(株)日産アークの前年度採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

技術革新を続ける当社では、高度な最先端の技術(弊社HP参照)にも触れることが可能です。経験豊富なベテラン社員のフォローのもと、ノウハウを吸収していってください。テレワーク勤務やスーパーフレックスタイム制度など、働きやすい環境を整えています。皆さんが描くキャリアが実現できるよう、様々なサポート体制を用意しています。

: 技術革新を続ける当社では、高度な最先端の技術(弊社HP参照)にも触れることが可能です。経験豊富なベテラン社員のフォローのもと、ノウハウを吸収していってください。

: テレワーク勤務やスーパーフレックスタイム制度など、働きやすい環境を整えています。皆さんが描くキャリアが実現できるよう、様々なサポート体制を用意しています。

募集コース

コース名受託開発あり	技術職総合的な「分析・解析」「コンサルティングサービス」「技術開発」
雇用形態	正社員
配属職種	技術職〈分析の仕事〉透過電子顕微鏡（TEM）や走査電子顕微鏡（SEM）、X線光電子分光法（XPS）、核磁気共鳴分析（NMR）をはじめとした各種分析装置のいずれかを担当し、お客様からお預かりしたサンプルの分析を行います。担当装置のスペシャリストを目指しながら多彩な分析手法への理解を深め、入社3～4年目を目処にコンサルティングにも携わります。〈技術開発の仕事〉ミクロな世界の分析を行う私たちの仕事においては、分析手法に合わせてサンプルを正確に切り出す前処理の技術が重視されます。お客様からの高度な要求をきっかけとして、従来にはなかった新たな前処理技術を確立し、日産アーク独自のサービスへと昇華させるのが技術開発のミッションです。〈コンサルティングの仕事〉お客様からお困りごとをヒアリングし、課題解決のための分析プランを提案。装置担当者と連携しながら、お預かりしたサンプルに適切な前処理や測定を進めたり、各種の分析・解析結果を取りまとめ、お客様に報告を行ったりします。また、結果を踏まえ、その後の分析プランについても提案します。〈人材育成への取り組みについて〉継続的な技術力向上とキャリア形成を支援するため、階層別研修を拡充。また、テクニカルスペシャリストがコーチを務める専門技術委員会（講習会）を定期的に開催し、ノウハウと専門技術の伝承に努めています。ノウハウの見える化（マニュアル化）プロジェクトも進行中です。〈業務変更について〉キャリアプラン・スキルに応じて、育成を目的として人事ローテーションを実施することもあります。転居を伴う転勤は発生しません。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定適性検査ご自身の個性・適職を分析するWeb形式の設問型検査です。エントリーシート・適性検査期限各回の会社説明会後、およそ1週間程度を目安に提出締切を設けております。ラボ見学・懇親会会社説明会時には実際にラボを見学いただきます。先輩社員との質問会・懇親会では、フリーなディスカッションができます。
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	書類選考・適性検査（個性適職分析）・個別面接（２回）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート成績証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生高専生募集対象は2026年3月卒業見込の方 ※理系学生のみが対象となります。
募集人数	6～10名
募集学部・学科	理系学部・学科
募集の特徴	転居を伴う転勤なし
説明会・選考にて交通費支給あり	・１都８県（一律：3,000円） ※東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・静岡・上記以外（一律：10,000円） ※書類選考通過者は以降の来社交通費は全額実費精算となります
説明会・選考にて宿泊費支給あり	支給なし

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
博士卒	（月給）302,200円	300,000円	2,200円
大学院卒	（月給）282,200円	280,000円	2,200円
大学卒	（月給）262,200円	260,000円	2,200円
高専卒	（月給）219,200円	217,000円	2,200円

作業手当　一律2,200円

試用期間あり

３ヶ月（労働条件変更無）

固定残業制度なし

モデル月収例

大学院卒初任給の場合
本社勤務/扶養家族なし：322,200円（住宅手当40,000円、作業手当2,200円含む）

博士卒初任給の場合
本社勤務/扶養家族なし：342,200円（住宅手当40,000円、作業手当2,200円含む）
本社勤務/扶養家族あり：362,200円（家族手当20,000円、住宅手当40,000円、作業手当2,200円含む）

※時間外勤務手当は所定労働時間を超えて勤務したときに別途支給されます。

諸手当

住宅手当（契約者/社員本人　賃貸住宅に限る）
家族手当（扶養家族人数に応じる）
テレワーク手当（250円/日）
ワクチン手当（接種費用　全額支給）
作業手当（2,200円/月）
通勤手当（公共交通機関、自家用車、バイク　全額支給）
時間外勤務手当、休日出勤手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

年間休日数

121日

休日休暇

完全週休2日制、年間121日（日産グループカレンダーに準じ変動）
GW・夏季・年末年始の長期休暇は10日程度
上記以外に育児休暇、アニバーサリー休暇、ファミリーサポート休暇、勤続節目休暇等の休暇有

待遇・福利厚生・社内制度

日産アークでは、社員が安心して長く働ける環境を整えるため、充実した待遇や福利厚生制度を提供しています。

健康保険組合【多彩な優待サービスを利用可能]
ホテルや宿泊施設での割引をはじめ、レジャー施設やスポーツクラブの特典など、幅広いサービスが社員のリフレッシュや健康促進をサポートします。

社員同好会活動【社員同士が趣味や興味を共有しながら交流]
同好会活動には会社から補助金も支給されるため、経済的負担を気にせず参加できます。

社内パーティ【部署の垣根を超えた懇親会】
毎年1回開催される社内パーティでは、社員が一堂に会し、仕事を離れてリラックスした時間を過ごすことができます。

充実の人事制度【個々のライフプランに合わせた柔軟な選択が可能】
退職金制度に関しては、確定拠出年金（DC）制度および前払い退職金制度を採用しております。これにより、将来の安心を確保しつつ、社員のニーズに応じた資産形成を支援します。

当社では、働く環境や福利厚生を通じて社員一人ひとりの生活をサポートし、健全で充実した働き方を推進しています。社員の皆さまが働きがいを感じ、長期的に成長していただけるよう、今後も制度の充実に取り組んでまいります。