最終更新日：2026/9/11

(株)京都スペーサー

正社員

業種

商社（建材）
商社（インテリア・住宅関連）
建材・エクステリア
建築設計
金属製品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 9600万円

売上高: 123億円9,400万円（2025年９月実績）

従業員: 380名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

#首都圏エリア積極採用#完全土日祝休み#年間休日実質130日#勤務地・職種確約#秋採用#内々定まで最短2週間【街づくりに欠かせない建築資材のメーカー・専門商社です！】

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採用担当者からの伝言板（説明会や面接私が担当します！）（2026/08/31更新）

伝言板画像

＼　初期配属地：確約！　職種と勤務地が選べる　／

★内々定まで最短2週間
★秋採用実施中
★【首都圏エリア】積極採用中

・年間休日実質130日で働きやすい（土日祝休みの完全週休2日制）
・人物重視の選考（WEBテスト等はなく、面接のみです）
・創業60年以上の安定企業
・社名に「京都」とついていますが、本社は「大阪！」
└全国展開もしています

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製品・サービス力

高い技術力とアイディアで国内の代表されるほぼ全ての建築・土木現場で当社製品が使われています。
安定性・将来性

創業60年の安定企業、建築・土木には欠かせない資材提供でますます成長中です！
戦略・ビジョン

安心して暮らせる街づくりを支える。社会に役立つ仕事でお客様とこれからも共に歩んでまいります。

会社紹介記事

社名に京都がつくけど実は本社は「大阪」、北海道から九州まで全国各地に14営業所・7工場を展開し、街づくりで社会に貢献し続けます。あのランドマークも、世界的なスポーツイベントで湧いたあの競技場も。みなさんの学校や商業施設、駅前ビルなど。建物の安全を支えるところに当社の製品が使われています。

: 社名に京都がつくけど実は本社は「大阪」、北海道から九州まで全国各地に14営業所・7工場を展開し、街づくりで社会に貢献し続けます。

: あのランドマークも、世界的なスポーツイベントで湧いたあの競技場も。みなさんの学校や商業施設、駅前ビルなど。建物の安全を支えるところに当社の製品が使われています。

＼　何もない場所に少しずつ建物が出来上がっていく過程を見ることがやりがいに　／

チームで助け合いながら業務に取り組んでいます！	先輩社員の声【2022年入社　営業職Aさん（経済学部卒）】 ★研修・育成について『充実したOJT研修』入社後の研修では、基礎知識を学ぶだけでなく先輩社員との営業同行を通して、実際の仕事を間近で学ぶ事ができます。先輩との同行は学びが多いだけではなく、会話の中で気軽に質問ができるなど、楽しく成長できる環境だと感じています。 ★仕事のやりがい『ものづくりを通して、社会に貢献できる』自分が担当した建築資材が建物として形に残り、人々の暮らしや社会を支えていることを実感できる瞬間にやりがいを感じます。目立つ仕事ではないかもしれませんが、安全性や品質を支える重要な役割を担っており、その一つ一つが建物の価値に繋がっています。 ★就職活動中のみなさまへ、メッセージ！『チームで助け合う風土を感じてください』就職活動中は、不安や迷いを感じることも多いと思います。大切なのは完璧な自分を見せようとするよりも【どんなことに挑戦したいか】【どんな成長をしたいか】を自分なりに考えることだと思います。皆さんが納得できる選択ができるよう、応援しているとともに、いつか一緒に働ける日を楽しみにしています！【2019年入社　製造職Ｍさん】 ★これが私の仕事『鋼材の切断作業！希望寸法を準備します！』お客様からのご要望製品を製作するために、鋼材を切断する部門で頑張っています。切断作業は２人１組で行うため、バディとのコミュニケーションを大切にしながら、間違いなく作業できるように息を合わせて、毎日たくさんの鋼材を要望の寸法に切断しています。 ★京都スペーサーに入社した理由は？『先輩社員が魅力的』私が１人で会社見学に訪問した際、緊張していた私に採用担当者の方が優しく接してくれ、丁寧に案内してくれました。また、すれ違った従業員の方からも笑顔で挨拶をされて、すごく安心した気持ちになりました。このような先輩社員と一緒に仕事がしたい！と思いこの会社を志望しました。

チームで助け合いながら業務に取り組んでいます！

先輩社員の声

【2022年入社　営業職Aさん（経済学部卒）】
★研修・育成について
『充実したOJT研修』
入社後の研修では、基礎知識を学ぶだけでなく先輩社員との営業同行を通して、実際の仕事を間近で学ぶ事ができます。先輩との同行は学びが多いだけではなく、会話の中で気軽に質問ができるなど、楽しく成長できる環境だと感じています。

★仕事のやりがい
『ものづくりを通して、社会に貢献できる』
自分が担当した建築資材が建物として形に残り、人々の暮らしや社会を支えていることを実感できる瞬間にやりがいを感じます。
目立つ仕事ではないかもしれませんが、安全性や品質を支える重要な役割を担っており、その一つ一つが建物の価値に繋がっています。

★就職活動中のみなさまへ、メッセージ！
『チームで助け合う風土を感じてください』
就職活動中は、不安や迷いを感じることも多いと思います。
大切なのは完璧な自分を見せようとするよりも【どんなことに挑戦したいか】【どんな成長をしたいか】を自分なりに考えることだと思います。
皆さんが納得できる選択ができるよう、応援しているとともに、いつか一緒に働ける日を楽しみにしています！

【2019年入社　製造職Ｍさん】
★これが私の仕事
『鋼材の切断作業！希望寸法を準備します！』
お客様からのご要望製品を製作するために、鋼材を切断する部門で頑張っています。切断作業は２人１組で行うため、バディとのコミュニケーションを大切にしながら、間違いなく作業できるように息を合わせて、毎日たくさんの鋼材を要望の寸法に切断しています。

★京都スペーサーに入社した理由は？
『先輩社員が魅力的』
私が１人で会社見学に訪問した際、緊張していた私に採用担当者の方が優しく接してくれ、丁寧に案内してくれました。また、すれ違った従業員の方からも笑顔で挨拶をされて、すごく安心した気持ちになりました。このような先輩社員と一緒に仕事がしたい！と思いこの会社を志望しました。

会社データ

プロフィール	『街づくりに欠かせない建築資材を開発・製造・販売している会社です！』鉄筋コンクリート構造物に欠かせない「スペーサー」を中心に建築資材を開発、製造、販売をしているメーカーです。大阪のあべのハルカス、大阪・関西万博、東京の国立競技場、皆さんが通っている大学の校舎や某ホテル、某スポーツスタジアムなどにも当社の製品は使われています。建物に欠かせない基礎や柱。それらの耐久性は、当社が扱う建築資材「スペーサーや架台」があって初めてその重要な役割を果たすことができます。私たちは創業以来60年にわたり、街づくりを通じて日本の安全安心の一端を担ってきました。そしてこれからも、日本の生活基盤を支えるひとつの企業として、その使命を果たし続けます。＜理念＞【チーム京スぺは三方よしの精神で、歩みをとめず、感謝を忘れず、挑戦し続けます】チーム京スぺ：職位や職種など、立場が違えども会社に属する従業員はみなチームの一員です。知恵を出し合い、互いに協力して物事を「チーム」で前進させ、解決していくことを目指します。三方よし：近江商人の経営哲学の一つで、「売り手よし、買い手よし、世間よし」の3者が満足する商売こそが理想であるという考え方です。この理念は、自社の利益だけでなく、顧客や取引先との満足な関係、そして地域社会や地球環境への貢献までを含め、共存共栄を目指す現代のCSRやSDGsに通じる精神として、広く受け入れられています。【社員のことを第一に考え、社内制度を整える働きやすい職場】＼充実の福利厚生と研修制度で社会人生活のスタートをサポート！／充実した働き方を実現するために制度を充実・拡大中！ ●フレックスタイム制度 ●土日祝休みの【完全週休二日制】、年間休日数【125日】など、プライベートの時間を確保できる環境です。また、入社後の研修では、同期の仲間と共に切磋琢磨しながら取り組み、成長に合わせたプログラムを準備しています。従業員１人ひとりの成長度合いの確認や、意見に耳を傾けるため月１回の上司との面談を実施し、「この会社に入って良かった」と思える会社を目指しています。このような環境で仕事もプライベートも充実させることができますので、私たちと一緒に成長を続けていく仲間をお待ちしています！
事業内容	■大阪府堺市に本社を置く、建築・土木用資材のメーカー兼商社です。主に鉄筋コンクリート構造物で使われる「スペーサー」をはじめ、建設現場向けの資材を開発・製造・販売しています。 1. 建築・土木資材の製造・加工・販売具体的には以下のような製品を扱っています。鉄筋スペーサーアンカー類止水材型枠関連資材仮設工事用資材配管・開口補強部材耐震スリット関連製品安全対策用品など、建築・土木工事で使用される700種類以上の製品を取り扱っています。 2. 建設工法の提案・技術支援単に資材を販売するだけでなく、建設現場の課題に合わせて、施工方法の提案・製品のカスタマイズ設計・現場ごとの技術サポート・生産性向上のための改善提案を行っています。「困ったら京スペ」と頼っていただけるよう、日々お客様の課題解決に励んでおります。 3. 製品開発・設計顧客の要望や現場ニーズをもとに、新製品開発特注製品設計構造検討 BIM/CIM対応設計なども行っています。営業・技術・製造が連携して製品化を進める体制を持っています。 4. 土木建築工事業メーカー機能だけでなく、建設業許可を取得しており、土木建築工事業も事業内容に含まれています。 #中小企業#創業60年#創業60年以上#完全週休2日制#年間休日125日#安定性#安定企業#BtoB#建築資材#建築#土木#メーカー#商社#営業#ルート営業#製造#勤務地確約#職種確約#地元採用#関西#大阪#大阪本社#兵庫#東京#東京都#神奈川#千葉#仙台#全国展開#技術力#成長企業#関東圏採用強化社名に「京都」とありますが、実は本社は大阪なんです！

プロフィール

『街づくりに欠かせない建築資材を開発・製造・販売している会社です！』

鉄筋コンクリート構造物に欠かせない「スペーサー」を中心に建築資材を開発、製造、販売をしているメーカーです。
大阪のあべのハルカス、大阪・関西万博、東京の国立競技場、皆さんが通っている大学の校舎や某ホテル、某スポーツスタジアムなどにも当社の製品は使われています。
建物に欠かせない基礎や柱。それらの耐久性は、当社が扱う建築資材「スペーサーや架台」があって初めてその重要な役割を果たすことができます。
私たちは創業以来60年にわたり、街づくりを通じて日本の安全安心の一端を担ってきました。
そしてこれからも、日本の生活基盤を支えるひとつの企業として、その使命を果たし続けます。

＜理念＞
【チーム京スぺは三方よしの精神で、歩みをとめず、感謝を忘れず、挑戦し続けます】

チーム京スぺ：
職位や職種など、立場が違えども会社に属する従業員はみなチームの一員です。
知恵を出し合い、互いに協力して物事を「チーム」で前進させ、解決していくことを目指します。
三方よし：
近江商人の経営哲学の一つで、「売り手よし、買い手よし、世間よし」の3者が満足する商売こそが理想であるという考え方です。
この理念は、自社の利益だけでなく、顧客や取引先との満足な関係、そして地域社会や地球環境への貢献までを含め、共存共栄を目指す現代のCSRやSDGsに通じる精神として、広く受け入れられています。

【社員のことを第一に考え、社内制度を整える働きやすい職場】

＼充実の福利厚生と研修制度で社会人生活のスタートをサポート！／

充実した働き方を実現するために制度を充実・拡大中！
●フレックスタイム制度
●土日祝休みの【完全週休二日制】、年間休日数【125日】
など、プライベートの時間を確保できる環境です。

また、入社後の研修では、同期の仲間と共に切磋琢磨しながら取り組み、成長に合わせたプログラムを準備しています。従業員１人ひとりの成長度合いの確認や、意見に耳を傾けるため月１回の上司との面談を実施し、「この会社に入って良かった」と思える会社を目指しています。このような環境で仕事もプライベートも充実させることができますので、私たちと一緒に成長を続けていく仲間をお待ちしています！

事業内容

■大阪府堺市に本社を置く、建築・土木用資材のメーカー兼商社です。主に鉄筋コンクリート構造物で使われる「スペーサー」をはじめ、建設現場向けの資材を開発・製造・販売しています。

1. 建築・土木資材の製造・加工・販売

具体的には以下のような製品を扱っています。
鉄筋スペーサー
アンカー類
止水材
型枠関連資材
仮設工事用資材
配管・開口補強部材
耐震スリット関連製品
安全対策用品
など、建築・土木工事で使用される700種類以上の製品を取り扱っています。

2. 建設工法の提案・技術支援
単に資材を販売するだけでなく、建設現場の課題に合わせて、施工方法の提案・
製品のカスタマイズ設計・現場ごとの技術サポート・生産性向上のための改善提案を行っています。

「困ったら京スペ」と頼っていただけるよう、日々お客様の課題解決に励んでおります。

3. 製品開発・設計
顧客の要望や現場ニーズをもとに、
新製品開発
特注製品設計
構造検討
BIM/CIM対応設計
なども行っています。
営業・技術・製造が連携して製品化を進める体制を持っています。

4. 土木建築工事業
メーカー機能だけでなく、建設業許可を取得しており、土木建築工事業も事業内容に含まれています。

#中小企業#創業60年#創業60年以上#完全週休2日制#年間休日125日#安定性#安定企業#BtoB#建築資材#建築#土木#メーカー#商社#営業#ルート営業#製造#勤務地確約#職種確約#地元採用#関西#大阪#大阪本社#兵庫#東京#東京都#神奈川#千葉#仙台#全国展開#技術力#成長企業#関東圏採用強化

社名に「京都」とありますが、実は本社は大阪なんです！

本社郵便番号	590-0157
本社所在地	大阪府堺市南区高尾1丁527番1
本社電話番号	（072）274-5556
創業	1965年３月
設立	1984年10月
資本金	9600万円
従業員	380名
売上高	123億円9,400万円（2025年９月実績）
事業所	【本社】大阪【営業所】全国14ヶ所札幌・仙台・埼玉・千葉北・横浜・新宿・中部・北陸・京都・大阪・兵庫・四国・福岡・南九州【自社工場】全国7ヶ所千葉野田・千葉北・一宮・半田・大阪・堺・大牟田
業績	決算月：9月
主な取引先	株式会社竹中工務店清水建設株式会社株式会社大林組大成建設株式会社鹿島建設株式会社前田建設工業株式会社株式会社鴻池組株式会社淺沼組株式会社奥村組五洋建設株式会社その他ゼネコン鉄筋工事業卸売業のお客様
関連会社	(株)京スペホールディングス (株)京スペハローサービス (株)京スぺTSソリューション大連伸宏建築材料有限公司
平均年齢	39.3歳
沿革	1965年3月京都スペーサーコンクリート社(京都本社)を創業 1970年7月京都スペーサーコンクリート社(大阪営業所)を開設 1984年10月 (株)京都スペーサー(大阪本店)を設立 (株)京都スペーサー(京都本社)を開設 1993年1月 (株)京都スペーサーが中国大連工場を開設 2003年11月 (株)京都スペーサーが工場を移転（大連伸宏建築材料有限公司） 2017年10月本社と大阪営業所を移転 2022年10月代表取締役社長　坂口伸宏が退任し、代表取締役会長に就任常務取締役　荒牧花子が代表取締役社長に就任 2024年5月取締役会長　坂口伸宏が退任し、取締役相談役に就任取締役副社長　坂口喜美子が退任し、取締役会長に就任梶ヶ野和頼が、取締役副社長兼最高執行責任者に就任 2025年3月創業60周年を迎えました

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	7名	6名	13名
取得者	4名	6名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

57.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員集合研修（入社後約1ヵ月）・ビジネスマナー・社会人基礎力講習・業界知識・営業同行・技術研修(建築図面の読み取りや、CAD操作を行います) ・工場見学(安全に配慮しながら、実務の経験をします）　　等 ■実務研修、OJT研修（集合研修終了後）・先輩社員と営業同行・事務研修・製造実務研修・電話応対・建築図面の読み取り　等入社後に建築基礎の知識についての研修をしっかり行います！ ■その他：キャリアデザイン研修、安全運転講習、管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得報奨金制度会社が定める資格を取得した際に報奨金が支給されます ■表彰制度様々な表彰項目を設けており、受賞すると賞金が授与されます月間：月間MVP賞年間：社長賞、部門長賞
メンター制度	制度あり集合研修終了後、先輩が1人ついてくれるメンター制度があります
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的にキャリア面談・ヒアリングの場を設置しています。また、入社後の研修プログラムにて「キャリアデザイン」を学びます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、京都外国語大学、甲南大学、甲南女子大学、高千穂大学、同志社女子大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、和歌山大学、大阪学院大学、目白大学、駒澤大学、四天王寺大学、金沢工業大学、近畿大学、名古屋学院大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校東京テクニカルカレッジ、京都経済短期大学もっと見る
採用実績（人数）	【2026年】大卒：10名、短大卒：1名【2025年】大卒：６名【2024年】大卒：4名、高卒：1名【2023年】大卒：12名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、関西大学、関西外国語大学、京都外国語大学、甲南大学、甲南女子大学、高千穂大学、同志社女子大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、和歌山大学、大阪学院大学、目白大学、駒澤大学、四天王寺大学、金沢工業大学、近畿大学、名古屋学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校東京テクニカルカレッジ、京都経済短期大学

採用実績（人数）

【2026年】大卒：10名、短大卒：1名
【2025年】大卒：６名
【2024年】大卒：4名、高卒：1名
【2023年】大卒：12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	2名	6名
2024年	4名	1名	5名
2023年	7名	5名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	1名	83.3%
2024年	5名	1名	80.0%
2023年	12名	8名	33.3%

QRコード

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