最終更新日:2026/6/5

(株)かこ川商店

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円
売上高
2024年7月 521,953,042円
従業員
27名(男性15名、女性12名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

<転勤なし・年間休日125日>みんなで幸せになる 循環型地域をつくる。これまでの当たり前を一つひとつ見直し、絶えず変わる姿勢を大切に行動し続けます。

  • 積極的に受付中 のコースあり

★選考直結!WEB会社説明会開催中!★お気軽にお申込みください! (2026/06/05更新)

伝言板画像

かこ川商店の採用ページをご覧いただきありがとうございます!

かこ川商店の会社説明会は、少人数制&先輩社員が同席。
座談会のような雰囲気で、学生さんの疑問・質問に全てお答えいたします!
事業内容やワークライフバランス、実際の仕事内容など、
気になっていることを解消できる場にしたいと思っています。

あなたが興味のあることや、やってみたいことなども
ぜひお聞かせいただければ嬉しいです。

6月・7月の説明会のエントリーも随時受け付けています!

ご参加お待ちしております♪

ご応募の際は、下記ブログよりエントリーシートをダウンロードの上
ご記入いただき提出をお願いいたします!

https://kakogaward.jp/news/staff/6366/

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【よくある質問】
採用関連のQ&Aはこちらをご確認ください。
https://note.com/kakogaward/n/n66a408275f05?sub_rt=share_sb

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「会社の入口を町に作る-人口減少社会の会社のつくり方-」

人口が減る社会の中で、私たちはどのように会社を選び、
どのように自分の人生を活かしていけばよいのでしょうか。

本書は、広島県福山市の資源循環企業「かこ川商店」の実践をもとに、
人口減少社会の中で会社のあり方を見つめ直しながら、
地域との関係を築き、仕事をつくってきた過程をまとめた一冊です。

続きはこちらから読めます!

https://note.com/kakogaward/n/n489905b76a51?sub_rt=share_sb

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    有給消化率94.5%!社員の育児休業取得を積極的に推進し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

  • 安定性・将来性

    ものづくりのまちを、産業廃棄物処理で支える会社。社会に欠かせない事業で、安定した需要があります。

  • やりがい

    農業や古民家活用などの地域事業を通じて、地域と繋がり、地域を元気にすることを目指しています。

会社紹介記事

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かこ川商店は広島県福山市を中心に、産業廃棄物処理やリサイクル事業などを行っている会社です。「今ある地域資源」を活かし、地域の魅力づくりに取り組み続けています。
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会社周辺の休耕地を活用し、地域の農家さんとともにお米や野菜を育てています。子どもたちに向けた農業体験も多数開催し、世代を超えた地域交流を生み出しています。

誰かにとって不要になったものを、必要とする次の誰かに繋げる。

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さまざまなバックグラウンドを持ったスタッフが活躍中。それぞれの「得意」「好き」を活かせる職場です。

◆地域を支える。自分を誇れる。
創業52年のかこ川商店は、産業廃棄物処理・リサイクル業を担う会社です。
金属・プラスチック・古紙など、ほぼすべての資源に対応できる設備と技術が強みです。資源を収集した後は機械とプロの手作業によって分別・加工し、製鉄工場や製紙工場などの「資源の生まれ変わり先」へと運搬しています。

◆地域の「困った!」を解決
「地域の方々のお困りごとを解決したい」との思いから、個人向けお片付けサービス『TASCAL』や清掃事業『アーバンサービス』を展開。お年寄りの方や忙しい共働き世代の暮らしをきめ細やかにサポートしています。

◆廃材をアートに。学校や行政との連携活動
ものづくり現場で生じる廃材を使った、アート作品づくりのワークショップを学校や公民館などで10年以上続けています。子どもたちに、資源の大切さや地元企業の魅力を伝えています。

◆農業×カフェ×リノベで地域を元気に!
耕作放棄地を活用し、地域の方々とともに農業に取り組んでいます。地域共創拠点『areal wakka』では、自分たちで育てたお米や野菜を使った地産地消カフェを運営。さらに、空き家活用リノベ事業もスタート。土地や人、農産物といった地域のあらゆる「資源」を守り、未来に繋げる仕事をしています。

◆しっかり「休める」会社です!
平均有給休暇取得日数は、業界トップクラスの13.3日。
※厚生労働省令和6年 就労条件総合調査より
男女問わず育児休業の取得実績があり、ライフイベントとの両立も安心!

◆充実のサポート体制
経験や資格は問いません。入社後に先輩社員が丁寧に教え、大型免許などの資格取得も会社がサポートします。分からないことは、部署を越えて質問しやすい雰囲気です!

◆安定と成長、どちらも叶う業種
リサイクル業は、人々の生活や企業活動が続く限り、いつの時代も必要とされる業種。だからこそ、安定性は抜群! そして、持続可能な社会を目指す今、ますます注目される成長分野でもあります。

◆こんな人に向いています
・体を動かすことが好き
・機械や大型車を使った作業に興味がある
・地域と関わる仕事がしたい

◆チャレンジに溢れた職場です!
業務内容が幅広いからこそ、リサイクル現場をはじめ清掃作業や農作業など、様々なことにチャレンジできます。現場で生まれたアイディアを素早くカタチにするスピード感も当社の魅力!

会社データ

プロフィール

かこ川商店は、産業廃棄物を処理する会社です。ゴミや資源を通して、モノと産業、まち、人それぞれの関係を見直し、これからのモノの捨て方や生かし方を変えていく会社です。「みんなで幸せになる 循環型地域をつくる。」というビジョンのもと、地域事業として地元の方々とともに野菜やお米を育てているほか、地域共創拠点『areal wakka』を運営しています。

事業内容
■金属・古紙リサイクル業・産業廃棄物処理業
・金属スクラップ
・産業廃棄物処分業
・収集運搬業
・古紙リサイクル
・自動車解体業
・建設業(解体工事業)

■清掃事業
・個人向けお片付けサービス『TASCAL』
・オフィス向けクリーニングサービス『アーバンサービス』

■地域事業
・自社農園での米づくり・販売
・『ふれあい農園片山』の運営
・農産物の販売
・地域共創拠点『areal wakka』 の運営
・地産地消カフェの運営
・わくわくワークショップ
・デザイン事業

かこ川商店を表すワード
#広島県 #福山市 #地域密着 #転勤なし#地元で働く#環境ビジネス #資源リサイクル #体を動かす仕事#清掃#掃除#環境#サスティナブル##体育会系歓迎 #現場で働く #最新設備 #安定企業#スポーツ#事務職#アットホーム#残業少なめ

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「かこ川商店があってよかった」。地域の方にそう思っていただけるよう、地域のお困りごとに一緒に向き合ってくれる仲間を募集しています。代表取締役社長 水主川 嘉範

本社郵便番号 720-2124
本社所在地 広島県福山市神辺町川南636-1
本社電話番号 084-963-1358
創業 1974年1月
設立 1989年9月
資本金 1,000万円
従業員 27名(男性15名、女性12名)
売上高 2024年7月 521,953,042円
事業所 〒720-2124
広島県福山市神辺町川南636-1
主な取引先 東京製鉄(株)、J&T環境(株)、福山市、広島県、一般家庭、子供会、町内会ほか
関連会社 有限会社アーバンサービス
電話番号 084-963-1358
FAX 084-963-2000
メールアドレス best.kakogawa@gmail.com
ウェブサイト http://kakogaward.jp/
代表者 水主川嘉範
沿革
  • 1974年1月
    • トラック1台でかこ川商店を創業(水主川賢二 25歳)
  • 1980年3月
    • 本社工場として2,000平方メートルを購入
      銃割機2基体制、計量機を設置
  • 1989年9月
    • 資本金 1,000万円で、(株)かこ川商店と法人改組
      水主川賢二、代表取締役に就任
  • 1995年1月
    • 産業廃棄物収集運搬(広島県・岡山県全域)の開始
  • 2001年3月
    • 東京製鐵直納店の指定を受ける
  • 2002年6月
    • ISO14001認証取得
  • 2007年4月
    • 関連会社(株)カーリユース設立
  • 2012年11月
    • 代表者(新代表 水主川嘉範)の変更
  • 2021年3月
    • (有)アーバンサービスの事業継承
  • 2022年1月
    • ビジョン・スローガン策定
      ロゴデザインリニューアル
  • 2023年11月
    • 地域共創拠点 areal wakka 環境に配慮した地域イノベーション事業を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
社員の学びをサポートするための研修制度があります。
新入社員研修(随時):会社の一員として働くことへの情報提供やコミュニケーションを行います。
業務理解研修(4月):会社全体の業務を理解するため、採用時職種以外の業務も経験します。
緊急事態訓練(毎月):現場での事故防止、事故発生時の対処法などの勉強会を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援:業務に必要な資格取得(大型など自動車運転免許の取得、産業廃棄物検定など)をサポートします。資格取得にかかる費用などは会社がサポートします。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
広島市立大学
<大学>
福山大学、女子美術大学、広島大学、立命館大学、阪南大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校日本デザイナー学院九州校、広島工業大学専門学校

<高校>
広島県立油木高等学校、広島県立福山商業高等学校、広島県立府中東高等学校
広島県立松永高等学校、屋久島おおぞら高等学校、広島県立芦品まなび学園高等学校
広島県立東高等学校

採用実績(人数)        2024年  2025年  2026年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大学院卒    ー    1名    ー
大卒      ー     ー    ー
専門学校卒   1名    ー    ー    
高卒      ー    2名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 3 4
    2025年 0 3 3
    2024年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 4 0 100%
    2025年 3 0 100%
    2024年 1 0 100%

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