LAマイスター(株)の2026年度会社概要

【トップ選手の活躍を支える】高品質な製品、サービスで世界のスポーツ環境充実に貢献するメーカー

企業のここがポイント

やりがい

トップ選手の活躍を支え、スポーツ環境の充実に貢献できます。
制度・働き方

通信教育の費用補助やTOEIC受験支援など、教育・研修制度が充実しています。
技術・研究

企画開発から製造までを一貫して行い、今までにない価値の製品を作っています。

会社紹介記事

当社の製品は国際大会でトップ選手にも使用されており、社員一人一人がマイスターとして品質にこだわったモノ作りをしています。平均年齢32歳と若い社員が多くエネルギーがあります。また、出身地やこれまでの経歴、バドミントン歴の有無など色々なバックグラウンドの社員が集まっています。

: 当社の製品は国際大会でトップ選手にも使用されており、社員一人一人がマイスターとして品質にこだわったモノ作りをしています。

: 平均年齢32歳と若い社員が多くエネルギーがあります。また、出身地やこれまでの経歴、バドミントン歴の有無など色々なバックグラウンドの社員が集まっています。

プレイヤーの幅広い要望に応える、モノづくりへのこだわり

自社オリジナルブランド（KIZUNA）は東南アジアを中心に海外でも人気が高まっています。海外展開を進め、KIZUNAを待つ世界中のプレイヤーに向けて製品を届けます。	LAマイスターは、栃木県に本社・工場を構えるスポーツ用品メーカーです。【当社の想い】プロの世界では、ほんの少しの差が勝敗を分けます。スキルやコンディションはもちろん、用具のクオリティの差が非常に大事なポイントになります。選手たちの想いを、モノづくりでサポートすることが私たちの仕事です。【当社の事業】メーカー向けOEM製品と自社のオリジナルブランド「KIZUNA」製品の開発、製造、販売を行っています。企画開発から製造までを当社で一貫して行っているため、様々なニーズにスピーディな対応ができます。【当社の社員】当社は若いスタッフが多く、活気があります。やさしくおおらかな社員が多くて温かい雰囲気があることや、若くして活躍できる土台が整っていることも当社の強みであります。

自社オリジナルブランド（KIZUNA）は東南アジアを中心に海外でも人気が高まっています。海外展開を進め、KIZUNAを待つ世界中のプレイヤーに向けて製品を届けます。

LAマイスターは、栃木県に本社・工場を構えるスポーツ用品メーカーです。

【当社の想い】
プロの世界では、ほんの少しの差が勝敗を分けます。
スキルやコンディションはもちろん、用具のクオリティの差が非常に大事なポイントになります。
選手たちの想いを、モノづくりでサポートすることが私たちの仕事です。

【当社の事業】
メーカー向けOEM製品と自社のオリジナルブランド「KIZUNA」製品の開発、製造、販売を行っています。
企画開発から製造までを当社で一貫して行っているため、様々なニーズにスピーディな対応ができます。

【当社の社員】
当社は若いスタッフが多く、活気があります。
やさしくおおらかな社員が多くて温かい雰囲気があることや、
若くして活躍できる土台が整っていることも当社の強みであります。

会社データ

事業内容	当社はバドミントンストリングを中心としたスポーツ用品の研究・開発・販売を行っています。選手たちの勝利への想いを、モノづくりでサポートすることが私たちの仕事です。 1. ストリング事業（バドミントンストリングの製造開発・販売） 2. ラケット事業（バドミントンラケットの研究・販売） 3. シャトル事業（バドミントン用シャトルコックの研究・販売）メーカーの受託事業（OEM事業）と自社オリジナル（自社ブランド事業）があります。今後さらに新規事業を開始し、拡大する予定です。

本社郵便番号	329-0412
本社所在地	栃木県下野市柴290-1
本社電話番号	0285-38-7801
設立	2013年
資本金	6,000万円
従業員	47名（2025年4月）内訳：正社員32名　パート社員11名　派遣社員4名
売上高	（2025年1月期実績）12.9億円（2024年1月期実績）8.8億円（2023年1月期実績）7.5億円
事業所	本社・工場所在地：栃木県下野市柴290-1
主な取引先	国内取引先：ミズノ、住友ゴム（Dunlop）等海外取引先：Li-Ning, Mizuno等
平均年齢	32歳
平均勤続年数	3.3年(2024年度実績) 2018年、埼玉から栃木県小山市に本社・工場を移転したタイミングで従業員が多く入れ替わりました。加えて、2023年ごろから新卒を積極的に採用しておりますので、平均勤続年数が短くなっております。
女性社員の割合	全従業員における割合　54％（パート社員含む）管理職における割合　50％
経営理念	・私は家族、会社、ユーザー、取引先、地域社会、　これら全ての人々の人生を豊かにします・私は仲間と共に挑戦し、成長し続けます・私はマイスターであり続けます
沿革	2013年世界一高品質なバドミントンストリングの製造を目指して埼玉県春日部市に創業 2014年震災復興支援への貢献を目的とした自社ブランドKizunaの誕生。Kizunaジャパン株式会社を設立 2016年「KIZUNA RACQUET SPORTS MALAYSIA SDN.BHD」を設立 2018年「PT.KIZUNA SPORT INDONESIA」を設立 2018年生産、開発能力の拡大を図るために栃木県小山市/下野市へ移転 2021年製販一体での成長を目指してKizunaジャパン株式会社を吸収合併 2023年 LAマイスター株式会社創業10周年記念の総会を実施 2023年生産、開発能力の拡大を図るために下野工場同敷地内に新工場を設立し、稼働開始新工場内のオフィスに本社事務所移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （4名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■OJT ・先輩社員に同行しながら、現場での仕事を実体験してもらいます ■Off-JT研修・社内にて座学の研修を行います ■外部研修・新入社員研修、中堅社員研修、マネジメント研修などの階層別研修・各種専門知識に関する研修
自己啓発支援制度	制度あり ■自己啓発通信教育補助・自身が希望する通信教育を選んで受講いただき、終了時に費用の全額補助を行います（通信教育内容の例：TOEICトレーニング、業務改善の進め方、メンバー教育　など） ■TOEIC IPオンラインテストの費用補助・希望者にTOEICを受験していただき、費用の全額補助を行います（年１回）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的に社長、人事担当と面談を行います
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、早稲田大学＜大学＞宇都宮大学、宇都宮共和大学、北九州市立大学、北里大学、杏林大学、作新学院大学、静岡県立大学、大東文化大学、筑波大学、東京女子体育大学、東京電機大学、同志社大学、獨協大学、白鴎大学、早稲田大学、国士舘大学、千葉大学、盛岡大学、文教大学＜短大・高専・専門学校＞福岡リゾート＆スポーツ専門学校採用実績校は中途採用者含むもっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 院卒　　　ー　　　 1名　　 1名大卒　　　1名　　　4名　　 1名専門卒　　ー　　　1名　　　ー高卒　　　1名　　　ー　　　ー
採用実績（学部・学科）	教育学部、文学部、外国語学部、国際学部、法学部、人間文化学部、経営学部理工学部、工学部、食品生命科学部　総合政策学部など