RGホールディングス(株)の2026年度会社概要

会社紹介記事

■成長こそが成功への近道。100万円以上/人の教育研修費。　人財育成には時間も費用も投資を惜しみません！！ ■人生には貪欲であれ。「欲」こそが全ての努力の原動力。欲がなければ、努力はできません。家族のため、子供のため、どんな欲でも構いません！ぜひ欲を持ちましょう。

: ■成長こそが成功への近道。100万円以上/人の教育研修費。　人財育成には時間も費用も投資を惜しみません！！

: ■人生には貪欲であれ。「欲」こそが全ての努力の原動力。欲がなければ、努力はできません。家族のため、子供のため、どんな欲でも構いません！ぜひ欲を持ちましょう。

【※THE・ホワイト企業】最大月給31万円で、タイパ重視なワークスタイル実現！！

若いメンバーも会社の制度やルールを決める会議の担当者にどんどん抜擢。任せるからこそ成長するチャンスを与える環境です。	当社は中核事業として、アミューズメント・レジャースポーツ施設のコンサルティング・企画・運営を中心に、店舗開発事業など幅広く展開。【※成長こそが成功への近道。100万円以上/人の教育研修費※】現在「大手企業＝安定」というイメージは崩壊しつつあります。そんな時代において、自身のビジネススキルを高め、市場価値を上げることが重要。ただ働くだけでなく、「責任者＝経営者」として採用、教育、デジタルマーケティング、広告、投資戦略の立案、競合分析etc 人・モノ・カネ・情報という4大経営資源のマネジメントを任せます！《総合職Sコース（幹部候補生）【3つのVIP待遇】》 ■最大月給31万円 ■的確な人事評価。（※最速で、新卒入社6ヶ月で役職者も。） ■業界では異例の、1人100万の研修制度。 ※ジョンソン・エンド・ジョンソンの元執行役員、リクルートの元執行役員による研修をご用意。という特別な条件をご用意しました！全国の企業の平均研修費用は、年間4万円と言われる中、 1人あたり年間100万円以上の教育費を投資。影響力を持ち、一緒にRGホールディングスを理想の会社にしていく原動力となってほしいと期待しています。少しでも楽しい未来を思い描けましたか？どうせ働くなら、楽しく、やりがいを持って働きたい！どこの業界・職種にいっても通用するそんな圧倒的な成長環境をご用意しています！！

若いメンバーも会社の制度やルールを決める会議の担当者にどんどん抜擢。任せるからこそ成長するチャンスを与える環境です。

当社は中核事業として、アミューズメント・レジャー
スポーツ施設のコンサルティング・企画・運営を中心に、店舗開発事業など幅広く展開。

【※成長こそが成功への近道。100万円以上/人の教育研修費※】
現在「大手企業＝安定」というイメージは崩壊しつつあります。
そんな時代において、自身のビジネススキルを高め、
市場価値を上げることが重要。

ただ働くだけでなく、「責任者＝経営者」として
採用、教育、デジタルマーケティング、広告、投資戦略の立案、競合分析etc
人・モノ・カネ・情報という4大経営資源のマネジメントを任せます！

《総合職Sコース（幹部候補生）【3つのVIP待遇】》
■最大月給31万円
■的確な人事評価。（※最速で、新卒入社6ヶ月で役職者も。）
■業界では異例の、1人100万の研修制度。
※ジョンソン・エンド・ジョンソンの元執行役員、リクルートの元執行役員による研修をご用意。
という特別な条件をご用意しました！

全国の企業の平均研修費用は、年間4万円と言われる中、
1人あたり年間100万円以上の教育費を投資。

影響力を持ち、一緒にRGホールディングスを理想の会社
にしていく原動力となってほしいと期待しています。

少しでも楽しい未来を思い描けましたか？
どうせ働くなら、楽しく、やりがいを持って働きたい！

どこの業界・職種にいっても通用するそんな圧倒的な成長環境をご用意しています！！

会社データ

事業内容	今流行りのサウナ！も運営しています。アミューズメント施設は大きいもので50億規模にも。当社は中核事業として、アミューズメント・レジャー・スポーツ施設の企画・運営を中心に、店舗開発事業など幅広く展開。意志があればどんな選択肢にもチャレンジできます！ ■アミューズメント・レジャー施設運営のコンサルティング業務 (※パチンコホール、ボウリング場、温浴スパ、飲食) ■保育施設・不動産の運営コンサルティング業務【あなたは、どんな“大人”になりたいですか？】泣けるほど、夢中になれる何か。それを仕事を通して見つけることができるとすれば、あなたにとって、それがきっと「天職」なのだと思います。「自分たちの手で理想の事業、理想の会社を創ってみせる」と決意し入社した仲間と、一流のビジネスパーソンになるための環境が揃っています。この仲間と一緒に、“夢中になれる仕事”を見つけていきませんか？

事業内容

今流行りのサウナ！も運営しています。アミューズメント施設は大きいもので50億規模にも。

当社は中核事業として、アミューズメント・レジャー・スポーツ施設の企画・運営を中心に、店舗開発事業など幅広く展開。
意志があればどんな選択肢にもチャレンジできます！

■アミューズメント・レジャー施設運営のコンサルティング業務
(※パチンコホール、ボウリング場、温浴スパ、飲食)
■保育施設・不動産の運営コンサルティング業務

【あなたは、どんな“大人”になりたいですか？】
泣けるほど、夢中になれる何か。それを仕事を通して見つけることができるとすれば、あなたにとって、それがきっと「天職」なのだと思います。

「自分たちの手で理想の事業、理想の会社を創ってみせる」と決意し入社した仲間と、一流のビジネスパーソンになるための環境が揃っています。
この仲間と一緒に、“夢中になれる仕事”を見つけていきませんか？

本社郵便番号	450-0002
本社所在地	「ROYAL GROUPリクルートオフィス名古屋」愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階
本社電話番号	0566-82-2734
設立	1988（昭和63）年10月1日
資本金	300万円
従業員	152名（うち正社員数50名） ※グループ全体：331名 ※2022年4月1日現在
売上高	※グループ全体の売上高推移 ■419.7億円（2023年期見込み）
売上高推移	※グループ全体の売上高推移 ■191.2億円（2021年期） ■260.4億円（2022年期見込み） ■419.7億円（2023年期見込み）
平均年齢	32.5歳（2023年4月時点）若手社員が会社を盛り上げ、理想の事業、企業を自分たち自身で創り出します！
事業所	【アミューズメント事業】（愛知県）・キング666東海店・キング666半田店・キング666一宮店・イーグルNo.1知立店（岐阜県）・キング666飛騨高山店・キング666瑞浪インター店・ロイヤル555郡上店（三重県）・キング666セノパーク津店（東京都）・キングNo.1世田谷店【レジャー事業】・ボウリングイーグルボウル・温浴スパサウナイーグル・居酒屋ダイニングゆるり家【保育事業】・イーグル保育園【不動産】・愛知県半田市栄町2丁目60
社長の思い	■RGホールディングスはたくさんチャレンジできる会社です。失敗したって大丈夫！成功している人は「失敗から学んでいる人」なんです。責任は全て社長である私が持ちます。だから、たくさん失敗して、成長してほしい！仕事で落ち込んだ時、挫折した時『こんなはずじゃなかったのに…』と夢や理想を諦める人がいます。でも、私たちロイヤルは違います。いくつになっても、やりたい事に挑戦してください。ここには成長するためのモノは揃ってます！自分次第で理想を求め続けることができる会社です。自分の理想を追求できる仕事、それがきっと理想の仕事。現在はパチンコ・温浴スパ・ボウリング合わせて11店舗を経営していますが中期経営計画としては今後、全体で20店舗ほどの組織になります。また私の後継者（次期社長）を10年後を目途に育成するつもりです。その時には新しいリーダーを中心にさらに勢いのあるロイヤルになっていることでしょう。
フォロー制度	【接客向上委員会】【5S委員会】事業の改善を率先して行い、各業務のレベル向上に関する権限を委譲されているのがこれらの委員会です。若手が中心となって取り組んでいます。
福利厚生	■休暇制度～仕事で高い成果を出すには、しっかりリフレッシュする時間も大切です！～休暇を利用して、普段体験できないことを経験してほしいという想いから誕生した長期休暇制度！ ■リフレッシュ休暇を活用し、最大6連休を年に2回取得でき、ご両親と北海道の高級リゾートホテルで非日常の時間を過ごした社員や、海外の世界遺産を見に行った社員がいます。このリフレッシュ休暇の取得率は社員100％！仕事も遊びも本気です！ ■結婚休暇制度結婚休暇制度を活用し5連休をとって、カナダにオーロラを見に行った社員やハワイ、バリ島、ドバイまで優雅な旅を楽しんだ社員など、続々と制度を活用してリフレッシュしています！【その他、充実の福利厚生制度】 ■社員旅行 ■有休取得奨励 ■リフレッシュ休暇制度 ■家賃補助制度 ■引っ越し代補助制度 ■通勤手当 ■地域補助制度 ■健康診断 ■サウナ入浴し放題 ■ランチ代補助 ■社内販売制度 ■業績インセンティブ ■ボウリング投げ放題 ■接客社内表彰制度 ■結婚休暇制度 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■出産お祝い金制度 ■結婚お祝い金制度 ■出産立ち合い休暇制度 ■事業所内保育施設 ■ワークスタイル社員 ■退職金制度

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.7%
  （22名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありどの業界・どの会社でも活躍できるビジネスパーソンに育成する ★RGホールディングス人財育成 RGホールディングスは、どの業界・どの会社でも活躍できるビジネスパーソンを育成するため、研修に力を入れています。どんなに不景気と言われていても教育研修費を削ることは一切ありません。年間の一人あたり研修時間は約100時間、一人あたり研修予算約50万円を投資。質量ともに充実した研修であなたもどんどん成長してください。 ▼新入社員研修新入社員対象/約1カ月半スクールに通う形式で、社会人としての心構え、ビジネスマナー、スピーチやアクティブリスニング、コミュニケーション、接客接遇、Word・Excel・PowerPoint実習、プレゼンテーション等を学びます。 ▼新入社員研修新入社員対象/月1回社外コンサルタントによるどんな業種業界でも通ずるビジネスパーソンとして成長するための研修です。 ▼新入社員能力向上研修新入社員対象/月1回 CEOをはじめ入社2年目社員までが持ち回りで講師となり、RGホールディングスの考え方・マインド研修、業界知識、計数・会計などのスキルを伝授します。 ▼中堅社員研修入社2年目以降・責任者未満社員対象/月1回隔月参加（奇数月が役職者・偶数月が一般社員）社内講師から中堅社員として必要な知識・考え方などを学びます。 ▼中堅能力向上研修入社2年目以降・責任者未満社員対象/月1回隔月参加（奇数月が役職者・偶数月が一般社員）社内講師（上位役職者）から業界の実務スキルなどを学びます。 ▼社員研修月1回起業家で女性の活躍のために活動中の社外講師を迎え、社員のキャリアデザイン形成などを学びます。 ▼マネジメント研修幹部(各店責任者)対象/年間2回社外講師から社員戦力化のための女性理解などを学びます。 ▼管理者育成研修各店責任者・各店No.2社員対象/月1回隔月参加ジョンソンエンドジョンソン元取締役CFO、キヤノン元経理部長から管理者としての心構え・考え方・Excel上位スキルなどを学びます。 ▼パチンコ幹部研修パチンコ責任者対象/2カ月に1回パチンコの業績に関する研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり ▼社会を知り取り組み →課題図書推奨制度入社年度に応じて毎月の推奨本を選定しています。本を読む習慣を身に付け、本からビジネスパーソンに必要な考え方や知識を学び、成長に繋げます。　 ▼Current Topics Match（時事問題取り組み） →日本経済新聞購読推奨制度全社員、日本経済新聞を購読しています。世の中の情報を得て、幅広い知識を身に付けられるようにしています。
メンター制度	制度あり ▼バディシステム（マンツーマン教育制度）新入社員一人ひとりに対して、所属部署の先輩社員が教育担当として一人付き、1年間フォローします。 ▼『もう一つの絆』制度（里親制度）新入社員一人ひとりに対して、幹部社員又は他部署の上司が里親として付きます。毎月食事会を開催するなど、何でも相談しやすい環境を用意します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回、経営陣との個人面談を実施しています。自身のキャリアステップや求められる内容など、きちんとすり合わせて不安ながない状態で働いていただけるように制度を整えています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、秋田大学、大阪国際大学、大阪体育大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、神戸学院大学、神戸大学、國學院大學、滋賀大学、静岡産業大学、静岡大学、四天王寺大学、鈴鹿大学、成蹊大学、成城大学、仙台大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、徳山大学、富山国際大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島工業大学、広島大学、法政大学、名城大学、山形大学、立正大学、立命館大学、愛国学園大学、愛知医科大学、愛知医療学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知産業大学、愛知みずほ大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋国際工科専門職大学、名古屋産業大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、名古屋柳城女子大学、日本大学、日本体育大学、人間総合科学大学、ノースアジア大学、ノートルダム清心女子大学、三重大学、三重県立看護大学、岐阜大学、岐阜医療科学大学、岐阜協立大学、岐阜県立看護大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜保健大学、岐阜薬科大学、共栄大学、埼玉大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡県立農林環境専門職大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、実践女子大学、柴田学園大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白百合女子大学、星城大学、聖心女子大学、西武文理大学、聖マリア学院大学、専修大学、創価大学、駒澤大学、拓殖大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京未来大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、和光大学、早稲田大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、足利大学＜短大・高専・専門学校＞愛知学泉短期大学、岐阜市立女子短期大学、名古屋経営短期大学、三重短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2016年卒：13名 2017年卒：5名 2018年卒：16名 2019年卒：5名 2020年卒：11名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、秋田大学、大阪国際大学、大阪体育大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、神戸学院大学、神戸大学、國學院大學、滋賀大学、静岡産業大学、静岡大学、四天王寺大学、鈴鹿大学、成蹊大学、成城大学、仙台大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、徳山大学、富山国際大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島工業大学、広島大学、法政大学、名城大学、山形大学、立正大学、立命館大学、愛国学園大学、愛知医科大学、愛知医療学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知産業大学、愛知みずほ大学、名古屋大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋国際工科専門職大学、名古屋産業大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、名古屋柳城女子大学、日本大学、日本体育大学、人間総合科学大学、ノースアジア大学、ノートルダム清心女子大学、三重大学、三重県立看護大学、岐阜大学、岐阜医療科学大学、岐阜協立大学、岐阜県立看護大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜保健大学、岐阜薬科大学、共栄大学、埼玉大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡県立農林環境専門職大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、実践女子大学、柴田学園大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、上武大学、昭和大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白百合女子大学、星城大学、聖心女子大学、西武文理大学、聖マリア学院大学、専修大学、創価大学、駒澤大学、拓殖大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京未来大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、和光大学、早稲田大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、足利大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知学泉短期大学、岐阜市立女子短期大学、名古屋経営短期大学、三重短期大学

採用実績（人数）

2016年卒：13名
2017年卒：5名
2018年卒：16名
2019年卒：5名
2020年卒：11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	5名	7名	12名
2021年	5名	3名	8名
2020年	7名	4名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

RGホールディングス(株)

業種

基本情報

【※業界では異例のVIP待遇】両手に華。自分の価値爆上がり企業。

企業のここがポイント

制度・働き方

キャリア

職場環境

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

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