(株)マクロジの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地方から世界へ！福岡発のEC革命で、自分の未来を切り開く。

福岡で就活中の学生へ★WEB説明会予約受付中！（2026/03/24更新）

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「Achievers（＝なにかを成し遂げたい人）」の挑戦と成長を支えること。
それが私たちマクロジの仕事です。クライアントのEC事業の売上最大化をWEBマーケティングの力で支援するだけでなく、社員一人ひとりの成長にも本気で向き合っています。

当社は【文理不問・未経験歓迎】。EC業界やWEBマーケに興味があれば、ゼロからでも挑戦できる環境を整えています。
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★＼業務に集中できる環境／★
年間休日120日以上・転勤なしで、働きやすい環境を整備。20代中心の組織で風通しが良く、すぐに相談できる雰囲気があります。
無駄な会議を省き、目の前の業務やスキル習得に集中できるため、早期成長が可能です。

★＼挑戦と成長を後押し／★
ECは「昨日売れたものが今日売れない」変化の激しい業界。
だからこそ、PDCAを高速で回し、挑戦し続けることが重要です。
失敗も成長の一部と捉え、若手のうちから裁量を持ってチャレンジできます。

★＼福利厚生も充実／★
オフィスグリコ・フリードリンクなど働きやすい環境に加え、MVP制度や社内イベントなど、頑張りがしっかり評価される仕組みも充実。
楽しみながら成長できる環境です。

「成長したい」「WEBマーケに挑戦したい」そんな想いを、私たちは全力で応援します。

キャリア

若者の方が慣れ親しんだ「IT、EC」の場で支援するので、新卒初年度からコンサルタントの経験や実績をつめる
職場環境

毎年2桁成長！全員の顔と名前がわかる規模で、組織と一緒に挑戦や成長をしたい人にマッチ◎
制度・働き方

時差出勤制度、完全週休二日制など。様々な世代が長く活躍できるような制度を導入。

会社紹介記事

挑戦を恐れず立ち向かい、成功を掴むことでAchieversとして会社の未来をリードする存在に。マクロジはあなたの「諦めない心」と「挑戦する力」を応援します！年次や経験年数に関係なくあなたの能力とキャリアビジョンをしっかり評価します。入社3年目で管理職を任された先輩もいます。自分次第で成長のスピードを加速させよう！

: 挑戦を恐れず立ち向かい、成功を掴むことでAchieversとして会社の未来をリードする存在に。マクロジはあなたの「諦めない心」と「挑戦する力」を応援します！

: 年次や経験年数に関係なくあなたの能力とキャリアビジョンをしっかり評価します。入社3年目で管理職を任された先輩もいます。自分次第で成長のスピードを加速させよう！

自分の力で未来を描き、夢を実現できるチャンスがここにある。

2023年6月に天神のランドマークビルに本社を拡大移転！急成長を遂げる当社だから叶うキャリアを体感しませんか？	■私たちのミッション【for Achievers】マクロジはすべての「Achievers」を応援しています。 Achieversとは、これから“なにかを成し遂げたい”人たちを指します。お取引いただいているクライアント、マクロジで働いているメンバーなど、企業に関わる全ての方々にそれぞれのビジョンや目標があります。私たちは、そのビジョンを達成させるためにリソースやノウハウを惜しみなく提供することで、選択肢と可能性を提示し、夢と目標をともに追い続けます。 ■『マクロジ』って何？福岡を拠点に全国800社以上のネットショップの売上アップを支援しています。クライアントのジャンルはインテリア・食品・化粧品・健康食品・日用品・家電など様々で、商品の原料調達からデザイン、プロモーション、物流、顧客対応、CRMまで、ECバリューチェーン全体をカバーするのが強みです。各業界に特化した専門チームがクライアントの目標達成をサポートしています。社員数約70名でメンバー全員が顔と名前を覚えられるので、各自の成果が社内の多くの人に知ってもらえるだけでなく、会社全体で応援し合える環境です◎ ■会社のカルチャーと働き方マクロジでは、ワンチームの精神を大切にしています。コンサルタント、デザイナー、WEBマーケター、管理部が一体となり、クライアントの成功に向けて力を合わせます。また、年次や経験に関わらず、チャレンジしたいことに挑戦できる環境が整っており、成長を支える評価制度も充実しています。土日祝休みで、年間休日は120日以上とワークライフバランスもバッチリ◎時差出勤やリモートワークなど、柔軟な働き方も導入しており個々のライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。 ■キーワードで見る #EC #コンサルティング #マーケティング #ブランディング #商品企画 #ネットショップ支援 #SNS #広告 #クリエイティブ #デザイン制作 #福岡 #中小企業 #地方創生 #地域活性化 #ビジョン #パーパス #起業 #デジタル #IT人材 #DX推進 #イノベーション #コンサルタント #提案 #企画職 #WEBマーケター #クリエイター #経営者 #お客様視点 #デジタルの力 #ECモール #楽天市場 #Amazon #Yahoo #D2C #若手活躍 #成長 #挑戦 #裁量権 #ワンチーム #ワークライフバランス #土日祝休み

2023年6月に天神のランドマークビルに本社を拡大移転！急成長を遂げる当社だから叶うキャリアを体感しませんか？

■私たちのミッション
【for Achievers】
マクロジはすべての「Achievers」を応援しています。
Achieversとは、これから“なにかを成し遂げたい”人たちを指します。お取引いただいているクライアント、マクロジで働いているメンバーなど、企業に関わる全ての方々にそれぞれのビジョンや目標があります。私たちは、そのビジョンを達成させるためにリソースやノウハウを惜しみなく提供することで、選択肢と可能性を提示し、夢と目標をともに追い続けます。

■『マクロジ』って何？
福岡を拠点に全国800社以上のネットショップの売上アップを支援しています。クライアントのジャンルはインテリア・食品・化粧品・健康食品・日用品・家電など様々で、商品の原料調達からデザイン、プロモーション、物流、顧客対応、CRMまで、ECバリューチェーン全体をカバーするのが強みです。各業界に特化した専門チームがクライアントの目標達成をサポートしています。
社員数約70名でメンバー全員が顔と名前を覚えられるので、各自の成果が社内の多くの人に知ってもらえるだけでなく、会社全体で応援し合える環境です◎

■会社のカルチャーと働き方
マクロジでは、ワンチームの精神を大切にしています。コンサルタント、デザイナー、WEBマーケター、管理部が一体となり、クライアントの成功に向けて力を合わせます。また、年次や経験に関わらず、チャレンジしたいことに挑戦できる環境が整っており、成長を支える評価制度も充実しています。土日祝休みで、年間休日は120日以上とワークライフバランスもバッチリ◎時差出勤やリモートワークなど、柔軟な働き方も導入しており個々のライフスタイルに合わせて働けるのも特徴です。

■キーワードで見る
#EC #コンサルティング #マーケティング #ブランディング #商品企画 #ネットショップ支援 #SNS #広告 #クリエイティブ #デザイン制作 #福岡 #中小企業 #地方創生 #地域活性化 #ビジョン #パーパス #起業 #デジタル #IT人材 #DX推進 #イノベーション #コンサルタント #提案 #企画職 #WEBマーケター #クリエイター #経営者 #お客様視点 #デジタルの力 #ECモール #楽天市場 #Amazon #Yahoo #D2C #若手活躍 #成長 #挑戦 #裁量権 #ワンチーム #ワークライフバランス #土日祝休み

会社データ

プロフィール	ECコンサルティング企業として2017年に設立以来、ECサイトとの運営に関わる戦略立案からWEBデザインまでトータルに手掛け、クライアントが抱える課題に共に向き合ってきました。2020年には東京とミャンマーに拠点を置き、設立から7年の間で3度の本社の拡大移転を経て2023年6月には本社を福岡のランドマークビルである「福岡大名ガーデンシティ」への移転を実現するなど、急成長を継続しています。 ★ないと ”困る” 企業を目指して── 今後も競合に引けを取らない質の高いサービスを提供すべく、ECサイトの運営だけでなく、システム開発や越境ECなど新しい領域にもチャレンジしていき、株式上場を目指しています。また、通して継承先を探されている優秀な企業が今後も長く反映できるよう、M＆Aなど新しい角度から企業の成功をサポートしていきます。
事業内容	当社は「願いを叶えるプロ集団」として、大手ECサイトの元トップコンサルタントなどEC領域を中心に他社で活躍してきたプロが集まっています。 ■ECコンサルティング事業自社制作チームによって、戦略立案からデザイン作成まですべての工程をサポートできるECコンサルティング事業を展開しています。 ■WEBプロモーション事業 SNSやインフルエンサー、各種広告運用プロモーションなど、デジタル戦略立案に対応したWEBプロモーション事業を展開しています。 ■ブランド事業自社でEC店舗を運営し、オリジナル商品の企画・開発から顧客様対応まで、ECにおける全てのバリューチェーンに対応しています。コアとなるECコンサルティング事業を強化するために設立され、クライアントへの提案をより再現性のあるものにし、支援できる領域を広げることを目的としています。「ラボ-Labo（研究所）」の名のもとに、新たなアイデアや手法を研究・実践し、クライアントの成長をサポート。戦略立案から実行まで一気通貫したECコンサルティングができ、クライアント企業の課題に寄り添ったサポートの実現を可能にしています！

プロフィール

ECコンサルティング企業として2017年に設立以来、ECサイトとの運営に関わる戦略立案からWEBデザインまでトータルに手掛け、クライアントが抱える課題に共に向き合ってきました。2020年には東京とミャンマーに拠点を置き、設立から7年の間で3度の本社の拡大移転を経て2023年6月には本社を福岡のランドマークビルである「福岡大名ガーデンシティ」への移転を実現するなど、急成長を継続しています。

★ないと ”困る” 企業を目指して──
今後も競合に引けを取らない質の高いサービスを提供すべく、ECサイトの運営だけでなく、システム開発や越境ECなど新しい領域にもチャレンジしていき、株式上場を目指しています。

また、通して継承先を探されている優秀な企業が今後も長く反映できるよう、M＆Aなど新しい角度から企業の成功をサポートしていきます。

事業内容

当社は「願いを叶えるプロ集団」として、大手ECサイトの元トップコンサルタントなどEC領域を中心に他社で活躍してきたプロが集まっています。

■ECコンサルティング事業
自社制作チームによって、戦略立案からデザイン作成まですべての工程をサポートできるECコンサルティング事業を展開しています。

■WEBプロモーション事業
SNSやインフルエンサー、各種広告運用プロモーションなど、デジタル戦略立案に対応したWEBプロモーション事業を展開しています。

■ブランド事業
自社でEC店舗を運営し、オリジナル商品の企画・開発から顧客様対応まで、ECにおける全てのバリューチェーンに対応しています。コアとなるECコンサルティング事業を強化するために設立され、クライアントへの提案をより再現性のあるものにし、支援できる領域を広げることを目的としています。「ラボ-Labo（研究所）」の名のもとに、新たなアイデアや手法を研究・実践し、クライアントの成長をサポート。

戦略立案から実行まで一気通貫したECコンサルティングができ、クライアント企業の課題に寄り添ったサポートの実現を可能にしています！

本社郵便番号	810-0041
本社所在地	福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10F
本社電話番号	092-791-3857
設立	2017年11月17日
資本金	300万円
従業員	63名
売上高	6億9100万円 (2025年10月期)
事業所	福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10F
沿革	2017年11月：久留米にて創業　 2018年5月：大名オフィスに移転 2019年7月：天神オフィスに移転 2020年3月：ミャンマーSimple’Zを子会社化 2020年11月：東京支店を設立 2023年6月：福岡大名ガーデンシティに移転
平均年齢	30.7歳 ※2025年4月末時点

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.1%
  （13名中3名）
- 2024年度
※マネージャー以上の女性割合比

社内制度

研修制度	制度あり当社では、入社後半年間かけて1人最低1つ以上の成功体験ができる教育カリキュラムをご用意しています。インプット・アウトプットを繰り返し、知識の定着と応用ができるようなサポートを行います。 ★新人研修（1ヵ月）ビジネスマナーなど社会人としての基本を身に付ける研修や、経験豊富な先輩社員から業務で必要になる専門的な知識を教わる研修があります。また、仕事の仕方の基礎や管理職の研修は識学のえ研修も導入しております。 ★OJT研修（5ヶ月）実際にクライアントを担当し、仕事の流れを覚えていきます。先輩社員にすぐに質問できる環境ですので、活きたノウハウを吸収することができます。 ★外部研修外部講師を招き、専門的な知識・スキルを身に付けます。 ★定期研修その他、マーケティングやコンサルティング、デザイン、広告、関連する法律に関することなど、各部署で実施する定期研修に参加することで社員がノウハウを共有できる環境をつくっています。
自己啓発支援制度	制度あり各職種で必要なスキルに関しては受験料等都度相談の上支援しております。例：ＹＭＡＡ、ＫＴＡＡ（薬機法・景表法）企業認定マーク　など
メンター制度	制度あり一人ひとりにメンターがつくので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です！
キャリアコンサルティング制度	制度あり月に1回以上1on1制度を導入し、身近な業務相談から、先々のキャリア開発についても話せる時間を設けています。当社は識学の理論、動画学習制度も導入しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学＜大学＞京都大学、九州大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、神奈川大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学、東京工芸大学、山口大学、佐賀大学、九州工業大学、大阪府立大学、九州産業大学、筑紫女学園大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、立教大学、大阪公立大学、福岡女学院大学＜短大・高専・専門学校＞麻生建築＆デザイン専門学校＜海外＞香港中文大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------------------------------- 大学院了　　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　　ー大学卒　　　　　6名　　 7名　　 5名　　6名　　6名専門学校　　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学
＜大学＞
京都大学、九州大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、神奈川大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学、東京工芸大学、山口大学、佐賀大学、九州工業大学、大阪府立大学、九州産業大学、筑紫女学園大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、立教大学、大阪公立大学、福岡女学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生建築＆デザイン専門学校

＜海外＞
香港中文大学

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
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大学院了　　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　　ー
大学卒　　　　　6名　　 7名　　 5名　　6名　　6名
専門学校　　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）