最終更新日：2026/3/5

地方独立行政法人大阪府立環境農林水産総合研究所

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

公益・特殊・独立行政法人
官公庁・警察・消防
シンクタンク・マーケティング・調査
農林・水産
環境・リサイクル

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 49億5,800万円

総事業費: 22億2,100万円（2024年度（令和６年度）決算）

職員数（役員除く）: 157人（2025年（令和８年）２月1日現在）

会社概要
採用データ

会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【在宅勤務・マイカー通勤あり】【フレックス制度あり】おおさか環農水研は、大阪の環境と農林水産業を支える総合研究機関です！！

【おおさか環農水研】大阪の環境や農林水産業、食品産業に関する試験研究を行っております！！（2026/03/01更新）

伝言板画像

みなさま、初めまして。
当研究所のページをご覧いただきありがとうございます！！

当研究所の名称は、地方独立行政法人大阪府立環境農林水産総合研究所…と少し長い名称になっておりますが、愛称は「おおさか環農水研」と呼ばれています。
名前だけでも憶えていただけると幸いです。

当研究所のことを少しだけ紹介させていただきますと…
名前のとおり大阪府により設立され、2012年（平成24年）に地方独立行政法人に移行した公設試験研究所です。
なので、本研究所の運営にかかる固定経費などは大阪府からの運営交付金により賄われているなかで、日々、大阪の環境や農林水産業、食品産業に関する試験研究を行っており、各調査研究分野の成果を融合させ「地域社会に開かれた知と技術の拠点」として更に社会に貢献できる組織を目指して頑張っています。

　◆【公式サイト】大阪府立環境農林水産総合研究所
　　knsk-osaka.jp

　◆研究所紹介動画公開中！！
　　https://youtu.be/_vPpCFXaULQ

やりがい

公設試験研究機関であるため、業務の全てが大阪府民の生活環境の向上に繋がっています。
制度・働き方

年間休日120日以上／年次有給休暇平均15日程度／ワークライフバランスをしっかり確保できます。
技術・研究

研究職でも終身雇用制となっているため、じっくりと研究ができます。

会社データ

プロフィール	大阪府立環境農林水産総合研究所は、1919年(大正8年)7月に設立した「大阪府立農事試験場」などの流れを汲む組織で、2007年(平成19年)4月に環境情報センター・食とみどりの総合技術センター・水産試験場を統合した「大阪府環境農林水産総合研究所」として発足しました。その後、2012年(平成24年)4月には地方独立行政法人として再出発し、2019年（令和元年）に設立100周年を迎えました。
事業内容	地域に根差した試験研究機関として、「環境の保全」・「農林水産業の振興」・「食品産業の支援」・「農業者の育成」といった幅広い分野で、さまざまな取組を行っています。

プロフィール

大阪府立環境農林水産総合研究所は、1919年(大正8年)7月に設立した「大阪府立農事試験場」などの流れを汲む組織で、2007年(平成19年)4月に環境情報センター・食とみどりの総合技術センター・水産試験場を統合した「大阪府環境農林水産総合研究所」として発足しました。
その後、2012年(平成24年)4月には地方独立行政法人として再出発し、2019年（令和元年）に設立100周年を迎えました。

事業内容

地域に根差した試験研究機関として、「環境の保全」・「農林水産業の振興」・「食品産業の支援」・「農業者の育成」といった幅広い分野で、さまざまな取組を行っています。

羽曳野本部　郵便番号	583-0862
羽曳野本部　所在地	大阪府羽曳野市尺度442
羽曳野本部　電話番号	072-958-6551
設立	2012年（平成24年）に地方独立行政法人に移行しました。
資本金	49億5,800万円
職員数（役員除く）	157人（2025年（令和８年）２月1日現在）
総事業費	22億2,100万円（2024年度（令和６年度）決算）
研究所各施設のご案内	本部・環境と食農の技術センター　〒583-0862　　羽曳野市尺度442 生物多様性センター　〒572-0088　　寝屋川市木屋元町10-4 水産技術センター　〒599-0311 　泉南郡岬町多奈川谷川2126-1

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2025年度
（R7.4.1現在）

社内制度

研修制度	制度あり新規採用者に対する新採研修や、若手職員及び中堅職員に対するスキルアップ研修、管理職に対する管理職研修など、研修制度は充実しております。
自己啓発支援制度	制度あり・自主研修制度も設けております。・通信教育等受講支援制度もあります。・大学院の修学支援制度もあります。 ※いずれの制度も支援実績あり。
メンター制度	制度あり・OJT教育　先輩職員がOJTにより業務内容について全般的にサポートします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	全国様々な大学や大学院などからの採用実績があります。当研究所は、人物重視の採用を行っております。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 研究職　　　　3名　　　3名　　　４名技術職　　　　3名　　　2名　　　３名事務職　　　　3名　　　1名　　　１名スタッフ職　　1名　　　0名　　　１名　合　計　　　0名　　　6名　　　９名