最終更新日:2026/4/20

(株)Ace【センチュリー21】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 専門コンサルティング
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
1000万円
売上高
会社規定のため非公開
従業員
10名
募集人数
1~5名

第2創業期の新卒1期生を募集!センチュリー21関西セールスラリー1位、「FM大阪ラジオ」関西応援プロジェクト公式スポンサー、初任給30万円、15日以上の連休取得実績あり!

  • 積極的に受付中

【内々定まで最短2週間!】◇WEB説明会予約受付中!◇不動産会社の営業職【初任給30万】 (2026/04/20更新)

伝言板画像

◇◆◇◆◇説明会予約受付中◇◆◇◆◇
WEBにて予約を受け付けております!
少人数制なので、お席が埋まる可能性がございます。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご予約ください!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    【今年だけ】新卒1期生の採用!社長直下で学び、その後事業部長や役員といったポストが目指せます!

  • 制度・働き方

    【休日増やしました】完全週休2日制で達成休暇や1週間以上の長期休暇が年3回以上!報奨旅行もあり!

  • 安定性・将来性

    【初任給30万円~スタート】社宅・社食などの嬉しい福利厚生あり!おにぎり食べ放題とか面白制度も♪

会社紹介記事

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お客様に対して「不動産を活用した資産形成」の提案・サポートを提供している当社。年次や社歴を問わず、実力がしっかりと評価される環境で若手も多く活躍しています。
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風通しのよい社風で社員同士の交流も多く、日々情報を共有しながら、互いに営業スキルを磨き合っています。上司や先輩たちからの手厚いフォロー体制も魅力の一つです。

きたれ!未来の事業部長!第2創業期の立ち上げメンバー募集!ポストも収入も手に!

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本気で業界イメージを変えたい。だからこそまずは自分たちから変わる。みなさんが働きやすい会社を創るために。代表取締役/小川哲平

< まずは簡単にポイントをまとめます! >

●不動産フランチャイズ最大手「Century21」加盟店
 関西地区セールスラリー1位の表彰実績あり!
●「FM大阪ラジオ」関西応援プロジェクト公式スポンサー
●初任給30万円~+高いインセンティブで年収2000万円以上も可能
●完全週休2日(土日月から2日)、無駄な残業はなし!
●充実した福利厚生、おにぎり食べ放題♪など面白制度あり
●社長が直接教育します!だからこそ最短成長・最短出世が叶います!

みなさんをお迎えするために、ただいま社内を様々整備中です!
具体的には、福利厚生の強化、休日を増やしたり、教育環境も整ってきています。

< 代表よりメッセージ・想い >

株式会社Aceは2026年度を第2創業期として大きく成長していきます。
あなたにはその立ち上げメンバーとして、将来の事業部長や役員を目指せるチャンスがあります。
大手企業では10年経ってもたどり着けない役職に、2~3年でチャレンジすることも現実的に可能です。
そして出世するだけではなく、収入もどんどん高めていってください。
稼ぎ方もコツがありますので伝授させていただきます。
気合い・勢いではなく、頭を使って効率的に稼げる人材に、私(代表)がしっかり育てます。
また、ご縁があってご入社いただいた際には、私のことは「社長」とは呼ばないでください。
同じ目線に立って、一緒に目標を叶えていきたいからです。
会社も一緒に大きくしていきましょう。あなたは将来の役員候補です。

ところでみなさんは就職した会社でなにを得たいですか?
お金を稼ぎたい?偉くなりたい?将来安定したい?
でもどれもなんか難しそうなイメージはありませんか?

実はこの不動産業界はまだまだ古臭い印象が残りがちな業界。
一部の不義理な会社があることで、業界そのもののイメージが良くないことも少なくありません。
そんなことはないと!業界のイメージを変えたいのが株式会社Aceです。
業界のイメージを変えるために、まずは自分たちから変わることを決意しました。
教育方針、社内制度、休日を増やす、新入社員を迎え入れる、などなど。
この2026年度を第2創業期として、新たに生まれ変わっていきます。
そしてみなさんには一緒に会社を創っていってほしいです。
そんな環境にチャレンジしてみたい、ということであれば是非一度説明会へご参加ください。

会社データ

プロフィール

私が経営で何より大切にしているのは、「誠実さ」と「挑戦し続ける気持ち」です。
センチュリー21 株式会社Aceは、投資用マンションの販売を通じて、お客様の“将来の安心”を共に考える会社です。だからこそ、どんなときも誠実であることを忘れてはいけません。お客様の信頼を築く近道はなく、日々の小さな誠実さの積み重ねこそが、Aceの成長の原動力だと考えています。
そしてもう一つ大切なのが「挑戦を恐れないこと」。
変化の多い業界の中で、挑戦を続ける姿勢が人と会社を大きく成長させます。失敗を恐れず、前を向いて行動し続ける人を、私たちは全力で応援します。Aceは、そんな“挑戦を楽しむ人”が輝ける会社です。

■従業員に対しての想い
社員は、Aceにとってかけがえのない“財産”です。
私は、社員一人ひとりが健康で、安心して長く働ける環境をつくることを何より大切にしています。
もちろん、営業という仕事は決して楽ではありません。結果を出すためには努力も必要です。
ただ、私たちは“頑張るときは全力で頑張る・休むときはしっかり休む”というオンオフの切り替えをとても大事にしています。
全員が心身ともに健康でいるからこそ、最高のパフォーマンスが発揮できると考えています。
社内は風通しが良く、困ったときにはすぐに相談できる環境があります。互いを支え合い、成長を喜び合える温かいチームがAceの魅力です。私は、社員の笑顔と成長を見ることが何よりのやりがいです。

■新卒に期待すること
皆さんに期待するのは、「素直さ」と「行動力」、そして「人と真摯に向き合う姿勢」です。
経験や知識よりも、まずは“吸収する力”が大切です。素直に学び、行動を続ける人ほど、必ず成長します。
Aceでは、入社1年目からお客様と真剣に向き合い、自分の提案で喜ばれる瞬間を経験できます。努力が結果につながる実感と、自分の成長を感じられる環境がここにあります。
私たちは、皆さんの“最初の挑戦”を全力で支えます。
誠実に、前向きに、そして熱く。
Aceで一緒に、自分と会社の未来を切り拓いていきましょう。

事業内容
〇不動産投資に関するコンサルティング営業

株式会社Aceは、マンション経営のプロフェッショナル集団です。
物件の販売から購入後の運用サポートまでの一貫したサービスで、
忙しいオーナーさまを丁寧にサポートしています。
2022年4月よりセンチュリー21の加盟店となり信頼度もアップ。
大阪における大規模プロジェクトなどで、
さらなる事業の拡大を目指しています。

■今後のビジョン
Aceはまだ若い会社です。だからこそ、これからの成長に大きな可能性があります。
これから人員を増やし、組織を拡大し、売上もどんどん伸ばしていく。
その先にあるのは「業界の中で信頼されるリーディングカンパニーになる」という目標です。
そしてこの成長の中心には、間違いなく“新しい仲間”である皆さんの力が必要です。
数年後、会社がさらに大きくなったとき、あなたがその中心でチームを引っ張り、Aceを代表する存在になっている。
そんな未来を本気で描いています。
Aceのこれからの歴史を、一緒に創っていきましょう。

<活かせる経験・向いてる人>
#接客業のアルバイト #スポーツ #英語
#部活動 #球技 #コミュニケーション
#稼ぎたい #成長したい #遊びたい #楽しい
#自己成長 #会社創り #オンオフメリハリ

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「不動産を活用した資産形成」の提案・サポートを提供しています。設立1年で世界最大級の不動産流通ネットワーク「センチュリー21」の加盟店になりました。

本社郵便番号 541-0057
本社所在地 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目1-6
船場ミッドキューブ5階
本社電話番号 06-4963-3600
会社HP https://ace-kansai.jp/
設立 2021年11月
資本金 1000万円
従業員 10名
売上高 会社規定のため非公開
事業所 【本社】大阪市中央区北久宝寺町3丁目1-6
船場ミッドキューブ5階
主な取引先 (株)ジャックス、SBJ銀行、東京スター銀行
平均年齢 26歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、営業研修(質問型営業研修/営業職全社員対象)
※先輩社員はもちろん、社長も一緒になってあなたを教育します!だからこそ最短で成長ができます!
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当(宅地建物取引士)2万円/月
メンター制度 制度あり
先輩がメンターとなり、話をする機会を設けています!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済大学、太成学院大学、富山大学、桃山学院大学、近畿大学、立命館大学、滋賀大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部

採用実績(人数) 2025年卒:新卒採用実績なし
2026年卒:新卒採用予定なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 0 0 0
    2024年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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