最終更新日:2026/1/16

(株)TBK

  • 上場企業

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
46億1,730万円
売上高
544億1,500万円 (2025年3月)
従業員
連結 約2,721名 単体 約1,002名 (2025年4月時点)

世界から信頼され、安全性を究めるニッチトップの自動車部品メーカー

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    ポンプやブレーキなどの自動車部品において、国内シェア1位のニッチトップ企業です!

  • やりがい

    多品種少量生産に取り組んでいるため、臨機応変な対応が求められ、その分遣り甲斐がたっぷりあります!

  • キャリア

    開発現場では試作品の設計・組立・試験評価までを一貫して担当ができ、成長する土壌が整っています!

会社紹介記事

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変化をチャンスに変え、挑戦を楽しみながら成長できる職場です。
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未来のモビリティに応える、革新的な製品の開発にも挑んでいます。

自動車部品業界でトップシェア製品を抱える、隠れた実力企業。- We Are One TBK -

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ー 技術で未来を支える。挑戦と成長を楽しむフィールドがここに ー

株式会社TBKは1949年の創業以来、ブレーキやポンプなど、自動車の安全性と信頼性を支える部品の開発・製造を手がけてきました。
安心・信頼を届ける製品を通じて、世の中の進化とともに歩んできた企業です。

■ 変化の時代をチャンスに変える開発力
近年、自動車業界は電気自動車(EV)やハイブリッド車の普及、さらにはカーボンニュートラルへの取り組みなど、大きな変革を迎えています。TBKはこの変化を前向きに捉え、電動化対応の高効率ポンプや電子制御との融合技術など、次世代車両に求められる製品の開発に積極的に挑戦しています。

■ チームで取り組む行動革新 - TBK WAY -
「変化の起点になろう」 「お互い協力しあおう」 「自分事としてとらえよう」
「正しい判断をしよう」 「最高を求めよう」 「お互いを褒めあい、勇気づけあおう」
私たちが大切にする6つの価値観です。
「We Are One TBK」は単なるスローガンではなく、日々の業務の中で実践される企業文化です。多様な意見を尊重し、共通のビジョンに向けて意志をひとつにすることで、より強く、より柔軟に変化に対応することができます。社員全員が一体となって挑戦する環境が、私たちの成長を支えています。

■ 若手でも裁量ある仕事に関われる環境
TBKでは、実際の開発現場で試作品の設計・組立・試験評価までを一貫して担当できる仕組みがあります。若手社員がプレス機の仕様設計や組立に関わることもあり、単なる補助ではなく、実務を通じて技術者として成長できる環境です。ものづくりのリアルに触れ、失敗を重ねながら本物の技術を身につけることができます。

■ 持続可能な社会への貢献も視野に
TBKは製品だけでなく、環境にやさしい生産体制にも力を入れています。省エネルギー設計や軽量化、太陽光発電設備の導入、ISO/IATFなどの国際品質規格への対応など、環境と調和したモノづくりを目指しています。こうした取り組みを通じて、社会全体に貢献する企業であり続けることを目指しています。

■ 成長と変化を楽しむ人と、未来をつくる
TBKで働く最大の魅力は、「変化を楽しみ、成長を実感できること」。一人では成し得ない目標も、共通のビジョンを持つ仲間とならカタチにできる。そんな信頼関係と一体感のある環境がここにはあります。

会社データ

事業内容
■大型自動車(トラック・バス)および産機・建機用のブレーキ・ポンプ、その他エンジン部品等の開発・設計・製造・販売および修理
本社郵便番号 194-0045
本社所在地 東京都町田市南成瀬4-21-1
本社電話番号 042-739-1471
創業 創業76年
設立 1949年8月1日
資本金 46億1,730万円
従業員 連結 約2,721名
単体 約1,002名 (2025年4月時点)
売上高 544億1,500万円 (2025年3月)
事業所 本社/東京都町田市
福島工場/福島県石川郡玉川村
鶴岡工場/山形県鶴岡市
十勝試験場/北海道帯広市
関連会社 国内4社
国外7社
主な取引先 いすゞ自動車(株)、三菱ふそうトラック・バス(株)、
UDトラックス(株)、日野自動車(株)、三菱自動車工業(株)、
三菱重工業(株)、(株)小松製作所、(株)クボタ、
第一汽車集団、Cummins、Volvo Maruti Suzuki India など
平均年齢 42.9歳
年間有給休暇取得日数 12.1日
平均残業時間 15時間

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 3 18
    取得者 9 3 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.0%
      (75名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇新入社員研修、2年目研修、3年目研修、職能別研修、英語研修、自己啓発通信教育、海外工場研修など
自己啓発支援制度 制度あり
〇英語研修支援
メンター制度 制度あり
〇新入社員には、1年先輩の社員がメンターとしてつき、相談やサポートをいたします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
○キャリアプラン面談:ご自身のキャリアプランについて、所属長と面談を実施します。
〇技術向上(スキルアップ)研修:職能に合った教育(初級マネジメント研修、新任管理者研修等)を実施します。
社内検定制度 制度あり
〇計測技能検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、秋田県立大学、足利大学、岩手大学、神奈川工科大学、九州大学、工学院大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、新潟大学、日本大学、武蔵野美術大学、山形大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、杏林大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、椙山女学園大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道科学大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
鶴岡工業高等専門学校、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発校、福島工業高等専門学校

採用実績(人数) 2022年度 12人
2021年度 16人
2020年度 17人
2019年度 28人
2018年度 19人
採用実績(学部・学科) 機械系、電気電子系、情報系、化学系、国際系、経営系、経済系、教育系など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 19 7 26
    2024年 15 2 17
    2023年 7 4 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 26 1 96.2%
    2024年 17 2 88.2%
    2023年 11 1 90.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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