最終更新日：2025/6/1

花王グループカスタマーマーケティング(株)【障がい者向けコース】

業種

商社（文具・事務用品・日用品）
商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 8,237.1 億円（2024年12月期、IFRS マネジメントベース売上高）

全従業員数: 6,783名（2024年１月１日現在、パートナー社員含む）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【障がいをお持ちの方が営業職に挑戦できる会社】花王グループの”よきモノづくり”の「販売」を担う花王グループカスタマーマーケティング株式会社です。

企業のここがポイント

制度・働き方

フレックス制度や時短勤務制度など働きやすい環境が整っており、教育・研修制度も充実しています。
やりがい

国内日用品業界NO1花王の商品力と各小売業が持つ強み・特長を活かした幅広い提案活動ができます。

会社紹介記事

花王Gの国内日用品・化粧品の販売を一手に担うのが我々です。カスタマー（生活者・小売業）データを分析し、商品特徴や小売業の特性やニーズに合わせた提案を行います。我々は、花王グループの“よきモノづくり”のサイクルの中で、花王製品と生活者をつなぐ「販売」という最終プロセスを担っています。

: 花王Gの国内日用品・化粧品の販売を一手に担うのが我々です。カスタマー（生活者・小売業）データを分析し、商品特徴や小売業の特性やニーズに合わせた提案を行います。

: 我々は、花王グループの“よきモノづくり”のサイクルの中で、花王製品と生活者をつなぐ「販売」という最終プロセスを担っています。

国内日用品業界シェアNo.1の花王と生活者をつなぐ「カスタマーマーケティング」。

「障がいの有無に関係なく、挑戦が歓迎される会社です。まずは、あなたの持つ“想い”についてお聞かせください。」	●花王グループの使命“よきモノづくり”の「販売部門」として、花王と生活者をつなぐ役割を担う会社です。国内日用品業界シェアNo.1(※1)の花王が製造する花王商品のブランドとその価値を、より多くのカスタマー(※2)に正しく伝え、お届けすることが我々のミッションです。それを「カスタマーマーケティング」といいます。 (※1)シェアNo.1…インテージSRIデータ・主要18カテゴリー2023年実績 (※2)カスタマー…商品をお取り扱いいただく「小売業」と、商品をお使いいただく「生活者の皆様」 ●小売業への提案を通じて花王ブランドを戦略的に育成する営業職です！当社は、アタックゼロやビオレなどをはじめとした花王商品に特化した「専門商社」です。卸売業を介さず、花王商品をドラッグストアやスーパーなどの小売業に卸す役割を果たしています。この直販体制により“製品の価値や情報を伝えること”と、“小売業の課題や消費者のニーズを理解すること”の2点が可能となり、小売業に向けて花王商品を使った売り場づくり・売り方など戦略的な提案を行っています。これを通じて小売業との協働関係を築き、最終的には「花王と小売業双方の売上伸長」「利益の拡大」「花王ブランドの価値向上」を目指します。また、生活者の反応や販売現場の情報を「よきモノづくり」の商品開発などにスピーディに活かせることも強みです。【主な取扱ブランド】日用品「ビオレ」「アタック」「バブ」「エッセンシャル」化粧品「KATE」「プリマヴィスタ」「KANEBO」「エスト」など ●障がい者が営業職として活躍できる環境が整っています! ・実際に営業職として障がいのある社員が活躍しています。・業務に必要な支援ツールの導入や体制の見直しに積極的且つ柔軟に取り組んでいます。（例：企業版UDトーク導入、集音マイクの設置、モニターやタブレットのレンタル、スロープや多目的トイレの設置等）・営業職にはキャリアアップを目的とした全国転勤がありますが、障がい内容やかかりつけ医などの状況により配慮を検討いたします。・ひとつの小売業に対してチームを組んでいるので、困りごとや悩みをメンバーに相談しやすい職場です。ご自身の障がいにとって必要な配慮を受けながら、他の社員と同じ条件のもとで活躍したいとお考えの方には理想的な環境です。

「障がいの有無に関係なく、挑戦が歓迎される会社です。まずは、あなたの持つ“想い”についてお聞かせください。」

●花王グループの使命“よきモノづくり”の「販売部門」として、花王と生活者をつなぐ役割を担う会社です。
国内日用品業界シェアNo.1(※1)の花王が製造する花王商品のブランドとその価値を、より多くのカスタマー(※2)に正しく伝え、お届けすることが我々のミッションです。それを「カスタマーマーケティング」といいます。

(※1)シェアNo.1…インテージSRIデータ・主要18カテゴリー2023年実績
(※2)カスタマー…商品をお取り扱いいただく「小売業」と、商品をお使いいただく「生活者の皆様」

●小売業への提案を通じて花王ブランドを戦略的に育成する営業職です！
当社は、アタックゼロやビオレなどをはじめとした花王商品に特化した「専門商社」です。
卸売業を介さず、花王商品をドラッグストアやスーパーなどの小売業に卸す役割を果たしています。
この直販体制により“製品の価値や情報を伝えること”と、“小売業の課題や消費者のニーズを理解すること”の2点が可能となり、小売業に向けて花王商品を使った売り場づくり・売り方など戦略的な提案を行っています。
これを通じて小売業との協働関係を築き、最終的には「花王と小売業双方の売上伸長」「利益の拡大」「花王ブランドの価値向上」を目指します。
また、生活者の反応や販売現場の情報を「よきモノづくり」の商品開発などにスピーディに活かせることも強みです。

【主な取扱ブランド】
日用品「ビオレ」「アタック」「バブ」「エッセンシャル」
化粧品「KATE」「プリマヴィスタ」「KANEBO」「エスト」など

●障がい者が営業職として活躍できる環境が整っています!
・実際に営業職として障がいのある社員が活躍しています。
・業務に必要な支援ツールの導入や体制の見直しに積極的且つ柔軟に取り組んでいます。
（例：企業版UDトーク導入、集音マイクの設置、モニターやタブレットのレンタル、スロープや多目的トイレの設置等）
・営業職にはキャリアアップを目的とした全国転勤がありますが、障がい内容やかかりつけ医などの状況により配慮を検討いたします。
・ひとつの小売業に対してチームを組んでいるので、困りごとや悩みをメンバーに相談しやすい職場です。

ご自身の障がいにとって必要な配慮を受けながら、他の社員と同じ条件のもとで活躍したいとお考えの方には理想的な環境です。

会社データ

事業内容	花王(株)及び花王グループ各社が製造、販売する製品の販売

本社郵便番号	103-0016
本社所在地	東京都中央区日本橋小網町8-3
本社電話番号	会社規定により非公開
設立	2015年10月1日
資本金	1,000万円
全従業員数	6,783名（2024年１月１日現在、パートナー社員含む）
売上高	8,237.1 億円（2024年12月期、IFRS マネジメントベース売上高）
代表者	代表取締役　社長執行役員　中尾良雄
事業場	札幌／仙台／大宮／東京／名古屋／大阪／広島／福岡
主な取引先	デパート、総合スーパー、食品スーパー、ホームセンター、ドラッグストア、一般小売店、コンビニエンスストア、ディスカウントストアなど、私たちが直接取引している店舗数は約12万店。またネット販売（EC)の拡大や新たな新規販路開拓も行っており、私たちの提案先はますます拡がっています。
主な子会社	花王ビューティブランズカウンセリング(株)
平均年齢	50歳
事業優位性	◆卸売業を通さない「独自の販売体制」当社は、花王の「メーカー販売機能」と「卸売機能」の両方を担っています。日用品メーカーの多くが卸売業を通して商品を販売しているのに対し、花王グループは、花王グループカスタマーマーケティングを通じて小売業様と直接取引をしているところが特徴です。この直販体制により、製品の価値や情報を正しく迅速に伝えることや、小売業様の課題や消費者のニーズを直接把握することが可能となり、小売業様に適した提案を行っています。また、生活者の反応や販売現場の情報を「よきモノづくり」の商品開発などにスピーディに活かせることも強みです。
当社の魅力	1、生活者に近い花王の製品を直接店頭にお届けすることで、生活者の反応をダイレクトに確かめることができます。 2、幅広い提案活動ができる自社内に戦略スタッフの流通開発機能やマーケティング機能を持っているところが特徴のひとつです。製品そのものを売るだけでなく、製品が持つ価値の伝え方や売り場、売り方までの幅広い提案活動ができるところが魅力です。 3、責任が誇りにつながるご販売店様に製品を売るだけでなく、生活者に製品を手に取って使って満足いただくまでが私たちの仕事です。その責任が社員ひとりひとりの仕事への誇りにつながっています。 4、信頼関係を築けるご販売店様の売上に占める割合が高く影響力も大きいため、ご販売店様からいただく要望も多岐にわたります。そのご期待を超えるような提案ができるよう、常に心がけています。その積み重ねにより、重要なパートナーとしてご販売店様との信頼を築くことができるのです。５　障がいの有無関係なく活躍できる障がいをお持ちの方も正社員として雇用し、他社員と同じ職場へ配属します。また、他社員と同じく、成果に見合った昇給やキャリアアップも可能です。やりがいを感じながら働くことができる環境です。
沿革	2015年10月 (株)花王グループカスタマーマーケティング準備会社として設立 2016年1月花王(株)から花王カスタマーマーケティング(株)、カネボウ化粧品販売(株)及び花王フィールドマーケティング(株)の全株式を吸収分割により承継し、商号を花王グループカスタマーマーケティング(株)に変更。 2017年10月カネボウビューティカウンセリング(株)及びソフィーナビューティカウンセリング(株)を設立。 2018年1月花王カスタマーマーケティング(株)及びカネボウ化粧品販売(株)を吸収合併。 2021年４月ソフィーナビューティカウンセリング株式会社を存続会社としてカネボウビューティカウンセリング株式会社を吸収合併し、商号を花王ビューティブランズカウンセリング株式会社に変更。 2023年1月花王フィールドマーケティング(株)を吸収合併。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 18.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	51名	47名	98名
取得者	50名	43名	93名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

98.0%

女性

91.5%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.4%
  （1058名中279名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり会社の財産は「人」です。当社では、社員一人一人のキャリア形成の為、自ら挑戦出来る研修やステージに合わせた研修プログラムを多数ご用意しています。＜研修制度＞※一例・共通研修：新入社員研修・自己啓発プログラム・キャリアデザイン研修・挙手制研修（越境学習、eラーニング等）・選抜制研修（越境学習、幹部候補研修等）新入社員研修では、会社という枠に囚われない社会で活躍できるビジネスマンとしての基本スキルをしっかりと身に付けることが出来るプログラムとなっております。その他、越境学習や異業種交流・挙手制の研修制度など、入社から継続して、常に自ら挑戦意欲のある社員へのプログラムが導入されております。
自己啓発支援制度	制度あり自己開発プログラム（通信教育、eラーニング制度、外部セミナー等）があり、社員自らが成長することを支援する体制が整っております。
メンター制度	制度あり新入社員を対象としたメンター制度を導入しております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	※障がい者採用　営業職　　　（2021年）　（2022年）　（2023年） --------------------------------------------------- 大卒　　２名　　　　　１名　　　　１名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

※障がい者採用　営業職
　　　（2021年）　（2022年）　（2023年）
---------------------------------------------------
大卒　　２名　　　　　１名　　　　１名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）