最終更新日:2026/6/3

(株)アローテックス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • コンピュータ・通信機器
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連
  • 家電・AV機器

基本情報

本社
栃木県、兵庫県
資本金
9,500万円
売上高
110億円(2024年3月決算)
従業員
1,034名(2024年4月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

月曜日が楽しみになる会社。働きがいのある環境で、文理問わず成長市場の半導体に挑戦。

  • 積極的に受付中 のコースあり

採用担当者からの伝言板 (2026/05/29更新)

伝言板画像

私たちアローテックスは、半導体・電子機器を支えるモノづくり企業です。
スマートフォン、医療機器、産業ロボット、通信機器、自動車関連製品など、これからの社会に必要不可欠な製品づくりに携わっています。

半導体・電子機器業界は、AIや自動化の進化によって今後さらに成長していく市場です。
その中でアローテックスは、「世界のモノづくり企業の一番のパートナーになる」というビジョンを掲げ、高品質なモノづくりを追求しています。

私たちが大切にしているテーマは、「最高の設備と一流の人材」。
最新設備への投資だけでは、本当に強いモノづくりは実現できません。
設備を使いこなし、改善し、お客様の期待を超える“人”の成長こそが最も重要だと考えています。

そのためアローテックスでは、若いうちから挑戦できる環境づくりや、人材育成に力を入れています。
単に指示を受けて動くだけではなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を自ら考え、提案し、行動できる人材を育てています。

そして私たちが本気で目指しているのは、“月曜日が楽しみになる会社”。
仲間と協力しながら成長し、自分の仕事が世界のモノづくりにつながっていることを実感できる。
自分に、そして家族にも誇れる会社をつくっていきたいと考えています。

「成長できる環境で働きたい」
「これから伸びる半導体業界で挑戦したい」
「モノづくりを通して社会に貢献したい」

そんな想いを持つ皆さんと、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    「分からない」を一人で抱え込まない。人間関係がよく相談して支え合いながら成長できる会社。

  • 制度・働き方

    1年間の研修制度で、自分の「強み」と「好き」を会社と一緒に見つけ成長できる環境

  • 安定性・将来性

    世界の半導体市場は2030年に約2倍予測。色んな製品に使われ将来性ある成長業界。

会社紹介記事

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電子基板の実装や組み立てを手掛けるアローテックス。スマホやカーナビのほか、鉄道信号や5G電波基地局の装置、産業用ロボットにも、同社の技術が生かされている。
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ベンチャー気質あふれる老舗企業。社員一人ひとりが主役となって会社を動かしている。若手が多数活躍しており、同社の成長と挑戦を推進している。

暮らしに身近なモノづくりを支える仕事!ベンチャー気質を武器に、幅広い業界で活躍中

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「事業拡大に向け、新工場を今年設立しました。将来性抜群の会社です」と語る矢野さん(左)。文系出身の大森さん(右)は、製造職を経て現在は営業の第一線で活躍中だ。

当社は60年にわたり、モノを動かす頭脳ともいえる電子基板の実装や組み立てに携わってきました。「魅力ある製品づくりに徹し、社会の発展に貢献する」という理念を掲げ、時代のニーズに合わせて事業を拡大しています。私たちが手掛けた電子基板は、スマホやカーナビといった暮らしに身近な製品のほか、鉄道信号や5G電波基地局の装置、さまざまなモノをつくるロボットにも搭載されています。幅広い業界に貢献する高い技術力が、当社の強みです。

老舗企業ですが、20~30代の若手が中心となって活躍しています。良い意見や提案を積極的に取り入れるボトムアップの経営も当社の特徴で、ある営業担当のアイデアをもとに、SNSを駆使した営業活動をスタートさせたこともあります。年功序列ではなく実績を評価する仕組みや、マンツーマンで先輩が新人をサポートする教育体制は、社員のスピーディな成長を後押ししています。

〈常務取締役/矢野大貴〉

私は身近なモノづくりを支える仕事に魅力を感じ、当社に就職しました。入社後は電子基板の実装や組み立てを行う製造部門に配属され、産業用ロボットに搭載される電子基板の組み立てに携わりました。各工程を担当するメンバーと連携し、製品を完成させたときは本当にうれしかったです。実際にロボットが動いているのを目にすると、大きな達成感があります。

現在は、営業の仕事に携わっています。主に新規開拓を担当し、医療機器や鉄道機器などのメーカーにアプローチしているところです。ニーズをヒアリングした上で当社の技術力をアピールして受注につなげ、お客さまの困りごとを解決できたときは、製造職とはまた違うやりがいを感じました。お客さまの「ありがとう」の言葉が、仕事の原動力ですね。当社の営業は、個人ノルマを設定せずチーム一丸となって目標達成を目指すというスタイルです。先輩のフォロー体制も万全で、のびのびと新規開拓にあたっています。
私が製造と営業で10年以上頑張ってこられたのは、人間関係の良い職場だからこそだと思っています。

〈営業職/大森一樹/2007年入社〉

会社データ

プロフィール

私たちアローテックスは、半導体・電子機器を支えるモノづくり企業です。
スマートフォン、医療機器、産業ロボット、通信機器、自動車関連製品など、これからの社会に必要不可欠な製品づくりに携わっています。

半導体・電子機器業界は、AIや自動化の進化によって今後さらに成長していく市場です。
その中でアローテックスは、「世界のモノづくり企業の一番のパートナーになる」というビジョンを掲げ、高品質なモノづくりを追求しています。

私たちが大切にしているテーマは、「最高の設備と一流の人材」。
最新設備への投資だけでは、本当に強いモノづくりは実現できません。
設備を使いこなし、改善し、お客様の期待を超える“人”の成長こそが最も重要だと考えています。

そのためアローテックスでは、若いうちから挑戦できる環境づくりや、人材育成に力を入れています。
単に指示を受けて動くだけではなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を自ら考え、提案し、行動できる人材を育てています。

そして私たちが本気で目指しているのは、“月曜日が楽しみになる会社”。
仲間と協力しながら成長し、自分の仕事が世界のモノづくりにつながっていることを実感できる。
自分に、そして家族にも誇れる会社をつくっていきたいと考えています。

「成長できる環境で働きたい」
「これから伸びる半導体業界で挑戦したい」
「モノづくりを通して社会に貢献したい」

そんな想いを持つ皆さんと、一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

事業内容
アローテックスは、半導体・電子機器を支える「モノづくり」と「人づくり」の会社です。
私たちは、普段みなさんが使っているスマートフォン、医療機器、産業ロボット、通信機器など、社会に欠かせない電子機器の製造に携わっています。

主力事業である製造受託事業では、電子機器の“心臓部”となるプリント基板の実装・組立・検査を行っています。
さらに、不具合基板の修理や再生(リペア・リワーク)、機器内部をつなぐハーネス加工、製品名や操作表示をつくるネームプレート製作など、幅広いモノづくりを支えています。

AI、自動運転、ロボット、5G通信など、これからの時代を支える技術の多くに半導体・電子機器が使われています。
アローテックスは、その最先端分野のモノづくりを支える成長企業です。

また、人材派遣事業では、製造現場や技術分野で活躍する人材をサポートしています。
「働く人の成長」が会社の成長につながると考え、人材育成にも力を入れています。

私たちが大切にしているテーマは、「最高の設備と一流の人材」。
最新設備を導入するだけでなく、若いうちから挑戦し、成長できる環境づくりを大切にしています。

そして目指しているのは、“月曜日が楽しみになる会社”。
自分の仕事が社会や世界のモノづくりにつながっていることを実感しながら、仲間とともに成長できる会社です。

PHOTO

本社郵便番号 652-0046
本社所在地 兵庫県神戸市兵庫区上沢通6丁目9-12
本社電話番号 078-521-1271
第二本社郵便番号 329-2746
第二本社所在地 栃木県那須塩原市四区町705番37
第二本社電話番号 0287-37-5672
創業 高い技術力で世の中に魅力ある製品を数多く生み出したいという想いのもと創業
設立 1962年 兵庫県神戸市兵庫区上沢通に設立
資本金 9,500万円
従業員 1,034名(2024年4月1日現在)
売上高 110億円(2024年3月決算)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 5 6
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (6名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修あり

月曜日が楽しくなる会社を目指し、一人ひとりの能力upとやりがい醸成に力を入れています。入社1年目は特に丁寧な教育を実施し、様々な研修でゆっくり教育します。

・OJT研修(現場実習研修)
・5S研修、5W1H、品質管理基礎研修
・分析方法研修
・改善能力、創造力向上研修
・ビジネススキル研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用については全額会社負担
メンター制度 制度あり
・マンツーマン定期面談あり(悩みごとにいつでも対応)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
社外・社内検定制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京電機大学、白鴎大学、足利大学、宇都宮大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、神戸大学、國學院大學、埼玉工業大学、作新学院大学、千葉商科大学、鶴見大学、日本工業大学、法政大学、山形大学、立正大学、東京造形大学、宇都宮共和大学、東海大学、東北大学
<短大・高専・専門学校>
宇都宮短期大学、國學院大學栃木短期大学、作新学院大学女子短期大学部、女子栄養大学短期大学部、大和大学白鳳短期大学部、栃木県立県央産業技術専門校、国際情報ビジネス専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校

採用実績(人数)        2024年 2025年 2026年 
---------------------------------------------------------
大卒      6名   1名   8名 
高校・専門卒  0名   3名   4名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 2 6
    2023年 3 0 3
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 1 83.3%
    2023年 3 0 100%
    2022年 3 1 66.7%

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