最終更新日：2026/8/18

NTS債権回収(株)【雇用元：NTSホールディングス(株)】

正社員

業種

その他金融
各種ビジネスサービス・BPO
サービス（その他）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5億2,500万円

売上高: 84億8,665万円（2026年3月期）

従業員: 453名（2026年3月現在）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEB会社説明会】のご視聴予約は、こちらから！（録画配信）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【Iターン・Uターン歓迎！】サービサー業を通じて「社会の架け橋」となること、それが私たちの役目です。【年間休日120日以上】【初期配属先札幌市確約】

★★内々定まで最短2週間★★　27卒札幌採用実施中！（2026/08/18更新）

はじめまして。
NTS債権回収(株)の採用担当です。

私たち債権回収会社（サービサー）は、法務大臣の許可のもと、債権の管理回収業務を行う民間の会社です。お客様の経済的再生支援を行い、それを通じて日本経済の活性化を目指す、社会貢献性の高い業界です。

現在「WEB会社説明会」を配信中です！
あまり知られていないサービサー業界のことや、NTSサービサーのリアルをお伝えします。
若手社員も登壇しますので、セミナー画面からお申込みのうえ、ぜひご視聴ください。

2027卒採用では、札幌採用を行っております。
市内中心地にオフィスがあり、アクセス良好です。

◆一次選考ご希望の方◆
WEB説明会視聴後に必要書類を下記宛先までご送付ください。
書類到着次第、面接日程を調整させていただきます。

　◇必要書類
　　・学校所定の履歴書
　　・採用応募者に係る個人情報取得同意書（当社様式）
　　　こちらから取得できます→https://recruit.nts-hd.co.jp/guideline/71/

　◇送付先：〒108-0023　東京都港区芝浦3-16-20　芝浦前川ビル4階
　　　　　　NTSホールディングス(株)　総合人事部
　　※雇用元であるNTSホールディングスの総合人事部が採用を担当しております。

安定性・将来性

親会社を持たない独立系企業として、業界のパイオニア的存在です。
制度・働き方

教育・研修制度が充実しており、社内各種研修やeラーニングを利用して自己啓発できます。
キャリア

適性や希望により、関連部署への異動やグループ会社への出向も実現可能。様々な経験を積むことができます。

会社紹介記事

当社の企業理念は、全従業員から募った意見をもとにつくられています。また、ロゴデザインも従業員公募により一新。2024年4月より上記ロゴへとリニューアルしました。『健康経営優良法人2026 大規模法人部門』に認定されました（4年連続）。当社が目指す「百年企業」を見据え、健康経営は重要な経営戦略のひとつと位置づけています。

: 当社の企業理念は、全従業員から募った意見をもとにつくられています。また、ロゴデザインも従業員公募により一新。2024年4月より上記ロゴへとリニューアルしました。

: 『健康経営優良法人2026 大規模法人部門』に認定されました（4年連続）。当社が目指す「百年企業」を見据え、健康経営は重要な経営戦略のひとつと位置づけています。

独立系企業として、自ら道を切り拓いてきたパイオニア。

	◆債権回収会社（サービサー）とはサービサーとは、法務大臣の許可のもと、金融機関等から受託または譲り受けた債権の管理回収を行う民間の会社を言います。日本では、弁護士法により弁護士または弁護士法人以外の者がこの業務を行うことは禁止されていました（弁護士法72条、73条）。しかし、「債権管理回収業に関する特別措置法」（以下「サービサー法」という）が施行されたことにより、法務大臣の許可を受けることで、民間企業もこの業務を行うことが可能になりました。 ◆業界のパイオニアとして 1986年8月、加入企業の出資による管理組合を発足し、業務執行者として加入企業の債権管理・回収を手がけてきたのが当社の前身です。 1999年にサービサー法が施行。現在までに延べ130社近くの企業が法務大臣から営業許可を受けてきましたが、私たちはサービサー法施行初年度、業界で7番目に許可を受けています。サービサー発足から25年以上にわたって業界の発展に貢献してきました。サービサーとして最初に「集金代行業務」を開始、業界初「プライバシーマーク」認定等、数々の「業界初」を実現してきました。また、サービサーを中心としたグループ企業展開により、お客様の抱える課題に対するワンストップソリューションの提供を可能にしていることも、私たちの強みのひとつです。私たちは親会社を持たない独立系企業として、成長を続けるため、これからも自らの手で道を切り拓いていきます。 ◆大切にしているのは、お客様とのコミュニケーション私たちは、債務を抱えるお客様と日々接していますが、サービサー業務を単なる債権回収とは位置付けていません。お客様に寄り添い、問題をともに考え信頼関係を築くことが、お客様の手助けをするための第一歩。経済的再生をサポートし、お客様と明るい未来をつなぐ架け橋となることが私たちの使命です。お客様への再生支援が日本経済の活性化にもつながる、社会貢献性の高いお仕事です。

◆債権回収会社（サービサー）とは
サービサーとは、法務大臣の許可のもと、金融機関等から受託または譲り受けた債権の管理回収を行う民間の会社を言います。
日本では、弁護士法により弁護士または弁護士法人以外の者がこの業務を行うことは禁止されていました（弁護士法72条、73条）。しかし、「債権管理回収業に関する特別措置法」（以下「サービサー法」という）が施行されたことにより、法務大臣の許可を受けることで、民間企業もこの業務を行うことが可能になりました。

◆業界のパイオニアとして
1986年8月、加入企業の出資による管理組合を発足し、業務執行者として加入企業の債権管理・回収を手がけてきたのが当社の前身です。
1999年にサービサー法が施行。現在までに延べ130社近くの企業が法務大臣から営業許可を受けてきましたが、私たちはサービサー法施行初年度、業界で7番目に許可を受けています。サービサー発足から25年以上にわたって業界の発展に貢献してきました。
サービサーとして最初に「集金代行業務」を開始、業界初「プライバシーマーク」認定等、数々の「業界初」を実現してきました。また、サービサーを中心としたグループ企業展開により、お客様の抱える課題に対するワンストップソリューションの提供を可能にしていることも、私たちの強みのひとつです。
私たちは親会社を持たない独立系企業として、成長を続けるため、これからも自らの手で道を切り拓いていきます。

◆大切にしているのは、お客様とのコミュニケーション
私たちは、債務を抱えるお客様と日々接していますが、サービサー業務を単なる債権回収とは位置付けていません。お客様に寄り添い、問題をともに考え信頼関係を築くことが、お客様の手助けをするための第一歩。経済的再生をサポートし、お客様と明るい未来をつなぐ架け橋となることが私たちの使命です。
お客様への再生支援が日本経済の活性化にもつながる、社会貢献性の高いお仕事です。

会社データ

プロフィール	1986（昭和61）年に創業以来、当社は業界のパイオニア的存在として債権の管理回収業に携わってまいりました。特に小口無担保債権のエキスパートとして、これまで蓄積してきたノウハウとデータを活かして、クレーム・トラブルの少ない債権管理回収を実現しています。また、2014年1月の持株会社設立により当社を中核とする企業グループ「NTSホールディングスグループ」が本格稼動しています。2012年に制定されました“つながる全てに「ありがとう」を”の企業理念を実現するため、多様なサービスをグループ内で提供できる態勢づくりに向けた有能な「人財」を求めています。「人事制度」も2020年4月に刷新し、一人ひとりの頑張りがしっかりと評価される態勢が充実しました。「日々成長したい」という想いの方には、最適なフィールドが用意されています。
事業内容	「債権管理回収業に関する特別措置法」（通称：サービサー法）に基づいたサービサーとして債権の管理・回収業務を行っています。 1.特定金銭債権の受託とその管理・回収及び買取業務　 2.上記以外の正常債権の受託（集金代行）業務　 3.事務代行業務 4.法務手続きの代行その他債権の管理・回収全般に係る業務

プロフィール

1986（昭和61）年に創業以来、当社は業界のパイオニア的存在として債権の管理回収業に携わってまいりました。特に小口無担保債権のエキスパートとして、これまで蓄積してきたノウハウとデータを活かして、クレーム・トラブルの少ない債権管理回収を実現しています。

また、2014年1月の持株会社設立により当社を中核とする企業グループ「NTSホールディングスグループ」が本格稼動しています。2012年に制定されました“つながる全てに「ありがとう」を”の企業理念を実現するため、多様なサービスをグループ内で提供できる態勢づくりに向けた有能な「人財」を求めています。「人事制度」も2020年4月に刷新し、一人ひとりの頑張りがしっかりと評価される態勢が充実しました。
「日々成長したい」という想いの方には、最適なフィールドが用意されています。

事業内容

「債権管理回収業に関する特別措置法」（通称：サービサー法）に基づいたサービサーとして債権の管理・回収業務を行っています。

1.特定金銭債権の受託とその管理・回収及び買取業務　
2.上記以外の正常債権の受託（集金代行）業務　
3.事務代行業務
4.法務手続きの代行その他債権の管理・回収全般に係る業務

本社郵便番号	108-0023
本社所在地	東京都港区芝浦3丁目16番20号　芝浦前川ビル5F
本社電話番号	03-3769-4611
設立	1986（昭和61）年8月1日
資本金	5億2,500万円
従業員	453名（2026年3月現在）
売上高	84億8,665万円（2026年3月期）
事業所	【本社】　〒108-0023 　東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル5F 【東京総合店】　〒108-0023 　東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル3F 【札幌総合店】※2026年1月移転　〒060-0063 　北海道札幌市中央区南三条西1-8-10　10F~13F 【福岡総合店】※2026年3月移転　〒812-0039 　福岡県福岡市博多区冷泉町7-13　MEGRUS NTS 1F~7F 【大阪支店】　〒532-0003 　大阪市淀川区宮原3丁目5番24号　新大阪第一生命ビル2F
業績	決算期　　　　　売上高　　　　　　　経常利益 ─────────────────────── 2024年3月　　71億3,300万円　　10億4,100万円 2025年3月　　77億3,500万円　　10億6,200万円 2026年3月　　84億8,665万円　　10億4,797万円
株主構成	NTSホールディングス株式会社
主な取引先	銀行等金融機関及びその関連会社、リース会社、信販会社、流通系会社、クレジット会社（VISA、JCB系列、マスター）、大手大学病院、医療機関、生活協同組合、地方公共団体、通信情報会社、通信販売会社、電力会社、ガス会社等
関連会社	NTSホールディングス(株) NTS-MG債権回収(株) NTSコンサルティング(株) NTSプリント工房(株) NTSリサーチ(株) NTSシステムズ(株)
平均年齢	40歳
平均勤続年数	10年7ヶ月
企業理念	“つながる全てに「ありがとう」を” 私たちは、サービサー業を通じ、つながる全ての方々の明るい未来に向けた架け橋でありたいと考えます。お客さま、お取引先、従業員とその家族、そして社会に、たくさんの「ありがとう」を伝えるとともに、より心のこもった多くの「ありがとう」を目指して、最適なサービスを創造し、提供してまいります。たゆまぬ努力と永続的な成長により、常にパイオニアとして、そしてかけがえのない存在として、誠実に誇りをもって、社会に貢献いたします。
行動指針	“ありがとう力5か条” 1. 私たちは、つながる全ての方々（お客さま、お取引先、従業員とその家族、社会）の言葉にしっかりと耳を傾け、真のニーズを追求します。 2. 私たちは、コミュニケーションを大切にし、風通しのよい企業でありつづけます。 3. 私たちは、常にサービサー業のパイオニアとしてありつづけるため、自ら考え、自ら行動することに努めます。 4. 私たちは、コンプライアンスを徹底し、つながる全ての方々（お客さま、お取引先、従業員とその家族、社会）に信用、信頼されるサービサーでありつづけます。 5. 私たちは、最適なサービスを創造し、提供することにより、社会に貢献します。
沿革	1986年 8月東京都大田区にミネベアグループの一社として「北海道クレジットサービス(株)」を設立 1986年11月商号を「全日本クレジットサービス(株)」に変更同時に札幌支店を開設、北日本債権共同管理組合を設立全日本クレジットサービス(株)が業務執行者になる 1987年 4月商号を「日本テレサーチ(株)」に変更全日本債権共同管理組合を設立、日本テレサーチ(株)が業務執行者になる 1987年8月福岡支店開設 1997年12月ミネベアグループから独立 1999年 3月全日本債権共同管理組合の業務をサービサー会社へ全面移行するためにニッテレ債権回収(株)を設立。同時に法務省へ営業許可申請 1999年 6月ニッテレ債権回収(株)の営業許可取得（6月1日付法務大臣許可第7号） 1999年 7月ニッテレ債権回収(株)がサービサー業務開始 2000年 6月ニッテレ債権回収(株)への業務移行の全面完了にともない、6月30日付で組合を解散 2003年 4月個人情報保護法の成立に先駆けて、プライバシーマークをサービサー会社の第一号として取得 2003年 9月福岡にコールセンターを開設 2006年 4月札幌に事務センターを開設 2008年 2月福岡に事務センターを開設 2008年 4月東京、福岡にサービシングセンターを開設 2011年10月札幌にドコモDCMX受託センター〈現dカード受託センター〉を開設 2014年 1月完全親会社「NTSホールディングス(株)」を設立 2021年6月札幌に北洋銀行ローン受託センターを開設 2023年3月健康経営優良法人2023に認定 2024年3月健康経営優良法人2024に認定 2024年5月コンフォートビズ（通年軽装化）の開始 2025年3月健康経営優良法人2025に認定 2025年12月福岡に自社ビル「MEGRUS NTS」が完成 2026年1月札幌総合店のオフィスを移転 2026年3月健康経営優良法人2026に認定 2026年7月商号を「NTS債権回収(株)」に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.9%
  （69名中11名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ≪社内研修≫ ・新入社員研修（3年間）：　入社時導入研修（1カ月）、ジョブローテーション研修、1年目研修、2年目研修、3年目研修・職割研修：キャリア・アップ研修、管理回収リーダー研修・その他研修：ブラザー・シスター研修、コンプライアンス研修　等 ≪社外研修≫　各種セミナー派遣
自己啓発支援制度	制度あり ≪資格取得制度≫キャリアパス毎の必須資格・推奨資格取得にあたり、受検料と参考図書代を補助します。一部推奨資格には奨励金の授与もあります。
メンター制度	制度あり当社での呼称は、ブラザー・シスター制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり LSアセットマネージャー検定(基礎編・実践編)…サービサー協会主催 ※参考書籍、検定料会社負担

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岩手大学、小樽商科大学、鹿児島大学、金沢大学、北九州市立大学、九州産業大学、釧路公立大学、久留米大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、西南学院大学、中央大学、都留文科大学、東海大学、東京国際大学、東洋大学、長崎県立大学、南山大学、日本大学、広島大学、福岡大学、福岡女学院大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道教育大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立正大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年 ──────────────────────── 大卒　　　8名　　　　12名　　　8名
採用実績（学部・学科）	・法学部経営法学科・法学部法律学科・経営学部経営学科・経営学部経営情報学科・政治経済学部政治学科・経済学部経営学科・経済学部経済学科・商学部経済学科・商学部商学科・国際日本学部国際日本学科・国際教養学部国際教養学科・国際関係学部国際関係学科・人間社会学域経済学類・社会学部社会学科・社会学部社会文化システム学科・人文学部ヨーロッパ比較文化学科・人文学部英米文化学科・文学部心理学科・文学部人文社会学科　等
法律知識がなくても大丈夫	いままで入社した先輩達も、法律と関係のない学部出身の方がたくさんいます。入社後にしっかり研修をしますので、心配ありません。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	5名	8名
2025年	5名	7名	12名
2024年	3名	5名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	8名	0名	100%
2025年	12名	0名	100%
2024年	8名	1名	87.5%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp267139/outline.html
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