最終更新日:2025/2/3

ぜんち共済(株)

業種

  • 生命保険
  • 損害保険
  • 共済
  • その他金融
  • 福祉サービス

基本情報

本社
東京都
資本金
9,460万円
売上高
11億3,000万円(2023年度実績)
従業員
29名(役員・派遣社員を含めた役職員数は35名)

【営業事務職/年間休日120日以上/初任給26万円/東京勤務・転勤なし】日本で唯一の知的障害・発達障害・ダウン症・てんかんのある方のための専門保険会社です。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    日本で唯一の専門保険会社として、障害のある方向けの保険サービスを提供しています。

  • 職場環境

    所定労働時間は7時間、有給休暇70%取得推進期間があり、働きやすい職場環境です。

  • 安定性・将来性

    保険更新率は例年約97.0%と高い水準を維持しており、安定した経営基盤がございます。

会社紹介記事

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障害者向けの保険を専門とする当社。契約件数は60,000件を超え、安定した経営基盤がございます。保険サービスの提供を通じて「誰にも優しい社会の創造」を目指します。
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「第3回ホワイト企業大賞 風通し経営賞」を受賞。意見やアイデアを自由に発信できるカルチャーがあります。社内SNSでは情報共有や近況報告が盛んに行われています。

障害のある方とそのご家族さまの「あんしん」を保険を通じて支えています!

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ぜんち共済のマスコットキャラクター「ぜん太」。ホームページや商品パンフレットに登場したり、ノベルティとしてクリアファイルやお煎餅になったりと大活躍。

このたびは当社の企業活動にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
ぜんち共済株式会社は障害のある方とそのご家族さまに向けて保険サービスの提供を行っている会社です。

現在、日本には1,160万人以上の障害のある方がいます。障害者人口は年々増えていく一方で、障害のある方のための保険はニーズの高さに対してまだまだ認知度が低い現状にあります。「もっと早くこんな保険があることを知りたかった」と話されるお客さまを私たちは一人でも減らしたいと考えています。

全ての事業の根幹には「すべての出逢いを尊び 心を尽くし 誰にも優しい社会を創造します」という経営理念があり、社員一人ひとりがその意味を理解して、日々の企業活動に活かしています。保険商品を知ってもらい、サービスを提供して、お客さまの生活をサポートする。その営みを支えているのは、それぞれの「誰にも優しい社会を創るためのミッションに関わっている」という想いと障害のある方向けの保険に携わることの誇りです。

日本で唯一の障害のある方のための専門保険会社で、誰も想像することのできなかった未来を形にすることができる。当社で働くことの面白さはそこにあると思います。2026年卒採用は新卒第3期生の募集となります。私たちの想いに共感し、一緒になってこの理念を体現してくださる方にお会いできることを楽しみにしております。


●こんな方におすすめの会社です
・障害のある方のための専門保険会社でお仕事をしたい方。
・人を大切にする温かい雰囲気の会社でお仕事をしたい方。
・現場ではなく、保険という立場で障害のある方とそのご家族さまをサポートしたい方。
・社会貢献性の高い事業に関わりたいと考えている方。
・ワークライフバランスの高い職場でお仕事をしたい方。
・営業、営業事務、マーケティングに興味のある方。
 ※希望職種別採用を行なっております。

●私たちが採用活動において大切にしていること
選考は候補者さまと当社が公平な立場で「入社したい会社か」「入社していただきたい候補者さまか」をお互いに見立て合う場であると考えております。企業noteやNotionといった採用メディアで積極的な情報開示を行なっております。詳細につきましては企業マイページよりご覧ください。
(ぜんち共済株式会社 新卒採用チーム)

会社データ

事業内容

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2008年発売当時の「ぜんちのあんしん保険」パンフレット。これからもたくさんのお客さまに「あんしん」を届けて参ります。

障害のある方のための専門保険会社として2つの事業を行っております。

●保険サービスの提供
主力商品である「ぜんちのあんしん保険」「ぜんちのこども傷害保険」は当社で開発し、お客さまの契約の引受から保険金のお支払いまでをトータルで行っております。病気での入院やおケガでの通院の保障に加えて、障害のある方特有のパニック事故やトラブルに巻き込まれた際にご利用いただける、弁護士費用等を補償する権利擁護費用補償や、東京海上日動火災保険株式会社との提携による個人賠償責任補償を付帯しているのが大きな特徴です。「施設でパニックに陥り、職員の車を傷つけた」「送迎中の車内で友達のメガネを壊した」など、さまざまなケースが対象となります。

2024年4月より就労されている方であれば、障害の区分(身体障害・知的障害・精神障害)に関係なく保険の引受ができるように範囲の拡大を行いました。「今までどこの保険にも加入できなかったのでとても嬉しいです」「保険に加入している安心感で付き添いの私も穏やかに過ごせました」といった感謝のお声は私たちの励みになっています。

●保険代理店として保険商品を販売
東京海上日動火災保険株式会社のがん保険(「ミライロ保険〈がん保険〉」「手をつなぐがん保険」)をはじめとした協業企業の保険商品の販売も行っております。「障害のある方向けの専門保険会社としてのネットワークを活用して、保険を必要としているお客さまに商品を届けられる」「障害に対して専門性のあるメンバーが商品を案内できる」「当社の保険商品と組み合わせて幅広いリスクをカバーできる」といった強みがございます。

【少額短期保険業 登録番号:関東財務局長(少額短期保険)第14号】
本社郵便番号 102-0073
本社所在地 東京都千代田区九段北3-2-5 九段北325ビル4階
本社電話番号 03-6910-0850
設立 2006年
資本金 9,460万円
従業員 29名(役員・派遣社員を含めた役職員数は35名)
売上高 11億3,000万円(2023年度実績)
平均年齢 38.5歳(従業員平均)
平均勤続年数 5.2年(従業員平均)
受賞・認定 ●第3回ホワイト企業大賞 風通し経営賞(2016年1月)
●第12回千代田ビジネス大賞(2020年2月)
●もにす認定(2020年12月)
●健康優良企業「銀の認定」(2021年10月)
●健康経営優良法人2024 中小規模法人部門(2024年3月)
沿革
  • 2000年7月
    • ぜんち共済(株)の前身となる
      知的障害者の福利厚生制度を提供する「全国知的障害者共済会」発足
  • 2000年10月
    • 「新せいめい賠償共済」募集開始
  • 2006年11月
    • 改正保険業法に対応するため
      「ぜんち共済(株)」設立
  • 2007年11月
    • 本社を東京都千代田区神田和泉町から千代田区岩本町に移転
  • 2008年2月
    • 関東財務局長(少額短期保険)第14号登録
  • 2008年4月
    • 「ぜんちのあんしん保険」発売開始
  • 2015年4月
    • 「ぜんちのこども傷害保険」発売開始
  • 2015年12月
    • 契約数が40,000件を超える
  • 2019年3月
    • 収入保険料が10億円を突破
  • 2019年8月
    • 本社を東京都千代田区岩本町から千代田区九段北に移転
  • 2021年1月
    • 契約数が50,000件を超える
  • 2024年5月
    • 契約数が60,000件を超える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 30.8%
      (13名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新人研修(4~6月)
 ・集合研修(4月)
  挨拶・ビジネスマナー・商品知識
  社内規定・PC基礎知識 等
 ・部門研修(5~6月)
  当社の4つの部門の業務内容について、
  2週間ごとのタームで研修を行います。
●OJT(7~3月)
 ・部門配属後はOJT担当者が付いて
  業務内容の理解や習得に向けたサポートを行います。
●神奈川県中小企業家同友会研修
 ・新入社員研修(4月)
 ・フォローアップ研修(10月)
自己啓発支援制度 制度あり
●ALL DIFFERENT研修
 ALL DIFFERENT株式会社が提供する
 研修から自身が興味を持ったものを
 受講することが可能です。
●資格取得支援制度
 会社が認める資格の受講料の支給や
 社外講座受講料の実費の5割を負担します。
●自己啓発支援制度
 能力向上や知識取得に関する書籍の
 購入費を負担いたします。
メンター制度 制度あり
社内チームと人事によるサポート体制がございます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、学習院大学、神戸大学、実践女子大学、順天堂大学、昭和女子大学、成蹊大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京経済大学、東京富士大学、東洋大学、日本大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、目白大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予定)
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大卒   3名   3名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 3 3
    2024年 1 2 3
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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