最終更新日：2025/5/16

(株)武田組

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅（リフォーム）
  • 損害保険

基本情報

本社
広島県
資本金
3800万円
売上高
22億円（2022年9月時点）
従業員
68名（2023年4月時点）

【広島転勤無し】創立80年の安定企業！

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    2025年で創立80周年を迎える歴史ある安定企業です！

  • 制度・働き方

    働き方改革への積極的な取組と福利厚生の充実で社員の成長と幸福を目指します！

  • 制度・働き方

    ゼロからプロになれる教育体制があります！

会社データ

事業内容
総合建設業
一級建築士事務所
宅地建物取引業
損害保険代理業
本社郵便番号 720-0031
本社所在地 広島県福山市三吉町5丁目7-24
本社電話番号 084-932-3300
創業 1945年　建設請負業「武田組」を設立
設立 1958年　株式会社武田組を設立
資本金 3800万円
従業員 68名（2023年4月時点）
売上高 22億円（2022年9月時点）
事業所 【本社】
広島県福山市三吉町5丁目7-24

【本店】
広島県府中市高木町656
関連会社 三矢生コンクリート株式会社
平均年齢 49.0歳（2025年1月31日時点）
平均勤続年数 19.3年（2025年1月31日時点）
平均給与 大学卒(技術職、技能職）　月給　232,000円
　　　(営業職、事務職）　月給　210,000円
短大卒(技術職、技能職）　月給　212,000円
　　　(営業職、事務職）　月給　197,000円
高校卒(技術職、技能職）　月給　205,000円
　　　(営業職、事務職）　月給　190,000円
沿革
  • 1945年
    • 建設請負業「武田組」を設立
  • 1950年
    • 府中町(府中駅西通り)に木工場を新設
  • 1955年
    • 府中市府中町(府中駅西通り)に事務所を移転
  • 1958年
    • 株式会社武田組を設立
  • 1962年
    • 府中市高木町656(現府中本店)に機械倉庫、木工場、鉄筋加工場を新設
  • 1963年
    • 一級建築事務所を併設
  • 1964年
    • 本社を府中市高木町に移転
  • 1967年
    • 府中芦品建設協同組合を設立。資材共同購入を始める
  • 1969年
    • 福山市本庄町に福山営業所を新設。県営大福年金住宅によって「広島県知事賞」を受賞
  • 1970年
    • 本社社屋(現府中支店)を建築
  • 1975年
    • 系列会社三矢生コンクリート株式会社を設立
  • 1976年
    • 住宅事業部タケダハウジングを設置
  • 1977年
    • 甲奴郡上下町に上下出張所を開設
  • 1978年
    • 世羅郡甲山町に甲山出張所を開設。損害保険代理業を兼業
  • 1979年
    • 宅地建物取引業を兼業。福山市明神町へ本社を移転
  • 1980年
    • 自社マンション・アパート等の建設・管理・運営を開始
  • 1981年
    • 鉄骨加工工場が建設大臣認定鋼構造物製作工場の認定を受ける
  • 1988年
    • 府中本店を府中支店に改称
  • 1989年
    • 府中支店内に木工場を建設
  • 1992年
    • 府中市高木町に資材倉庫を建設
  • 1993年
    • 社宅「武和寮」を新築
  • 2003年
    • 三和支店開設。甲山支店開設
  • 2004年
    • 甲奴支店開設
  • 2006年
    • 武田組中期経営ビジョンに基づき「武田組中期経営計画」をスタート
  • 2015年
    • 創業70周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （5名中1名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若手社員安全・技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な資格の取得費用の補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 2名 2名
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2名 0名 100%
    2023年 1名 1名 0%
    2022年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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