最終更新日：2025/4/11

(株)トライアンフ

業種

各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング
人材派遣・人材紹介
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 東京都

資本金: 225,109,548円

売上高: 9億2,400万円（2017年5月）

従業員: 201名（2024年5月1日時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

日本を代表する企業の人事・組織づくりを「熊本」からサポートする

会社紹介記事

先輩後輩関係なく気兼ねなく相談し合える職場環境です。”風通しのよさ”という言葉にぴったりな会社で、若手の意見に耳を傾ける風土があります。トライアンフは企業の人事部をサポートしている会社です。熊本にいながら日本を代表する企業の組織づくりをサポートできるのがこの仕事の魅力です！

: 先輩後輩関係なく気兼ねなく相談し合える職場環境です。”風通しのよさ”という言葉にぴったりな会社で、若手の意見に耳を傾ける風土があります。

: トライアンフは企業の人事部をサポートしている会社です。熊本にいながら日本を代表する企業の組織づくりをサポートできるのがこの仕事の魅力です！

熊本で働きがいNo.１へ

	「誰かの力になりたい」「仕事を通じて成長したい」「切磋琢磨できる仲間をつくりたい」・・・トライアンフには、様々な想いをもって働く社員が集まっています。その一人ひとりの成長と活躍の場づくりに全力を尽くすという考え方は、トライアンフの経営理念のひとつです。その理念を実現するために、社員の声にも耳を傾けながら、若手のチャレンジを応援したり、新たな知識を学んだり、コミュニケーションがとりやすい環境づくりに「投資」をし続けています。また、未経験から成長して活躍している社員が多いので、「ひとりでは分からないことはどんどん周りに聞こう！」「疑問は遠慮せずに言っていいからね」「何回でも質問してOK！」というコミュニケーションが当たり前のようにおこなわれています。企業の人事部の仕事をサポートするのが私たちの事業です。私たちが蓄積したノウハウやスキルを活かし、お客さまともチームワークを築きながら日々の人事に関する業務をおこなうことが、様々な企業の「組織づくり」に繋がっていきます。そのためにも、トライアンフで働く一人ひとりが、日々成長し、活躍して、多くの企業の人事や組織づくりに貢献し、その中で「働きがい」を実感できる職場でありたいと思っています。

「誰かの力になりたい」「仕事を通じて成長したい」「切磋琢磨できる仲間をつくりたい」・・・
トライアンフには、様々な想いをもって働く社員が集まっています。
その一人ひとりの成長と活躍の場づくりに全力を尽くすという考え方は、
トライアンフの経営理念のひとつです。

その理念を実現するために、社員の声にも耳を傾けながら、
若手のチャレンジを応援したり、新たな知識を学んだり、
コミュニケーションがとりやすい環境づくりに「投資」をし続けています。

また、未経験から成長して活躍している社員が多いので、
「ひとりでは分からないことはどんどん周りに聞こう！」
「疑問は遠慮せずに言っていいからね」
「何回でも質問してOK！」
というコミュニケーションが当たり前のようにおこなわれています。

企業の人事部の仕事をサポートするのが私たちの事業です。
私たちが蓄積したノウハウやスキルを活かし、
お客さまともチームワークを築きながら日々の人事に関する業務をおこなうことが、
様々な企業の「組織づくり」に繋がっていきます。
そのためにも、トライアンフで働く一人ひとりが、日々成長し、活躍して、
多くの企業の人事や組織づくりに貢献し、その中で「働きがい」を実感できる
職場でありたいと思っています。

会社データ

事業内容	◆採用・育成コンサルティング/アウトソーシング　新卒採用や中途採用など、「どんな人材を採用すべきか？」「どうやって採用するか？」をお客さまと　一緒に考え採用活動をおこないます。様々な企業の採用担当者として、　応募者とコミュニケーションをとったり、企業の採用関係者と連絡をとりあって、　より良い人材が採用できるように支援します。　また、入社後のフォローアップや育成課題に合わせた施策の考案・実行もおこないます。 ◆人事労務コンサルティング/アウトソーシング　企業で働く従業員の給与計算や、社会保険の手続きを一手に引き受けて実行します。　従業員の方々が安心して働き続けるために必要な手続きを、　人事に関わる法令や、多様な実例を参考にしながらサポートします。 ◆人材開発コンサルティング　適性検査や組織診断など、様々な検査ツールを企業が導入する際の支援をおこないます。　また、それらのツールを活用し、企業で働く「ヒト」の特徴や課題を捉え、　組織力向上のために必要な施策を提案します。

事業内容

◆採用・育成コンサルティング/アウトソーシング
　新卒採用や中途採用など、「どんな人材を採用すべきか？」「どうやって採用するか？」をお客さまと
　一緒に考え採用活動をおこないます。様々な企業の採用担当者として、
　応募者とコミュニケーションをとったり、企業の採用関係者と連絡をとりあって、
　より良い人材が採用できるように支援します。
　また、入社後のフォローアップや育成課題に合わせた施策の考案・実行もおこないます。

◆人事労務コンサルティング/アウトソーシング
　企業で働く従業員の給与計算や、社会保険の手続きを一手に引き受けて実行します。
　従業員の方々が安心して働き続けるために必要な手続きを、
　人事に関わる法令や、多様な実例を参考にしながらサポートします。

◆人材開発コンサルティング
　適性検査や組織診断など、様々な検査ツールを企業が導入する際の支援をおこないます。
　また、それらのツールを活用し、企業で働く「ヒト」の特徴や課題を捉え、
　組織力向上のために必要な施策を提案します。

本社郵便番号	150-0011
本社所在地	東京都渋谷区東3-16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
本社電話番号	03-5468-6040
設立	1998（平成10年）年6月1日
資本金	225,109,548円
従業員	201名（2024年5月1日時点）
売上高	9億2,400万円（2017年5月）
事業所	東京本社東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F 熊本BPOセンター熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	8名	8名
取得者	0名	8名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 57.1%
  （7名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり有り：内定者研修、入社研修、PCスキル研修、OJT研修、コミュニケーション研修、アサーティブ研修、ロジカルシンキング研修、人事基礎知識研修、営業研修、面接官研修、HR勉強会等
自己啓発支援制度	制度あり有り：資格取得祝い金制度…会社指定の対象資格を受検し（要事前申請）、合格した場合に支給されます。トラゼミ…社内研修講師支援制度です。社員が講師となり、今までに身に着けた知識やスキル、ノウハウをシェアする研修を実施。講師へ講師支援金、参加者全員（講師含む）へ参加時の飲食代が支給されます。
メンター制度	制度あり有り：先輩社員が業務をおこなう際のサポートをおこないます。また、先輩社員や上司と日々の業務やキャリアなどを自由に相談できる1on1面談をおこなっています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、尚絅大学、崇城大学、長崎県立大学、北九州市立大学、九州大学、鹿児島大学、青山学院大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、国際基督教大学、駒澤大学、成蹊大学、西南学院大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、広島大学、明治大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、名桜大学、九州ルーテル学院大学＜短大・高専・専門学校＞熊本県立技術短期大学校、尚絅大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：6名(予) 2024年度：7名 2023年度：0名 2022年度：0名

採用実績（学校）

＜大学＞
熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、尚絅大学、崇城大学、長崎県立大学、北九州市立大学、九州大学、鹿児島大学、青山学院大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、国際基督教大学、駒澤大学、成蹊大学、西南学院大学、中央大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、広島大学、明治大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、名桜大学、九州ルーテル学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
熊本県立技術短期大学校、尚絅大学短期大学部

採用実績（人数）

2025年度：6名(予)
2024年度：7名
2023年度：0名
2022年度：0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）