最終更新日：2025/4/21

(株)INPEXパイプライン【INPEXグループ】

業種

ガス・エネルギー
設備工事・設備設計
プラント・エンジニアリング
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 新潟県

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

総延長約1,500kmの天然ガスパイプラインを管理するために、私たちが大切にしているのはチームワーク。部門の垣根を越えたワンチームで大きな仕事をやりとげます。職場の雰囲気は誰とでも気軽に話せる環境。ちょっとした会議でも笑顔が飛び交い飛います。何でも話せる環境だからこそ、着実な学びと成長が実現できます。

: 総延長約1,500kmの天然ガスパイプラインを管理するために、私たちが大切にしているのはチームワーク。部門の垣根を越えたワンチームで大きな仕事をやりとげます。

: 職場の雰囲気は誰とでも気軽に話せる環境。ちょっとした会議でも笑顔が飛び交い飛います。何でも話せる環境だからこそ、着実な学びと成長が実現できます。

募集コース

コース名	総合職（事務職・技術職）天然ガスパイプラインの維持管理及び運用を行う当社の総合職分野には、会社の事業管理及び運営業務全般を行う事務職とパイプラインの保守、管理及び運用業務を行う技術職があります。
雇用形態	正社員
配属職種	総合職（事務職）〔主な仕事内容〕当社のコーポレート部門である「業務管理部」と天然ガスパイプラインの工事に際し、道路や河川の管理者、土地の所有者から許可を得ること、そして工事後においてはその許可を維持するための業務を行う「用地管理部」があります。 ◆業務管理部　・総務（株主総会及び取締役会の運営、コンプライアンス関係、広報関係他）　・人事労務（採用業務、従業員の労務管理、給与計算他）　・経理（予決算管理他）　・資材（資機材及び工事発注他） ◆用地管理部　・用地管理（パイプライン用地の確保及び借地占用手続き他）　・用地渉外（パイプライン工事に係る関係官庁等との渉外及び許認可取得他）〔成長を実現する各種制度〕 ◎教育カリキュラム勤続年数や業務の習熟度等による職能資格基準をもとに教育カリキュラムを作成し、キャリアアップの目標を明確にしています。 ◎メンター制度入社3年目まで、何でも相談できるパートナーのような先輩社員がサポートを行うメンター制度を採用しています。 ◎教育・研修制度新人・若手・管理職の各段階における教育・研修制度を整え、人材育成を行っています。（社外講習会の支援あり） ◎資格取得支援制度　業務上必要となる資格をはじめ、資格取得を支援する制度も充実しています。
配属職種2	総合職（技術職）〔主な仕事内容〕パイプライン供給設備の設計を行う「技術部」、技術部が設計したパイプライン供給設備を建設するための施工管理を行う「施設部」、そして技術部が設計し、施設部が施工管理して完成したパイプライン設備の操業管理・運用を担う「輸送管理部」があります。 ◆技術部　・天然ガス供給設備の基本設計及び計画の作成、GHG削減に向けた新規技術検討他 ◆輸送管理部　・支所業務の総括管理、内管漏えい検査、パイプライン維持管理のための新規技術検討他 ◆施設部　・工事の施工管理、パイプライン施設の設備保全、パイプライン健全性管理のための新規技術検討他〔成長を実現する各種制度〕 ◎教育カリキュラム勤続年数や業務の習熟度等による職能資格基準をもとに教育カリキュラムを作成し、キャリアアップの目標を明確にしています。 ◎メンター制度入社3年目まで、何でも相談できるパートナーのような先輩社員がサポートを行うメンター制度を採用しています。 ◎教育・研修制度 CADなど職務上必要な技能は職場で先輩がしっかり教えます。さらに新人・若手・管理職の各段階における教育・研修制度を整え、人材育成を行っています。（社外講習会の支援あり） ◎資格取得支援制度　業務上必要となる資格（ガス主任技術者など）をはじめ、資格取得を支援する制度も充実しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出締切日：2025年3月31日 My CareerBox 適性検査面接（個別） 1回実施予定最終面接内々定
選考方法	適性検査、面接
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	成績証明書、卒業見込証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科総合職（事務職）　学部学科問わず総合職（技術職）　理系学部学科
募集の特徴	総合職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	実費支給

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職（事務職・技術職）大学院卒	（月給）258,000円	258,000円
総合職（事務職・技術職）大卒	（月給）247,000円	247,000円

試用期間あり

3ヶ月（同待遇）

固定残業制度なし

諸手当

役職手当、子女手当、通勤手当、時間外手当　ほか

昇給

年１回（４月）

賞与

年２回（６月、１２月）

年間休日数

123日

休日休暇

土日祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、
年次有給休暇（新入社員14日、最高20日（勤続5年目以降））
特別休暇（本人・子女・兄弟姉妹結婚、忌引、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年/クーポン券支給）、ボランティア休暇、介護・看護ほか）

待遇・福利厚生・社内制度

・退職金制度
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（受験料補助、報奨金あり）
・自己啓発制度（100％補助）
・ストレスチェック制度
・寮社宅制度
・人間ドック補助
・慶弔給付
・厚生活動支援/チームビルディング施策補助
・育児支援制度
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・福利厚生代行サービス（カフェテリアプラン）