最終更新日：2025/12/21

佐伯綜合建設(株)

業種

建設
建築設計
住宅
建材・エクステリア

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 5,000万円

売上高: 200億1,000万円（連結 2024年3月末時点）

従業員: 107名（2025年4月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【東海初BIM国際認証】年商200億超・地域未来牽引企業｜建設DXリーディングカンパニー｜無借金経営70年

企業のここがポイント

職場環境

【平均残業15時間/月】【3年以内離職率0%】【2025年11月最新設備の新本社完成】
安定性・将来性

【初任給30万円超】【グループ連結売上200億円超】【地域未来牽引企業認定】
キャリア

【20代後半で4～5億円規模の物件を担当】【資格取得全面支援】【頑張りが報われる評価制度】

会社紹介記事

事業規模の拡大だけでなく、社員の皆さんがタノシク・ラクに仕事ができるようICTの積極投資や社内の雰囲気づくりに力を入れています。建築鉄骨の加工から、設計・施工・メンテナンスまで一貫した独自のシステムは、各方面から注目され、高く評価されています。

: 事業規模の拡大だけでなく、社員の皆さんがタノシク・ラクに仕事ができるようICTの積極投資や社内の雰囲気づくりに力を入れています。

: 建築鉄骨の加工から、設計・施工・メンテナンスまで一貫した独自のシステムは、各方面から注目され、高く評価されています。

地元にあるいい会社で普通に働く

2025年11月に新社屋完成！　自社ビルの快適な環境で働くを充実！	2020年頃から始まった新型コロナウィルスの蔓延からもうすぐ3年、当社は地盤である岐阜県中濃地区を中心としたお客様に支えて頂きながらコロナ禍であっても順調に売り上げを伸ばし、無借金経営を継続し、「地元にある“いい会社“」を実現しております。来年創業70年を迎える中で、現在は業績の拡大を追うだけでなく最新技術を用いた現場の効率化や福利厚生面の充実、若手社員が仲間とともに笑顔で過ごせる職場環境の構築に力を入れており、”社内の雰囲気・居心地“は岐阜県でもTOPクラスと自負しております。

2025年11月に新社屋完成！　自社ビルの快適な環境で働くを充実！

2020年頃から始まった新型コロナウィルスの蔓延からもうすぐ3年、当社は地盤である岐阜県中濃地区を中心としたお客様に支えて頂きながらコロナ禍であっても順調に売り上げを伸ばし、無借金経営を継続し、「地元にある“いい会社“」を実現しております。来年創業70年を迎える中で、現在は業績の拡大を追うだけでなく最新技術を用いた現場の効率化や福利厚生面の充実、若手社員が仲間とともに笑顔で過ごせる職場環境の構築に力を入れており、”社内の雰囲気・居心地“は岐阜県でもTOPクラスと自負しております。

会社データ

事業内容	主に、４つのセグメントがあります。　（グループ企業の事業含む）【新築事業】数千万～数十億円規模の建物を創造工場、倉庫、事務所、商業施設など、あなたが知っている建物も当社が手がけています。【営繕事業】年間1,500件の"建物のかかりつけ医" 同規模企業で年間1,500件もの修理実績を持つ企業は他にありません。お客様からの信頼の証です。【鉄鋼事業】東海地区唯一のHグレード自社工場* 子会社・佐伯鐵巧は、県内5社のみの「国土交通省認定Hグレード工場」大手ゼネコンからも高評価を受け、建物の素材からこだわり抜いています。【管理事業】SDGs先進企業として自社ビル・工場の電力を自社太陽光発電で賄うなど、早くからSDGsに対応しています。 ■特色地元で働く、"いい会社"という選択創業70年、岐阜県中濃地区を支える地域密着「地元にあるいい会社で、普通に働く」これが私たちの理念です。コロナ禍でも業績を順調に伸ばし、数十年継続する無借金経営を実現。地域のお客様に支えられながら、グループ連結売上200億円超の企業へと成長しました。 2025年11月には最新設備を備えた新本社が完成予定。社員が笑顔で働ける職場環境は、岐阜県でもTOPクラスと自負しています。 SAEKI’ｓキーワード＃愛知＃岐阜＃三重＃ゼネコン＃施工管理＃設計＃営業＃BIM ＃地域密着＃学部不問＃SDGｓ＃ＤＸ＃若手活躍＃無借金経営＃建物のかかりつけ医 #名城大学＃中部大学＃大同大学＃愛知工業大学＃名古屋工業大学＃椙山女学園＃金城学院＃愛知淑徳＃名古屋学院＃愛知学院＃中京＃感動で未来を前進しよう＃熱意・誠意・感謝

事業内容

主に、４つのセグメントがあります。　（グループ企業の事業含む）
【新築事業】数千万～数十億円規模の建物を創造
工場、倉庫、事務所、商業施設など、あなたが知っている建物も当社が手がけています。

【営繕事業】年間1,500件の"建物のかかりつけ医"
同規模企業で年間1,500件もの修理実績を持つ企業は他にありません。
お客様からの信頼の証です。

【鉄鋼事業】東海地区唯一のHグレード自社工場*
子会社・佐伯鐵巧は、県内5社のみの「国土交通省認定Hグレード工場」
大手ゼネコンからも高評価を受け、建物の素材からこだわり抜いています。

【管理事業】SDGs先進企業として
自社ビル・工場の電力を自社太陽光発電で賄うなど、
早くからSDGsに対応しています。

■特色
地元で働く、"いい会社"という選択
創業70年、岐阜県中濃地区を支える地域密着

「地元にあるいい会社で、普通に働く」
これが私たちの理念です。コロナ禍でも業績を順調に伸ばし、**数十年継続する無借金経営**を実現。地域のお客様に支えられながら、グループ連結売上**200億円超**の企業へと成長しました。

2025年11月には*最新設備を備えた新本社*が完成予定。社員が笑顔で働ける職場環境は、**岐阜県でもTOPクラス**と自負しています。

SAEKI’ｓキーワード
＃愛知＃岐阜＃三重＃ゼネコン＃施工管理＃設計＃営業＃BIM ＃地域密着
＃学部不問＃SDGｓ＃ＤＸ＃若手活躍＃無借金経営＃建物のかかりつけ医 #名城大学＃中部大学＃大同大学＃愛知工業大学＃名古屋工業大学＃椙山女学園＃金城学院＃愛知淑徳＃名古屋学院＃愛知学院＃中京＃感動で未来を前進しよう＃熱意・誠意・感謝

本社郵便番号	509-0302
本社所在地	岐阜県加茂郡川辺町上川辺1643
本社電話番号	0574-53-2555
創業	1953年4月10日
設立	1969年4月9日
資本金	5,000万円
従業員	107名（2025年4月末時点）
売上高	200億1,000万円（連結 2024年3月末時点）
私たちが目指す働き方　１	■“タノシイ”働き方建設業は多くの関係者と共同で仕事を進めていく特性上、チームワークが非常に重要だと私たちは考えています。また、これまで業界を支えて下さっていた“団塊の世代“もすでに70代、多くが現場をリタイアし、業界全体でもこれからを背負って立つ皆様のような若い世代の方々がどのようにすれば働きやすいのかを真剣に考えていかなければなりません。当社では、日々先輩や仲間と切磋琢磨していく中で、少しでも会社にきて仕事をしてもらうことを楽しんでもらいたい、そう考えています。コロナ禍においては、社員旅行などの行事が中断されてしまう一方で、若手における「年が近い社内の同期や同僚と休日に遊びにいく」社員の割合はかなり多く、よくイメージに持たれがちな「建設業は先輩からのあたりがキツイ」とはだいぶかけ離れた「仕事とプライベートが好循環している職場」になっています。また、育成の観点からは次のように考えております。 ■育成ジョブローテーションに基づくキャリア形成、資格取得支援や資格取得後の待遇反映など「“頑張った”が報われる会社」が当社の方針です。現在よりも少しでも職場環境や就業状況が改善されていくように、各種の制度改革についても継続的にアップデートを繰りかえしております。
私たちが目指す働き方　２	■“ラク”な働き方【技術面（BIM積極的投資・全社員にiPad　iPhone支給）】世間ではDX（デジタルトランスフォーメーション）が盛んに叫ばれていますが、当社でもBIM（Building Information Modeling）や各種ICT 機器・ソフトに積極的に投資をし業務をより「ラク」に進められるような体制づくりを推進しています。【社員活動面】当社では各種プロジェクト活動による業務負荷の軽減や行動標準化を通じ、業務をより「ラク」にするための活動を全社で推進しております。一定以上の品質を保ちながらも無駄が省かれていき、業務の煩雑さから生まれる「ギスギス感」が少しでも解消されるように取り組んでいます。また、プロジェクトには、他業種の外部コンサルタントが多数参画し、建設業特有の「身体で覚える」「雑用も仕事のうち」といった古い慣習を排除しながら業務を行えるようプロジェクト活動を推進しています。【福利厚生面】社員が自家用車でラクに通勤していただけるように全拠点に社員用無料駐車場を完備しています。また、遠方の方へは社員寮もご用意し、働きやすい環境の提供に力を入れております。ラクに働くうえで、心と身体の健康もとても大切な要素のひとつです。そこで、当社では、産業医との連携を強化し、不安なことを産業医に気軽に相談できる体制、産業医による職場パトロールによる安全チェック体制、職場でのインフルエンザ予防注射の接種ができる体制などいくつかの体制を構築しています。安全で健康的な職場環境を維持し続けることによって、社員が心身ともに健康で働くことができるよう取り組んでいます。また、プライベートの時間を充実させるため、新しくできた中部国際医療センター健康増進施設クラブエム（フィットネスジム）との連携によって、専門家による診断のうえ自分専用のトレーニングプログラムを組んでもらい、自分だけのトレーニングができるようになりました。
沿革	1953年４月佐伯鉄工所として開業 1969年４月法人改組佐伯鉄工（株）設立　資本金500万円 1973年４月（株）川辺カヤバ製作所（カヤバ衛星工場）設立 1977年４月佐伯綜合建設(株)に社名変更 1981年鉄建協大臣認定工場Mグレード認定取得 1981年尾張支店開設 1983年可児支店、美濃加茂営業所開設 1986年佐伯綜合建設（株）より分社化し佐伯鐵巧（株）設立 1995年４月佐伯敏充社長就任 1999年 ISO 9001認可 2005年 ISO 14001認可 2018年生産設計G新設（BIM本格導入） 2023年 BIM　国産認証東海地区初取得 2024年連結売上200億円達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修ビジネスマナー研修外部研修（施工管理他）外部講師による指導社内教育システム管理職研修各部門OJT研修等級別研修 OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援】 1級建築士合格：報奨金150万円 1級施工管理技士合格：報奨金60万円資格予備校費用建替え制度
メンター制度	制度あり会社や配属部署における上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が新入社員をサポートします。【先輩社員の声】〇学校卒業して環境は全く違いますが、仕事を始めても勉強ばかりです。上司の方や先輩方がやさしく教えてくださるので安心して勉強ができています。今現場に連れて行ってもらっていて、初めてのものばかりで不安です。しかし、先輩や職人さんととコミュニケーションをとっていくうちに今では楽しく仕事に取り組めています。新入社員研修も充実した内容でとてもためになる研修にすることができました。佐伯綜合に来ることができ本当に良かったと思っています。〇入社当初は仕事内容、人間関係などの不安が山積みでしたが、会社の上司の方、先輩方が優しく、分かりやすく教えてもらえるためその不安も今では無くなりました。まだ、完璧に会社に打ち解けられているとは思いませんが、会社から必要とされるよう業務に打ち込んでいきたいと思います。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、関西大学、神戸大学、聖心女子大学、大同大学、中部大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、福井大学、山梨大学＜短大・高専・専門学校＞岐阜工業高等専門学校、岐阜県立国際たくみアカデミー職業能力開発短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年 1名 2021年 5名 2020年 1名