手がけるのは、日々の暮らしに欠かせない「止まってはいけない」仕組み。運行管理システムや電力監視、装置の制御など、目には見えないけれど、社会の安全と安定を支える技術を提供しています。なぜ社会インフラに特化しているのか。それは、景気や流行に左右されず、長期的に必要とされる分野だからです。人々の生活を守る責任ある仕事であり、技術者としての誇りを持てる領域でもあります。また、社会課題の解決に直結するため、やりがいと成長の実感を得やすいのも特徴です。文系・未経験でも安心してスタートできる教育体制を整えており、入社後は基礎から丁寧に学べます。若手が活躍できるプロジェクトも多く、チームで支え合いながら成長できる環境です。「人の役に立つ技術者になりたい」――そんな想いを、テラソフトで実現しませんか。

プロフィール

■人々の生活を豊かにするシステム開発
人との出会いを大切に、日々チャレンジ精神を持ち続けています。
当社では幅広い分野の専門知識を持つ経験豊かなSEが、お客様と確かな信頼関係を築き、
交通・電力などの大規模な社会インフラ分野における制御システム、
画像を用いたセキュリティシステムやエッジデバイス向けの組込システムまで、
多岐にわたる分野でシステムの開発を行っています。
企業理念は「社員とその家族の幸せのために」。
その為になるべく大きなチームを組んで開発作業に携わっていたり、
景気の波にのまれない案件を選んでいます。

事業内容

受託開発
技術派遣

(株)テラソフトは、鉄道・電力など、特に社会インフラを支えるシステム開発を専門とするIT企業です。私たちが手がけるのは、日々の暮らしに欠かせない「止まってはいけない」仕組み。運行管理システムや電力監視、装置の制御など、目には見えないけれど、社会の安全と安定を支える技術を提供しています。

なぜ社会インフラに特化しているのか。それは、景気や流行に左右されず、長期的に必要とされる分野だからです。人々の生活を守る責任ある仕事であり、技術者としての誇りを持てる領域でもあります。また、社会課題の解決に直結するため、やりがいと成長の実感を得やすいのも特徴です。

文系・未経験でも安心してスタートできる教育体制を整えており、入社後は基礎から丁寧に学べます。若手が活躍できるプロジェクトも多く、チームで支え合いながら成長できる環境です。

「人の役に立つ技術者になりたい」――そんな想いを、テラソフトで実現しませんか。

本社郵便番号	310-0011
本社所在地	茨城県水戸市三の丸1丁目1－25
本社電話番号	029-291-5661
東京センター郵便番号	111-0041
東京センター所在地	東京都台東区元浅草1-6-12 松下ビル5F
東京センター電話番号	03-6803-2844
設立	2007年11月6日
資本金	3.000万円
従業員	98名(2024年12月現在)
売上高	10億3,100万円（2024年9月期）
事業所	【本社】茨城県水戸市三の丸１丁目1-25 【東京センター】東京都台東区元浅草1-6-12　松下ビル5F
主な取引先	(株)日立製作所 (株)日立産業制御ソリューションズ (株)日立ドキュメントソリューションズ (株)日立ハイテクソリューションズ (株)HIPUS 日鉄テックスエンジ(株) (株)日立アドバンストシステムズ　他（順不同、敬称略）
平均年齢	35.2歳（2024年時点）
沿革	平成19年11月 (株)テラソフトとしてひたちなか市東石川三番館ビル203で創業する。平成20年4月三番館ビル202を総務部とし、203をシステム事業部とする。平成21年9月東京センターを東京都台東区上野に開設する。平成24年2月プライバシーマークを取得する。平成26年3月東京センターを東京都台東区東上野に移転する。平成29年4月東京センターを東京都台東区元浅草に移転する。平成30年4月労働者派遣事業免許を取得する。令和2年12月本社を茨城県水戸市三の丸に移転する。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （19名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後2カ月の新人研修を実施（内容：情報処理の基礎、プログラミング、SQL）
自己啓発支援制度	制度あり情報処理試験の合格者に報奨金を支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、東海大学＜大学＞青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、帯広畜産大学、神奈川工科大学、駒澤大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、常磐短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2023年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　9名　　　 6名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系