(株)CloverWorksの新卒採用・会社概要

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働き方データ
社内制度
採用実績

2018年設立！株式会社アニプレックスの100％出資子会社として、劇場・テレビなど人気アニメーションを制作しているスタジオです。

【ご案内】採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

皆さまとご縁があることを願っています。
ご応募お待ちしております。

職場環境

・人材の確保と育成・社員が働きやすい環境の構築

会社紹介記事

Messageメッセージ

「より良い作品をつくり続ける」アニメーション制作会社にとっては普遍的な目標です。 CloverWorksでは、その目標に向かって、・人材の確保と育成・社員が働きやすい環境の構築この2つが最も重要なことと考えています。アニメーション制作で最も重要なのは“人材”です。ひとりひとりの作業の積み重ねによって作品が生まれます。それぞれの社員が適したキャリアを積み、また後進を育成することによって、独自のものづくりの地盤を固めていきたいと思っています。そして、その人材は良い環境で活かされます。自分自身の作業に集中できて、利便性が高く、みなさんの理想とする働きやすい職場を目指して、継続的に環境整備に取り組んでいます。まだまだ道半ばであり、できること、やらなければならないことはたくさんあります。これからもCloverWorksは「より良い作品をつくり続ける」ために、さらなる変化と成熟を目指していきたいと思っています。代表取締役執行役員社長　清水暁

「より良い作品をつくり続ける」
アニメーション制作会社にとっては普遍的な目標です。

CloverWorksでは、その目標に向かって、
・人材の確保と育成
・社員が働きやすい環境の構築
この2つが最も重要なことと考えています。

アニメーション制作で最も重要なのは“人材”です。
ひとりひとりの作業の積み重ねによって作品が生まれます。
それぞれの社員が適したキャリアを積み、また後進を育成することによって、独自のものづくりの地盤を固めていきたいと思っています。

そして、その人材は良い環境で活かされます。
自分自身の作業に集中できて、利便性が高く、みなさんの理想とする働きやすい職場を目指して、継続的に環境整備に取り組んでいます。

まだまだ道半ばであり、できること、やらなければならないことはたくさんあります。
これからもCloverWorksは「より良い作品をつくり続ける」ために、さらなる変化と成熟を目指していきたいと思っています。

代表取締役執行役員社長　清水暁

会社データ

プロフィール	CloverWorksは、A-1 Picturesより2018年10月に新設分割したアニメーション制作スタジオです。国内外のみなさまに喜んでいただけるよう、作品のつくり方やアプローチの仕方などに独自性を持って取り組み、さまざまなジャンルの作品制作にチャレンジしてまいります。
事業内容	アニメーションの企画及び制作、書籍等の自社商品の販売

本社郵便番号	164-0012
本社所在地	東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン30F
本社電話番号	03-4218-3220
設立	2018年10月1日
資本金	1億円
従業員	240名（2025年2月時点）
売上高	非公表
資本構成	株式会社アニプレックス　100%
役員構成	代表取締役会長　落越友則代表取締役執行役員社長　清水暁取締役　岩上敦宏取締役　清水博之取締役　野田耕蔵監査役　高橋博之執行役員　福島祐一
グループ会社	株式会社アニプレックス株式会社A-1 Pictures 株式会社Boundary 株式会社JOEN 株式会社クレーネル株式会社ラセングル株式会社ミリアゴンスタジオ Aniplex of America Inc.
事業所	・本社 ■2024年春に事業拡大のため本社移転と全拠点統合をいたしました。　現)東京都中野区　旧)東京都杉並区
沿革	2005年 5月株式会社A-1 Pictures 設立 2012年 2月株式会社A-1 Pictures高円寺スタジオ開設 2018年 2月株式会社A-1 Pictures荻窪スタジオ開設 2018年 4月高円寺・荻窪の2スタジオを新ブランド“CloverWorks”に名称変更 2018年10月株式会社A-1 Picturesの分割により株式会社CloverWorks設立 2024年 3月本社所在地を東京都杉並区から東京都中野区に移転 CloverWorks荻窪スタジオが本社に合流し、全拠点が統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （15名中5名）
- 2024年度
※弊社における、部長職以上の役職の人数です。2024年度における女性役員は0名です。

社内制度

研修制度	制度あり ■ 内定者研修 ■ ビジネスマナー研修 ■ 新人研修 ■ フォローアップ研修 ■ リーダーシップ研修　 ■ 管理職研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	非公表もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　 6名　　 16名　　 17名　　 11名　　専門等卒　1名　　 5名　　 10名　　 14名　　 6名 ※大卒には大学院、短大を含みます