最終更新日:2026/8/4

(株)サンエー印刷

  • 正社員

業種

  • 印刷・印刷関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
33億2,964万円(2025年12月期実績)
従業員
130名
募集人数
1~5名

環境配慮型の印刷技術×ぬくもりある紙×自由な提案で、クリエイティブな価値をお客さまへ!/大手企業と長年にわたり取引する安定企業/万全のOJTで成長をバックアップ

2027年卒の採用活動をスタートしました! (2026/06/30更新)

伝言板画像

学生のみなさん、はじめまして!
(株)サンエー印刷の採用担当の者です。

このたびはたくさんの企業の中から
当社のページに注目していただき誠に光栄です。

当社は環境配慮型の印刷技術である
「ロハスプリンティング」をはじめ、
手ざわり感、あたたかみのある紙の印刷ならではの魅力を
あらゆる業種のお客さまに提案しています。

「アナログでぬくもりのある紙の世界観を追求したい」
「さまざまな業種と接点をもって成長したい」
そんな意欲的な方とお会いできることを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    大手学習塾、鉄道会社、プロ野球球団など有名企業と多数取引。長年にわたり信頼関係。

  • 職場環境

    有給休暇は一般的に半年後の付与が多いですが、当社は入社月から有給休暇を13日付与します。

  • 職場環境

    土日祝休み/完全週休二日制/有給休暇消化率は5割以上

会社紹介記事

「すべてはお客さまのために」を掲げ、印刷ビジネスを展開中

(株)サンエー印刷は1981年に設立して以来、教育・出版、販売促進、広告メディア、金融・証券など、法人を取引先としてさまざまな領域の印刷物を手がけ、お客さまに満足していただけるサービスを提供してきました。

私たちは社名が示す通り、印刷の「環境へのやさしさ」「あたたかさ」といった魅力を大切にしています。

例えば「ロハスプリンティング」は、環境に配慮した当社独自の印刷システム。印刷の各工程で廃棄物の発生を抑制し、資源の再利用を実現しています。
私たちが開発した、米ぬか油を使った新型インキ「ライスインキ」は、世界的に見ても類を見ない環境配慮型インクです。

世の中でペーパーレス化が進む一方、あえて手ざわり感のある紙(アナログ)で形に残す意味が再評価される流れも。例えば自分が大好きな書籍を本棚に並べ、自分だけの素敵な空間ができあがる。そんな体験がある方も少なくないと思います。

これから仲間になる皆さんに期待するのは、環境に配慮した印刷サービスの価値をお伝えしながら、印刷の新しい可能性を引き出すニーズを掘り起こすこと。

印刷物の営業は単に「これを印刷して」と言われたものを受注する仕事ではありません。
お客様との会話の中で、「こういうものを作ってみては?」という自分なりの提案が反映されることも多い、クリエイティブな要素も強い営業なのです。

私たちと一緒に、紙の印刷だから形にできる「お客様満足」を追求していきましょう!

会社データ

プロフィール

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印刷営業のやりがい
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(1)いろいろな業種と関りを持てる
お客さまの事業内容・業務内容の理解を深めることで、自ずと社会人としての視野も広がっていきます。「私たちのことを一番わかっている〇〇さんに任せたい」という言葉が何よりの褒め言葉です。
(2)自分が携わったものが目に見える!
お客さまと作りあげていったものが形になること。印刷物を手に取った際には、それまでの苦労も一気に吹き飛びます。
(3)自由に提案できる
例えば「この商品の売上をアップさせたい!」というお客さまに対しては、自由な発想で販促物を企画提案することも。自社のクリエイターと連携し、企画性に富んだ印刷物を提案できるのも醍醐味です。

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キャリアアップ
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営業チームの平均年齢は40代後半(25名在籍)で、次世代のリーダー・管理職候補生の育成に力を入れています。意欲がある方、チームをまとめる力に長けた方は、若手のうちに早期抜擢される可能性も十分にあります。

――――――――
若手社員に期待すること
――――――――
SNS世代(デジタルネイティブ)の皆さんの発想は大きな武器になります。例えば「SNSでこんな情報を発信してみよう」「AIを使ってこの業務を効率化してみよう」「こんなコミュニケーションツールを導入してみよう」など、仕事環境をより良くするアイデアも大歓迎です!

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ワークライフバランス
――――――――
基本的に定時退社で残業なし。土日祝休みで、有給休暇の取得率も高め。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境となっています。

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社内コミュニケーション
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部活動(ゴルフ・釣り・バンドなど)も盛んに行われ、活動費用の一部は会社が負担しています。部門・チーム内で飲みに行くことも多く(自由参加)、部門・役職の垣根を越えて親睦を深めています。会社単位のイベントもあり、昨年の隅田川の花火大会では社員のご家族も交え、お酒を飲みながら社屋から花火を楽しみました。

事業内容
◎総合印刷サービス(サンエー印刷)
└教育・出版/販売促進/広告・メディア/金融・証券
本社郵便番号 114-0014
本社所在地 東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー17階
本社電話番号 03-3823-3161
設立 昭和56年(1981年)7月17日
資本金 1億円
従業員 130名
売上高 33億2,964万円(2025年12月期実績)
事業所 小台工場
〒120-0047 東京都足立区宮城1丁目3番20号

埼玉工場
〒367-0107 埼玉県児玉郡美里町北十条305-1
代表者 代表取締役社長 岡村 和哉
平均年齢 47歳
主な取引銀行 商工中金(渋谷支店)
三菱UFJ銀行(池袋支店)
みずほ銀行(大塚支店)
三井住友銀行(池袋東口支店)
りそな銀行(池袋支店)
きらぼし銀行(池袋支店)
横浜銀行(新宿支店)
巣鴨信用金庫(大塚支店)
朝日信用金庫(大塚支店)
日本政策金融公庫(池袋支店)
経営理念 お客様に安心をお届けする

私たちがお客様にお届けするものは印刷物などの製品だけではなく、関連するあらゆるサービスがあります。
私たちはお客様のさまざまなご要望にお応えするために、多岐にわたるフルサービスのご提供を目指し、お客様が「安心」して私たちに仕事をお任せいただける、よりよい品質とスピーディーな対応を行うため、日々努力して参ります。
グループ会社 ◎(株)サン・ブレーン
◎(株)SUN企画
◎(株)フォト・パブリッシング
◎(株)Rit(リット)
◎(株)ウェルリンク
◎三和プリンティング(株)
沿革
  • 1981年7月
    • 東京都豊島区南大塚3丁目17番8号に資本金600万円で設立(本社、工場)
  • 1984年11月
    • 東京都豊島区南大塚3丁目17番6号第2台光ビルに営業部門移転
  • 1986年5月
    • 資本金400万円を増資し、1,000万円とする
  • 1987年2月
    • 生産部門を東京都板橋区新河岸2丁目22番3号に移転、(株)サンエー印刷板橋工場とする
  • 1989年9月
    • 資本金4,000万円を増資し、5,000万円とする
  • 1990年11月
    • サン・ブレーン設立
  • 1993年5月
    • 東京都豊島区東池袋5丁目40番9号サンプレースMビルに本社移転
  • 1995年6月
    • デジタル・デザインスタジオ・SUN設立
  • 1996年7月
    • デジタル・デザインスタジオ・SUNを(株)に改組し、(株)ディー・ディー・ エスに社名を変更
  • 1997年9月
    • 資本金5,625万円を増資し、1億5,375万円とする
  • 1999年8月
    • CTP導入
  • 2003年7月
    • (株)サン・ブレーンと(株)ディー・ディー・エスを合併し、新社名を(株)サン・ブレーンとする
  • 2004年9月
    • ISO14001認証取得
  • 2005年2月
    • 埼玉工場オフ輪5号機導入
  • 2006年
    • 3月 ISO9001認証取得
      7月 森林認証取得
      8月 日本WPA(水なし印刷協会)入会
  • 2007年
    • 7月 PMS(10190840(01))(個人情報保護)認証取得
      (株)サン・ブレーン PMS(10190862(01)(個人情報保護))認証取得
  • 2008年12月
    • 環境配慮型インキ「ライスインキ」を実用化、発表
  • 2009年
    • 3月 「ライスインキを使用した印刷物」でバイオマスマーク商品認定を取得
      8月 ライスインキマークを商標登録
      11月 カーボンフットプリント・データ収集及び解析システムを導入
  • 2011年
    • 3月 印刷物のローカーボン化に向けて「カーボンフットプリント見積」及び「カーボンオフセット」の提案活動を開始
      10月 『サンエー印刷 ロハスプリンティング・パンフレット』がカーボンフットプリント検証に合格(CV-BS01-033)、CFP製品となる

      11月 資本金無償減資し、1億円とする
  • 2012年11月
    • 富士フイルム(株)のPS版アルミニウムを循環利用する「PLATE to PLATE クローズドループリサイクルシステム」に参画、環境ラベルの付与を受ける
  • 2014年1月
    • 『サンエー印刷 ロハスプリンティング・パンフレット』がCFP(カーボンフットプリント)を活用したカーボン・オフセット制度の認証を受ける(平成26年1月14日付 認証番号:A0024)
  • 2015年
    • 2月 代表取締役会長 岡村俊雄、代表取締役社長 岡村和哉就任

      7月 (株)SUN企画設立

      8月 ISO27001認証取得
  • 2016年3月
    • ISO14001、ISO9001の規格改定に合わせて、QMS・EMSマニュアルを一本化
  • 2022年
    • 1月 東池袋本社を田端ASUKAタワーに移転
      12月 埼玉工場事務所等の改修実施
  • 2024年
    • 7月 (株)フォト・パブリッシングの全株式を取得
      10月 (株)Rit(リット)の株式80%を取得
      東京都北区SDGs推進企業の認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (15名中0名)
    • 2026年度

    1.8%となります。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若手社員向けOJT、ハラスメント・コンプライアンス研修他
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、川村学園女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、淑徳大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京大学、東京工科大学、東北学院大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明海大学、武蔵野大学、立正大学、桜美林大学、大正大学

採用実績(人数) 2020年 2名
2021年 2名
2022年 1名
2023年 1名
2024年 3名
2025年 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2024年 2 1 3
    2025年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 1 0%
    2024年 3 0 100%
    2025年 3 1 66.7%

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