最終更新日：2026/4/24

一般財団法人静岡県生活科学検査センター

正社員
既卒可

業種

財団・社団・その他団体
検査・整備・メンテナンス
試験・分析・測定

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 一般財団法人のためなし

売上高: 16億9954万円（2025年3月期決算）

従業員: 182名（2025年4月時点）

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日121日/県内勤務確約】自然環境を守り、人々の安全・安心に貢献する仕事をしています＃焼津＃浜松＃三島＃有給取得15.4日【内々定まで最短1週間】＃文理不問

一般財団法人静岡県生活科学検査センターへアクセスいただきありがとうございます！（2026/03/02更新）

こんにちは！一般財団法人静岡県生活科学検査センター　採用担当です。
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やりがい

自然環境を守り、人々の安全・安心に貢献する仕事です。検査で見えないリスクを見える安心に。
制度・働き方

ノー残業デーの設定・実施や、資格取得支援制度、産休・育児休暇など働きやすさに配慮しています。
職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は15.4日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

水質検査員が分析業務に取り組む様子です。浄化槽法定検査員が県知事から唯一指定を受け、浄化槽法定検査を行っている様子です。

: 水質検査員が分析業務に取り組む様子です。

: 浄化槽法定検査員が県知事から唯一指定を受け、浄化槽法定検査を行っている様子です。

より正確、より迅速、より良いサービスの提供に邁進していきます

静岡まつりに参加しました。	私たちの願いは、「おいしい空気、澄みわたる水、豊かな大地」です。この豊かな環境を守り、実現させることが私たちの役割だと考えています。人と自然が融けあった生活環境が「新しい豊かさ」として認められつつある今日、静岡県生活科学検査センターに寄せられる期待も、ますます高まりを見せています。設立から53年を迎え、十分なノウハウと技術も蓄積してきました。これからも充実したスタッフによる洗練された技術を強みに、数々の最新機器を積極的に導入し、環境に関するあらゆる分野にチャレンジしていきます。私たちがもつ技術と知識に、皆さんが吹き込んでくれる新しい風を加え、さらなるサービス向上に努めていきたいと考えています。また、ワークライフバランスの充実に向けた制度の整備と、能力向上支援も行なっております。すべての職員が仕事と生活の調和を図り、能力を発揮できる働きやすい就業環境を整備するため、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。この計画では、ノー残業デーの設定・実施や、年次有給休暇の取得日数を1人あたり年間15日以上とするなど、具体的な目標を定めています。また、職員のスキルアップを支援する取り組みも実施。精度管理や検査技術など、業務に直接結びつく研修はもちろん、マナーやコミュニケーションといった、ヒューマンスキルに関する内部・外部研修も行っています。自己啓発支援としては、業務に関連する資格取得を支援する制度を完備。受験料や交通費などを支援します。

静岡まつりに参加しました。

私たちの願いは、「おいしい空気、澄みわたる水、豊かな大地」です。
この豊かな環境を守り、実現させることが私たちの役割だと考えています。
人と自然が融けあった生活環境が「新しい豊かさ」として認められつつある今日、静岡県生活科学検査センターに寄せられる期待も、ますます高まりを見せています。
設立から53年を迎え、十分なノウハウと技術も蓄積してきました。
これからも充実したスタッフによる洗練された技術を強みに、数々の最新機器を積極的に導入し、環境に関するあらゆる分野にチャレンジしていきます。
私たちがもつ技術と知識に、皆さんが吹き込んでくれる新しい風を加え、さらなるサービス向上に努めていきたいと考えています。

また、ワークライフバランスの充実に向けた制度の整備と、能力向上支援も行なっております。
すべての職員が仕事と生活の調和を図り、能力を発揮できる働きやすい就業環境を整備するため、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定しました。
この計画では、ノー残業デーの設定・実施や、年次有給休暇の取得日数を1人あたり年間15日以上とするなど、具体的な目標を定めています。
また、職員のスキルアップを支援する取り組みも実施。精度管理や検査技術など、業務に直接結びつく研修はもちろん、マナーやコミュニケーションといった、ヒューマンスキルに関する内部・外部研修も行っています。
自己啓発支援としては、業務に関連する資格取得を支援する制度を完備。受験料や交通費などを支援します。

会社データ

プロフィール	【各部について】 ★技術部は、飲料水やプール水などの水質検査や、河川、湖沼、排水、土壌、汚泥、産業廃棄物、温泉、空気環境の検査を担当しています。水道水の検査では国土交通省・環境省から、温泉や河川水などの計量証明事業については、静岡県知事の登録などを受けています。 ★医薬品食品検査部は、医薬品・医薬部外品・化粧品・食品などの試験を受託しています。藤枝市谷稲葉にある藤枝検査所は、薬事法施行規則第12条第1項による医薬品試験検査機関の登録を厚生労働省から受け、製薬企業などの外部試験室としても利用されています。 ★施設検査部は、浄化槽法定検査や簡易専用水道検査を行い、諸法令に基づき、適正な検査を提供しています。
事業内容	【浄化槽法定検査】　・新設浄化槽の検査（7条）　・既設浄化槽の定期検査（11条）【水質検査】　・水道水、建築物飲料水、学校飲料水　・プール水、浴槽水、飲用水、食品営業、製造加工用井戸水など【環境検査】　・河川水、排水、地下水、土壌、シックハウスなど【温泉】　・温泉成分分析検査　飲用に係る追加試験　飲用に係る細菌試験【医薬品検査】　・理化学検査（性状確認純度溶出定量）　・微生物試験（微生物限度試験無菌試験）　・安定性試験（長期保存試験加速試験苛酷試験光安定性試験）【簡易専用水道検査】　・現場検査、書類検査 ※事業内容の詳細については、ホームページをご覧ください簡易専用水道検査員が受水槽の検査を行っている様子です。

プロフィール

【各部について】
★技術部は、飲料水やプール水などの水質検査や、河川、湖沼、排水、土壌、汚泥、産業廃棄物、温泉、空気環境の検査を担当しています。水道水の検査では国土交通省・環境省から、温泉や河川水などの計量証明事業については、静岡県知事の登録などを受けています。
★医薬品食品検査部は、医薬品・医薬部外品・化粧品・食品などの試験を受託しています。藤枝市谷稲葉にある藤枝検査所は、薬事法施行規則第12条第1項による医薬品試験検査機関の登録を厚生労働省から受け、製薬企業などの外部試験室としても利用されています。
★施設検査部は、浄化槽法定検査や簡易専用水道検査を行い、諸法令に基づき、適正な検査を提供しています。

事業内容

【浄化槽法定検査】
　・新設浄化槽の検査（7条）
　・既設浄化槽の定期検査（11条）

【水質検査】
　・水道水、建築物飲料水、学校飲料水
　・プール水、浴槽水、飲用水、食品営業、製造加工用井戸水など

【環境検査】
　・河川水、排水、地下水、土壌、シックハウスなど

【温泉】
　・温泉成分分析検査　飲用に係る追加試験　飲用に係る細菌試験

【医薬品検査】
　・理化学検査（性状確認純度溶出定量）
　・微生物試験（微生物限度試験無菌試験）
　・安定性試験（長期保存試験加速試験苛酷試験光安定性試験）

【簡易専用水道検査】
　・現場検査、書類検査

※事業内容の詳細については、ホームページをご覧ください

簡易専用水道検査員が受水槽の検査を行っている様子です。

本社郵便番号	425-0085
本社所在地	静岡県焼津市塩津１番地の１
本社電話番号	054-621-5861
設立	1972年9月
資本金	一般財団法人のためなし
従業員	182名（2025年4月時点）
売上高	16億9954万円（2025年3月期決算）
事業所	■法人本部・焼津検査所／静岡県焼津市塩津1番地の１ ■静岡検査所／静岡県静岡市葵区水落町15-22　シャロン水落1階 ■藤枝検査所／静岡県藤枝市谷稲葉588番地の１ ■西部支所／静岡県浜松市中央区小池町1885番地 ■湖西出張所／静岡県湖西市鷲津1293-44　タウニィ原A101 ■東部検査所／静岡県三島市文教町1-11-9 ■賀茂出張所／静岡県下田市中488-5 ■掛川検査所／静岡県掛川市亀の甲1-18-11 ■富士検査所／静岡県富士市本市場町963 ■島田検査所／静岡県島田市金谷猪土居3663番地の1

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （13名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（マナー、コミュニケーションなど）精度管理、検査技術などの内部・外部研修制度自己啓発支援制度（事業関連資格の取得支援）
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発支援制度（事業関連資格の取得支援など）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋大学、宇都宮大学、大阪産業大学、神奈川大学、高知大学、静岡県立大学、静岡大学、千葉大学、中部大学、東海大学、東京学芸大学、富山県立大学、富山大学、福島県立医科大学、広島大学、龍谷大学＜大学＞秋田県立大学、秋田大学、麻布大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北里大学、倉敷芸術科学大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、昭和薬科大学、城西大学、水産大学校、玉川大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、長野大学、奈良大学、日本大学、福山大学、山形大学、山梨大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　4名 2025年　4名 2024年　10名 2023年　4名 2022年　4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋大学、宇都宮大学、大阪産業大学、神奈川大学、高知大学、静岡県立大学、静岡大学、千葉大学、中部大学、東海大学、東京学芸大学、富山県立大学、富山大学、福島県立医科大学、広島大学、龍谷大学
＜大学＞
秋田県立大学、秋田大学、麻布大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北里大学、倉敷芸術科学大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、昭和薬科大学、城西大学、水産大学校、玉川大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、長野大学、奈良大学、日本大学、福山大学、山形大学、山梨大学、龍谷大学

採用実績（人数）

2026年　4名
2025年　4名
2024年　10名
2023年　4名
2022年　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）