最終更新日：2025/12/17

常石ソリューションズ東京ベイ(株)【旧社名:三井E&S造船(株)】

業種

機械設計
プラント・エンジニアリング
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
情報処理
コンピュータ・通信機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 3608百万円（2024年度）

従業員: 138人（2025年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～新たな領域へ～　私たちは100年以上積み重ねてきた技術で海事産業を支える設計エンジニアリング会社です

企業のここがポイント

技術・研究

100年以上の船舶設計・造船技術のノウハウをもつ、設計エンジニアリング会社です。
製品・サービス力

船舶の開発・設計・建造技術と、自律操船・DX技術をコアとして、海事産業の抱える社会課題の解決に寄与。
制度・働き方

フレックスタイム、リモートワーク、などの制度有。平均勤続年数16年、男女ともに育休の取得実績有り。

会社紹介記事

昨今環境志向の高まりから各種規則・環境規制が制定されており、短期間でこれらへの対応が求められています。当社はその技術力で顧客要望に応じた船型開発を行っています。人為的ミスによる海難事故の低減が社会的課題となる中、当社は自律操船装置などの高度な操船制御技術により、船舶運航の安全性向上、船員の労働負荷低減をめざしています。

: 昨今環境志向の高まりから各種規則・環境規制が制定されており、短期間でこれらへの対応が求められています。当社はその技術力で顧客要望に応じた船型開発を行っています。

: 人為的ミスによる海難事故の低減が社会的課題となる中、当社は自律操船装置などの高度な操船制御技術により、船舶運航の安全性向上、船員の労働負荷低減をめざしています。

独自技術で次世代の海運・造船業界を支える『海事産業の羅針盤』をめざしています。

当社は1917年に旧三井物産造船部として岡山県玉野市で創業して以来、100年以上にわたって船舶設計・建造技術を磨いてきました。そして、2021年10月、当社は国内自社工場での建造を主としたものづくり企業から、造船技術をベースとしたファブレスのエンジニアリング会社へ生まれ変わりました。船舶の開発・設計・建造技術と、自律操船・デジタライゼーション技術をコア技術として、海上輸送に関わる環境負荷の軽減・安全性向上・船員の労働環境改善といった社会課題の解決に貢献していきます。

当社は1917年に旧三井物産造船部として岡山県玉野市で創業して以来、100年以上にわたって船舶設計・建造技術を磨いてきました。そして、2021年10月、当社は国内自社工場での建造を主としたものづくり企業から、造船技術をベースとしたファブレスのエンジニアリング会社へ生まれ変わりました。船舶の開発・設計・建造技術と、自律操船・デジタライゼーション技術をコア技術として、海上輸送に関わる環境負荷の軽減・安全性向上・船員の労働環境改善といった社会課題の解決に貢献していきます。

会社データ

事業内容	設計エンジニアリングサービス、舶用機器、操船システム、DX・モニタリング、技術支援など当社が持つ浮体式洋上風車の浮体部の設計・製造経験は、脱炭素社会実現に向けた新規プロジェクトを遂行する上で不可欠な要素となっています。

本社郵便番号	135-0091
本社所在地	東京都港区台場二丁目3番2号
本社電話番号	03-6426-0240
創業	1917年11月14日
設立	2017年5月22日
資本金	1億円
従業員	138人（2025年4月1日現在）
売上高	3608百万円（2024年度）
事業所	玉野事務所（岡山県玉野市）ロンドン駐在員事務所（イギリスロンドン）
株主構成	常石造船株式会社
関連会社	常石由良ドック株式会社常石造船昭島研究所株式会社常石三保造船株式会社
平均年齢	40.5歳（2023年4月1日現在）
平均勤続年数	16.8年（2023年4月1日現在）
沿革	1917年旧三井物産株式会社造船部として岡山県児島郡日比町(現玉野市)で創業 1924年日本初となるディーゼルエンジン搭載の「赤城山丸」を建造 1948年戦後日本初の鋼製輸出船「クヌール」(捕鯨船)が竣工 1961年世界初の大型自動化船「金華山丸」(貨物船)が進水 1971年超自動化タンカー「三峰山丸」が竣工 1975年当社最大船型40万dwt級タンカー「ベルゲ・エンペラー」が竣工 1984年当社初のLNG（液化天然ガス）運搬船「泉州丸」が竣工 2002年海洋科学技術センター向け地球深部探査船「ちきゅう」が進水 2007年世界最大級320,000重量トン型鉱石運搬船「ぶらじる丸」が竣工 2010年大ヒットシリーズ56,000重量トン型ばら積み貨物運搬船「三井の56」竣工100隻を達成 2018年持株会社体制への移行により「三井E&S造船」誕生（玉野・千葉の国内２工場） 2021年千葉工場における造船事業の終了艦艇及び官公庁船事業の三菱重工業株式会社への譲渡常石造船株式会社との資本提携 2022年常石グループ傘下に 2025年商号を「常石ソリューションズ東京ベイ株式会社」に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （44名中4名）
- 2025年度
役員・管理職のデータです。

社内制度

研修制度	制度あり入社4年目までは以下のとおり研修プログラムを用意しています。＜入社1年目＞新入社員導入研修で業務遂行上必要な知識や考え方を習得します。配属後もフォローアップ研修を通じて、仕事に対する考え方や姿勢を再確認する場を設けています。＜入社2・4年目＞人事による面談を実施し、職場での育成状況や社員の成長具合を確認しています。＜入社3年目＞再度、集合研修を実施し、これまでの仕事や成長度合いを振り返ることを通じて、課題を発見してもらい、更なる成長を促しています。上記以外にも、中堅社員向け研修や管理専門職向け研修、グローバルコミュニケーション研修といった各種プログラムを用意し、人材の成長をサポートしています。
自己啓発支援制度	制度あり TOEIC受験会社でTOEIC受験の機会を提供しております。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、大阪府立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、神戸大学、千葉大学、東海大学、東京大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、日本大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、千葉工業大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、山口大学、横浜国立大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒以上　　　3名　　1名　　　9名 ------------------------------------------------- 計　　　　　　3名　　1名　　　 9名 ※事務・技術系職の採用人数

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、大阪府立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、神戸大学、千葉大学、東海大学、東京大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、日本大学、広島大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学
＜大学＞
秋田大学、大分大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、千葉工業大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、山口大学、横浜国立大学

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒以上　　　3名　　1名　　　9名
-------------------------------------------------
計　　　　　　3名　　1名　　　 9名

※事務・技術系職の採用人数

過去3年間の新卒採用者数（男女別）