最終更新日:2025/2/3

(株)ぐるリク【DmMiXグループ】

業種

  • 専門コンサルティング
  • 人材派遣・人材紹介
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)
  • 教育

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
21億8,463万円(2024年12月31日現在)
売上高
209.5億円(2024年度)
従業員
約6,000名(2024年12月31日現在)

<グループ従業員数約5900人突破!!>関西最大級の急成長企業!「楽しい」「面白い」「やりがい」すべて当てはまるのが当社です!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    独立・起業支援制度や、平均残業時間が月20時間以内と働きやすい環境です。

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は10.4日と多く、休暇を取りやすい環境です!

  • キャリア

    営業のスキルや組織マネジメントなど多岐にわたる仕事を経験することができる成長環境がございます。

会社紹介記事

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若手社員を中心に、全社一丸となって、クライアントの“課題解決”をサポートしている当グループ。マーケティングやコンサルティングなど幅広い知識が身につきます。
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設立13年で東証プライムに上場!上場後もベンチャースピリットを大事に。平均年齢28.5歳!若いメンバーが活躍!ダイレクトな評価制度で、頑張る人を応援する職場環境です

~圧倒的な成長を遂げている当社の強みをご紹介いたします!~

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「人」の支えとなり、「企業」の成長をサポートする。世の中に必要不可欠な企業へ。

常にお客様目線で最適な提案を行い、期待を上回る成果を残す。この徹底した事業戦略がお客様に評価され、現在では多くのクライアント様の重要なパートナーとして事業を展開しています。そんな、たくさんのファンがいるからこそ、競合がひしめきあう業界で西日本最大級の企業として成長を遂げることができました。

【当社の強みとは】

★ご満足いただくクオリティ
専任のサポート担当者がご担当者様のもとへ定期的に伺い、細かなフォローをおこなっています。またスタッフと企業担当者様とのパイプ役として問題解決に努め、常に最善のソリューションを提案します。

★圧倒的なボリューム
ベストマッチングを実現する『人材供給力』豊富なスタッフの中から「最適な」スタッフを派遣します。全国で対応可能です!!

★「今すぐ」の声にお応えするスピード
「一刻も早く優秀な人材が欲しい」にお応えします。
独自の人選システムを駆使することで、業界最多の登録スタッフの中から短時間で最適な人材を選出します。
「今すぐ人材を」という即日性の高い派遣ニーズに対応すべく、スピードサービスをご提供しています。

★働く方を応援
労働形態が多様化する社会環境で、求職者の思考も自分に合った働き方を求めるよう変化しています。
弊社では「家庭と仕事を両立したい」「経験や専門スキルを活かしたい」などの働きたいという声を応援しています。

『更なるステージへ、これからのぐるリクを一緒につくっていきませんか?』
別に特別な才能やスキルが無くてもいい。ただ、当社の一番のファンであり、一緒に成長し一緒に会社をつくりたいと想っています。

会社データ

事業内容

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同年代が多い職場はチームワーク抜群。休憩時間にリフレッシュルーム(社員休憩スペース)で休日の予定を打合せ。プライベートも仲が良く、食事や旅行など楽しんでいます。

■採用代行
■人材派遣サービス
■研修制度
■アウトバウンド事業
■インバウンド事業
■フィールドセールス事業
■オンサイト事業
■BPO事業
本社郵便番号 530-0057
本社所在地 大阪府大阪市北区曾根崎一丁目2番9号
お問い合わせ先 crtm@gakunavi.net
東京本社郵便番号 160-0023
東京本社所在地 東京都新宿区西新宿三丁目2番11号
新宿三井ビルディング二号館13階
創業 2007年4月
設立 2019年10月
資本金 21億8,463万円(2024年12月31日現在)
従業員 約6,000名(2024年12月31日現在)
売上高 209.5億円(2024年度)
事業所 ■本社
大阪府大阪市北区梅田一丁目12番17号 JRE梅田スクエアビル12階

■全国各地営業所
大阪(梅田4か所)、東京、北海道、愛媛、福岡
当社の強み 【Point1】 風通しの良さと団結力の高さ
「家よりも居心地のよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える環境。仕事は少人数のチーム制で取り組むため、チーム同士や、上司との距離も近く、仕事上の疑問や不安も、随時解消しながら業務に取り組めます。プライベートでも一緒に食事を楽しむなど、居心地の良さが風通しを良くし、団結力を高めています。

【Point2】研修・教育制度の充実
多方面のスキルを養えるように、外部講師の研修が受けれるよう不定期で実施しております。過去にはリーダーシップやコミュニケーションなど様々なジャンルを取り扱ってきました。

【Point3】キャリアアップしやすい環境
入社後すぐの若手でも責任のある仕事を任されることもある非常にチャンスの多い当社。入社後数カ月で責任者になった先輩や20代で執行役員になった先輩もいます。年齢の近い先輩が責任者として統率する姿を間近で見られるので、自身のキャリアアップする将来像を掴みやすい。同期の昇進などは刺激となり「次は自分が!」というモチベーションにもつながります。

【Point4】徹底した「顧客視点」
当社は業務委託された仕事をこなすだけの会社ではありません。創業時から期待を上回る成果を出すことにこだわり続けてきました。「仕事が丁寧」「対応が早い」「私たちの業務を大切にしてくれる」などの評価をいただいています。お客様の満足度を高めるには、自社の専門性を高めることが重要。お客様の商品、サービスのみならず、企業の考え方、戦略に精通しなければ、説得力のある本質的な提案はできないと考えます。

【Point5】士気が上がる、年に一度の表彰式
その年の功労者や成績優秀者などを表彰します。個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。また、表彰式後はお食事をしながら普段は交流する機会の少ない他部署のメンバーともふれあえます。
グループ会社 (株)ダイレクトマーケティングミックス
(株)カスタマーリレーションテレマーケティング
(株)スタッフファースト
(株)マケレボ
(株)データリレーションマーケティング
(株)メディクリ
(株)アーキテクト
平均年齢 30.4歳
加盟団体 ■一般社団法人日本コールセンター協会
■ 公益社団法人日本通信販売協会
許認可 ISO27001(認証番号IS554175)
人材派遣業許可(派27-301693)
加盟団体 ■一般社団法人日本コールセンター協会
■ 公益社団法人日本通信販売協会

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 17 14 31
    取得者 7 14 21
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    41.2%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 31.3%
      (467名中146名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では階層別に充実した研修制度を設けています。

■新人(配属前)研修(1か月目~6か月目)
基本的な電話応対をはじめ、礼儀やマナーといった社会人としての基礎研修はもちろん、アウトバウンド事業やインバウンド事業の成り立ち、お客様やクライアント企業との関係性、商品知識、契約内容、個人情報保護法やコンプライアンスの遵守、コミュニケーションなど、事業や業務についての研修を行います。
その後は実際にお客様対応や先輩社員にアドバイスをもらいながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。

■新任責任者研修
責任者になるにあたって必要な知識・スキルを身に付けます。顧客満足度(CS)、コンプライアンス、情報管理、コミュニケーション、就業規則、責任者業務、自己啓発について学びます。

■外部研修
多方面のスキルを養えるように、外部講師の研修が受けれるよう不定期で実施しております。
過去にはリーダーシップやコミュニケーションなど様々なジャンルを取り扱ってきました。

■その他
新商品についての研修や個人の成長のための個別研修、各部署ごとの研修など、
必要に応じて様々な研修が開催されています。

※配属によって一部内容に変更の可能性あり
自己啓発支援制度 制度あり
■管理者向けビジネス支援制度
■社内教育訓練カリキュラム受講制度
メンター制度 制度あり
OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップ研修、および目標管理制度によって随時面談を実施しております。
社内検定制度 制度あり
社内教育訓練、カリキュラム受講制度あり。
研修、社内検定により業務と成長を評価し、長期的に働ける人事制度を用意。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、芦屋大学、愛媛大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪河崎リハビリテーション大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪産業大学、大阪歯科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、香川大学、関西大学、関西医科大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、神田外語大学、畿央大学、北里大学、京都大学、京都華頂大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、京都文教大学、桐生大学、近畿大学、金城大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜女子大学、敬愛大学、県立広島大学、恵泉女学園大学、高知大学、高知学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、神戸薬科大学、国際教養大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、四国大学、四国学院大学、至誠館大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、聖徳大学、創価大学、宝塚大学、拓殖大学、中部大学、常磐会学園大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、常葉大学、鳥取大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、鳴門教育大学、南山大学、二松学舎大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島都市学園大学、広島文化学園大学、広島文教大学、福井大学、文教大学、北星学園大学、三重大学、南九州大学、宮崎大学、宮崎国際大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、金沢工業大学、かなざわ食マネジメント専門職大学、敬和学園大学、高知県立大学、芝浦工業大学、柴田学園大学、就実大学、周南公立大学、修文大学、種智院大学、湘南工科大学、成安造形大学、聖カタリナ大学、聖学院大学、西南学院大学、西南女学院大学、西武文理大学、相愛大学、崇城大学、高崎商科大学、筑波大学、筑波学院大学、田園調布学園大学、電気通信大学、東京家政大学、東京通信大学、同朋大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、専門学校ITカレッジ沖縄、アイ・ビービューティカレッジ、大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校、大阪アニメーションカレッジ専門学校、大阪アニメ・声優&eスポーツ専門学校、大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大阪医専、大阪医療技術学園専門学校、大阪医療秘書福祉&IT専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪ウェディング&ブライダル専門学校、大阪ホテル・観光&ウェディング専門学校、大阪ECO動物海洋専門学校、大阪音楽大学短期大学部、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪外語専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪農業園芸・食テクノロジー専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪キリスト教短期大学、大阪技能高等専修学校、大阪健康福祉短期大学、大阪健康ほいく専門学校、大阪建設専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪航空専門学校、大阪国際大学短期大学部、大阪国際福祉専門学校、大阪こども専門学校、大阪コミュニティワーカー専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪社体スポーツ専門学校、大阪市立デザイン教育研究所、大阪信愛学院短期大学、大阪自動車整備専門学校、大阪城南女子短期大学、大阪情報専門学校、大阪情報ITクリエイター専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪女学院短期大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪総合デザイン専門学校、大阪総合福祉専門学校、大阪ダンス・俳優&舞台芸術専門学校、大阪中央理容美容専門学校、大阪調理製菓専門学校、大阪千代田短期大学、大阪テーマパーク・ダンス専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪電子専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪バイオメディカル専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大阪ビューティーアート専門学校、大阪美容専門学校、大阪ファッションアート専門学校、大阪府歯科医師会附属歯科衛生士専門学校、大阪府柔道整復師会医療スポーツ専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、大阪府立南大阪高等職業技術専門校、大阪ブライダル専門学校、大阪文化服装学院、大阪ベルェベルビューティ&ブライダル専門学校、大阪ベルェベル美容専門学校、大阪ペピイ動物看護専門学校、大阪保育こども教育専門学校、大阪保育福祉専門学校、大阪法律公務員専門学校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、大阪保健福祉専門学校、大阪外国語・ホテル・エアライン専門学校、大阪モード学園、大阪夕陽丘学園短期大学、大阪行岡医療専門学校長柄校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大阪リハビリテーション専門学校、大阪YMCA国際専門学校、大阪YWCA専門学校、岡山情報ITクリエイター専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、沖縄アカデミー専門学校、沖縄女子短期大学、専門学校沖縄中央学園、香川短期大学、香川県立農業大学校、鹿児島外語学院、鹿児島県立短期大学、鹿児島工学院専門学校、金沢学院短期大学、専門学校金沢美専、金沢福祉専門学校、関西医科専門学校、関西医療学園専門学校、関西外国語大学短期大学部、関西外語専門学校、関西学研医療福祉学院、関西経理専門学校、関西健康科学専門学校、関西社会福祉専門学校、関西書道専門学校、関西情報工学院専門学校、関西女子短期大学、関西総合リハビリテーション専門学校、関西テレビ電気専門学校、関西ビューティプロ専門学校、関西美容専門学校、関西保育福祉専門学校、専門学校神田外語学院、京都医健専門学校、京都医療福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、京都川上服飾専門学校、京都外国語専門学校、京都外国語短期大学、京都経済短期大学、京都建築専門学校、<専>京都建築大学校、京都芸術デザイン専門学校、京都光華女子大学短期大学部、京都公務員&IT会計専門学校、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、京都西山短期大学、京都調理師専門学校、<専>京都伝統工芸大学校、京都動物専門学校、京都バレエ専門学校、京都美容専門学校、京都福祉専門学校、京都仏眼鍼灸理療専門学校、京都文化医療専門学校、京都文教短期大学、京都保育福祉専門学院、京都保健衛生専門学校、京都ホテル観光ブライダル専門学校、京都理容美容専修学校、近畿医療専門学校、近畿大学九州短期大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿社会福祉専門学校、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、岐阜県農業大学校、岐阜県立衛生専門学校、岐阜県立国際園芸アカデミー、岐阜聖徳学園大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、岐阜調理専門学校、岐阜美容専門学校、岐阜保健大学短期大学部、岐阜保健大学医療専門学校、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸医療福祉専門学校三田校、神戸教育短期大学、神戸・甲陽音楽&ダンス専門学校、神戸国際調理製菓専門学校、専門学校神戸国際ビジネスカレッジ、神戸こども総合専門学院、神戸市立工業高等専門学校、神戸女子短期大学、神戸女子洋裁専門学校、神戸製菓専門学校、神戸総合医療専門学校、神戸電子専門学校、神戸常盤大学短期大学部、神戸動植物環境専門学校、神戸ファッション専門学校、神戸ブレーメン動物専門学校、専門学校神戸文化服装学院、神戸ベルェベル美容専門学校、神戸元町医療秘書専門学校、神戸元町こども専門学校、神戸リハビリテーション衛生専門学校、神戸理容美容専門学校、神戸YMCA学院専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、専門学校コンピュータ教育学院メディアコミュニケーション

京都ノートルダム女子大学
大阪工業技術専門学校
大阪モード学園
東亜経理専門学校
大阪社会体育専門学校

採用実績(人数) 2024年:93名
2023年:181名
2022年:273名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 57 36 93
    2023年 106 75 181
    2022年 145 128 273
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 93 - -%
    2023年 181 - -%
    2022年 273 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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