最終更新日：2025/12/25

(株) 幸成社

業種

冠婚葬祭
サービス（その他）
イベント・興行
フォトサービス
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 300万円

売上高: 2025年3月31日時点＊年間売上高3億8,100万円

従業員: 27名（男性59%・女性41%）

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【誰かの人生に寄り添うということ】そんなお仕事を、あなたの選択肢に。“幸成社”は、寄り添う心を育てる職場　ー実はあまり知られていない素敵な仕事ですー

企業のここがポイント

やりがい

葬儀の現場は、悲しみだけでなく、感謝や絆が生まれる場所。人の想いに触れながら成長することができます。
職場環境

女性スタッフの”働きやすい職場委員会”が環境改善を実施。女性目線の働き方改革を行っている会社です。
安定性・将来性

創業以来、毎年業績を更新。増収増益を継続しているからこそ、安心して長く働ける環境があります。

会社紹介記事

吹田市で1会館、摂津市で1会館、茨木市で1会館、一日一組限定の家族葬専用ホールを3会館運営しており、今後も吹田市を中心に北摂地域で店舗展開を計画しております。同じ会社で働いていても、長い人生の中で叶えたいことは人それぞれです。自分の夢について、社長や社員同士で互いに励まし合う、夢を具体的に実現する制度があります。

: 吹田市で1会館、摂津市で1会館、茨木市で1会館、一日一組限定の家族葬専用ホールを3会館運営しており、今後も吹田市を中心に北摂地域で店舗展開を計画しております。

: 同じ会社で働いていても、長い人生の中で叶えたいことは人それぞれです。自分の夢について、社長や社員同士で互いに励まし合う、夢を具体的に実現する制度があります。

～涙も、笑顔も、想いの伝わるエンディングシーンを～

弊社には創業55年のグループ会社（株式会社アルドーレ）があり、事業の多角化戦略で株式会社幸成社を立ち上げ、葬祭事業にチャレンジしました。	【葬儀社を立ち上げた想い】私には兄がいました。しかし、私が生まれる前に兄は7歳でこの世を去ってしまいました。まだ私が幼かった頃、母がお仏壇の前で泣いている姿を何度も見かけたものです。兄が亡くなってから50年以上の月日が流れましたが、私は「いつか哀しみのなかにいる人を癒す仕事がしたい」と想い続けてきました。そうすることで、あの頃の母の涙をふいてあげられるような気がしたのです。そして2017年、地域密着型の小さな葬儀社「幸成社」を立ち上げました。【オンリーワンの存在として】葬儀社としては後発で、創業当時は認知度も高くありませんでした。しかし新規参入だからこそ業界の固定概念に縛られない自由な発想でご遺族に寄り添い、「また幸成社さんにお願いしたい」というお客様が年々増えています。例えば、型通りのスケジュールではなく故人とお別れする時間をたっぷり取ったり、サプライズで故人の好きだったものを用意したりメッセージボードを飾ったり。また2024年には、ご遺族同士が哀しみを分かち合う「遺族会ひとときの会」を発足しました。このような取り組みをされている葬儀社はあまりないのではないでしょうか。【地域の方との信頼関係を大切に】現在は地域活動の一環として、様々なイベントの開催にも力を入れています。人形供養祭や母の日法要祭、新鮮な野菜の朝市、陶芸教室に料理教室、お寺deマルシェなど、「あの葬儀社ができてから楽しいね」と地域の方に葬儀という哀しみのイメージを和らげ、人々に喜んでもらえるようなコミュニティの場も提供しています。さらに2024年12月には訪問看護事業もスタートしました。数年後にはホスピス型の老人ホームを立ち上げ、終末期を自分らしく生きるためのケアや看取りケアを行っていきたいと考えています。これも高齢者の方々が最期まで安心して、快適に過ごすためのサポートの一つです。【社員の夢を応援したい】そしてこれからは、私自身が葬儀社を開業するという夢を叶えたように、社員の夢もバックアップしたい。独立支援制度を設けており、将来的には当社での学びをもとに外へ羽ばたいていくのも大歓迎です。今はまだ明確な夢がなくてもかまいません。当社で多くの人の心を癒しながら、皆さんも夢を見つけてカタチにしていきませんか。代表取締役　木村友彦

弊社には創業55年のグループ会社（株式会社アルドーレ）があり、事業の多角化戦略で株式会社幸成社を立ち上げ、葬祭事業にチャレンジしました。

【葬儀社を立ち上げた想い】
私には兄がいました。しかし、私が生まれる前に兄は7歳でこの世を去ってしまいました。まだ私が幼かった頃、母がお仏壇の前で泣いている姿を何度も見かけたものです。兄が亡くなってから50年以上の月日が流れましたが、私は「いつか哀しみのなかにいる人を癒す仕事がしたい」と想い続けてきました。そうすることで、あの頃の母の涙をふいてあげられるような気がしたのです。そして2017年、地域密着型の小さな葬儀社「幸成社」を立ち上げました。

【オンリーワンの存在として】
葬儀社としては後発で、創業当時は認知度も高くありませんでした。しかし新規参入だからこそ業界の固定概念に縛られない自由な発想でご遺族に寄り添い、「また幸成社さんにお願いしたい」というお客様が年々増えています。例えば、型通りのスケジュールではなく故人とお別れする時間をたっぷり取ったり、サプライズで故人の好きだったものを用意したりメッセージボードを飾ったり。また2024年には、ご遺族同士が哀しみを分かち合う「遺族会ひとときの会」を発足しました。このような取り組みをされている葬儀社はあまりないのではないでしょうか。

【地域の方との信頼関係を大切に】
現在は地域活動の一環として、様々なイベントの開催にも力を入れています。人形供養祭や母の日法要祭、新鮮な野菜の朝市、陶芸教室に料理教室、お寺deマルシェなど、「あの葬儀社ができてから楽しいね」と地域の方に葬儀という哀しみのイメージを和らげ、人々に喜んでもらえるようなコミュニティの場も提供しています。
さらに2024年12月には訪問看護事業もスタートしました。数年後にはホスピス型の老人ホームを立ち上げ、終末期を自分らしく生きるためのケアや看取りケアを行っていきたいと考えています。これも高齢者の方々が最期まで安心して、快適に過ごすためのサポートの一つです。

【社員の夢を応援したい】
そしてこれからは、私自身が葬儀社を開業するという夢を叶えたように、社員の夢もバックアップしたい。独立支援制度を設けており、将来的には当社での学びをもとに外へ羽ばたいていくのも大歓迎です。今はまだ明確な夢がなくてもかまいません。当社で多くの人の心を癒しながら、皆さんも夢を見つけてカタチにしていきませんか。

代表取締役　木村友彦

会社データ

事業内容	【仕事内容】ご遺族からの事前相談、通夜・葬儀の担当、イベントの企画・運営、データ管理など、家族葬「ひととき」の運営に関わる総合的な業務です。【基本的な仕事の流れ】 ▼ご依頼ご遺族から葬儀の依頼が寄せられますので、家族葬「ひととき」についての説明。ご納得いただいた上で、ご契約を行ないます。 ▼故人様のお迎え・ご安置故人様を、病院などからご自宅へ（状況によっては自宅から会館へ）搬送します。お線香やドライアイスなども忘れずにお持ちし、葬儀当日まで「ご安置」することになります。 ▼打合せ日程やプラン・予算などについて、ご遺族と打合せを行ないます。ご遺族の要望をはじめ、故人様の人柄や思い出、生前に希望していたことなどを伺い、どのような式にするのかを話し合います。 ▼セレモニーの準備祭壇・供花・仕出しなど、セレモニーに必要な物を全て手配します。その際、火葬場の手配も行ないます。 ▼お通夜・葬儀当日司会を務める支配人のサポートをしながら、ご遺族の様子を見て臨機応変な対応をお願いします。式全体は1～2日で行なわれるのが一般的ですが、最近ではお通夜がなく1日だけのパターンも増えてきています。【葬儀以外の業務について】式がない時は、電話やWebでよせられた問合せの対応、事前相談の受付、相談に来られたお客様情報のデータ入力・管理、ポスティング実施やチラシのデザインやエリア策定などの業務を行ないます。その他、集客のためのイベントを企画することもあり、過去には「人形供養祭」などのイベントが行なわれました。吹田市で1会館、摂津市で1会館、2025年秋に茨木市で1会館、一日一組限定の家族葬専用ホールを3会館運営。今後も吹田市を中心に北摂地域で店舗展開を計画。

事業内容

【仕事内容】
ご遺族からの事前相談、通夜・葬儀の担当、イベントの企画・運営、データ管理など、家族葬「ひととき」の運営に関わる総合的な業務です。

【基本的な仕事の流れ】
▼ご依頼
ご遺族から葬儀の依頼が寄せられますので、家族葬「ひととき」についての説明。ご納得いただいた上で、ご契約を行ないます。

▼故人様のお迎え・ご安置
故人様を、病院などからご自宅へ（状況によっては自宅から会館へ）搬送します。お線香やドライアイスなども忘れずにお持ちし、葬儀当日まで「ご安置」することになります。

▼打合せ
日程やプラン・予算などについて、ご遺族と打合せを行ないます。ご遺族の要望をはじめ、故人様の人柄や思い出、生前に希望していたことなどを伺い、どのような式にするのかを話し合います。

▼セレモニーの準備
祭壇・供花・仕出しなど、セレモニーに必要な物を全て手配します。その際、火葬場の手配も行ないます。

▼お通夜・葬儀当日
司会を務める支配人のサポートをしながら、ご遺族の様子を見て臨機応変な対応をお願いします。式全体は1～2日で行なわれるのが一般的ですが、最近ではお通夜がなく1日だけのパターンも増えてきています。

【葬儀以外の業務について】
式がない時は、電話やWebでよせられた問合せの対応、事前相談の受付、相談に来られたお客様情報のデータ入力・管理、ポスティング実施やチラシのデザインやエリア策定などの業務を行ないます。その他、集客のためのイベントを企画することもあり、過去には「人形供養祭」などのイベントが行なわれました。

吹田市で1会館、摂津市で1会館、2025年秋に茨木市で1会館、一日一組限定の家族葬専用ホールを3会館運営。今後も吹田市を中心に北摂地域で店舗展開を計画。

本社郵便番号	535-0022
本社所在地	大阪府大阪市旭区新森5-6-1
本社電話番号	06-4860-6345
第二本社郵便番号	565-0824
第二本社所在地	大阪府吹田市山田西1-37-5-201
第二本社電話番号	06-4860-6480
創業	2018年8月に開業（2025年8月で7周年！）
設立	2016年12月に設立
資本金	300万円
従業員	27名（男性59%・女性41%）
売上高	2025年3月31日時点＊年間売上高3億8,100万円
会館所在地	幸成社本部office 〒565-0824　大阪府吹田市山田西1-37-5-201 幸成社コンタクトセンター〒565-0821 大阪府吹田市山田東1-10-34　ライジングビル201 幸成社会議室〒565-0821 大阪府吹田市山田東1-10-26　ABCフクワビル202 -吹田市- 家族葬ひととき吹田山田会館〒565-0821 大阪府吹田市山田東1-10-21 -吹田市- 家族葬ひととき吹田岸部会館〒564-0001 大阪府吹田市岸部北5-7-2 -摂津市- 家族葬ひととき摂津正雀会館〒566-0023 大阪府摂津市正雀4-8-15 -茨木市- 家族葬ひととき茨木春日丘会館〒567-0046　大阪府茨木市2-9-14
関連会社	株式会社アルドーレ株式会社情熱カンパニー
特殊技能資格	厚生労働省認定葬祭ディレクター技能審査・1級葬祭ディレクター2名在籍 ※2025年3月25日現在
年間休日数	年間休日105日+有休5日取得＝年間休日110日～ ※入社初年度から社員それぞれの希望で有給休暇を取得いただけます。 ※シフトは26日始まり～翌月25日で1クールです。
平均年齢	全社員平均：39.2歳 ※2025年3月25日現在
就業時間	９：００出勤～１７：４５退勤　です。（休憩１時間・実働８時間）【ここがポイント】・初めての社会人生活でも安心の勤務時間
沿革	2018年8月吹田市に家族葬ひととき吹田山田会館を開業 2018年12月吹田市に家族葬ひととき吹田駅前会館を開業 2023年8月摂津市に家族葬ひととき摂津正雀会館を開業 2025年10月茨木市に家族葬ひととき茨木春日丘会館を開業 2026年4月吹田市に家族葬ひととき吹田岸部会館を開業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修・私たちは、新しく仲間になる皆さんが安心してスタートできるよう、入社後「約1年間」の教育制度を設けています。お葬式に関する知識だけでなく、「社会人として」の基本をじっくり学べる期間です。・専属の研修担当がしっかりサポート　入社後の1年間は、専属の担当者が皆さんの成長をサポートします。　わからないことや不安なことがあれば、いつでも相談できる環境です。・入社直後の約1ヶ月は座学＋新入社員研修　まずは座学や新入社員研修を通して、　　◎葬儀の基礎知識　　◎会社や組織のしくみ　　◎社会人としてのマナーや考え方　などを学びます。この期間は、同期の仲間と一緒に学ぶ期間となります。　お互いを知り、仲間と一緒に成長する大切な期間です。・未経験でも大丈夫　今活躍している先輩社員も、みんな未経験からのスタート。　研修を通して、知識やスキルを身につけられるよう、会社全体でしっかりフォローします。 ◆接客サービス向上研修・ご遺族やご参列者に安心していただけるよう、接客の質を高める研修を行っています。　「寄り添う姿勢」や「心のこもったサービス」を大切にしながら、　言葉遣いや所作、表情など、　細やかな接遇力を磨いていきます。　現場での実例を交えながら、実践的に学べる内容です。 ◆業務に関する各種研修・葬儀の流れや役割を理解し、現場で必要なスキルを身につけるための研修です。　事前のご相談対応や、ご遺族との応対方法、司会進行の基本と実践、・商品やサービスに関する知識　の習得など、未経験の方でも安心して取り組めるよう、段階的に学べるプログラムを整えています。　実務にも直結する内容は、働く自信につながり、より丁寧で的確なご案内ができるようになります。 ◆グリーフ研修・大切な方を亡くされたご遺族の心に、そっと寄り添えるように、グリーフ（悲嘆）への理解を　深めることで、　「どのように声をかければいいか」「どんな距離感が適切か」など、感情に　寄り添う接し方を学びます。葬儀という時間が、ご遺族にとって少しでも明日を生きる力になるよう、　心のケアを意識した対応力を育てます。 ◆その他の研修・外部研修機関を利用した職能研修、管理者向けのセミナーを実施
自己啓発支援制度	制度あり ◆会社指定の外部研修費用は会社が全額負担します。 ◆一級葬祭ディレクター技能審査の受験料や、葬儀概論の購入費は会社が全額負担します。 ◆その他、仕事に関連し業務に生かせる資格を取得したい場合、　受験費用や勉強にかかる費用を社内規定内で補助します。
メンター制度	制度あり・毎月1回、直属の上司との面談を実施しています。　現在の業務の振り返りや、次のステップに向けた目標設定、タスクの整理など、　一人ひとりの成長をサポートする時間です。　また、定期面談以外にも「ちょっと話したい」と思ったタイミングで、　自由に面談を申し出ることも可能です。　・先輩社員が一人ひとりに寄り添ってサポート　業務のことはもちろん、「ちょっと上司には話しづらいな…」というような悩みや不安も、　気軽に相談できる存在です。　「一人じゃない」と感じられる環境づくりを、会社全体で大切にしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・入社から1年が経過した後は、半年ごとに面談を実施し、これからのキャリアや　役割に対する期待を共有しながら、取り組むべき課題の確認や進捗の振り返りを　行います。　「どんなふうに成長していきたいか」「次に目指すステップは何か」　必要に応じて、専門知識の習得や資格取得に向けたサポートも行っています。
社内検定制度	制度あり ◆8つの段階に分けて社内検定を実施・事前相談、電話対応、搬送業務など、現場で必要となる基本スキルについては、　社内検定制度を設けています。一定の知識や対応力を身につけたうえで、実務に　臨めるようサポートする仕組みです。　未経験の方でも段階的に学びながら、着実にスキルアップできる環境を整えています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪音楽大学、同志社大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025卒　3名採用