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ここでは、基本的な選考の流れについてお知らせします。
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選考について
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1：会社説明会（WEB）
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2：一次選考(WEB) ※「1」「2」を併せて行うことも可能です！
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3：施設見学会（最寄りのあずみ苑で施設見学会に参加）
※採用担当者と働くスタッフとの座談会形式で行います！
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4：最終選考(面接)
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≪内定≫
■ 選考の特徴 ■
私たちは、「その人らしさ」を大切にした選考を行っています。
面接では、実際に一緒に働く姿をイメージしながら、どんな強みを活かせそうか、どんな活躍の場がありそうかを考えてお話をうかがいます。
介護の現場には、新卒で入社したスタッフはもちろん、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。
いろんな価値観があるからこそ、新しい気づきが生まれ、その気づきが、利用者様一人ひとりに寄り添ったより良いサービスにつながっています。
あなたの趣味や好きなこと、得意なこと、仕事への想いなど、ぜひリラックスしてお話しください！
■ 募集職種 ■
・生活相談員
└ 全国型（全国転勤可能）
└ 地域限定型（自宅から90分圏内の転勤可能）
・介護職員
└ 全国型（全国転勤可能）
└ 地域限定型（自宅から90分圏内の転勤可能）
└ 施設限定型（異動なし）
会社説明会や採用面接の際に、希望するコースをおうかがいします。
みなさんの「やってみたいこと」や「得意なこと」を大切にしながら、一人ひとりに合った配属先を考えていきます。
■ 求める人物像 ■
関わる人全ての「こころの元気」の実現のために
～常に「想造」し、ともに新しい価値を「創造」出来る人を求めています～
多様化する生活環境の中で、私たちは常に企業としての在り方を問われています。
業界の常識にとらわれず、「あずみ苑」のコンセプトである「こころの元気」を実現したいと考えています。
興味を持ってくださった皆様！是非説明会にご参加ください！！
