最終更新日:2026/6/25

日鉄物流(株) 東日本支店(君津地区)

  • 正社員

業種

  • 物流・倉庫
  • 海運
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
東京都
資本金
40億円
売上高
340億円(2024年度)
従業員
1,477名(2025年12月1日)
募集人数
若干名

「ニッポンの鉄を運ぶ!」内々定まで最短2週間 でご案内が可能です。

  • My Career Boxで応募可

会社説明会&見学会を実施中です!【内々定まで最短2週間】 (2026/02/12更新)

こんにちは!
この度は当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
当社は日本製鉄グループの中核物流企業として、
“鉄”の製造を支え、日本のモノづくりや人々の暮らしに貢献しています!

ご興味のある方は是非、当社の会社説明会にご参加ください。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    勤務地は原則として千葉県君津市となります。地域に根差して生活をしたい方にはおすすめです。

  • 制度・働き方

    3交替勤務はシフト制のため予定が立てやすい、平日が休みの日は遊びに行きやすいといった特徴があります。

  • 住宅補助が手厚い

    独身寮は5,000円。社宅は11,500円~で暮らすことが出来ます。

会社紹介記事

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日鉄物流(株)(君津地区)は、東日本製鉄所において“鉄”の製造を物流面で支え、日本のモノづくりや人々の暮らしに貢献してます。
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鉄を運搬したり管理したりする現場で成長、活躍するフレッシュな人材を求めている。「ぜひ私たちと一緒に『物流のプロフェッショナル』を目指して頑張りましょう!」

「鉄」をはこび、日本のモノづくりや人々の快適な暮らしを力強く支えています!

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当社は乗り物の運転操作のほか、梱包や船内荷役など、一つの会社に複数の仕事があります。皆さんに合う仕事がきっと見つかります!

私たち「日鉄物流」の活躍の舞台は、千葉県君津市にある日本製鉄東日本製鉄所です。自動車や家電といったモノづくりに必要不可欠な“鉄”を、大型特殊自動車やディーゼル機関車を使って運搬したり、倉庫クレーンで保管・管理したり、出荷のために製品を梱包したりしています。日本のモノづくりや人々の快適な暮らしを力強く支えています。

今回は、そうした物流現場で活躍する社員の募集です。経験や知識がまだ無い皆さんをしっかりサポートしながら、一人前になれるようにしっかり育てていきます。

そんな私たちが求める人物像は、大型設備の運転操作に興味関心がある人、スケールの大きな仕事にチャレンジしてみたいと思っている方は是非見学しにお越しください。

会社データ

プロフィール

日本製鉄グループの中核物流企業として、東日本製鉄所君津地区における鋼材輸送を担っています。

正式社名
日鉄物流(株)
正式社名フリガナ
ニッテツブツリュウ
事業内容
工場内運搬業、港湾運送業、倉庫業、工場内作業請負業、梱包業など

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鉄鋼製品を吊り上げる天井クレーンは国家資格が必要です。資格取得のために先輩たちがしっかりとサポートをしてくれます!

本社郵便番号 299-1141
本社所在地 千葉県君津市君津1
本社電話番号 0439-52-2311
創業 1942年12月
設立 2006年4月
資本金 40億円
従業員 1,477名(2025年12月1日)
売上高 340億円(2024年度)
沿革
  • 1967年7月
    • 製鐵運輸(株) 設立
  • 2006年4月
    • 日鐵物流君津(株)に商号変更
  • 2013年4月
    • 日鉄住金物流君津(株)に商号変更
  • 2019年4月
    • 日鉄物流君津(株)に商号変更
  • 2023年10月
    • 日鉄物流(株)と合併し、日鉄物流(株)東日本支店発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 0 8
    取得者 6 0 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    75.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (375名中0名)
    • 2024年度

    ※現場監督者である作業長・工長

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・各階層別研修
・監督者(工長・作業長)研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
・業務上必要な資格免許の取得費用全額負担
・通信教育講座修了時に受講料の60%を会社負担
メンター制度 制度あり
コーチャー制度・・・新入社員1名につき先輩社員1名が配属後1年間専属で仕事を教えます。仕事に限らず、社会人としてのマナー等の指導のほか、職場に溶け込めるよう配慮します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
清和大学、日本大学、城西国際大学、富士大学、千葉工業大学
<短大・高専・専門学校>
港湾職業能力開発短期大学校(神奈川)、専門学校千葉県自動車大学校、千葉情報経理専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
------------------------------------------------------‐‐‐‐‐-----
大卒   ー    ー    2名   1名   ー
専門卒  2名   ー    ー    ー    1名
高卒   27名   9名   23名   11名   10名
採用実績(学部・学科) 法律学部、経済学部、工学部、生産工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 12 0 12
    2024年 22 3 25
    2023年 8 1 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 12 2 83.3%
    2024年 25 1 96.0%
    2023年 9 2 77.8%

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