最終更新日：2026/4/14

(株)佐渡島

正社員

業種

商社（建材）
商社（鉄鋼・金属）
建材・エクステリア
タイヤ・ゴム製品
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4億円

売上高: 702億円（純資産170億円）グループ連結950億円［令和6年3月期決算］

従業員: 213名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	本サイトエントリーはこちら！
セミナー／説明会	【Web会社説明会】100年以上続く企業「1％」のうちの1社である佐渡島とは？【福岡・鹿児島・広島勤務確約】100年以上続く企業「佐渡島」とは？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【創業149年老舗×挑戦】鉄鋼の専門商社として、建設業界を支える仕事。商社でもありメーカーでもあるハイブリッド企業！

【全学部対象】創業150年の安定企業で法人営業に挑戦！エントリー開始しました！（2026/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
弊社のエントリー受付を開始しました。

弊社は創業150年の歴史を持つ安定企業で、メーカーとお客様をつなぐ法人営業を担っていただく方を募集しています。
業界や職種に関心のある方は、ぜひ挑戦してみてください。

面接は個別に日程を調整しておりますので、皆さんの予定に合わせて設定可能です。
応募状況等にもよりますが、1か月～1ヵ月半以内の内定も可能です。
また、選考以外にも営業面談などの機会を設けていますので、ぜひエントリーください。

興味のある方は、まずエントリーいただき、会社説明会へご参加ください。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしております！

安定性・将来性

64期連続黒字経営を達成！安定した経営基盤がある
やりがい

取引多数だから、携わったものが目に見える
制度・働き方

手厚い住宅手当や新入社員研修で安心

会社紹介記事

日本全国はもちろん、海外にもグループ企業を展開している。日本企業の海外進出を、素材提供や金属加工などの面からサポートしている。福利厚生が充実！住宅手当や資産形成支援など、働きやすさ抜群の職場です（年間休日125日以上・残業少なめ）

: 日本全国はもちろん、海外にもグループ企業を展開している。日本企業の海外進出を、素材提供や金属加工などの面からサポートしている。

: 福利厚生が充実！住宅手当や資産形成支援など、働きやすさ抜群の職場です（年間休日125日以上・残業少なめ）

【福利厚生◎】事業展開し続ける鉄と非鉄の専門商社。

老舗でも挑戦をやめない当社！「私たちが求めているのは「失敗を恐れずチャレンジできる」人材です。インターンシップにてお会いできるのを楽しみにしております。	■株式会社佐渡島とは？私たち佐渡島は、鉄と非鉄金属（アルミニウム、銅など）の専門商社です。これらの材料は建物の建設や製品の作成に使われています。1876年の創業以来、149 年以上にわたり、日本のモノづくりを支えてきました。佐渡島は「CHANGE AND CHALLENGE」をキーワードに今も成長を続けています。 ■古き良きを守りつつ、新たな挑戦を続ける超成長企業佐渡島は、149年以上続く老舗であり、64期連続黒字経営をしております。一方で、積極的なM＆Aや海外展開にも取り組んでいます。安定した環境の中で成長したい学生の皆様にぴったりな環境が整っています。 ■商社＋メーカーの機能を兼ね備えたリーディングカンパニー私たちの役割は、製鉄会社とユーザー企業との架け橋として、鉄や非鉄金属の安定供給を支えることです。製鉄会社は毎月何百万トンもの鉄を作りますが、生産計画は数カ月前から立てています。そのため急に大量の鉄が必要になっても、すぐに供給するのは困難です。そこで私たち商社がニーズを調査し、需要を予測し、大量の鉄や金属を仕入れ、それを加工して全国のユーザー企業に提供しています。商社の仕事は"現場感"が強く、自分が関わった建物や製品が形になっていくプロセスを見ることができ、非常にやりがいがあります。現場での経験を通じて、仕入れ先メーカー・ユーザー企業・エンドユーザーと関わりながら人としてもビジネスマンとしても成長できます。また、商社としての役割に加え、自社オリジナル製品も扱っています。建設資材にとどまらず、幅広い分野で価値提供しています。 ■福利厚生当社は、社員一人ひとりを大切にする制度を多数用意しています。年間休日は125日以上、月の平均残業時間も約15時間未満と、プライベートと両立しやすい職場です。中でも特に好評なのが「住宅手当」で、独身で一人暮らしの方には家賃を「全額」会社が負担します。ほかにも、資産形成を支援する「持ち株会制度」や「職場つみたてNISA」、OJT支援金制度など、長く働ける環境を整えています。 ■学生の皆様に向けて私たちは現在、社内制度や働き方を改革し、会社と社員が一体となる組織を目指しています。オフィスリニューアルや外部講師による研修なども行っています。私たちの仕事は、今後の日本にとって非常に重要なものです。まずは、インターンシップにてお会いできるのを楽しみにしています。

老舗でも挑戦をやめない当社！「私たちが求めているのは「失敗を恐れずチャレンジできる」人材です。インターンシップにてお会いできるのを楽しみにしております。

■株式会社佐渡島とは？
私たち佐渡島は、鉄と非鉄金属（アルミニウム、銅など）の専門商社です。これらの材料は建物の建設や製品の作成に使われています。1876年の創業以来、149
年以上にわたり、日本のモノづくりを支えてきました。佐渡島は「CHANGE AND CHALLENGE」をキーワードに今も成長を続けています。

■古き良きを守りつつ、新たな挑戦を続ける超成長企業
佐渡島は、149年以上続く老舗であり、64期連続黒字経営をしております。一方で、積極的なM＆Aや海外展開にも取り組んでいます。安定した環境の中で成長したい学生の皆様にぴったりな環境が整っています。

■商社＋メーカーの機能を兼ね備えたリーディングカンパニー
私たちの役割は、製鉄会社とユーザー企業との架け橋として、鉄や非鉄金属の安定供給を支えることです。製鉄会社は毎月何百万トンもの鉄を作りますが、生産計画は数カ月前から立てています。そのため急に大量の鉄が必要になっても、すぐに供給するのは困難です。そこで私たち商社がニーズを調査し、需要を予測し、大量の鉄や金属を仕入れ、それを加工して全国のユーザー企業に提供しています。
商社の仕事は"現場感"が強く、自分が関わった建物や製品が形になっていくプロセスを見ることができ、非常にやりがいがあります。現場での経験を通じて、仕入れ先メーカー・ユーザー企業・エンドユーザーと関わりながら人としてもビジネスマンとしても成長できます。
また、商社としての役割に加え、自社オリジナル製品も扱っています。建設資材にとどまらず、幅広い分野で価値提供しています。

■福利厚生
当社は、社員一人ひとりを大切にする制度を多数用意しています。年間休日は125日以上、月の平均残業時間も約15時間未満と、プライベートと両立しやすい職場です。
中でも特に好評なのが「住宅手当」で、独身で一人暮らしの方には家賃を「全額」会社が負担します。
ほかにも、資産形成を支援する「持ち株会制度」や「職場つみたてNISA」、OJT支援金制度など、長く働ける環境を整えています。

■学生の皆様に向けて
私たちは現在、社内制度や働き方を改革し、会社と社員が一体となる組織を目指しています。オフィスリニューアルや外部講師による研修なども行っています。私たちの仕事は、今後の日本にとって非常に重要なものです。
まずは、インターンシップにてお会いできるのを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	1876年の創業以来、149年の長きに渡り、鉄鋼および非鉄金属の専門商社として、建設業界を支えてきた当社。現在では国内だけでなく、海外にまでネットワークを構築するまでに成長しています。 ◆自分たちが介在することで生まれる価値を提供する◆ 専門商社ですが、ただモノを横流しするだけでなく、私たちが介在することで生まれる価値を与えてきました。だからこそ、長年に渡り、多くのクライアントに信頼される実績とノウハウを積み上げることができているんです。 ◆業界では珍しく鉄と非鉄の両方を取扱い、メーカー機能も有する◆ 鉄鋼や非鉄金属の商社の多くは、どちらか一方を専門的に取扱うのが一般的。当社では、「鉄」だけでなく、「銅・アルミ・ステン・チタン」などの非鉄金属も取扱っています。近年ではさらに、樹脂や窯業、木質といった製品もラインアップに加えたり、自社でオリジナル製品を作れるメーカー機能も有するように。老舗企業ではありますが、新しいことにも積極的に挑戦する社風です。 ◆働きやすく、居心地の良い社風◆ 社員ひとりひとりの個性を活かして、製品を売る前に、まず自分自身をお客様に売り込むのが佐渡島流。特別なスキルがなくても、自分らしさを活かした働き方が可能です。優しい先輩が多いので、困ったことがあれば、何でも気軽に質問してくださいね。
事業内容	◆建設資材・エクステリア商品の販売　店舗や倉庫、大型施設の〈屋根壁材〉や〈素材(鋼板)〉、物置などの〈エクステリア商品〉をメーカーから仕入れ販売。　お客様は建設会社・建材商社・建材店など幅広くお取引しています。 ◆大手メーカーへの部品供給(SONY・RICOH・コクヨ等) 　自社グループ工場にて、メーカー製品の〈部品づくり〉から〈完成品〉まで幅広くモノづくりをサポート。　商社でありながら自社内で【加工機能】を有しているのが当社の強みです。鉄・非鉄金属の専門商社として、149年を超える歴史を持つ佐渡島。メーカーとユーザー企業の懸け橋となり、安定した素材供給で日本の産業を支えてきた。

プロフィール

1876年の創業以来、149年の長きに渡り、鉄鋼および非鉄金属の専門商社として、建設業界を支えてきた当社。
現在では国内だけでなく、海外にまでネットワークを構築するまでに成長しています。

◆自分たちが介在することで生まれる価値を提供する◆
専門商社ですが、ただモノを横流しするだけでなく、私たちが介在することで生まれる価値を与えてきました。
だからこそ、長年に渡り、多くのクライアントに信頼される実績とノウハウを積み上げることができているんです。

◆業界では珍しく鉄と非鉄の両方を取扱い、メーカー機能も有する◆
鉄鋼や非鉄金属の商社の多くは、どちらか一方を専門的に取扱うのが一般的。
当社では、「鉄」だけでなく、「銅・アルミ・ステン・チタン」などの非鉄金属も取扱っています。
近年ではさらに、樹脂や窯業、木質といった製品もラインアップに加えたり、自社でオリジナル製品を作れるメーカー機能も有するように。
老舗企業ではありますが、新しいことにも積極的に挑戦する社風です。

◆働きやすく、居心地の良い社風◆
社員ひとりひとりの個性を活かして、製品を売る前に、まず自分自身をお客様に売り込むのが佐渡島流。
特別なスキルがなくても、自分らしさを活かした働き方が可能です。
優しい先輩が多いので、困ったことがあれば、何でも気軽に質問してくださいね。

事業内容

◆建設資材・エクステリア商品の販売
　店舗や倉庫、大型施設の〈屋根壁材〉や〈素材(鋼板)〉、物置などの〈エクステリア商品〉をメーカーから仕入れ販売。
　お客様は建設会社・建材商社・建材店など幅広くお取引しています。

◆大手メーカーへの部品供給(SONY・RICOH・コクヨ等)
　自社グループ工場にて、メーカー製品の〈部品づくり〉から〈完成品〉まで幅広くモノづくりをサポート。
　商社でありながら自社内で【加工機能】を有しているのが当社の強みです。

鉄・非鉄金属の専門商社として、149年を超える歴史を持つ佐渡島。メーカーとユーザー企業の懸け橋となり、安定した素材供給で日本の産業を支えてきた。

本社郵便番号	542-0082
本社所在地	大阪府大阪市中央区島之内1丁目16番19号
本社電話番号	06-6251-0855
創業	1876年（明治９年）6月
設立	1937年(昭和12年)　12月21日
資本金	4億円
従業員	213名
売上高	702億円（純資産170億円）グループ連結950億円［令和6年3月期決算］
事業所	大阪本社東京支社営業所全国16か所
関連会社	国内グループ10社海外グループ3社
平均年齢	43.6歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■1年目【新入社員研修】約2週間の間集合研修を行い、基本的なビジネスマナーや各部署の事業内容・経営方針の理解、工場見学を通じて当社の概要を理解していただきます。その後大阪、東京、千葉、名古屋のいずれかの拠点に配属されます。 -配属後- 【OJT研修】新入社員1人に対し1名教育担当の先輩社員が就きます。約3か月間、OJTを通じて先輩社員の営業に同行し、お客さまとの接し方や商談の進め方などを学んでいただきます。【現場研修】その後、実際に製品を作っている・加工している工場で2週間～3カ月研修を行い、商材・加工知識を養います。【受発注業務研修】約3カ月間～半年ほど、商品の受注・発注の事務処理や電話応対などを行い、商流の理解や客先、仕入先の理解を深めます。【営業スキル研修】営業の基本的なイロハを学ぶ研修で、グループワークを通して体験型でお客様との関係構築の仕方について学びます。【OJT研修】研修内で学んだことを先輩と一緒に実践していきます。最初のOJT研修と比較して、知識が深まり1年の中で成長を感じていただける期間となります。【フォローアップ研修】1年目の終わりに（１～2月ごろ）、自身の振り返りと今後のキャリアについてイメージを持てたり、2年目以降の独り立ちに向けて自走していける力を養います。 ■2年目～担当企業を持ち、定期的に訪問をしながらニーズや今後の事業計画などの情報を収集して必要な鉄・非鉄金属の数量を把握します。また、製鉄メーカーなどと需要の予測を共有し、お客様の需要に迅速に対応できるよう定期的な在庫の確保や提案を行います。 ■7年目～人によっては役職に就くタイミングです。個だけではなく、広い視点を持ち、新人を教育しながらマネジメントの基礎を養います。（次期管理職研修） ■12～15年目管理職として、一つの営業所をまとめるポジションに就きます。（管理職研修）
自己啓発支援制度	制度あり有：自己啓発制度あり ※仕事に役立つ講習や資格取得時の費用が会社負担（簿記や英検等）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞石巻専修大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、下関市立大学、成城大学、大東文化大学、中京大学、東京経済大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、日本大学、阪南大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、関東学院大学、名城大学、桃山学院大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、学習院大学、大阪学院大学、杏林大学、龍谷大学、神戸学院大学、広島文化学園大学、岡山理科大学、東京学芸大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　8名　　10名　　 9名 -------------------------------------------------

採用実績（学校）

＜大学＞
石巻専修大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、下関市立大学、成城大学、大東文化大学、中京大学、東京経済大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、日本大学、阪南大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、関東学院大学、名城大学、桃山学院大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、学習院大学、大阪学院大学、杏林大学、龍谷大学、神戸学院大学、広島文化学園大学、岡山理科大学、東京学芸大学

採用実績（人数）

　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　8名　　10名　　 9名
-------------------------------------------------

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	9名	0名	9名
2024年	8名	2名	10名
2023年	8名	0名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	10名	0名	100%
2023年	8名	2名	75.0%

QRコード

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