【健康経営優良法人6年連続】風通し120%!?あなたの"働きづらい"が、"働きやすい"に変わる会社。
私たちは、社員一人ひとりの声に本気で耳を傾ける会社。
その象徴が、社員の意見で会社を動かす「目安箱」制度。単なる意見箱ではなく、推進委員会を設置し、年間20~30件もの改善を実現しています。制服の廃止、チャットツールの導入、その他福利厚生の拡充など、すべては社員の声から始まりました。
こうした取り組みは、育児休業取得率100%、「かがわ働き方改革推進大賞」最優秀賞受賞という結果にも繋がっています。残業はほぼなく、有給も自由に取得できるため、プライベートの時間も大切にできます!