最終更新日:2026/3/15

(株)C&S

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
神奈川県
資本金
300万円
売上高
1億 4千万円(2024年度実績:2024年9月~2025年8月)
従業員
17名
募集人数
1~5名

#内々定まで最短2週間#少人数だからの強み#文理不問#若手社員活躍中#教育研修の充実#転居を伴う転勤なし#健康サポートあり#テレワークあり#休日124日

  • My Career Boxで応募可

(株)C&S 会社説明会・会社訪問 エントリーお待ちしております (2026/02/12更新)

C&Sのページへお越しいただき、ありがとうございます。

当社では、以下の形で会社説明会を実施しております。
 会社説明会:【WEB開催】
 会社訪問 :【対面開催】(会社説明 + 先輩社員との座談会)
定期開催のほか、ご希望の日時に合わせた個別開催も可能です。
お気軽にご相談ください。

会社説明会では
 会社のこと・仕事内容はもちろん業界動向やエンジニアとしての
 成功・失敗談など、実際の経験を交えてご紹介いたします。
どんなことでも構いませんので
リラックスして何でもご質問ください。


当社では、社員一人ひとりの健康とプライベート時間も大切と考え
以下の取り組みを実施しております。
 ■健康増進
  社員のストレス軽減や体力維持を目的に、「健康増進手当」を支給し
  社員の健康づくりを支援しています。


未経験の方も大歓迎!
当社では、プログラミング未経験からスタートした先輩たちが多数活躍しています。

こんな方は、ぜひ説明会にご参加ください
 プログラミングに興味はあるけれど、経験がなくて不安
 スキルを身につけて、着実にキャリアを築いていきたい
 個人ではなく、チームで仕事がしたい
少しでも共感できる想いがあれば、お気軽にご参加ください。


ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
皆さまのご参加を、心よりお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    外部研修&OJTで丁寧に育成。転居を伴う転勤なし。健康的・積極的に働けるよう取り組んでいます。

  • キャリア

    各世代毎のキャリアプランを元に様々なプロジェクトを経験しながら幅広いスキルを磨くことができます。

  • 安定性・将来性

    日々、有用な仕事を選べる環境を整えることを念頭に、連続黒字経営を継続しています。

会社紹介記事

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金融・通信・製造をはじめ、幅広い業界のシステム開発を手がけている会社。自社パッケージソフトの開発も行っており、多彩な活躍のフィールドが用意されている。
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20代が3割を占めるなど、若手が多数活躍しているのが特徴。入社後は3カ月にわたる外部研修でITの基礎を身につけられるので、文系出身でも安心して働ける。

多彩なフィールドで活躍するITのプロ集団!3カ月の新人研修&OJTで丁寧に育成

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「自社開発を手がけている当社では、自分たちのアイデアを具現化できるチャンスがあります。」と佐々木代表。

『住み良い地域社会の構築に情報技術で貢献したい』という理念を掲げ、2008年に誕生した当社。
お客様のニーズに合わせた受託開発、SES(技術者派遣)事業を通じ、さまざまな業界の発展を支えてまいりました。
私たちは、
 「一人ひとりが時代に求められる技術を身につけ、活躍できること」これこそが、社会への貢献につながると考え
ています。そのため、当社では次世代を担う人材の育成には特に力を入れています。
近年は受託開発に注力することで、一人ひとりの着実な成長と将来性を実感しています。
これからも、好奇心や発想力を活かし、独自性の高いシステムを社会へ提供し続けるために
私たちとともに、未来へとバトンをつないでいきませんか?
(佐々木惠子/代表取締役)

文系出身でも「できる」を実感している、入社2年目〇〇さん
 就職活動中は、「システムエンジニアやプログラマーは理系向けの職業」という認識があり、文系出身の自分に務ま
 るかと不安でしたが自分と同じような思いを抱きながら仕事を始めた文系出身の先輩が多く活躍していると聞き、入
 社を決意しました。いざ入社してみると、新入社員トレーナーの方が丁寧に指導してくださり、先輩からもアドバイ
 スをいただく中で次第に不安よりも「プログラミングの楽しさ」を感じられるようになった1年目。
 2年目となり、今度は自分が新入社員のトレーナーを任され自身の成長を実感すると共に、後輩に頼られることにや
 りがいを感じながら開発メンバーとしても先輩に追いつけるよう日々精進しています。

未経験から一歩ずつ前進したい、入社半年目〇〇さん
 プログラミング未経験だった私は、研修制度の充実に魅力を感じ入社を決意しました。
 入社後はまず、外部研修機関にてビジネスマナーからシステム開発の基礎までをしっかりと学び、研修の終盤には、
 他社の研修生と合同でチーム開発演習にも取り組み、問題点の整理やコミュニケーションの大切さなど、「プログラ
 ミング以外のスキル」の重要性も実感できた3ヶ月間でした。
 現在は自社に戻り、先輩トレーナーのサポートを受けながら少しずつ会社の雰囲気や業務に慣れてきたところです。
 まだまだ日々学ぶことが多く、上司や先輩方からの指導を受けながら、一つひとつの経験を糧に、一人前のプログラ
 マーを目指し日々を過ごしています。

会社データ

プロフィール

10年スローガン
  『次世代への継承 ひとりひとりが力を発揮できる会社へ』
これからの10年を見据えた人財の育成に力を入れている会社です。

ChatGPTなどAIの発達・普及により、それほど遠くない将来
人がプログラミングを行うことは無くなるかもしれません。

しかしながらお客様の要望を反映したシステムを構築する為には
システムエンジニアの力が必ず必要と考えます。そして、
システムエンジニアの育成にはプログラミングの経験が必ず役立ちます。

そう考えると今がプログラミング経験を積めるチャンスとも言えます。
C&Sはプログラミング未経験からシステムエンジニアへの階段を
ひとりひとりに向き合いながらステップアップできる環境があります。


C&Sは、常に人々の真の豊かさを追及し創造的で質の高い商品やサービスを
提供し、いつの時代にも期待される企業であり続けることを使命としています。

横浜の小さな会社ですが、システム開発経験30~40年のベテランから
若手まで育成、キャリアプランにより幅広い分野で活躍しています。

そんなC&Sが大切にしていることは
 ・仕事に集中する時間とプライベートの時間を大切にすること
 ・まずは真似して覚える。そしてチャレンジし失敗から学ぶこと
 ・プロの自覚を持ち、批評・批判・否定ではなく提案すること

私たちは地域に根差した会社として、通勤圏を設けた採用や
健康的な職場環境の維持を目的とた非喫煙やテレワークの推進
外部ITスクールでの新人研修など

研修制度や職場環境など、社員に対しより良い会社であること
これからも健全に堅実な経営により存続できる企業であることを
第一に新たな力を求めています。

未経験からでも活躍している先輩方がいます。
私たちと一緒働きませんか

あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
●ソフトウェア受託開発
●パッケージソフト開発・販売
●システムエンジニアサービス
●システムサポート・運用保守
郵便番号 220-0003
所在地 神奈川県横浜市西区楠町18-4 小池ビル4F
電話番号 045-321-5438
設立 2008年7月11日
資本金 300万円
従業員 17名
売上高 1億 4千万円(2024年度実績:2024年9月~2025年8月)
業績 2025年8月決算
主な取引先 都築電気株式会社
キャノンビズアテンダ株式会社
株式会社ぎょうせい
株式会社オリエンタルインフォーメイションサービス
株式会社トップヒルズ
平均年齢 42歳
沿革
  • 2011.12
    • 本社を現在地へ移転(神奈川県三浦市→神奈川県横浜市)
  • 2008.07
    • 神奈川県三浦市にて株式会社C&S設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー研修、プログラミング研修、管理者研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当あり
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社年及び2年ごとのキャリアコンサルティングを実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、桜美林大学、早稲田大学、東京工科大学、東京国際大学、神奈川工科大学、岡山理科大学、東海大学、創価大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、アーツカレッジヨコハマ

福岡国際大学
情報文化学園
岩谷学園

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒   2名  1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 2 0 2
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

先輩情報

PCにあまり触れてこなかった文系がSEへ
H.K
2022年入社
26歳
早稲田大学
商学部
システム開発部
システム開発
PHOTO

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